愛(ài)崗更敬業(yè)ppt課件

1、敬業(yè)自信感恩劉幽山 2021.11.23.敬業(yè)的根本要求 愛(ài)業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂(lè)業(yè) 對(duì)待任務(wù)：勤勞、自動(dòng) 對(duì)待事業(yè)：敬業(yè)、責(zé)任 對(duì)待企業(yè)：感恩、忠實(shí) 對(duì)待本人：自律、自信.敬 業(yè) 為 誰(shuí)敬業(yè)最大的受害者是誰(shuí)？一個(gè)人才干的大小，知識(shí)只占了20%，技藝占了40%，態(tài)度也占到40%；一個(gè)最重要的態(tài)度之一是？勤勞和敬業(yè)不完全是由于物資的刺激，對(duì)金錢(qián)的刺激是一種天性的反響，是個(gè)人追求層次最淺的一層，更高層次的那么是一種對(duì)事業(yè)更深層次的了解。. 對(duì)待任務(wù)：勤勞自動(dòng).薪水不是獨(dú)一的追求薪水只是任務(wù)的報(bào)嘗方式之一不要只為薪水而任務(wù)任務(wù)的質(zhì)量決議生活的質(zhì)量.任務(wù)給我們每個(gè)人生長(zhǎng)的時(shí)機(jī)任務(wù)給他的比他給它付出的更多才

2、干比金錢(qián)更重要生長(zhǎng)的時(shí)機(jī)比薪水更重要.有所施定有所獲任務(wù)態(tài)度是一個(gè)人品行的表達(dá)他的任何努力管理者都會(huì)留意到盡善盡美的任務(wù)態(tài)度是一個(gè)人提升的真正緣由埋怨不如努力任務(wù).如今的努力是為了未來(lái)的報(bào)答不要為一時(shí)的失意而煩惱目光只盯著溫飽，得到的永遠(yuǎn)只是溫飽暫時(shí)的付出是為了更好的獲得： 1、管理者交付的義務(wù)能鍛煉我的意志 2、分配給我的義務(wù)能開(kāi)展我的才干 3、與同事的協(xié)作能培育我的人格 4、服從與忍受能訓(xùn)練我的品性.企業(yè)是我們的另一所學(xué)校，任務(wù)可以豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧。我要為本人的如今和未來(lái)而努力。接受知識(shí)、培育才干、展現(xiàn)人才。任務(wù)中學(xué)到的才干是無(wú)形的資產(chǎn)。不要由于管理者的無(wú)能而放棄本人的追求。

3、.不要看不起本人的任務(wù)許多人以為本人的任務(wù)低人一等一切正當(dāng)合法的任務(wù)都是值得尊崇的有用才是偉大的真正尺度任務(wù)沒(méi)有貴賤之分，對(duì)于任務(wù)的態(tài)度卻有高低之別，任務(wù)態(tài)度是人生態(tài)度的表現(xiàn)天生我才必有用。.每一件事情都值得我們?nèi)プ雒恳患虑閷?duì)人生都具有非常深化的意義，每一件事情都值得去做要用欣賞的目光看本人的任務(wù)：任務(wù)是人生的權(quán)益和光彩經(jīng)過(guò)任務(wù)才干獲得真正的力量.將任務(wù)當(dāng)成人生的樂(lè)趣人生最有意義的就是任務(wù)，與指點(diǎn)的相處是緣分，與同事的相處是樂(lè)趣。人可以經(jīng)過(guò)任務(wù)來(lái)學(xué)習(xí)有樂(lè)趣就有熱情，有熱情就有效率，有效率就有收獲，有收獲就更高興.讓我們勤勞任務(wù)勤勞是美德，是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路只需勤勞才干給人帶來(lái)真正的幸福

4、和樂(lè)趣只需勤勞任務(wù)才干改動(dòng)現(xiàn)狀.自動(dòng)時(shí)機(jī)來(lái)自苦干時(shí)機(jī)不會(huì)光臨懶惰的可憐蟲(chóng)時(shí)機(jī)總是存在于那些自動(dòng)尋覓和認(rèn)清時(shí)機(jī)的人心中時(shí)機(jī)總是光臨有預(yù)備的人時(shí)機(jī)是本人發(fā)明出來(lái)的，唯有本人才干挽救本人“沒(méi)有時(shí)機(jī)，只是失敗者的推諉之詞.對(duì)待事業(yè)： 敬 業(yè) 責(zé) 任 .敬業(yè)是人的使命所在敬業(yè)是根本的做人之道，是成就事業(yè)的重要條件敬業(yè)的員工，才干有高質(zhì)量的產(chǎn)品；只需敬業(yè)的人民，才干有敬業(yè)的社會(huì)。愛(ài)崗敬業(yè)的最終受害者是本人老實(shí)和敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富敬業(yè)會(huì)受人尊重，受人尊重會(huì)獲得更多的自尊和自信.敬業(yè)的益處對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，敬業(yè)能帶來(lái)效益，加強(qiáng)凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，降低管理本錢(qián)；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，敬業(yè)能帶來(lái)平安感。由于敬業(yè)，我們

5、對(duì)明天會(huì)更有自信心。對(duì)于運(yùn)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，員工需求有責(zé)任心，中層員工不但要有責(zé)任心，還要有上進(jìn)心，而對(duì)于高層管理者來(lái)說(shuō)，重要的是對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同，要有和公司一同開(kāi)展的事業(yè)心。.盡職盡責(zé)是敬業(yè)精神的根底盡職盡責(zé)是任務(wù)的原那么，也是人生的原那么一切勝利的人都是在某一特定領(lǐng)域進(jìn)展過(guò)不懈努力的人才干是勝利的條件，而敬業(yè)是勝利的必備條件假設(shè)他能真正做好一枚別針，應(yīng)該比他制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢(qián)更多.超越平庸，選擇完美要做就做最好，使本人變得不可替代，不要順其自然，而要追求完美。超越平庸，選擇完美平凡不等于平庸勝利者無(wú)論做什么任務(wù)都力求到達(dá)最正確境界，絲毫不會(huì)放松；勝利者無(wú)論做什么職業(yè)都不會(huì)輕率忽略他的任務(wù)

6、質(zhì)量往往決議他的生活質(zhì)量.會(huì)敬業(yè)：對(duì)任務(wù)要有耐心、恒心和毅力；苦干要加巧干留意效率和任務(wù)方法；敬業(yè)也要能干會(huì)說(shuō),要懂得把本人做的大膽的說(shuō)出來(lái)，光會(huì)埋頭苦干不會(huì)表達(dá)也是一項(xiàng)缺陷。.敬業(yè)變成一種習(xí)慣敬業(yè)就是敬重本人的任務(wù)，將任務(wù)當(dāng)本錢(qián)人的事，其詳細(xì)表現(xiàn)為忠于職守，盡職盡責(zé)、仔細(xì)擔(dān)任、一絲不茍、善始善終等職業(yè)品德。當(dāng)敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)-反之，任務(wù)上投機(jī)取巧也許只給他的老板帶來(lái)一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)損失，但可以毀掉他的終身。.尊重他的任務(wù)職業(yè)是人的使命任務(wù)著是美麗的讓任務(wù)成為他的樂(lè)趣珍愛(ài)每一個(gè)任務(wù)時(shí)機(jī).敬業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向在結(jié)果的角度思索問(wèn)題一切以任務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向.態(tài)度：敬業(yè)的靈魂任務(wù)態(tài)度最重要態(tài)度決議一切不帶心情任務(wù)

7、有一顆感恩的心為老板也是為本人任務(wù).責(zé)任：敬業(yè)的本質(zhì)任務(wù)就意味著責(zé)任勇于承當(dāng)責(zé)任在其位，謀其事.自動(dòng)自發(fā)：敬業(yè)的真理不用老板交待不能說(shuō)“我辦不到自動(dòng)性，進(jìn)取心.專(zhuān)注：敬業(yè)的中心專(zhuān)注的力量“知曉二字的份量專(zhuān)注使他成為重要成員.跳槽：敬業(yè)的大敵下一份任務(wù)一定會(huì)更好嗎？跳槽于事無(wú)補(bǔ)干一行，愛(ài)一行換任務(wù)不如換心境.愛(ài)業(yè)：對(duì)團(tuán)隊(duì)敬業(yè)追求效率，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)士氣團(tuán)隊(duì)精神的魅力溝通：團(tuán)隊(duì)精神的粘合協(xié)作：發(fā)揚(yáng)團(tuán)體的力量信任.責(zé) 任 心在責(zé)任心的天平上 責(zé)任無(wú)法逃避 指點(diǎn)只信任擔(dān)任的人 為什么要他擔(dān)任？ 人人敬重有責(zé)任感的人 擔(dān)任是一種人格力量 做一個(gè)勇于承當(dāng)責(zé)任的員工.對(duì)待企業(yè)： 忠 誠(chéng) 感 恩.假設(shè)他是忠實(shí)的，他

8、就會(huì)勝利忠實(shí)是一種美德忠實(shí)是一種特質(zhì)，是一種精神力量忠實(shí)和努力是連在一同的責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心都表達(dá)員工的忠實(shí)度執(zhí)行與服從忠實(shí)是一種職業(yè)責(zé)任感，是一種敬業(yè)精神忠實(shí)給企業(yè)帶來(lái)效益和凝聚力；忠實(shí)給員工帶來(lái)平安感和自自信心.員工必需熱愛(ài)企業(yè)忠實(shí)于企業(yè)對(duì)企業(yè)要有責(zé)任感，從心里熱愛(ài)本人的企業(yè)。要維護(hù)企業(yè)的本身籠統(tǒng)和利益要確保企業(yè)安康生存忠實(shí)度高的員工發(fā)明的價(jià)值一定更多.企業(yè)和員工并不是對(duì)立的個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與忠實(shí)和敬業(yè)并不是對(duì)立的企業(yè)的生存和開(kāi)展需求員工的敬業(yè)和服從；員工的才干發(fā)揚(yáng)和開(kāi)展需求企業(yè)的平臺(tái)員工的利益和企業(yè)的利益是一致的企業(yè)給員工公平的待遇，員工給企業(yè)滿腔的真誠(chéng).給企業(yè)及其管理者以同情和了

9、解待人如己換位思索企業(yè)要關(guān)懷員工，員工也要體諒企業(yè).感恩企業(yè)感恩是美德，是人之為人的根本條件感恩是一種普遍的社會(huì)公德永遠(yuǎn)都需求贊賞感恩是發(fā)自?xún)?nèi)心的贊賞之情感恩是個(gè)人魅力的表達(dá)，是受人歡迎的特質(zhì)，是人生的習(xí)慣和態(tài)度人的勝利離不開(kāi)企業(yè)的關(guān)愛(ài)和栽培個(gè)體開(kāi)展離不開(kāi)企業(yè)提供的時(shí)機(jī)和平臺(tái).牢騷和埋怨無(wú)濟(jì)于事喜歡埋怨的人在世界上無(wú)立足之地沒(méi)有人會(huì)由于脾氣壞和發(fā)牢騷而得到獎(jiǎng)勵(lì)和提升喜歡埋怨的人往往和時(shí)機(jī)失之交臂停頓他的埋怨吧，讓焦躁的心境安靜下來(lái)！.對(duì)待本人： 自 律 自 信.遵守制度制度也是維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)次序必需的規(guī)那么各自利益的最大化，總體利益的優(yōu)化1、企業(yè)制度是企業(yè)賴(lài)以生存的體制根底。2、企業(yè)制度是企業(yè)及

10、其構(gòu)成機(jī)構(gòu)的行為準(zhǔn)那么。3、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)那么。4、企業(yè)制度是對(duì)企業(yè)功能的規(guī)定、是企業(yè)的活力之源。5、企業(yè)制度是企業(yè)有序化運(yùn)轉(zhuǎn)的體制框架。6、企業(yè)制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的體制保證。7、一個(gè)沒(méi)有制度的企業(yè)是不能繼續(xù)性開(kāi)展的。8、一個(gè)不能遵守制度的員工就是沒(méi)有敬業(yè)精神的人，永遠(yuǎn)擔(dān)當(dāng)不了重?fù)?dān)。.培育本人的自信1.每次覺(jué)得本人缺乏自自信心時(shí)，對(duì)本人說(shuō)：“我能行！ 2.看到他人做好了某件事，對(duì)本人說(shuō)：“其實(shí)我能比他做得更好！ 3.做好充分的預(yù)備，為樹(shù)立自信的心思打下根底，這就需求在平常努力。 4. 要有樂(lè)觀的心情。樂(lè)觀是人們對(duì)事業(yè)出路充溢自信心的一種精神容顏，是勝利者具有的質(zhì)量。普通地說(shuō)，具有自

11、自信心的人，總是樂(lè)觀主義者。正是這種樂(lè)觀的心情，使自自信心逐漸得到開(kāi)展與穩(wěn)定。 .培育本人的自信 5.要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力。愛(ài)迪生以為自信和堅(jiān)強(qiáng)意志是偉大人物最明顯的標(biāo)志，他說(shuō)：“不論環(huán)境變換到何種地步，他的初衷與希望仍不會(huì)有絲毫改動(dòng)，而終于抑制妨礙，以到達(dá)期望的目的。自自信心強(qiáng)的人，普通總具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力，毅力又總是同精神結(jié)合在一同構(gòu)成意志堅(jiān)持性的質(zhì)量。一個(gè)具有堅(jiān)強(qiáng)毅力的人，他不會(huì)因勝利而驕傲，也不會(huì)因失敗而氣餒；勝利能催其不斷奮進(jìn)，失敗也能勉勵(lì)他再接再厲。毅力與自自信心，也是相互促進(jìn)的。英國(guó)劍橋大學(xué)教授霍金，被以為是繼愛(ài)因斯坦以來(lái)人類(lèi)最偉大的物理學(xué)家之一。 6.對(duì)失敗進(jìn)展正確的緣由歸結(jié)，然后根據(jù)本

12、人的缺乏之處做改良 .他是本人最大的敵人除了本人，沒(méi)有任何人可以使他低沉思想決議行為品格是思想的自然結(jié)果本身是呵斥所處環(huán)境的緣由態(tài)度決議一切；對(duì)任務(wù)的態(tài)度改動(dòng)，任務(wù)的處境也會(huì)改動(dòng).做本人思想的主宰檢討本人，發(fā)現(xiàn)缺乏選擇正確的思想并堅(jiān)持不懈只需思想不滑坡，方法總比困難多做思想的主人，才干擁有力量、才智，才干應(yīng)對(duì)任何處境思想可以摧毀本人，也可以開(kāi)辟未來(lái)的新天地.做本人思想的主宰舉例：有些人心里什么都明白，本職任務(wù)也能做好，但是一旦面對(duì)指點(diǎn)或者他人就不敢說(shuō)話，就算說(shuō)話也很小聲的而且口齒不清，這就是在本人的思想和腦海里有不自信的概念，他覺(jué)得他周?chē)娜吮人苷f(shuō)他就不敢發(fā)言，他害怕說(shuō)錯(cuò)了所以不敢說(shuō)。他首先

13、要讓本人有這樣的想法：“他的言論是最獨(dú)特最具壓服力的，我就是最棒的！戰(zhàn)勝本人先消除本人的不敢發(fā)言的錯(cuò)誤心思，然后，自信的說(shuō)出他想要說(shuō)的，發(fā)表他與他們不一樣的看法，這樣，在一至兩次的勝利之后，他就會(huì)很快的提高自信心，找回自我。有時(shí)，適當(dāng)?shù)某聊皇菈氖?，它能讓他清醒，讓他不鳴那么已一鳴驚人，能吸引更多周?chē)说牧粢?。置信本人?huì)勝利。.他知道心態(tài)的重要性嗎一直要有感恩的心態(tài)塑造他的陽(yáng)光心態(tài)心態(tài)決議一切良好心態(tài)是提升自我的根底.引言：他是在為誰(shuí)打工？他能否喜歡如今的崗位？他對(duì)任務(wù)敬業(yè)嗎？他能否有劇烈的責(zé)任感？他能否稱(chēng)心現(xiàn)狀？他的人生和明天是由誰(shuí)來(lái)主宰！.個(gè)別“奇形怪狀的言外之意他才來(lái)公司幾天，有什么了不起？八小時(shí)以外是我的自在我們誰(shuí)又辭職走了，公司沒(méi)什么希望了那么辛勞，我干嘛要為公司賣(mài)命等等.心態(tài)、素質(zhì)、才干的提升個(gè)人含金量的添加如何走向杰出指點(diǎn)不在思想的高度決議人生的高度態(tài)度決議人生成敗任務(wù)是生命的精華所在不放棄就有時(shí)機(jī).他的任何努力都是為本人的生長(zhǎng)和提高積累資本。外表上是為老板的公司任務(wù)，實(shí)踐卻是為本人任務(wù)。不僅工資和獎(jiǎng)金要靠本人的任務(wù)業(yè)績(jī)來(lái)?yè)Q取，個(gè)人在公司的位置升遷、人格的提升和品行鍛造無(wú)一不是本身努力的結(jié)果。沒(méi)有誰(shuí)可以取代他，