全員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)課件精品ppt

1、安全(Quan)生產(chǎn)知識培訓(xùn)第一頁，共一百二十四頁。 參加(Jia)培訓(xùn)須知請勿在會議室內(nèi)吸煙上課時(shí)間請勿：-接、打電話-交談其他事宜-隨意進(jìn)出教室上課時(shí)間歡迎：-提問題和積極回答問題-隨時(shí)指出授課內(nèi)容的不(Bu)當(dāng)之處謝謝合作第二頁，共一百二十四頁。培(Pei)訓(xùn)主要內(nèi)容一、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)三、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品四、安全色五、反三違、安全生產(chǎn)壞習(xí)慣、四不傷害六、應(yīng)急救援基本知識七、危險(xiǎn)(Xian)作業(yè)安全要求第三頁，共一百二十四頁。一、安全生產(chǎn)基(Ji)礎(chǔ)知識1、安全及安全生產(chǎn)定義2、安全生產(chǎn)責(zé)任制3、安全管理制度與操作規(guī)程4、安全教育培訓(xùn)第四頁，共一百

2、二十四頁。1、安(An)全及安(An)全生產(chǎn)定義 000000000000 當(dāng)把人的生命比作是“1”時(shí)(Shi)，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。假如人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義呢？ 安全是什么？ 安全就是一切。 有的同志說了，這話說得大了，安全怎么可能就是一切？大家可以想一想：沒有安全，我們的生命有保障嗎？我們的企業(yè)效益有保障嗎？我們的隊(duì)伍穩(wěn)定有保障嗎？說得實(shí)在一點(diǎn)，保證不了安全，我們談什么家庭幸福？談什么個(gè)人理想 ？只有安全，才能有一切。多米諾效應(yīng) “安全”沒了就啥都沒了第五頁，共一百二十四頁。關(guān)于安全你能(Neng)想到什

3、么？第六頁，共一百二十四頁?，F(xiàn)金和銀行卡不能丟了或被偷（財(cái)產(chǎn)安全）過馬路要看紅綠燈避讓車輛（交通安全）爛了的蘋果不能吃要扔掉（食品安全）還有(You)嗎？無危則安(An)無缺則全第七頁，共一百二十四頁。您能接受事(Shi)故背后的代價(jià)嗎第八頁，共一百二十四頁。安全：泛指沒有危險(xiǎn)、沒有損失，不出事故的狀態(tài)，即：無危為安，無損為全。生產(chǎn)過程中的安全即安全生產(chǎn)：指的是不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設(shè)備(Bei)或財(cái)產(chǎn)損失。第九頁，共一百二十四頁。第十頁，共一百二十四頁。事故：多指生產(chǎn)、工作上發(fā)生的意外損失或?yàn)?zāi)(Zai)害。企業(yè)職工傷亡事故標(biāo)準(zhǔn)（GB6441）將企業(yè)事故分為20類。 造成事故的原因：1、人的

4、因素：人員缺乏安全知識，疏忽大意或采取不安全的操作等方面引起事故，包括違章操作和違反勞動紀(jì)律。2、物的因素：機(jī)械設(shè)備工具等有缺陷或環(huán)境條件差而引起事故。3、人與物的綜合因素：上述兩種因素綜合引起。事故隱患：生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。.危險(xiǎn)源：是指可能造成人員傷害和疾病、財(cái)產(chǎn)損失、作(Zuo)業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。第十一頁，共一百二十四頁。安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營單位規(guī)章制度的一個(gè)組成部分 ：是企

5、業(yè)最基本的安全制度；是安全規(guī)章制度的核心；安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，建立起逐級領(lǐng)導(dǎo)為第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任制；安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)質(zhì)是“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”；安全生產(chǎn)責(zé)任制要貫徹“預(yù)(Yu)防為主”的原則；安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)方面要“對上級負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)”。2、安全生(Sheng)產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是清晰安全管理的責(zé)任界面，解決“誰來管，管什么，怎么管，承擔(dān)什么責(zé)任”的問題。包括三個(gè)方面：一是生產(chǎn)經(jīng)營單位的各級負(fù)責(zé)生產(chǎn)和經(jīng)營的管理人員，在完成生產(chǎn)或經(jīng)營任務(wù)的同時(shí)，對保證生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”；二是各職能部門的人員，對自己業(yè)

6、務(wù)范圍內(nèi)及有關(guān)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，“管業(yè)務(wù)必須管安全”；三是所有的從業(yè)人員應(yīng)在自己本職工作范圍內(nèi)做到安全生產(chǎn)，“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。第十二頁，共一百二十四頁。安全生產(chǎn)(Chan)責(zé)任制的主要內(nèi)容建立安全生產(chǎn)責(zé)任制要做到“縱向到底、橫向到邊、不留死角”，形成全員、全面、全過程的安全管理責(zé)任體系。橫向到邊：即各級職能部門（如安全、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、人事、財(cái)務(wù)、黨群等部門）和各基層單位的責(zé)任制。在建立安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，可按照本單位職能部門設(shè)置，分別對其在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)作出規(guī)定?？v向到底：即各級領(lǐng)(Ling)導(dǎo)直到崗位工人的責(zé)任制，其中包含部門的正副職領(lǐng)導(dǎo)。在建立責(zé)任制時(shí)，將本單位從負(fù)

7、責(zé)人到崗位工人分成相應(yīng)的層級，再結(jié)合本單位實(shí)際情況，對不同層極的人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)作出規(guī)定?？v向到底至少應(yīng)包括：1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他負(fù)責(zé)人在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人搞好安全生產(chǎn)工作；3、職能管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；其他工作人員在本人職責(zé)范圍內(nèi)做好有關(guān)安全生產(chǎn)工作；4、班級長全面負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度的直接執(zhí)行者；5、崗位工人對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。第十三頁，共一百二十四頁。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位(Wei)規(guī)定國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)

8、定的通知安監(jiān)總辦201527號 各企業(yè)要將規(guī)定張貼在醒目位置，并嚴(yán)格按照要求，抓緊完善安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，調(diào)整安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)人員，建立相關(guān)工作制度。2015年底所有規(guī)模以上企業(yè)必須做(Zuo)到安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位，2016年擴(kuò)大到所有規(guī)模以下企業(yè)。 安全監(jiān)管總局 2015年3月16日第十四頁，共一百二十四頁。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落(Luo)實(shí)五到位規(guī)定解讀一、必須落實(shí)“黨政同責(zé)”要求，董事長、黨組織書記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)(Chan)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)的安全生產(chǎn)工作能不能做好，關(guān)鍵在于主要負(fù)責(zé)人。實(shí)踐也表明，凡是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人高度重視的、親自動手抓的，安全生產(chǎn)工作就能

9、夠得到切實(shí)有效的加強(qiáng)和改進(jìn)，反之就不可能搞好。因此，必須明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任，促使其高度重視安全生產(chǎn)工作，保證企業(yè)安全生產(chǎn)工作有人統(tǒng)一部署、指揮、推動、督促。安全生產(chǎn)法第五條明確規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第十八條規(guī)定的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)包括：建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故等。企

10、業(yè)中的基層黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，承擔(dān)著引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，參與企業(yè)重大問題決策、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要職責(zé)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”；黨委要管大事，發(fā)展是大事，安全生產(chǎn)也是大事；黨政一把手必須親力親為、親自動手抓。因此,各類企業(yè)必須要落實(shí)“黨政同責(zé)”的要求，黨組織書記要和董事長、總經(jīng)理共同對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也要抓安全、管安全，發(fā)生事故要依法依規(guī)一并追責(zé)。第十五頁，共一百二十四頁。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體(Ti)系五落實(shí)五到位規(guī)定解讀二、必須落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)(Nei)安全生

11、產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。安全生產(chǎn)工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位。安全生產(chǎn)人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)，這是做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要基礎(chǔ)。抓好安全生產(chǎn)工作，企業(yè)必須要按照“一崗雙責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，建立健全覆蓋所有管理和操作崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確企業(yè)所有人員在安全生產(chǎn)方面所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，并建立配套的考核機(jī)制，確保責(zé)任制落實(shí)到位。安全生產(chǎn)法第十九條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)明確各個(gè)崗位的責(zé)任、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，主要負(fù)責(zé)人要對安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，其他班子成員也必須落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”

12、，既要對具體分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，始終做到把安全生產(chǎn)與其他業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同督促、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬”。這也是習(xí)近平總書記重要講話所要求的，是增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識的需要。所有領(lǐng)導(dǎo)干部，不管在什么崗位、分管什么工作，都必須在做好本職工作的同時(shí)，擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作責(zé)任。第十六頁，共一百二十四頁。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落(Luo)實(shí)五到位規(guī)定解讀三、必須落實(shí)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立安全生產(chǎn)委員會(Hui)，由董事長或總經(jīng)理擔(dān)任主任。 企業(yè)安全生產(chǎn)工作涉及各個(gè)部門，協(xié)調(diào)任務(wù)重，難以由一個(gè)部門單獨(dú)承擔(dān)。因此，企業(yè)要成立安全

13、生產(chǎn)委員會來加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。企業(yè)安全生產(chǎn)委員會一般由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和各職能部門負(fù)責(zé)人組成，主要職責(zé)是定期分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，統(tǒng)籌、指導(dǎo)、督促企業(yè)安全生產(chǎn)工作,研究、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)重大問題。安全生產(chǎn)委員會主任必須要由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（董事長或總經(jīng)理）來擔(dān)任，這有助于提高安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行力，有助于促進(jìn)安全生產(chǎn)與企業(yè)其他各項(xiàng)工作的同步協(xié)調(diào)進(jìn)行，有助于提高安全生產(chǎn)工作的決策效率。另外，主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任安全生產(chǎn)委員會主任，也體現(xiàn)了對安全生產(chǎn)工作的重視，體現(xiàn)了對企業(yè)職工的感情，體現(xiàn)了勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神。第十七頁，共一百二十四頁。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任(Ren)體系五

14、落實(shí)五到位規(guī)定解讀四、必須落實(shí)安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人(Ren)員。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，需要企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)和人員配備上對安全生產(chǎn)工作予以保障。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員，是企業(yè)開展安全生產(chǎn)管理工作的具體執(zhí)行者，在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮著不可或缺的作用。分析近年來發(fā)生的事故，企業(yè)沒有設(shè)置相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備必要的安全生產(chǎn)管理人員，是重要原因之一。因此，對一些危險(xiǎn)性較大行業(yè)的企業(yè)或者從業(yè)人員較多的企業(yè)，必須設(shè)置專門從事安全生產(chǎn)管理的機(jī)構(gòu)或配置專職安全生產(chǎn)管理人員，確保企業(yè)日常安全生產(chǎn)工作時(shí)時(shí)有人抓、事事有人管。安全生產(chǎn)法第

15、二十一條規(guī)定：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。第二十四條規(guī)定：危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當(dāng)有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。鼓勵(lì)其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。第十八頁，共一百二十四頁。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)(Shi)五到位規(guī)定解讀五、必須落實(shí)安全生產(chǎn)報(bào)告制(Zhi)度，定期向董事會、業(yè)績考核

16、部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況，并向社會公示。 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制建立后，還必須建立相應(yīng)的監(jiān)督考核機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，細(xì)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格履職考核和責(zé)任追究，來確保責(zé)任制的有效落實(shí)。安全生產(chǎn)法第十九條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的機(jī)制，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。安全生產(chǎn)報(bào)告制度，是監(jiān)督考核機(jī)制的重要內(nèi)容。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員要定期對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督考核，定期向董事會、業(yè)績考核部門報(bào)告考核結(jié)果，并與業(yè)績考核和獎懲、晉升制度掛鉤。報(bào)告主要包括企業(yè)安全生產(chǎn)總體狀況、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、隱患排查治理情況等內(nèi)容。第十九頁，共一百二

17、十四頁。企業(yè)安(An)全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定解讀六、必須做到安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管(Guan)理到位、應(yīng)急救援到位。 企業(yè)要保障生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)活動安全進(jìn)行，必須在安全生產(chǎn)責(zé)任制度和管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施設(shè)備、人員素質(zhì)、采用的工藝技術(shù)等方面達(dá)到相應(yīng)的要求，具備必要的安全生產(chǎn)條件。從實(shí)際情況看，許多事故發(fā)生的重要原因就是企業(yè)不具備基本的安全生產(chǎn)條件，為追求經(jīng)濟(jì)利益，冒險(xiǎn)蠻干、違規(guī)違章，甚至非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)。 “五個(gè)到位”的要求在相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)中都有具體規(guī)定，是企業(yè)保障安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)，是企業(yè)安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”建設(shè)的本質(zhì)要求，必須認(rèn)真落

18、實(shí)到位。第二十頁，共一百二十四頁。安全操作規(guī)程：指在生產(chǎn)活動中，為消除能導(dǎo)致人身傷亡或造成設(shè)備、財(cái)產(chǎn)破壞以及危害環(huán)境的因素而制定的具體技術(shù)要求和實(shí)施程序的統(tǒng)一規(guī)定。操作規(guī)程中應(yīng)有(You)崗位主要危險(xiǎn)源的辨識內(nèi)容和危險(xiǎn)源的分布情況說明，并應(yīng)包含企業(yè)的各個(gè)崗位以及主要設(shè)備設(shè)施等；企業(yè)應(yīng)根據(jù)各個(gè)崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)，在進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識與評估的基礎(chǔ)上針對性地提出控制措施，編制崗位操作規(guī)程，規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，避免事故的發(fā)生；操作規(guī)程應(yīng)與控制危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)相匹配，另外還要關(guān)注緊急情況下的處置方案（事故情況下的的操作規(guī)程）。不宜由咨詢?nèi)藛T越俎代庖編制操作規(guī)程。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程“五必須”必須遵守

19、廠紀(jì)廠規(guī)必須經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后持證上崗作業(yè)必須了解(Jie)本崗位的危險(xiǎn)危害因素必須正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品必須嚴(yán)格遵守危險(xiǎn)性作業(yè)的安全要求第二十一頁，共一百二十四頁。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)目的 為加強(qiáng)和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)工作(Zuo)，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害。 各單位根據(jù)本單位安全生產(chǎn)狀況、崗位特點(diǎn)、人員結(jié)構(gòu)組成，有針對性地規(guī)定單位負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人、車間主任（作業(yè)區(qū)主管或作業(yè)長）、班組長、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的統(tǒng)籌安排，包括經(jīng)費(fèi)保障、教育培訓(xùn)內(nèi)容以及組織實(shí)施措施等內(nèi)容。4、安全生(Sheng)產(chǎn)教育培訓(xùn)“培訓(xùn)

20、不到位是重大安全隱患”！國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定安委（2012）10號文提出：第二十二頁，共一百二十四頁。 第二十四條第二十四條 生(Sheng)產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生(Sheng)產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生(Sheng)產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。安全生產(chǎn)法對安全生產(chǎn)教(Jiao)育培訓(xùn)的要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備以下條件： (1) 熟悉和了解并能認(rèn)真貫徹國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、方針政策，以及與本單位有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)（熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程）； (2）基本掌握安全分析、安全決策及事故預(yù)測和防護(hù)知識，具有審查安全建設(shè)規(guī)劃

21、、計(jì)劃、大中修施工方案的安全決策知識； (3）具有一定的文化程度，受過一定的安全技術(shù)培訓(xùn)，具有一定的從事本行業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，基本熟悉和掌握對本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動必需的安全知識（并能夠熟悉地在安全生產(chǎn)管理工作中運(yùn)用）； (4）具有一定的組織管理能力，較好地組織和領(lǐng)導(dǎo)本單位（相應(yīng)）的安全生產(chǎn)工作（具有較好的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理能力）。第二十三頁，共一百二十四頁。安全生產(chǎn)法對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)(Xun)的要求第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在

22、安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等(Deng)情況。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)要有記錄，有痕跡，是追究責(zé)任的重要依據(jù)。應(yīng)專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案。建檔范圍應(yīng)當(dāng)包括：本單位的主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、職能部門管理人員、班組長

23、及其他從業(yè)人員。建檔內(nèi)容：詳細(xì)記錄從業(yè)人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果及復(fù)訓(xùn)情況等，包括參加政府組織的安全培訓(xùn)。檔案保存：永久。妥善保存，不得擅自修改、偽造。除電子文檔形式保存外，原則上還應(yīng)當(dāng)有紙質(zhì)文件形式。第二十四頁，共一百二十四頁。安全生產(chǎn)法對安全生產(chǎn)教育(Yu)培訓(xùn)的要求 第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備（新能源），必須了解、掌握其安全(Quan)技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。必須掌握其安全技術(shù)特性，工藝、技術(shù)原理、操作規(guī)程，了解設(shè)備的構(gòu)成、性能，材料的物理、化學(xué)性質(zhì)。了解和掌握在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的危險(xiǎn)因素的

24、性質(zhì)、可能產(chǎn)生的危害后果、如何預(yù)防這種危險(xiǎn)因素造成事故的措施以及突發(fā)情況下的應(yīng)急處置措施。制定安全規(guī)章制度，建立健全安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。關(guān)鍵是設(shè)備、技術(shù)、工程、安全人員，做好危險(xiǎn)辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估，克服經(jīng)驗(yàn)管理。第二十五頁，共一百二十四頁。安全生產(chǎn)(Chan)法對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求 第二十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有(You)關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)目錄：（1）電工作業(yè)；（2）焊接與熱切割作業(yè)；（3）高處作業(yè)；（4）制冷與空調(diào)作業(yè)；（5）煤礦安全作業(yè)；（6）金屬非金屬礦山安全作業(yè)；（7）石油天燃

25、氣作業(yè)；（8）冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)（煤氣作業(yè)）；（9）危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)；（10）煙花爆竹安全作業(yè)；（11）安全監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)特種設(shè)備作業(yè)目錄：鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè) 、起重機(jī)械作業(yè) 、客運(yùn)索道作業(yè)、大型游樂設(shè)施作業(yè)、場（廠）內(nèi)機(jī)動車輛作業(yè) 、特種設(shè)備焊接作業(yè)、安全附件維修作業(yè) 、特種設(shè)備管理。特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的崗位。作業(yè)環(huán)境、勞動強(qiáng)度、健康危害影響特種作業(yè)：作業(yè)對象、作業(yè)過程和作業(yè)環(huán)境的危險(xiǎn)性及后果的危害性；特種設(shè)備作業(yè)：特種設(shè)備的操作與管理，設(shè)備固有的危險(xiǎn)性；第二十六頁，共一百二十四頁。培訓(xùn)(Xun)對象

26、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令(Ling)第3號）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求第二十七頁，共一百二十四頁。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培(Pei)訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求第九條 生(Sheng)產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生(Sheng)產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。煤礦、非煤礦山、金屬冶煉、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。第十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)

27、化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第十一條 煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、金屬冶煉、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。第二十八頁，共一百二十四頁。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令(Ling)第3號）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實(shí)施。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以考促學(xué)、以講促學(xué)，確保全體從業(yè)人員熟(Shu)

28、練掌握崗位安全生產(chǎn)知識和技能；煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位還應(yīng)當(dāng)完善和落實(shí)師傅帶徒弟制度。第二十條具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)的，保證安全培訓(xùn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。第二十四條煤礦、非煤

29、礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，自任職之日起6個(gè)月內(nèi)，必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。第二十九頁，共一百二十四頁。安全生產(chǎn)(Chan)培訓(xùn)管理辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第44號）培(Pei)訓(xùn)部門 培(Pei)訓(xùn)對象國家安全監(jiān)管總局省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、各級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的煤礦安全監(jiān)察人員省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員危險(xiǎn)化學(xué)品登記機(jī)構(gòu)的登記人員和承擔(dān)安全評價(jià)、咨詢、檢測、檢驗(yàn)的人員及注冊安全工程師、安全生產(chǎn)

30、應(yīng)急救援人員的安全培訓(xùn)，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行。第九條 對從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主，也可以委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)。不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具有安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)的，保證安全培訓(xùn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。第三十頁，共一百二十四頁。第十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全培訓(xùn)管理制度，保障從業(yè)人員安全培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，對從業(yè)人員進(jìn)行與其所從事崗位相應(yīng)的安全教育(Yu)培訓(xùn)；從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行專門的安全教育(Yu

31、)和培訓(xùn)。未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動防護(hù)用品。學(xué)校應(yīng)當(dāng)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營單位對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。從業(yè)人員安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄并建檔備查。第三十一頁，共一百二十四頁。安全培訓(xùn)(Xun)考核發(fā)證：第二十三條 安全

32、生產(chǎn)監(jiān)管人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證；煤礦安全監(jiān)察人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證；危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉單位主要(Yao)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全合格證；特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)中華人民共和國特種作業(yè)操作證（以下簡稱特種作業(yè)操作證）；危險(xiǎn)化學(xué)品登記機(jī)構(gòu)的登記人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)上崗證；其他人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證。第三十二頁，共一百二十四頁。二、從業(yè)人員安全生(Sheng)產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)1、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利2、從業(yè)人員安全生產(chǎn)義務(wù)第三十三頁，共一百二十四頁。 第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)

33、當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全(Quan)、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)的事項(xiàng)。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。勞動合同應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條(Tiao)件；勞動報(bào)酬；勞動紀(jì) 律；勞動合同終止的條(Tiao)件；違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同告知事項(xiàng)：工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全一生產(chǎn)狀況等。生死合同、協(xié)議：訂立生死合同無效；無效的合同或協(xié)議從訂立的時(shí)候起就沒有法律效力；不能免除或者減輕生產(chǎn)安全事故的責(zé)任；第五十條從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗

34、位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。知情權(quán)、建議權(quán)安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利： 員工如果知道存在的危險(xiǎn)因素以及發(fā)生事故時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施，就可以消除許多不安全因素和事故隱患，避免事故發(fā)生或者減少人身傷亡。為此，有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定作業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急處理措施員工工作在生產(chǎn)一線，對安全生產(chǎn)的問題和事故隱患最了解、最熟悉，具有他人不能替代的作用，應(yīng)積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)的民主管理。員工可以通過員工大會、員工代表大會等方式，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技術(shù)措施和規(guī)章的制定等提出建議。安全生產(chǎn)關(guān)

35、系員工的切身利益，同時(shí)員工對安全生產(chǎn)應(yīng)積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，多提出合理可行的安全建議第三十四頁，共一百二十四頁。第五十一條從業(yè)人員有權(quán)對本單(Dan)位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。批評、檢舉、控告權(quán)；拒絕權(quán)危害生命安全和身體健康的行為，是對員工基本權(quán)益的侵犯，違背了我國社會主義制度及有關(guān)法律的基本精神。根據(jù)法律規(guī)定，員工有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，有權(quán)對于本單(Dan)位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，而且企業(yè)不得因員工對本單(Dan)位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，

36、經(jīng)常出現(xiàn)違章指揮和強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)象，由此導(dǎo)致事故，造成人員大量傷亡。為此企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員必須照章指揮，保證安全，并不得因員工拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而對其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，如降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同，用人單位更不得以此為由給予處分，更不得予以開除。但是注意的是這個(gè)權(quán)利不要亂用。第三十五頁，共一百二十四頁。 第五十二條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作(Zuo)業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作(Zuo)業(yè)場所。緊急避險(xiǎn)權(quán)由于存在自然和人為的危險(xiǎn)因素，經(jīng)常會在作業(yè)過程中發(fā)生一些危險(xiǎn)情(Qing)況，會對員工造成人身傷害。比如一旦發(fā)現(xiàn)將要發(fā)生火災(zāi)、

37、爆炸、墜落等緊急情(Qing)況并且無法避免時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所，并向有關(guān)管理人員報(bào)告。企業(yè)不得因員工在此緊急情(Qing)況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而給予員工任何處分，也不得降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 第五十三條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。賠償權(quán)1)員工依法享有工傷保險(xiǎn)和傷亡求償?shù)臋?quán)利。法律規(guī)定這項(xiàng)權(quán)利必須以勞動合同必要條款的書面形式加以確認(rèn)。沒有依法載明或者免除或者減輕企業(yè)對員工因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，是一種非法行為，應(yīng)當(dāng)

38、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 (2)企業(yè)依法為員工繳納工傷社會保險(xiǎn)費(fèi)和給予民事賠償。企業(yè)不得以任何形式免除該項(xiàng)義務(wù)，不得變相以抵押金、擔(dān)保金等名義強(qiáng)制員工繳納工傷社會保險(xiǎn)費(fèi)。(3)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，員工首先依照勞動合同和工傷社會保險(xiǎn)合同的約定，享有相應(yīng)的賠付金。如果工傷保險(xiǎn)金不足以補(bǔ)償受害者的人身損害及經(jīng)濟(jì)損失的，依照有關(guān)民事法律應(yīng)當(dāng)給予賠付。(4)員工獲得工傷社會保險(xiǎn)賠付和民事賠償?shù)慕痤~標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取和支付程序，必須符合法律、法規(guī)和國家的有關(guān)規(guī)定。第三十六頁，共一百二十四頁。 加強(qiáng)安全教育，提高員工的安全意識和安全技能，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作。國家有關(guān)法律、法規(guī)就安全教育培訓(xùn)，對企業(yè)提出了一系列的具體

39、規(guī)定，如必須對新工人、換崗工人進(jìn)行上崗前的安全教育，對在崗工人進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)等。員工有權(quán)獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。如果未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育，企業(yè)將受(Shou)到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的處罰。接受(Shou)教育權(quán)勞動保護(hù)權(quán)加強(qiáng)員工的個(gè)人防護(hù)是減少傷亡和職業(yè)危害的有效手段，也是企業(yè)的責(zé)任。有關(guān)法律規(guī)定，員工有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的權(quán)利，要求提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。第三十七頁，共一百二十四頁。安全生產(chǎn)法中從業(yè)(Ye)人員的義務(wù)： 第五十四條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和(He)操作規(guī)程，服從管理，正

40、確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。 第五十五條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。學(xué)習(xí)安全知識，掌握安全技能義務(wù)為保障員工人身安全，企業(yè)必須為員工提供必要的、符合要求的勞動防護(hù)用品，以避免或者減輕作業(yè)和事故中的人身傷害。同時(shí)，有關(guān)法律要求員工必須正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，比如從事高空作業(yè)的工人必須佩掛安全帶以防墜落等等。員工安全生產(chǎn)意識和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全可靠性。特別是從事高危行業(yè)的員工，更需要具有系統(tǒng)的安全知識，熟練的安全生產(chǎn)技能，以及對不安全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預(yù)防、處理能力和經(jīng)驗(yàn)。為此

41、，員工有義務(wù)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本員工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力第三十八頁，共一百二十四頁。第五十六條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即(Ji)向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。險(xiǎn)情報(bào)告義務(wù)第五十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者享(Xiang)有本法規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務(wù)。 增強(qiáng)勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)：被派遣勞動者享有與從業(yè)人員相同的權(quán)利和義務(wù)。勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（人社部令第22號）。員工直接進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)，是事故隱患和不安全因素的第一當(dāng)事

42、人。為此，員工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。第三十九頁，共一百二十四頁?？?Zong)結(jié)八大權(quán)利：知情權(quán)建議權(quán)批評、檢舉(Ju)、報(bào)告權(quán)拒絕權(quán)緊急避險(xiǎn)權(quán)賠償權(quán)教育培訓(xùn)權(quán)勞動保護(hù)權(quán)三項(xiàng)義務(wù)：遵章守紀(jì)，服從管理義務(wù)學(xué)習(xí)安全知識，掌握安全技能義務(wù)險(xiǎn)情報(bào)告義務(wù)其它權(quán)益：預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的權(quán)益享有休息休假的權(quán)益女職工享受特殊保護(hù)的權(quán)益發(fā)生權(quán)益爭議，有權(quán)提請復(fù)議和勞動仲裁第四十頁，共一百二十四頁。三、正確佩戴(Dai)和使用勞動防護(hù)用品第四十一頁，共一

43、百二十四頁。頭部防護(hù)用品 眼面防護(hù)用品聽力防護(hù)用品呼吸防護(hù)用品手臂防護(hù)用品軀體防護(hù)用品足腿(Tui)防護(hù)用品墜落防護(hù)用品皮膚防護(hù)用品其它防護(hù)用品勞動防護(hù)用品按照人體防護(hù)部位分(Fen)為十大類：第四十二頁，共一百二十四頁。勞動防(Fang)護(hù)用品的分類（10大類）：（1）頭部護(hù)具類 頭部護(hù)具是用于保護(hù)頭部、防撞擊、擠壓傷害的護(hù)具。主要產(chǎn)品有塑料安全帽、橡膠礦工安全帽、玻璃鋼(Gang)安全帽、膠紙安全帽、防寒安全帽、竹編安全帽等。（2）呼吸護(hù)具類 呼吸護(hù)具按防護(hù)用途分為防塵、防毒和供氧三類；按作用原理分為凈化式、隔絕式兩類。呼吸防護(hù)用品是預(yù)防肺塵埃沉著病和職業(yè)中毒等職業(yè)病的重要產(chǎn)品，主要產(chǎn)品有

44、自吸過濾式防塵口罩、過濾式防毒面具、氧氣呼吸器、自救器、空氣呼吸器、防微?？谡值?。（3）眼（面）護(hù)具類 眼（面）護(hù)具是保護(hù)作業(yè)人員的眼（面）部，防止異物、紫外光、電磁輻射、酸堿溶液的傷害。主要產(chǎn)品有焊接護(hù)目鏡和面具、爐窯護(hù)目鏡和面具、防沖擊眼護(hù)具、防微波眼鏡、防射線眼鏡、防化學(xué)（酸堿）眼罩、防塵眼鏡等。第四十三頁，共一百二十四頁。（4）聽力護(hù)具類 聽力護(hù)具是降低噪聲保護(hù)聽力的有效措施。主要產(chǎn)品有耳塞、耳罩和防噪聲帽等品種。 （5）防護(hù)手套類 防護(hù)手套是保護(hù)手和臂。主要產(chǎn)品有耐酸堿(Jian)手套、電工絕緣手套、焊工手套、防射線手套、耐溫防火手套及各種套袖等。（6）防護(hù)鞋類 防護(hù)鞋是保護(hù)足部免受

45、各種傷害。目前我國防護(hù)鞋的產(chǎn)品有耐高溫鞋、絕緣鞋、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、耐酸堿鞋、耐油鞋、工礦防水鞋、防刺穿鞋等品種用于保護(hù)足部免受各種傷害。（7）防護(hù)服類 防護(hù)服是保護(hù)生產(chǎn)者免受作業(yè)環(huán)境的物理、化學(xué)和生物因素的傷害。它分為特殊防護(hù)服和一般作業(yè)服兩類。特殊防護(hù)服產(chǎn)品有阻燃防護(hù)服、防靜電工作服、防酸工作服、帶電作業(yè)屏蔽服、防射線工作服、防寒服、防水服、防微波服、潛水服、防塵服等。第四十四頁，共一百二十四頁。（8）護(hù)膚用品類 護(hù)膚用品是對勞動者裸露皮膚的保護(hù)。這類產(chǎn)品分為護(hù)膚膏和洗滌劑，前者在整個(gè)勞動過程中使用，后者在皮膚受到污染后使用。（9）防墜落護(hù)具類 防墜落護(hù)具可保護(hù)高處作業(yè)人員，防止墜落事(S

46、hi)故的發(fā)生。這類護(hù)具分為安全帶和安全網(wǎng)兩類。安全帶產(chǎn)品分為圍桿作業(yè)安全帶、懸掛安全帶和攀登安全帶三類。安全網(wǎng)產(chǎn)品分為平網(wǎng)、立網(wǎng)兩類。（10）其他防護(hù)裝備品種 這里有些產(chǎn)品尚不能歸于防護(hù)部位的原因而設(shè)立的門類，例如水上救生圈、救生衣等。第四十五頁，共一百二十四頁。安全帽的防護(hù)作用： 防止物體打擊傷害 防止高處墜落傷害頭部 防止機(jī)械性損傷 防止污(Wu)染毛發(fā)傷害安全帽使用注意事項(xiàng)：要有下頦帶和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落與碰掉；V型塑料安全帽決不能接觸油漆、溶劑(Ji)、汽油或類似物質(zhì)，可用中性皂液或溫水洗滌；安全帽使用超過規(guī)定限值，或者受過較嚴(yán)重的沖擊后，雖然肉眼看不到損傷痕跡，也應(yīng)予以

47、更換。一般塑料安全帽使用期限為兩年半；佩戴安全帽前，應(yīng)檢查各配件有無損壞，裝配是否牢固，帽襯調(diào)節(jié)部分是否卡緊，繩帶是否系緊等，確信各部件完好后方可使用。 第四十六頁，共一百二十四頁。防護(hù)眼鏡和面罩的作用： 防止異物進(jìn)入眼睛 防止化學(xué)性物品的傷害 防止強(qiáng)光、紫外線和紅外線的傷害 防止微波、激(Ji)光和電離輻射的傷害防護(hù)眼鏡和面罩使用注意事項(xiàng)：選用的護(hù)目鏡要選用經(jīng)產(chǎn)品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格(Ge)的產(chǎn)品；護(hù)目鏡的寬窄和大小要適合使用者的臉型；鏡片磨損粗糙、鏡架損壞，會影響操作人員的視力，應(yīng)及時(shí)調(diào)換；護(hù)目鏡要專人使用，防止傳染眼??；焊接護(hù)目鏡的濾光片要按規(guī)定作業(yè)需要選用和更換；防止重摔重壓，防止堅(jiān)硬的物

48、體磨擦鏡片和面罩。第四十七頁，共一百二十四頁。防護(hù)手套的作用：防止火與高溫、低(Di)溫的傷害。防止電磁與電離輻射的傷害。防止電、化學(xué)物質(zhì)的傷害。防止撞擊、切割、擦傷、微生物侵害以及感染。防護(hù)手套使用注意事項(xiàng) ：絕緣手套應(yīng)定期檢(Jian)驗(yàn)電絕緣性能，不符合規(guī)定的不能使用。橡膠、塑料等類防護(hù)手套用后應(yīng)沖洗干凈、涼干，保存時(shí)避免高溫，并在制品上撒上滑石粉以防粘連。操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床禁止戴手套作業(yè)。第四十八頁，共一百二十四頁。防護(hù)鞋的作用 ：防止物體砸傷或剌割傷害。如(Ru)高處墜落物品及鐵釘、銳利的物品散落在地面，這樣就可能引起砸傷或刺傷。防止高低溫傷害。冬季在室外施工作業(yè)，可能發(fā)生凍傷。防護(hù)鞋的作

49、用 ：防止酸堿性化(Hua)學(xué)品傷害。在作業(yè)過程中接觸到酸堿性化(Hua)學(xué)品，可能發(fā)生足部被酸堿灼傷的事故。防止觸電傷害。在作業(yè)過程中接觸到帶電體造成觸電傷害。防止靜電傷害。靜電對人體的傷害主要是引起心理障礙，產(chǎn)生恐懼心理，引起從高處墜落等二次事故。絕緣鞋（靴）的使用及注意事項(xiàng) ：穿用絕緣靴時(shí)，應(yīng)將褲管套入靴簡內(nèi)。穿用絕緣鞋時(shí)，褲管不宜長及鞋底外沿條高度，更不能長及地面，保持布幫干燥。非耐酸堿油的橡膠底，不可與酸堿油類物物質(zhì)接觸，并應(yīng)防止尖銳物刺傷。低壓絕緣鞋若底花紋磨光，露出內(nèi)部顏色時(shí)則不能作為絕緣鞋使用。在購買絕緣鞋（靴）時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)鞋上是否有絕緣永久標(biāo)記，如紅色閃電符號，鞋底有耐電壓多少

50、伏，等表示；鞋內(nèi)有否合格證，安全鑒定證，生產(chǎn)許可證編號等。第四十九頁，共一百二十四頁。安(An)全帶的作用：預(yù)防作業(yè)人員從高處墜落 安全帶使用注意事項(xiàng) ：在使用安全帶時(shí)，應(yīng)檢查安全帶的部件是否完整，有無損傷，金屬配件的各種環(huán)不得是焊(Han)接件，邊緣光滑，產(chǎn)品上應(yīng)有“安鑒證”。使用圍桿安全帶時(shí)，圍桿繩上有保護(hù)套，不允許在地面上隨意拖著繩走，以免損傷繩套，影響主繩。 懸掛安全帶不得低掛高用，因?yàn)榈蛼旄哂迷趬嬄鋾r(shí)受到的沖擊力大，對人體傷害也大。正確使用和佩戴勞動防護(hù)用品第五十頁，共一百二十四頁。四 安全色、安全標(biāo)(Biao)志第五十一頁，共一百二十四頁。禁(Jin)止、停止、消防和危險(xiǎn) 注意、警

51、(Jing)告 指令、必須遵守的規(guī)定 通行、安全和提供信息 安全色用于安全標(biāo)志的文字、圖形符號，警告標(biāo)志的幾何圖形和公共信息標(biāo)志第五十二頁，共一百二十四頁。1、禁止標(biāo)志。是禁止人們不安全行為的圖形標(biāo)志，其基本形式是帶斜杠的圓形邊框，顏色為白底、紅圈紅杠黑(Hei)圖案。如：第五十三頁，共一百二十四頁。注意、警告標(biāo)志牌(Pai)系列2、警告標(biāo)志。提醒人們對周圍環(huán)境(Jing)引起注意，以避免可能發(fā)生危險(xiǎn)的圖形標(biāo)志。，其基本形式是正三角形邊框，三角形邊框及圖形為黑色，襯底為黃色。如：第五十四頁，共一百二十四頁。3、指令標(biāo)志：是強(qiáng)制人們必(Bi)須做出某種動作或采用防范措施的圖形標(biāo)志，其基本形式是圓

52、形邊框，顏色為藍(lán)底白圖案。如：第五十五頁，共一百二十四頁。4、提(Ti)示標(biāo)志。是向人們提供某種信息的圖形符號，基本形式是正方形邊框，顏色為綠底圖案。如： 緊急出口 可動火區(qū) 避(Bi)險(xiǎn)處也可以輔加方向文字，成長方形，如：方向輔助標(biāo)志第五十六頁，共一百二十四頁。五、反三違、安全(Quan)生產(chǎn)壞習(xí)慣、四不傷害第五十七頁，共一百二十四頁。違章指揮 主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營者違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定指揮生產(chǎn)的行為。違章指揮具體包括：不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無專門資質(zhì)認(rèn)證

53、的人員；指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險(xiǎn)(Xian)作業(yè)；發(fā)現(xiàn)違章不制止等違章操作主要是指現(xiàn)場操作工人違反勞動生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章和制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、工人安全守則、安全用電規(guī)程、交接班制度等以及安全生產(chǎn)通知、決定等作業(yè)行為。違章作業(yè)具體包括：不遵守施工現(xiàn)場的安全制度，進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶和不正確使用個(gè)人防護(hù)用品；擅自動用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施、設(shè)備；隨意爬腳(Jiao)手架和高空支架等。 違反勞動紀(jì)律主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動規(guī)則和勞動秩序，即違反單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序、保證勞動合同的得以履行，以及與勞動、工

54、作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。違反勞動紀(jì)律具體包括：不履行勞動合同及違約承擔(dān)的責(zé)任，不遵守考勤與休假紀(jì)律、生產(chǎn)與工作紀(jì)律、獎懲制度、其他紀(jì)律等。盲目操作更可怕延伸：“三違”是安全生產(chǎn)的大敵“三違”定義第五十八頁，共一百二十四頁。違章操作心理(Li)分析（一(Yi)） 僥幸心理 是許多違章人員在行動前的一種重要心態(tài)。把出事的偶然性絕對化，在實(shí)際操作中認(rèn)為違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。這些人,不是不懂安全操作規(guī)程，也不缺乏安全知識，技能水平也不低，但是“明知故犯”。（二）惰性心理 僥幸心理的一種，在作業(yè)中能少動就少動，能省力便省力，能將就就將就的一種心理狀態(tài).a.干活

55、圖省事，嫌麻煩。b.節(jié)省時(shí)間，得過且過。（三）麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，盲目自信。a.盲目相信自己的以往經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為技術(shù)過得硬，保準(zhǔn)出不了問題。b.是以往成功經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣的強(qiáng)化，多次做也無問題。我行我素.a.高度緊張后精神疲勞，也容易產(chǎn)生麻痹心理。b.個(gè)性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。c.慣性操作，不注意周圍環(huán)境和條件的變化。第五十九頁，共一百二十四頁。（四）逆反心(Xin)理 是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干(Gan)，我越要干(Gan)”等特征。a.顯

56、現(xiàn)對抗：當(dāng)面頂撞，不但不改正，反而發(fā)脾氣，或罵罵咧咧，繼續(xù)違章。b.隱性對抗：表面接受，心理反抗。（五）逞能心理 爭強(qiáng)好勝本來是一種積極的心理品質(zhì)，但如果它和炫耀心理結(jié)合起來，且發(fā)展到不恰當(dāng)?shù)牡夭?，就會走向反面。a.爭強(qiáng)好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強(qiáng)但自信心過強(qiáng)，不思后果、蠻干冒險(xiǎn)作業(yè)。b.長時(shí)間做相同冒險(xiǎn)的事，無任何防護(hù)，終有一失。（六）冒險(xiǎn)心理 冒險(xiǎn)也是引起違章操作的重要心理原因之一。 a.理智性冒險(xiǎn),為了一個(gè)神圣的目標(biāo)，明知山有虎,偏向虎山行。 -英雄b.非理智性冒險(xiǎn)，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子,硬充大膽。 -蠻干第六十頁，共一百二十四頁。（七）從(Cong)眾心理 指個(gè)人(R

57、en)在群體中由于實(shí)際存在的或頭腦中想象到的群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人(Ren)一致的現(xiàn)象。a.自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章。b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。（八）無所謂心理 表現(xiàn)為遵章或違章都滿不在乎。a.是本人根本沒意識到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。b.是對安全問題談起來重要，干起來次要，忙起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。c.認(rèn)為違章是必然的，不違章就干不成活。（九）好奇心理 好奇心強(qiáng)。什么都感覺很新鮮，亂摸亂動，使人和設(shè)備處于不安全狀態(tài)。因周圍發(fā)生的事轉(zhuǎn)移注意力或影響正常操作，造成違章事故。（十）情緒波動 思想不集中情緒是

58、心境變化的一種狀態(tài)。顧次此失彼、手忙腳亂。高度興奮導(dǎo)致不安全行為。第六十一頁，共一百二十四頁。（十一）技術(shù)不(Bu)熟練 遇險(xiǎn)驚慌對突如其來的異常情況(Kuang)，驚慌失措，甚至茫然。無法進(jìn)行應(yīng)急處理，難斷方向。（十二） 工作枯燥 厭倦心理從事單調(diào)、重復(fù)工作的人員，容易產(chǎn)生心理疲勞和厭倦感。重復(fù)不斷無變化的、缺乏自主性、感覺不到有意義和重要性。這是個(gè)別人的特殊心態(tài)，一旦出現(xiàn)，后果極為嚴(yán)重。錯(cuò)覺是有刺激物的情況下發(fā)生的，一般不會消失（不同于幻覺）.（十三） 錯(cuò)覺下意識心理第六十二頁，共一百二十四頁。反(Fan)“三違”對策第六十三頁，共一百二十四頁。第六十四頁，共一百二十四頁。第六十五頁，共一

59、百二十四頁。第六十六頁，共一百二十四頁。第六十七頁，共一百二十四頁。第六十八頁，共一百二十四頁。1、違章指揮不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)人員進(jìn)行(Xing)安全教育培訓(xùn)；對存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備，在未消除隱患的前提下擅自安排使用；多工種、多層次同時(shí)作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施；指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗；對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時(shí)整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)；指令員工不按操作規(guī)程作業(yè)；在機(jī)電設(shè)備檢修時(shí)，未將安全防護(hù)保險(xiǎn)裝置納入檢修計(jì)劃；在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，安排工人拼設(shè)備、拼體力、搶時(shí)間、爭速度；擅自變更安全工藝和操作程

60、序；下達(dá)停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)等行為。第六十九頁，共一百二十四頁。2、違(Wei)章作業(yè)操作(Zuo)錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所；攀、坐不安全位置；機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)違規(guī)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；在作業(yè)場所不按規(guī)定佩戴使用個(gè)人防護(hù)用品、用具；機(jī)動車輛不按規(guī)定載貨、載人，帶病出車等行為。第七十頁，共一百二十四頁。3、違反勞動紀(jì)律：不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，擅離職守，不按要求請假等；不根據(jù)(Ju)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；不遵守技術(shù)操作規(guī)程；不遵守與勞動、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則等行為。第七十一頁，共一百二十四頁。五個(gè)安全