《河南省勞動合同書》word版

1、河南省勞動合同書 甲方：_性質(zhì)：_ 地址：_ 乙方：_性別：_出生日期：_ 現(xiàn)住址：_ 身份證號碼：_ 甲方乙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動合同期限 本合同期限類型為期限，自年_月_日起，至年_月_日止。其中試用期為個_月，自年_月_日起，至年_月_日止。 第二條工作內(nèi)容 1甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 2乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

2、 3乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_ 4甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條勞動保護(hù)和勞動條件 1甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。 2甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 3甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每_年進(jìn)行一次健康檢查。 4甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)。 5乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。 6甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特

3、種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假 1甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。 （1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小 時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時； （2）經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。 3在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。 4乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)

4、定的帶薪年休假。第五條勞動報酬 1乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_。 2甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為_ 3乙方試用期臨時生活待遇每月為_元。 4甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。 5甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。 6甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。 第六條保險福利 1雙方必須依照國家和地方有關(guān)社

5、會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。 雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動紀(jì)律 1甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)

6、依法給予行政處分。 第八條勞動合同的終止 1本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 2簽訂無固定期限勞動合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。 3本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。 第九條勞動合同變更 具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 1甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的。 2本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。 3由于不可抗力致使本合同無法履行的； 4乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 5合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第十條勞動合同的解除 1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除

7、。 2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的， （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 3具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； （3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，經(jīng)提前

8、三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 5乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同： （1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 6乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。 7乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： （1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非

9、法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第十一條雙方約定的其他事項 （不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)） _ 第十二條經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任 1甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應(yīng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。 2甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法和違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償： （1）克扣或者無故拖欠乙方工資的； （2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的； （3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的； （4）解除勞動合同

10、后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)模?（5）違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的； （6）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。 3乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十三條勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)