教師績(jī)效考核方案(修改稿)(共7頁(yè))

1、大沙壩九校教師(jiosh)效能考核方案為了推進(jìn)我校效能工資制度的順利實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)全體教師的工作責(zé)任感，促進(jìn)我校教師認(rèn)真履行崗位職責(zé)，調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積極性。根據(jù)(gnj)有關(guān)法律以及縣教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定教師效能考核實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想根據(jù)效能工資的有關(guān)文件精神和學(xué)校實(shí)際，在上級(jí)核撥的效能工資總量?jī)?nèi)，以實(shí)行聘任制和崗位(gng wi)管理為重點(diǎn)，維護(hù)教職工利益，構(gòu)建科學(xué)合理、公平、公正的激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部分配辦法，探索建立科學(xué)規(guī)范的分配機(jī)制，充分發(fā)揮津貼補(bǔ)貼的杠桿作用，以責(zé)任和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，拉開(kāi)分配差距，體現(xiàn)干與不干不一樣，干多干少不

2、一樣，干好干壞不一樣，激勵(lì)教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)教育教學(xué)工作又好又快發(fā)展。二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：黃勇副組長(zhǎng)：雷強(qiáng) 毛元軍 宋應(yīng)銘 成 員：雷大洋 王強(qiáng) 毛承選 吳學(xué)琴 李學(xué)武 黃義斌 馬進(jìn) 孫倩 三、實(shí)施對(duì)象：我校在編在崗的正式教職工。四、分配原則堅(jiān)持(jinch)“不勞不得，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，兼顧(jing)公平”的原則，津補(bǔ)貼發(fā)放以工作績(jī)效考評(píng)(ko pn)結(jié)果（教師量化分）作為主要分配依據(jù)，適當(dāng)拉開(kāi)分配距離，向一線教師，骨干教師和成績(jī)突出的教師傾斜。五、效能工資分配辦法1、效能工資總額的50%分別按對(duì)應(yīng)檔次打入工資帳戶。2、績(jī)效工資總額的5

3、0%，由學(xué)校統(tǒng)籌整體安排，不屬于任何個(gè)人，學(xué)校按照本校制定的考核細(xì)則進(jìn)行量化分配。六、考核內(nèi)容（總分：1000分）（一）職業(yè)道德（50分）1、為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生等（10分）2、履行教育教學(xué)職責(zé)（10分）3、不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生（10分）4、不以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序（10分）5、自覺(jué)抵制有償家教，不私自定教輔資料（10分）6、不服從學(xué)校安排（10分）（二）教學(xué)工作（300分）1、上課（ 100分 ）按所任學(xué)科無(wú)故缺課一課時(shí)扣5分，如有上半堂課現(xiàn)象按缺課對(duì)待。教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)不突出扣2分。教學(xué)方法必須適應(yīng)(shyng)學(xué)生，具有 課改意識(shí)，否則扣5分。2、備課

4、(bi k)（100分）（1）、每學(xué)期按16周記數(shù)，所任學(xué)科教案課時(shí)(ksh)足夠得100分，若缺備一課時(shí)扣5分。（2）、被教辦認(rèn)定為差教案的扣20分。（3）、被學(xué)校認(rèn)定為差教案的扣10分。3、作業(yè)批改（100分）（1）數(shù)學(xué)作業(yè)：一至六年級(jí)每學(xué)期按80次記數(shù)；（2）寫字：一、二年級(jí)每學(xué)期按80次記數(shù)，三至六年級(jí)每學(xué)期按講讀課文篇數(shù)記數(shù)，每課批閱一次。（3）作文：每學(xué)期按10次記數(shù)，有眉批，旁批，評(píng)語(yǔ)，無(wú)錯(cuò)句，錯(cuò)別字；大楷每周1次，共16次。（4）美術(shù)作業(yè)：每學(xué)期按32次計(jì)算。（5）英語(yǔ)作業(yè)：每學(xué)期按32次計(jì)算。備注：以上各類作業(yè)如有缺批現(xiàn)象，每缺一次扣5分，如有錯(cuò)批現(xiàn)象，每次扣1分；被教辦認(rèn)定

5、為批閱“差”的扣20分，被學(xué)校認(rèn)定為批閱“差”的扣10分。（三）、教學(xué)成績(jī)（300）（1）、教師教任意一門語(yǔ)、數(shù)、英語(yǔ)課者得基礎(chǔ)分180分（一門以上不再加分)。（2）、統(tǒng)一測(cè)試成績(jī)教師(jiosh)所任學(xué)科成績(jī)以教辦組織的統(tǒng)一考試為準(zhǔn)：中間次第得60分，每升、一個(gè)次第相應(yīng)增、減20分。（四）、校務(wù)(xio w)分工（50分）1、學(xué)校中層(zhngcng)以上領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教師民意測(cè)評(píng)結(jié)果，分別按好、中、差得50分、40分、30分。2、團(tuán)委、資料員、教務(wù)員、教研組，少先隊(duì)，圖書管理，電教，分別按好、中、差得50分、40分、30分。3、班主任分別按好、中、差得50分、40分、30分。（五）、出勤（150

6、分）1、依照規(guī)定:每學(xué)期教師病、事假各在3天以內(nèi)得滿分，3天以外7天之內(nèi)的每一天扣20分，7天以外6個(gè)月之內(nèi)的考勤分計(jì)0分，6個(gè)月以上者考勤分得0分，并扣除全部績(jī)效工資。（含基礎(chǔ)性績(jī)效工資）本人和本人直系親屬(父母、配偶、子女）婚、喪、產(chǎn)假除外（六）、繼續(xù)教育（20分）1、不按時(shí)完成上級(jí)有關(guān)部門或?qū)W校安排的學(xué)習(xí)任務(wù)的不得分.2、積極參加學(xué)校的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)且有記載，無(wú)故不參加每缺一次扣5分，無(wú)記載扣5分。（總分扣完為止）；不參加學(xué)校各種培訓(xùn)的每次扣5分，5次以上不得分。（七）、普通話（10分）1、教師有普通話等級(jí)證者得5分。2、教師有普通話合格證者得10分。3、教師(jiosh)即沒(méi)有普通

7、話合格證又沒(méi)有普通話等級(jí)證得0分。（八）、教齡(jio ln)職稱（80分）1、以學(xué)校現(xiàn)有(xin yu)教師最高職稱得40分，以下遞減10分；2、教齡在20年以上教師得40分，19-15年得35分，14-10得30分，9-5得25分，5年以下得20分。（九）、論文（20分）在報(bào)刊、雜志上發(fā)表論文者，國(guó)家級(jí)20分，省級(jí)16分，市級(jí)12分，縣級(jí)8分，學(xué)級(jí)4分，累計(jì)得分。（十）、獲獎(jiǎng)（20分）在教育教學(xué)工作或其它工作中獲得獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí)20分，省級(jí)16分，市級(jí)12分，縣級(jí)8分，鄉(xiāng)級(jí)級(jí)4分，累計(jì)得分。大沙壩九校二一五年九月八日大沙壩(sh b)九校教師(jiosh)效能考核(koh)方案 二一五年九月八日內(nèi)容總結(jié)（1）大沙壩九校教師效能考核方案為了推進(jìn)我校效能工資制度的順利實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)全體教師的工作責(zé)任感，促進(jìn)我校教師認(rèn)真履行崗位職責(zé)，調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積極性