企業(yè)危機之突發(fā)事情應應對策略略教材_第1頁
企業(yè)危機之突發(fā)事情應應對策略略教材_第2頁
企業(yè)危機之突發(fā)事情應應對策略略教材_第3頁
企業(yè)危機之突發(fā)事情應應對策略略教材_第4頁
企業(yè)危機之突發(fā)事情應應對策略略教材_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、企業(yè)危機之突發(fā)事情應應對策略略教材 一、危機四伏 -樹立危機意識1、危機! 危機! 危機!交通公路交通鐵路交通民航通訊無線基站電力線路設備湖南郴州裕湘面業(yè)公司廠房受損景觀(2008年2月15日)湖南郴州糧機公司廠房受損景觀(2008年2月14日)2.什么是突發(fā)事件?(1)定義:突發(fā)事件就是指會損害組織或個人 (企業(yè))利益及其發(fā)展的,具有突發(fā)性,高威脅性和不確定性的事件。 (2)特點:必然性與偶然性 漸進性與突發(fā)性 建設性與破壞性 緊迫性與公共性2.什么是突發(fā)事件?必然性與偶然性: 必然性要求企業(yè)將突發(fā)事件管理戰(zhàn)略納入整體發(fā)展戰(zhàn)略之中,將突發(fā)事件管理制度化、日?;煌话l(fā)事件的偶然性要求企業(yè)不能心

2、存僥幸,時刻繃緊危機意識這根弦。2.什么是突發(fā)事件?漸進性與突發(fā)性: 漸進性要求突發(fā)事件管理者,面對突發(fā)事件的潛伏期、爆發(fā)期、處理期和解決期這四個階段,有計劃、有步驟地制定和實施突發(fā)事件應對策略,避免主次不清或管理錯位。 突發(fā)性要求企業(yè)在生成鏈條的突然裂變中,迅速尋找彌合和修復之道。 2.什么是突發(fā)事件?建設性與破壞性: 突發(fā)事件是風險與機遇的統(tǒng)一體,破壞性與建設性兼而有之。從根本上看,突發(fā)事件管理的實質就是規(guī)避或減少突發(fā)事件的破壞性,把握和利用突發(fā)事件的建設性。這就要求企業(yè)一方面要運用各種手段降低突發(fā)事件帶來的有形和無形的傷害,另一方面,要危中找機,轉危為機。2.什么是突發(fā)事件?緊迫性與公共

3、性: 緊迫性要求企業(yè)管理者一定要在第一時間做出反應和決策,防止突發(fā)事件的擴散和蔓延 公共性要求企業(yè)必須學會處理與公眾、媒體、社會的溝通,加強對突發(fā)事件“傳播流”的引導和控制。 二、 企業(yè)突發(fā)事件應對1.企業(yè)突發(fā)事件應對(1)定義:突發(fā)事件應對可以定義為:針對突發(fā)事件的發(fā)展階段,集事前預控、事中控制和事后恢復為一體的,行之有效的突發(fā)事件應對管理機制。1.企業(yè)突發(fā)事件應對(2)應對方案:事中控制事前預控事后恢復1.企業(yè)突發(fā)事件應對(2)應對方案:組建突發(fā)事件管理機構制定突發(fā)事件管理預案進行突發(fā)事件風險預防建立突發(fā)事件預警系統(tǒng)突發(fā)事件應對培訓事前預控1.企業(yè)突發(fā)事件應對(2)應對方案:應急指揮與決策

4、a.ppt企業(yè)內外部溝通b.ppt事中控制1.企業(yè)突發(fā)事件應對(2)應對方案:事后重建c.ppt人的恢復d.ppt事件反思e.ppt預案的修正f.ppt事后恢復2.案例練習2005.11,14吉林石化爆炸現(xiàn)場焦點訪談-吉林石化爆炸事故_320 x240.mp42.案例練習情景:(1)現(xiàn)場已經(jīng)發(fā)生三次爆炸,有工廠人員在事 故廠房內值班(2)苯對人體有害,對環(huán)境有污染(3)距離爆炸現(xiàn)場一公里有居民樓和大學假設:你們現(xiàn)在就是吉林通化的突發(fā)事件處理小組,現(xiàn)在給你們30分鐘時間討論,請根據(jù)現(xiàn)在的情況,拿出各自的解決方案,并派代表來發(fā)表本組的應對策略,其他各組可以對其質詢2.案例練習 吉林石化的應對策略:(1)相關領導第一時間趕赴現(xiàn)場(2)先將著火裝置與其他裝置隔離,并對其他裝置保護(3)石化的消防車隊與吉林的消費車隊積極協(xié)調,共同參與滅火(4)疏散周圍群眾(5)全力搶救傷亡人員應急指揮與決策2.案例練習(6)將事故處理的進展情況及時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論