2022年公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

1、公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 通過(guò)幾天以來(lái)的入職培訓(xùn)，我在個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng) 方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè) 條件就是要有“ 職業(yè)信條” 。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的公司 員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)，供大家閱讀參考！公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文1 經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),讓我們對(duì)業(yè)績(jī)管理這個(gè)專業(yè)詞語(yǔ)有了深入的了解 . 對(duì)于我們 這些剛剛步入社會(huì)學(xué)習(xí)工科的人來(lái)說(shuō)基本上是頭一次聽說(shuō) .短短一天半的學(xué)習(xí) , 不能說(shuō)我們能完全理解業(yè)績(jī)管理的重要 性, 但對(duì)于業(yè)績(jī)管理的概念、目的和原則以及它的意義有了 一定的了解 . 第一天的時(shí)候，彭工對(duì)我們進(jìn)行了分組，采取小組比賽 的形式來(lái)學(xué)習(xí)

2、業(yè)績(jī)管理。一方面能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性。通過(guò)每個(gè)小組寫口號(hào)提 出了目標(biāo)量化的理念。隨后他又通過(guò)布諾和愛諾的故事跟我 們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。得出在生活中要 正確的干事，做一個(gè)有心的人。接著對(duì)業(yè)績(jī)管理做了一個(gè)詳 細(xì)的介紹。所謂業(yè)績(jī)管理是指企業(yè)通過(guò)一定的人力資源管理手段和方式對(duì)員工及組織業(yè)績(jī)進(jìn)行管理, 是保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，同時(shí)通過(guò)業(yè)績(jī)管理，實(shí)現(xiàn)員工業(yè)績(jī)的改善和組織業(yè)績(jī)的提升，最終實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績(jī)管理 通過(guò)對(duì)員工的考核來(lái)激勵(lì)員工從而改善組織目標(biāo) . 在這個(gè)過(guò)程中 , 員工能對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí), 使員工的工作目標(biāo)更加明確 , 讓員工

3、能干正確的事 , 以及正確的干事。業(yè)績(jī)管理的目的在于通過(guò)對(duì)現(xiàn)有績(jī)效的考核、評(píng)價(jià)，對(duì) 員工的表現(xiàn)進(jìn)行肯定和激勵(lì)，同時(shí)通過(guò)分析找出存在的問(wèn)題 和差距，采取相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能，使企 業(yè)最終獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不僅實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)創(chuàng)造 超額績(jī)效。注重考評(píng)與激勵(lì)的聯(lián)動(dòng)，現(xiàn)實(shí)結(jié)果與未來(lái)改善的結(jié)合是業(yè)績(jī)管理的核心原則。業(yè)績(jī)管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有業(yè)績(jī)管理會(huì)是 什么樣子，同樣也很難想象，一個(gè)正在進(jìn)行業(yè)績(jī)管理的企業(yè) 突然失去了業(yè)績(jī)管理會(huì)是什么樣子。在講解的過(guò)程中，彭工還提出了非常1 的理念，也就是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、提供方法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎(jiǎng)懲、促 進(jìn)改善形

4、成一個(gè)循環(huán)。而實(shí)現(xiàn)這個(gè)循環(huán)的核心就是持續(xù)溝 通。經(jīng)過(guò)一天半的績(jī)效管理的學(xué)習(xí)，我明白了績(jī)效管理是 一把雙刃劍，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用可以激發(fā)員工的斗志，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的 凝聚力，但一旦運(yùn)用不得當(dāng)，就會(huì)產(chǎn)生相反的結(jié)果?！?三個(gè) 和尚” 在經(jīng)歷了沒(méi)有水的痛苦后，認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的 力量更重要。第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，因?yàn)樗桥c高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把 安全放在首位。所以加深對(duì)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺，學(xué)到不少電力行 業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊 ! 第三天的時(shí)候我們學(xué)習(xí)了緊急救護(hù)，早上的時(shí)候陶老師 先從醫(yī)學(xué)的角度對(duì)人體是如何

5、運(yùn)作做了一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。然 后介紹幾種常見的電擊傷以及它對(duì)人體造成的傷害。然后就 進(jìn)入正題講述當(dāng)我們遇到實(shí)際情況時(shí)的處理辦法。下午我們 就開始了實(shí)際訓(xùn)練，我看見每個(gè)都在很努力的在實(shí)施搶救。這使我很感動(dòng)，我體會(huì)到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。第四天的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過(guò)對(duì) 黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí)，加深了對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與了解。了解到 從最初的很簡(jiǎn)陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和 比較好的條件，是經(jīng)過(guò)很多不斷地的努力的。第五天的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過(guò)對(duì)企業(yè)文化 的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個(gè)字的含義。 誠(chéng)信， 是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重

6、擔(dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè) 發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。奉獻(xiàn)，是我們愛國(guó)愛企、愛崗 敬業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。這幾個(gè)字正是我們公司的價(jià)值追求，公司 和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)我們企業(yè)的一些基本價(jià)值理念、企業(yè)宗旨、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。通過(guò)這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與了解。為 以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文2 本人畢業(yè)于華北電力大學(xué)工程管理專業(yè)，喜歡足球和閱讀。由公司人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，雖然時(shí)間很 短，只有一個(gè)星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩 的演講，通過(guò)他對(duì)公司

7、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到 了中水電公司的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對(duì)自己即將開始的事 業(yè)增加了一份信心。培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員 工的入職培訓(xùn)，公司的領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門經(jīng)理的都親臨會(huì)場(chǎng)，詳細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會(huì)遇到的問(wèn)題，這些都 使我們深深的感動(dòng)，并為自己能成為一名中水電人而倍感驕 傲。而在培訓(xùn)最后一天，各部門領(lǐng)導(dǎo)全部到場(chǎng)，與我們進(jìn)行 面對(duì)面的交流，讓我這個(gè)新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫 暖的歸屬感。通過(guò)這次入職培訓(xùn)，使我對(duì)公司的框架結(jié)構(gòu) 有了初步的了解。首先，陸總的精彩演講，使我對(duì)公司的發(fā) 展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠(chéng)度教育，使 我感覺(jué)到企業(yè)與員

8、工相互依存的重要性。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。 剛出大學(xué)的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學(xué)校多么輝煌，現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對(duì)待每一件事，去做好 每一件事。 其次，王書記從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和政治思想、企業(yè)的文化建設(shè)。再次，公司 幾位部門經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)：工程承包與項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開拓、資審、編投標(biāo)國(guó)際投資和工程合同管理的相關(guān)知識(shí)以及如何 能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在中水電公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定, 掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí) ,

9、 ，很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人 又都會(huì)很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的 時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機(jī) 構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn) 制度。一周充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一 步的了解，并且堅(jiān)定了我們來(lái)中水電公司的信念。以下是我 為未來(lái)工作所作的打算： 1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè) 公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō) 就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化 和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心 理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)

10、展的大潮 中被淘汰。所謂“ 道不同，不足與謀” ，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們這些 大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的 問(wèn)題。走上社會(huì)之后， 環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)為殘酷 的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身 份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在 學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意 地、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人 翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司

11、為家，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí) 行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才 能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“ 堅(jiān) 決服從，靈活處理” 的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更 快更好地完成任務(wù)。、學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人 都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老 師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很 多在學(xué)校不曾接觸過(guò)的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作 和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面，對(duì)于自己該做的應(yīng)

12、該毫不猶豫地 承擔(dān)責(zé)任。、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度?！?態(tài)度決定一切” 。一個(gè) 人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力 卻可能是次要的。、注意工作中的細(xì)節(jié)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn)，所講到的 很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為 關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí) 候都是通過(guò)細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來(lái)的?？偠灾?，我覺(jué)得公司這次為我們新員工舉行的職前教 育對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素 養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開闊了自身眼界，更重要的是，給了 我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的中水

13、電人。兢兢業(yè)業(yè)地工作; 認(rèn)認(rèn)真真地做事 ; 高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時(shí)，我也會(huì)盡快地使自己融入中 水電這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。陳安 之曾說(shuō)過(guò)：“ 人在世上要保證一生快樂(lè)的話，必須有一個(gè)團(tuán) 體值得他全心投入和貢獻(xiàn)?！?而我通過(guò)培訓(xùn)也感受到了“ 團(tuán) 隊(duì)” 的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做 的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中， 我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠(chéng)于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅。公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文3 為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7 月 8 日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次

14、培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn) 的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué) 習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的 基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀 和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使 我受益非淺、深有體會(huì)。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50 多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn) 在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)

15、輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后 聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3 個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情 而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是“ 工作著并快樂(lè)著” 的感 覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿足。第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn) 識(shí)。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案 知識(shí)，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門外 漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這

16、方面的知識(shí)，真是 受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工 作任務(wù)， 大概分為勘察、 測(cè)量、 巖土試驗(yàn)、 測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖 土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè) ; 測(cè)試 中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工 作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的 時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí) 用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公 司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目

17、的就是為了一、保證安全 生產(chǎn) ; 二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的 就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員 安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并 寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并 有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是 PDCA循環(huán)： 從 play( 計(jì)劃) 到 do( 實(shí)施 ) 到 check( 分析檢查

18、 ) 到 action( 持續(xù)改進(jìn) ) 。不管是 QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì) 看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè) 經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的 一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí) 最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司 檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行 過(guò) 2 個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值 在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需 資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了

19、50 幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就 深深的體會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的 師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有 專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè) 新動(dòng)態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問(wèn)題。 我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也 覺(jué)得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn) 題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就 應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。最后，培

20、訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位 領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他 專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量 等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率 與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想 意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2 個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良 好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3 個(gè)月了，這次

21、的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“ 水不流則 腐，人不進(jìn)則退” ，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué) 習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“ 新、特、精” 強(qiáng)企 之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自 身的“ 新、 特、精” ，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化?？戳斯締T工入職培訓(xùn)心得體會(huì)的人還看了： 1.優(yōu)秀公司員工培訓(xùn)心得4 剛走出大學(xué)校 2.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì) 3.公司員工培訓(xùn)心得體會(huì) 4.寶鋼公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 5.辦公室員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 6.新員工入職培訓(xùn)心得體

22、會(huì) 7.培訓(xùn)心得體會(huì)范文 8.企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自 己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征 程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從 7 月 14 日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織 機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相 關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管 理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的 時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程 與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我

23、以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí) 等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50 多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn) 在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后 聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3 個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情 而又放松的。有激情

24、是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與 技巧，放松則是心理上的，這正是“ 工作著并快樂(lè)著” 的感 覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿足。第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn) 識(shí)。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案 知識(shí)，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門外 漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是 受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工 作任務(wù)， 大概分為勘察、 測(cè)量、 巖土試驗(yàn)、 測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖 ; 測(cè)試 土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè) 中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)

25、試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工 作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的 時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí) 用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公 司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全 生產(chǎn) ; 二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的 就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一 個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人

26、員 安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并 寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并 有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是 pdca 循環(huán)： 從 play( 計(jì)劃) 到 do( 實(shí)施 ) 到 check( 分析檢查 ) 到 action( 持續(xù)改進(jìn) ) 。不管是 qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì) 看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè) 經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的 一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步

27、的標(biāo)尺。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí) 最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司 檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行 過(guò) 2 個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值 在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需 資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了 50 幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就 深深的體會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的 師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌 握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有 專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè) 新動(dòng)態(tài)。人事

28、方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問(wèn)題。 我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也 覺(jué)得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn) 題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就 應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位 領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他 專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量 等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作

29、效率 與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想 意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2 個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良 好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3 個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要 的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“ 水不流則 腐，人不進(jìn)則退” ，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué) 習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“ 新、特、精” 強(qiáng)企 之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身

30、的“ 新、 特、精” ，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行! 5 我是來(lái)自辦公室公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文的新員工周文，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培 訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年 7 月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作 的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸 ! 雖然到目前 為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí) 間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的 領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo); 這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)

31、由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變; 這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩 ! 能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)! 我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的 或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見 出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不 作了精心的準(zhǔn)備，那一本

32、本厚厚的講稿、那一次次深入淺出 的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán) 謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種 精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精 神財(cái)富 ! 有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們 還愁做不好自己的工作嗎 ? 其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信 息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司 的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更 全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬 感; 昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn) 意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用

33、 有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建 ; 而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各 設(shè)出一點(diǎn)力的決心 項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù) 有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知 識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ) ! 第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn) 識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我 想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是 今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“ 中水電人” 。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持 這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng) 造新的業(yè)績(jī)

34、、為“ 中水電人” 增添新的榮譽(yù) ! 能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不 開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝 ! 五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面 我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉： 1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境 從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名 公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公 司的各項(xiàng)規(guī)

35、章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái) 找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。、 著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí) 在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們 選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅 是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成 長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位; 要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠 誠(chéng)。、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作 作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從

36、零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司 的前輩學(xué)習(xí) ; 要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累 經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的 困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公 司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難 都會(huì)被克服， 我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“ 中水電人” 的工作業(yè)績(jī)! 親愛的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗 ! 謝謝大家 ! 公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文6 “ 人最寶貴的東西是生命生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次。一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過(guò)的：當(dāng)他回首往事

37、的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥! ” 這是前蘇聯(lián)作家奧斯特 o 洛夫斯基在中對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋。很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí)，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年，我一定會(huì)用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè) !因?yàn)槲也幌胱约骸?回首往事” 時(shí)，感到“ 悔恨” 和“ 羞 恥” !而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步，成為了寶 鋼股份黃石公司中的一員。懷著無(wú)比激動(dòng)的心情，我們進(jìn)行 了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分 享! 一、培訓(xùn)后，我們信心百倍 月 1 日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對(duì)未來(lái) 工作生活的美好憧憬，來(lái)到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷

38、與現(xiàn)代氣息交錯(cuò)的地方，我將如何開始我的工作與 學(xué)習(xí)呢 ?轉(zhuǎn)眼之間， 20 多天過(guò)去了，回想起這段充實(shí)的培訓(xùn) 經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨 ! 給我們上第一堂課的是辦公室的xxx 主任，他給我們講的是企業(yè)文化?！?誠(chéng)信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉 獻(xiàn)” 短短的 20 個(gè)字的企業(yè)精神，在他生動(dòng)詳實(shí)的解說(shuō)下，我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“ 精益運(yùn)營(yíng)一體化，拓展市場(chǎng)差異化， 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展” 的經(jīng)營(yíng)方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方 向，讓我們耳目一新 ! 緊接下來(lái)給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管 理，講課的是公司制造部的董部長(zhǎng)。首先他主要給我們

39、講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生 產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配 合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與 作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué) 技術(shù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性 ! 還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的 洪專家，一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國(guó)的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給 寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷 軋生產(chǎn)培訓(xùn)課 ! “ 落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國(guó)家或地 區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個(gè)年代，目標(biāo)是 把我國(guó)建設(shè)成

40、為鋼鐵大國(guó)，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國(guó)建 設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國(guó) ! ” 洪專家的一句話，說(shuō)得大家都激情高漲，熱血沸騰 ! 接著，他給我們?cè)敿?xì)講解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工 藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們 ! 看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè) 給人印象最深的可能就是人事部的艾部長(zhǎng)了。樂(lè)觀開 朗，平易近人那是描述她最好不過(guò)、最恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)了。她給 我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在! 還有設(shè)備部的熊部長(zhǎng)，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課，大家互動(dòng)效 果非常好，在交談提問(wèn)當(dāng)中，收獲頗多 ! 通過(guò)幾天以來(lái)的入職培訓(xùn)，我對(duì)寶鋼股份黃石公司有

41、了更深、更新的認(rèn)識(shí)，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向成為出色的寶鋼人! 在經(jīng)過(guò)了這么長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一 個(gè)寶鋼人。但是在參加培訓(xùn)之后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)距離一個(gè)寶鋼 人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。通過(guò)培訓(xùn)，我在個(gè)人職業(yè)化素質(zhì) 的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要 的一個(gè)條件就是要有“ 職業(yè)信條” 。人無(wú)志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對(duì)自身的發(fā)展 會(huì)有很大的幫助。我個(gè)人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁 有以下這些職業(yè)信條：敬業(yè)。樹立“ 職業(yè)神圣” 觀念。一個(gè) 人對(duì)自己職業(yè)不敬，便是對(duì)這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會(huì)把 事情做壞，給社會(huì)和個(gè)人帶來(lái)雙

42、重?fù)p失。莊子說(shuō)：“ 用志不 分，乃凝于神?！?通俗地說(shuō)，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加 以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不 虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的 大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一 個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為 來(lái)我們公司是一種比較無(wú)奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕 人擁有更遠(yuǎn)大的理想，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以 理解的，畢竟人對(duì)自己生活條件的要求也是越來(lái)越高的。但 是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應(yīng)該對(duì)當(dāng)前自己的工作負(fù) 責(zé)，這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題，是一個(gè)人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。面對(duì)企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個(gè)

43、敬業(yè)的員工無(wú)論走到哪 里都將受到關(guān)注和重用，相反一個(gè)見異思遷的人在任何一個(gè) 企業(yè)也不會(huì)有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的 第一要素。我們不能“ 做一天和尚撞一天鐘” 而是應(yīng)該“ 做 一天和尚撞好一天鐘” 。樂(lè)業(yè)?！?干一行，愛一行” 只有樂(lè)業(yè)，人才能從職 業(yè)工作中得到精神享受?？鬃诱f(shuō)：“ 知之者不如好知者，好 知者不如樂(lè)知者?！?人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活 才有價(jià)值和意義。對(duì)于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱 的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無(wú)聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié) 果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛的永久伴侶，從中獲益 ; 后者 則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂(lè)業(yè)對(duì)人的一生很重 要。

44、樂(lè)業(yè)的要求對(duì)我們當(dāng)中的一些人來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較難以達(dá) 到的要求，但是我們應(yīng)該像老師所說(shuō)的那樣至少要以正確 的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對(duì)自己的工作。職業(yè)平等。 “ 七十二行， 各有差別” ， 我們必須樹立“ 職 業(yè)平等” 意識(shí)，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都 是社會(huì)成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服 務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然，我們?cè)谄?時(shí)會(huì)聽到一些歧視性的言論，但是我相信當(dāng)你看到一座現(xiàn)代 化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時(shí)候，自豪感會(huì)充 斥你的心靈的。責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件 事情、做好一個(gè)人所必須的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會(huì)，我們 將會(huì)面臨對(duì)工作

45、的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)家庭的責(zé)任，我 想只有一個(gè)擁有責(zé)任心的人才能一路走好。古人云：“ 一息 尚存，此志不容稍懈” ，“ 鞠躬盡瘁，死而后已” 。無(wú)論什 么職業(yè)，責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)是做好工作的內(nèi)在動(dòng)力。進(jìn)取心。有了職業(yè)，我們還必須有進(jìn)取心，才能使事業(yè) 發(fā)展起來(lái)。如果沒(méi)有進(jìn)取心，固步自封，工作上不想精益求 精，事業(yè)就沒(méi)有發(fā)展的希望。我們?cè)陂_始工作時(shí)，應(yīng)把積累 工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力作為目標(biāo)，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè) 空間的基礎(chǔ)。不要計(jì)較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小 就。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進(jìn)之術(shù)，常保進(jìn)取 的決心。古人說(shuō)：“ 少壯不努力，老大徒傷悲。” 進(jìn)取心不 但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。團(tuán)結(jié)力。保證一個(gè)團(tuán)體生機(jī)和活力，必須使得每一個(gè)成 員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對(duì)方意見，運(yùn)用 1+12 的工作績(jī)效。有人說(shuō)，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是成功 的一半?？偠灾覀冏鳛閲?guó)家這一特殊的高智力青年 群體，在國(guó)家建設(shè)中有其特殊的效用，國(guó)家和人民寄予了厚望?！?天