現(xiàn)場管理與安全生產(chǎn)（工程管理）

1、南陵事業(yè)部2017年6月 現(xiàn)場管理- 與安全生產(chǎn)課程目錄引言現(xiàn)場管理者的角色與作用現(xiàn)場管理五大目標(biāo)現(xiàn)場管理的利器5S管理現(xiàn)場浪費的改善安全生產(chǎn)引言 所有的管理活動都不能離開最根本的管理方向和目標(biāo)，管理手段只有領(lǐng)先于時代的要求，企業(yè)才有生存和發(fā)展的可能?，F(xiàn)場：指車間的工作現(xiàn)場 利用人員、設(shè)備，既定的作業(yè)方法，將材料進行加工，裝配成成品的場所。完整PPT及更多資料可以點擊/product/details/6810下載或者百度搜索“安全家”下載現(xiàn)場管理者的角色與作用客戶的要求五個基本問題管理五大職能任務(wù)員工平衡一流現(xiàn)場的員工現(xiàn)場管理的方法與工具現(xiàn)場管理者禁忌的行為成功的現(xiàn)場管理者案例：抓緊每天八小時

2、 不少現(xiàn)場管理人員長期日忙夜忙，超負荷運作，結(jié)果搞得自己身心健康處于崩潰的邊緣，可并不一定能取得良好的業(yè)績。之所以如此，多半處于以下原因：管理人員配備不足，大事小事都要自己處理管理手法粗雜，不能有效管理節(jié)奏慢，拖延成性，習(xí)慣在八小時以外辦公假如每天的作息時間為：8：0017：00，12：0013：00為午飯時間。實際工作時間為480分鐘，那么管理人員每天的最基本安排應(yīng)該如下：時 間 怎么做7:558:00準(zhǔn)備階段開啟現(xiàn)場大門，更換工作服、鞋帽、配戴廠牌。清潔四周環(huán)境。開通辦公設(shè)備。調(diào)節(jié)精神，使之處于最佳狀態(tài)。8:008:05開早會，安排事項簡明向大家說明昨天生產(chǎn)結(jié)果，通報問題對策進展情況當(dāng)天的

3、生產(chǎn)安排，注意事項。生產(chǎn)外的事項聯(lián)絡(luò)大家。留意每一個人的精神狀況。8:058:10確認生產(chǎn)是否開始下達生產(chǎn)任務(wù)。確認作業(yè)人員是否進入崗位，開始生產(chǎn)。設(shè)備、夾具市按要求進行了點檢。材料是否準(zhǔn)備就緒。（接上）8:1017:15隨機確認作業(yè)品質(zhì)作業(yè)與作業(yè)指導(dǎo)書的品質(zhì)是否相一致。抽檢510臺，確認是否符合要求。監(jiān)督質(zhì)量記錄表有無按要求記錄。監(jiān)督新員工的作業(yè)質(zhì)量是否OK。改善作業(yè)，杜絕白干、瞎干、蠻干。開始輪訓(xùn)，盡量使每個員工都成為多面手。統(tǒng)計改善實際，向上級報告。8:1017:15隨機確認材料庫存調(diào)整單品，部件的庫存適中。嚴(yán)格遵守先來先用的原則。不良品、對策品按識別規(guī)定區(qū)分開來。8:1017:15隨機

4、處理不良品分清自責(zé)、他責(zé)。按規(guī)定的途徑、時間處理完畢。做好不良品報告單上報。嚴(yán)防不良品流至后工序。必要時，通力合作來處理。8:1017:15確保中途進度達不到預(yù)定的投入數(shù)、產(chǎn)出數(shù)時，適當(dāng)調(diào)整。質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)時，及時對策。作業(yè)工時高于目標(biāo)時，立即挽救。準(zhǔn)時完成各種試做。生產(chǎn)實績可見化，情報共享8:1017:15隨機推行6S活動率先遵守6S規(guī)定，檢查部下執(zhí)行情況。結(jié)合實際，加大對修養(yǎng)的再指導(dǎo)。17:1517:25確認生產(chǎn)結(jié)束投入與產(chǎn)出數(shù)是否相符。安排加班事項。作業(yè)臺、生產(chǎn)線上有無滯留物。填寫生產(chǎn)日報表。清潔作業(yè)環(huán)境，做好“五防”工作。（防塵、放火、防水、防鼠、防盜）做好第二天的準(zhǔn)備工作。關(guān)閉所有電

5、源。鎖上現(xiàn)場大門。（接上）（個案實例一）車間主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱：車間主任 鑒證人：辦公室主任直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級：各班組或員工（根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)方式不同）本職工作：車間主任是企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)者組織者和直接指揮 者，并確保產(chǎn)質(zhì)量任務(wù)的完成。工作責(zé)任： 1、定期參加生產(chǎn)部召開的各項會議； 2、做好本車間員工的考勤到崗情況，并做好登記； 3、負責(zé)審核本車間員工請假、休假、病假事務(wù)； 4、負責(zé)檢查與監(jiān)督本車間員工廠牌、廠服穿戴情況； 5、負責(zé)向生產(chǎn)部推薦、提名與考核優(yōu)秀員工、試用期員工； 6、做好車間的日常管理工作，督促、教育員工要遵守紀(jì)律、工 藝紀(jì)律以及公司各項管理制度；（接上） 7、堅持

6、文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境整潔，物料對方整齊，堅持 安全生產(chǎn)，確保人身及設(shè)備安全； 8、合理組織人力，無條件執(zhí)行生產(chǎn)部指令； 9、掌握本車間的設(shè)備性能、操作方法，對設(shè)備的日常維護，并保持 良好的運行狀態(tài)； 10、不斷學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技術(shù)和管理水平，培訓(xùn)獨立、冷靜的工 作作風(fēng)； 11、統(tǒng)籌安排好車間的生產(chǎn)細節(jié)（包括生產(chǎn)準(zhǔn)備工作）；管理責(zé)任： 1、對本車間的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)周期負責(zé)； 2、對本車間的生產(chǎn)員工負責(zé)，有權(quán)調(diào)動車間員工，對不服從生產(chǎn)安 排者、消極怠工者、事故責(zé)任人或其他違紀(jì)有即時處罰的權(quán)利； 3、有人事建議權(quán)，向上級部門提出人事安排建議（增員、減員、辭 退、調(diào)離）； 4、對本車間的紀(jì)律

7、負責(zé)，員工違紀(jì)，車間主任負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（接上）管理范圍： 1、本車間的所有員工； 2、本車間的所有設(shè)備、設(shè)施。本人承諾：本人自愿接受以上工作內(nèi)容，如不能完成，本人自愿接受處罰。發(fā)件人（生產(chǎn)部經(jīng)理）： 鑒證人（辦公室主任）：接受人（車間主任）：注：職務(wù)說明書一式三份，發(fā)件人一份，接受人一份，鑒證人一份，備案進行考核。 年 月 日現(xiàn)場管理五大目標(biāo)提高品質(zhì)（Q）降低成本（C）確保交期（D）確保安全（S）提高士氣（M）第一部分現(xiàn)場質(zhì)量的控制完整PPT及更多資料可以點擊/product/details/6810下載或者百度搜索“安全家”下載1、員工質(zhì)量意識的再造全員、全過程、全企業(yè)的管理三檢制：自檢、抽檢

8、、全檢產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的而不是檢驗出來的2、三按 要求員工按工藝、按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)操作 （上崗前培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)）要求檢驗員按工藝、按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)檢驗要求技術(shù)部編制工藝、繪制圖紙、制定標(biāo)準(zhǔn)3、控制控制：進料控制、過程控制、成品控制入庫前檢驗生產(chǎn)過程中的巡檢、抽檢，并提供一定的數(shù)據(jù)、報表出廠前檢驗品質(zhì)的“三不政策”不制造不良品不流出不良品不接受不良品品質(zhì)三種不良消費者感受到的不良管理的不良制造過程的不良完整PPT及更多資料可以點擊/product/details/6810下載或者百度搜索“安全家”下載消費者感受到的不良消費者首先感受到的就是商品的不良，再次就是交貨期不準(zhǔn)的不良。顧客滿意度的低落或者比競

9、爭對手來得差，也算是不良。管理的不良從銷售接單錯誤開始，設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)不良與上下道工序的關(guān)系不佳等都是屬于管理的不良。 例如：出勤率不良、操作不良、設(shè)備不良、生產(chǎn)計劃不良、工藝不良、缺料、加工不良、裝配不良、材料不良等制造過程的不良制造過程不良就是無法達到制程標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的不良。制程的不良，是一般工廠每天在生產(chǎn)時，經(jīng)常遭遇到的問題與困惑，也是必須立即克服的不良內(nèi)部質(zhì)量信息與外部質(zhì)量信息內(nèi)部質(zhì)量信息是由檢驗員提供，質(zhì)量經(jīng)理作分析外部質(zhì)量信息是由客戶提供（退貨），由營銷部反饋后由質(zhì)量經(jīng)理分析4、七種工具（傳統(tǒng)的方法） 如何運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計的原理將質(zhì)量問題分析出來，可以通過圖表的形式進行分析，實現(xiàn)預(yù)防為主。查檢表層別法排列圖因果分析圖散布圖控制圖直方圖提示不光是產(chǎn)品的品質(zhì)要好，服務(wù)的品質(zhì)也要跟上，你的產(chǎn)品，才有機會在市場上成為“知名產(chǎn)品”“追求品質(zhì)”乃是企業(yè)建立競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵性因素，所以引導(dǎo)企業(yè)并動員全體員工不斷進行教育、不斷改善，朝“追求品質(zhì)”的目標(biāo)邁進。質(zhì)量是企業(yè)的生命。做好品質(zhì)管理的方向最高主管的決心和承諾調(diào)整品管組織與功能推行全員參與的活動建立適用的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化運用統(tǒng)計手法持續(xù)不斷的改善建立員工滿意的企業(yè)環(huán)境重視教育訓(xùn)練建立好的環(huán)境品質(zhì)要有好的供應(yīng)商爭取