聘用合同優(yōu)秀范文5篇

1、聘用合同優(yōu)秀范文5篇聘用合同優(yōu)秀范文1甲方：（單位名稱）單位性質(zhì)乙方：（員工姓名）員工家庭住址員工身份證號(hào)碼甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿何協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本 合同：一、乙方的工作崗位為；二、本合同期限采取以下的0幾種形勢(shì)：1、有固定期限。合同為年，即從一年月日起質(zhì)至一年月日止， 其中包括試用期一個(gè)月續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時(shí)間從 合同生效日起開(kāi)始計(jì)算。2、無(wú)固定期限。合同期為年，即從年月一日起開(kāi)始計(jì)算，試用期為一個(gè)月（采取此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件）。3、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用

2、期工資為元。月工資包括：基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工 資元;津貼補(bǔ)貼元;其他元;獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行，乙方工資 不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資（應(yīng)明確乙方計(jì)件訂額和 計(jì)件單位）或提成工資等工資形成的，必須進(jìn)行合理的折算。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動(dòng)報(bào)酬。甲 方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大少、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙 方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每個(gè)月 日。乙方每月將個(gè)人所得勞動(dòng)報(bào)酬5%交由甲方作為勞動(dòng)保證金。合同期滿時(shí)，甲方可根據(jù) 當(dāng)時(shí)國(guó)家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能

3、力，推動(dòng)公司效益的增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益；2. 3. 6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系，并檢查執(zhí)行情況；3. 7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原那么，此原那么 包括（但不限于）履行以下義務(wù)：忠實(shí)義務(wù)：（一）不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；（二）不挪用公司資金；（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；（四）不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得將公司財(cái)產(chǎn)外借；（五）未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)， 自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)；（六）不接受與公司交易的傭金為己有；（七）不

4、擅自披露公司秘密；（A）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（九）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；（十）法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。乙方違反2. 3. 7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠 償責(zé)任。3. 7. 2勤勉義務(wù)：（一）對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、 完整；（二）如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不阻礙總經(jīng)理行使職權(quán)；（三）接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；（四）法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反2. 3. 7. 2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第三條.其他事項(xiàng)3.1乙

5、方的工資福利：聘用期間工資每月為人民幣元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月支付。 乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為;超出局部按分取報(bào)酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。2合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方 不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承當(dāng)任何責(zé)任。4違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合 同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣一萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合 同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還 應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。3.6

6、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式份，甲方、乙方各執(zhí) 份,具有同等法律效力。甲方（章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日聘用合同優(yōu)秀范文5聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）被聘方：本著“公平公正，老實(shí)信用”的原那么，因甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商, 達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意聘用乙方擔(dān)任二級(jí)建造師職務(wù)。甲方承諾乙方二級(jí)建造師證書(shū)用于企業(yè) 資質(zhì)及維護(hù)升級(jí)使用，如需掛靠工程，須提前征得乙方同意并就相關(guān)事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙 方不得擅自以甲方企業(yè)名義開(kāi)展工作，不得損害甲方企業(yè)的名譽(yù)和利益。二、聘期為一年，自20_年月日至年月日止，協(xié)、（以下簡(jiǎn)稱乙方）議期滿后雙方無(wú)異議

7、, 那么另簽聘用協(xié)議，具體雙方另行約定。三、雙方簽定協(xié)議后，在二級(jí)建造師注冊(cè)時(shí)，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理建造師注冊(cè)登 記手續(xù)，乙方應(yīng)及時(shí)提供注冊(cè)所需的證明材料：建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)（原件）、身 份證（原件）（注：上報(bào)審查時(shí)要用）、及照片。四、注冊(cè)成功后，甲方每年支付給乙方聘用薪酬或崗位津貼元人民幣（大寫(xiě)：柒仟元人 民幣），支付方法：注冊(cè)成功后7天內(nèi)支付壹年費(fèi)用。結(jié)算周期日以乙方證件在甲方注冊(cè)成 功后的時(shí)間為準(zhǔn)，除此之外，乙方所發(fā)生的一切事情與甲方無(wú)關(guān)。五、乙方的注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管乙方的.注冊(cè) 建造師注冊(cè)證書(shū)，如發(fā)生損失或污損，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理補(bǔ)證手續(xù)等，并

8、承當(dāng)因乙方證 書(shū)遺失而給乙方帶來(lái)的損失。如果甲方企業(yè)年審須提供有關(guān)證書(shū)原件時(shí)，乙方有義務(wù)及時(shí)向 甲方提供相關(guān)證件（甲方應(yīng)提前通知乙方）。六、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方在工程工程施工中發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工 平安方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由甲方自行承當(dāng)。七、聘用期間，乙方每年的培訓(xùn)教育費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)。在協(xié)議有效期內(nèi)如按國(guó)家政 策有關(guān)規(guī)定乙方需繼續(xù)進(jìn)行有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與；如因乙方自身原因而引起的不 良后果由乙方自行負(fù)責(zé)八、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方需配合甲方及時(shí)提供有 關(guān)身份證、職稱證明、學(xué)歷證明等。甲方應(yīng)為乙方在執(zhí)業(yè)手冊(cè)上登記聘用期間的執(zhí) 業(yè)情

9、況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付。年檢所需資料及業(yè)績(jī)證明材 料等由甲方負(fù)責(zé)辦理。九、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解 除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原那么： 一方需要提前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。十、本協(xié)議滿期后假設(shè)不續(xù)聘，甲方應(yīng)配合乙方辦理注冊(cè)證書(shū)變更遷出手續(xù)。甲方應(yīng)提 前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。十一、 本合同各方如有爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的各方均同意將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解 決 十二、本協(xié)議一式兩分，甲、乙兩方各執(zhí)壹

10、份，自簽訂之日起生效。四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，按 規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中， 必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定在平安生產(chǎn)造作規(guī)程。六、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī) 的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分, 直到開(kāi)除，七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同，八、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（-）在使用期被證明不符合錄

11、用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的；（五）有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；（六）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。九、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙 方；（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。十、甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)者情況發(fā)

12、生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的， 應(yīng)當(dāng)提前前三十日內(nèi)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政 部門(mén)報(bào)告后，可以裁減乙方。十一、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；（一）在使用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；（-）患有職業(yè)病或因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療其內(nèi)的；（三）符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；（四）其他不可抗力的事情，使乙方

13、不能履行合同的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙 方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成局部。十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承當(dāng)違 約責(zé)任（違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂明）O十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：十六、其他事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，協(xié)商一致的原那么，本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、 法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十七、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同 一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。甲方（蓋章）乙方（簽章）法

14、定代表人（簽章）20_年x月x日20年月日附議:經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)定以下勞動(dòng)報(bào)酬。服務(wù)個(gè)體顧客所產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用流水：10000元以 下：生客24%;點(diǎn)名指顧客30%10000元以上一20000以下：生客26%;點(diǎn)名指顧客32%20000元以上一30000以下：生客28%;點(diǎn)名指顧客35%30000元以上一40000以下：生客30%;點(diǎn)名指顧客38%40000元以上生客32%;點(diǎn)名指顧客40%聘用合同優(yōu)秀范文2甲方：小學(xué)乙方：（姓名）宿舍是學(xué)生生活的重地。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生宿舍的管理，按照國(guó)家教育部有關(guān) 宿舍管理的規(guī)定，把學(xué)生宿舍建成培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的場(chǎng)所，為全體住宿生創(chuàng)設(shè)一個(gè)整 潔、舒適

15、、平安、溫馨的生活環(huán)境，宿舍管理員肩負(fù)著光榮、艱巨而繁重的任務(wù)。要有序做 好宿舍管理工作，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自 年月日至一年月日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核方法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者那么解聘，自解聘之日起，本合同 失效。二、協(xié)議內(nèi)容乙方需履行以下職責(zé)：1、以一切為了學(xué)生為宗旨，熱情為學(xué)生排憂解難，竭誠(chéng)為學(xué)生服務(wù)。生活老師負(fù)責(zé)住 宿生的平安、紀(jì)律、衛(wèi)生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問(wèn)題報(bào)告給值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié) 同解決。2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度，忠于職守，不擅自脫崗，并做好查寢登記。3、按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大

16、門(mén)，學(xué)生未經(jīng)政教處批準(zhǔn)不得在上課或自習(xí)課期間進(jìn)入宿舍。禁止 男同志進(jìn)入女生宿舍，女同學(xué)進(jìn)入男生宿舍。進(jìn)入宿舍的家長(zhǎng)必須遵守宿舍管理規(guī)定，服從 管理，未經(jīng)政教處批準(zhǔn)不得讓生人進(jìn)入宿舍或讓學(xué)生留宿校外人員。上學(xué)期間學(xué)生假設(shè)要回家, 需有政教處和班主任批的請(qǐng)假條。4、負(fù)責(zé)催促學(xué)生完成宿舍樓道、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的清潔清掃和保潔工作。做 到無(wú)污水，無(wú)塵土，無(wú)垃圾。墻壁無(wú)塵土，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡。無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象，保管好衛(wèi) 生工具。5、催促學(xué)生搞好每天的內(nèi)務(wù)整理、室內(nèi)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，統(tǒng)一折疊被褥，將物品擺放 整齊。對(duì)違犯就寢紀(jì)律和不合整潔要求的寢室及時(shí)進(jìn)行量化。檢查和催促學(xué)生遵守作息制度, 確保學(xué)生準(zhǔn)時(shí)

17、起床作息、就寢，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息制度。6、了解掌握學(xué)生宿舍基本規(guī)范中的違紀(jì)現(xiàn)象，如：隨便出入宿舍區(qū)，將飯菜帶入宿舍, 在宿舍內(nèi)怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點(diǎn)明火等舉動(dòng)，要給予正面教育, 及時(shí)勸阻和制止，方法要得當(dāng)并及時(shí)進(jìn)行量化。密切同班主任教師的聯(lián)系，及時(shí)向政教處反 映學(xué)生宿舍情況。主動(dòng)、積極向?qū)W校提出改進(jìn)宿舍管理的意見(jiàn)和建議。7、宿舍開(kāi)放時(shí)間內(nèi)，管理員需經(jīng)常在宿舍樓內(nèi)巡視檢查，催促學(xué)生保持好衛(wèi)生，鎖好 門(mén)，制止違紀(jì)行為。晚上熄燈后，應(yīng)對(duì)宿舍周?chē)皟?nèi)部各樓層檢查巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映, 然后鎖上大門(mén)，管好鑰匙。鎖門(mén)后，夜間無(wú)特殊情況做到不開(kāi)門(mén)。8、教育并催促住宿生做好平安保衛(wèi)工作

18、，認(rèn)真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止 其他意外事故的發(fā)生。假設(shè)發(fā)生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應(yīng)及時(shí)采取措施，并向?qū)W 校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，如屬個(gè)人責(zé)任事故，按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。9、及時(shí)督查學(xué)生宿舍門(mén)窗開(kāi)關(guān)情況，確保門(mén)窗等公物無(wú)損壞和學(xué)生室內(nèi)平安。10、工作職責(zé)需嚴(yán)格履行，假設(shè)出現(xiàn)私自缺勤等情況，值班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后分別登記，月月 量化結(jié)算，并承當(dāng)相應(yīng)平安責(zé)任。特殊情況需預(yù)先向政教處請(qǐng)假，并安排人員替換，那么當(dāng)晚 工資有替換者領(lǐng)取。11、根據(jù)季節(jié)和天氣變化及時(shí)對(duì)學(xué)生的被褥更換、著裝等予以指導(dǎo)。12、做好住校生的防病、防疫衛(wèi)生工作。關(guān)心生病同學(xué)。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生身體不適，馬上 打 聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)把學(xué)生接

19、走。假設(shè)有學(xué)生突發(fā)嚴(yán)重病情，必須立刻把學(xué)生送往衛(wèi)生院，同 時(shí)聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)和值班領(lǐng)導(dǎo)。13、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負(fù)責(zé)與學(xué)校無(wú)關(guān)。假設(shè)原因 工傷學(xué)校會(huì)根據(jù)情況適當(dāng)給予補(bǔ)償。14、宿舍管理員負(fù)責(zé)晚上熄燈后教學(xué)樓學(xué)生清空，負(fù)責(zé)教學(xué)樓、餐廳、廁所、茶爐水 電門(mén)的關(guān)閉。負(fù)責(zé)第二天早上的翻開(kāi)。15、宿舍管理員負(fù)責(zé)每天早上6： 50組織學(xué)生排隊(duì)到餐廳有序就餐，負(fù)責(zé)管理學(xué)生紀(jì) 律、平安。監(jiān)督學(xué)生是否浪費(fèi)。16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個(gè)人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。 每月評(píng)選宿舍人數(shù)的五分之一為優(yōu)秀住宿生，并獎(jiǎng)勵(lì)每人星星卡一張。每月評(píng)選優(yōu)秀宿舍長(zhǎng) 8人，每人獎(jiǎng)勵(lì)星星卡一

20、張。甲方需向乙方提供以下條件：1、由學(xué)校和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度。2、在崗期間，宿管員的基本工資是每晚補(bǔ)助20元/晚，按天計(jì)算，獎(jiǎng)金50元/月（學(xué) 校根據(jù)宿舍管理員量化結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子值班檢查結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰）3、宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考 核不合格者，學(xué)校將責(zé)呈政教處給與解聘。4、聘用期限為一年。5、本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。甲方：中心小學(xué)乙方：20_年2月26日聘用合同優(yōu)秀范文3甲方（聘用單位）名稱：法定代表人或委托代理人：職務(wù)：地址：郵政編碼：聯(lián)系 ：乙方（受聘人員

21、）姓名：性別：民族：出生20年x月x：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系 :一、聘用合同期限？本合同期限按以下第項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起，至年 月日止。（二）本合同期限自年月日起，至乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。二、聘用崗位及職責(zé)耍求（一）甲方聘用乙方在部門(mén)從事崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：。三、崗位紀(jì)律四、崗位工作條件五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工 作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成

22、和標(biāo)準(zhǔn)如下：六、聘用合同的變更七、聘用合同的解除八、聘用合同的終止九、聘用合同的續(xù)簽十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：（二）乙方違約責(zé)任乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培 訓(xùn)費(fèi)，計(jì)算方式為：（三）雙方約定的其他違約責(zé)任條款：H一、爭(zhēng)議處理十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)甲方（蓋章）：乙方：代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：年 月 日 年 月 日聘用合同優(yōu)秀范文4聘用方：法定代表人：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）受聘方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“廠長(zhǎng)”）家庭住址： ：居民身份證號(hào)碼：甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)，廠長(zhǎng)聘用協(xié)議書(shū)。 根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通 知對(duì)方。第二條權(quán)利與義務(wù)乙方受聘為公司的廠長(zhǎng)后，對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)