工程建筑裝飾公司章程_第1頁
工程建筑裝飾公司章程_第2頁
工程建筑裝飾公司章程_第3頁
工程建筑裝飾公司章程_第4頁
工程建筑裝飾公司章程_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 . . 6/6 公 司 章 程 第一章 總則第一條:為完善企業(yè)體制,規(guī)公司行為準(zhǔn)則,使公司在自我發(fā) 展自我約束的良好機(jī)制中運(yùn)行。根據(jù)國家有關(guān)法律、法 規(guī)特制訂本章程。第二條:本公司中文名稱為市*裝飾設(shè)計工程第三條:本公司注冊資本為人民幣伍十萬元整。 本公司法定地址為:自己填:本公司是經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),在市工商行政管 理局登記注冊的私有制企業(yè),具有獨(dú)立法人資格,其行 為受國家法律約束,其經(jīng)濟(jì)活動與合法權(quán)益受國家法律 保護(hù)。第五條:本公司是以其實(shí)有資本向債權(quán)人負(fù)責(zé)。第六條:本公司宗旨是:立誠、立信。 第二章 經(jīng)營圍第七條:經(jīng)營圍:室外裝飾,建筑工程,市政工程,綠化工程,保潔服務(wù),水電安裝,商務(wù)咨

2、詢,工程咨詢,建筑材料,機(jī)電設(shè)備的銷售。第八條:本公司經(jīng)營方針:誠實(shí)守信、合法經(jīng)營、平等競爭、以 質(zhì)取勝。第三章 組織機(jī)構(gòu)與職權(quán)第九條:公司實(shí)行經(jīng)理責(zé)任制,設(shè)立總經(jīng)理一名。總經(jīng)理經(jīng)市工 商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記為法人代表,總經(jīng)理不在時由 總經(jīng)理委托總經(jīng)理助理以上職務(wù)人員代理行駛職權(quán)。第十條:公司按照精簡高效的原則,設(shè)立:總經(jīng)理室、人力資源 部,工程部、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、質(zhì)安部、設(shè)計部,其具體職責(zé)圍由公司制訂,公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)置變更部經(jīng)營管理科室部。第十一條:公司總經(jīng)理行駛以下職權(quán): 1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和市場狀況,決定或報請審查批準(zhǔn)企 業(yè)各項(xiàng)計劃; 2、決定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置任免中層領(lǐng)導(dǎo)干部; 3、

3、提出工資調(diào)整方案、獎金分配方案和重要規(guī)章制度 以與福利基金使用方法和其他有關(guān)職工生活福利等 重大事項(xiàng); 4、依法獎懲職工,對有突出貢獻(xiàn)的職工給予精神鼓勵 與物質(zhì)獎勵,對亂紀(jì)的職工給予行政處分。 第四章 勞動人事制度第十二條:公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,在政府勞動人事部門有關(guān) 規(guī)定的圍有權(quán)自行招收員工,并全權(quán)實(shí)行勞動工 資管理和人事管理,按規(guī)定簽訂勞動人事合同。第十三條:公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對不合格員工進(jìn)行行政處分, 直至辭退,對不能勝任本職工作的,可作下崗處理。第五章 財務(wù)管理制度和利潤分配第十四條:本公司財務(wù)會計制度按照國家頒布會計法執(zhí)行第十五條:本公司會計制度采用公歷年制。自公歷1月1日至1

4、2月31日第十六條:本公司的一切憑證帳薄報表用中文書寫。第十七條:本公司固定資產(chǎn)的折舊按有關(guān)規(guī)定由總經(jīng)理決定。第十八條:本公司執(zhí)行國家有關(guān)稅收制度,依法向政府交納稅收 和一切費(fèi)用。第十九條:本公司營業(yè)利潤按下列順序分配: 1、彌補(bǔ)虧損 2、提取法定公益金5 3、提取法定公積金10 4、經(jīng)職工代表大會決議后公司可提取任意公積金。第二十條:本公司在彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、公益金前不得 分配利潤。第二十一條:本公司的法定公積金只得用于下列各項(xiàng)用途: 1、增加注冊資本; 2、國家另有規(guī)定的其他用途。第二十二條:本公司法定公益金用于本公司職工的集體福利和獎 勵。 第六章 職工和工會組織第二十三條:本公

5、司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動保 險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事宜,按照勞動法 規(guī)定與其實(shí)施辦法辦理。第二十四條:本公司所需職工可由勞動部門推薦或經(jīng)批準(zhǔn)公開招 收,一律通過考核,擇優(yōu)錄用。第二十五條:本公司職工的工資待遇遵循政府有關(guān)規(guī)定,根據(jù)公 司具體情況確定。第二十六條:本公司職工按照中華人民國工會的規(guī)定, 建立工會組織開展工會活動。第二十七條:本公司工會是職工利益的代表,他的任務(wù)是依法維 護(hù)職工的權(quán)利和物資利益;協(xié)助公司安排并合 理 第七章 終止和清算第二十八條:有關(guān)規(guī)定,根據(jù)公司具體情況確定。 1、本公司職工按照中華人民國工會的規(guī) 定,建立工會組織開展工會活動。 2、本公司工會是職工利益的代表,他的任務(wù)是依 法維護(hù)職工的權(quán)利和物資利益;協(xié)助公司安排 并合理使用福利。組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué) 知識,開展文藝體育活動,教育職工遵紀(jì)守法,努 力完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。 第八章 章程修改第二十九條:本公司在總經(jīng)理主持下召開經(jīng)理辦公會議決定后, 報職工代表審議通過方可修改章程。 第九章 終止和清算第三十條:本公司有下列情況之一應(yīng)于終止并清算: 1、因出現(xiàn)特大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素, 而受到嚴(yán)重?fù)p失。無法繼續(xù)經(jīng)營, 2、經(jīng)營失誤導(dǎo)致嚴(yán)重虧損或破產(chǎn); 3、嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)、危害社會公共利益

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論