人力資源管理Ⅱ課程作業(yè)-考試答案

1、人力資源管理課程作業(yè)_C交卷時(shí)間2022-01-07 15:53:31一、單選題（每題4分，共25道小題，總分值100分）1.脫產(chǎn)培訓(xùn)可以看作是（）（4分）A事假B有償假期C公休D旅游正確答案B您的答案是B回答正確展開2.我國勞動法規(guī)定的勞動年齡為（4分）A14B16C18D20正確答案B您的答案是B回答正確展開3.在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為（4分）A事務(wù)性機(jī)構(gòu)B簡單服務(wù)性機(jī)構(gòu)C非生產(chǎn)非效益部門D生產(chǎn)與效益部門正確答案D您的答案是D回答正確展開4.面試不能夠考察（4分）A衣著外貌B風(fēng)度氣質(zhì)C應(yīng)變能力D內(nèi)在潛質(zhì)正確答案D您的答案是D回答正確展開5.下列招聘不屬于借助中介的是

2、（4分）A人才交流中心B獵頭公司C校園招聘D招聘洽談會正確答案C您的答案是C回答正確展開6.馬克思稱之為用“饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段，其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是（4分）A人天生是懶惰的，必須采用強(qiáng)制手段B人是經(jīng)濟(jì)人，是為了吃、喝等個人利益而勞動C人是為了獲得他人的認(rèn)同而勞動D人不只是為了金錢、物質(zhì)而勞動，人有社會責(zé)任感正確答案B您的答案是B回答正確展開7.人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是（4分）A提高才能，增強(qiáng)活力B提高學(xué)歷，增加效益C提高覺悟，鍛煉意志D加強(qiáng)保健，增強(qiáng)體魄正確答案A您的答案是A回答正確展開8.未來繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢是（）（4分）A在職培訓(xùn)B高級培訓(xùn)C網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D短期培訓(xùn)正確

3、答案C您的答案是C回答正確展開9.崗位評價(jià)的結(jié)果可以是分值形式、等級形式，也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是（4分）A崗位與職務(wù)的相關(guān)度B崗位的等級高低C崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系D崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系正確答案C您的答案是C回答正確展開10.勞動力與非勞動力的基本區(qū)分在于（ ）（4分）A是否有勞動能力B是否年滿18歲C是否進(jìn)入市場D是否身體健康正確答案C您的答案是C回答正確展開11.勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議實(shí)行即行終結(jié)的法律制度（4分）A一次裁決B二次裁決C三次裁決D四次裁決正確答案A您的答案是A回答正確展開12.加權(quán)選擇量表法的具體形式是用一系列的形容性或描述性的語句，說明員工的（4

4、分）A工作行為B工作能力C工作態(tài)度D工作風(fēng)格正確答案A您的答案是A回答正確展開13.工序劃分的決定性因素是（）（4分）A勞動分工B勞動協(xié)作C勞動生產(chǎn)率D生產(chǎn)過程正確答案A您的答案是A回答正確展開14.某企業(yè)對10名新招來的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實(shí)習(xí)一共花了5000元贊用，請問這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個項(xiàng)目中列支?( )（4分）A獲得成本B開發(fā)成本C使用成本D保障成本正確答案B您的答案是B回答正確展開15.勞動者和用人單位在勞動過程中建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系稱為（ ）（4分）A生產(chǎn)關(guān)系B合同關(guān)系C勞動關(guān)系D勞動法律關(guān)系正確答案C您的答案是C回答正確展開16.適當(dāng)拉開員工之間的薪酬差距體現(xiàn)例如

5、（ ）原則（4分）A對外具有競爭力B對內(nèi)具有公正性C對員工具有激勵性D對成本具有控制性正確答案C您的答案是C回答正確展開17.按照考評范圍與內(nèi)容來分，可分為( )（4分）A單項(xiàng)考評B自我考評C診斷性考評D多項(xiàng)考評正確答案A您的答案是A回答正確展開18.激勵理論的類型中不包括（ ）（4分）A內(nèi)容性激勵理論B過程型激勵理論C行為修正型激勵理論D需要型激勵理論正確答案D您的答案是D回答正確展開19.在貫徹按勞取酬原則時(shí)，需要以哪種勞動為主要依據(jù)，同時(shí)考慮哪幾種勞動來進(jìn)行分配( )（4分）A物化勞動,潛在勞動和流動勞動B潛在勞動,物化勞動和流動勞動C流動勞動,物化勞動和潛在勞動D物化勞動,流動勞動和固

6、定勞動正確答案A您的答案是A回答正確展開20.培訓(xùn)是一項(xiàng)人力資本投資活動，要正確認(rèn)識人力資本投資和人才開發(fā)的（ ）（4分）A長期性和持久性B穩(wěn)定性和現(xiàn)實(shí)性C周期性和變化性D創(chuàng)新性和變革性正確答案A您的答案是A回答正確展開21.改善勞動關(guān)系的根本途徑是（4分）A立法B發(fā)揮工會作用C培訓(xùn)主管人員D提高職工生活質(zhì)量E職工參與民主管理正確答案D您的答案是D回答正確展開22.在企業(yè)人力資源變動預(yù)測中，馬爾可夫分析方法的基本思想是（4分）A根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測未來人事變動趨勢B根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測未來人事變動趨勢C找出企業(yè)過去人事變動規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢D根據(jù)市場變化推測未來人事變動趨勢正確答案C您的答案是C回答正確展開23.下列哪一項(xiàng)不是工作分析的基本要求（4分）A方法得當(dāng)B力求創(chuàng)新C高瞻遠(yuǎn)矚D明確目的正確答案C您的答案是C回答正確展開24.國家規(guī)定工人退休的年齡為（4分）A48歲B50歲C55