人力資源管理Ⅱ課程作業(yè)-考試答案

1、人力資源管理課程作業(yè)_C交卷時(shí)間2022-01-07 15:53:31一、單選題（每題4分，共25道小題，總分值100分）1.脫產(chǎn)培訓(xùn)可以看作是（）（4分）A事假B有償假期C公休D旅游正確答案B您的答案是B回答正確展開(kāi)2.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)年齡為（4分）A14B16C18D20正確答案B您的答案是B回答正確展開(kāi)3.在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門(mén)被視為（4分）A事務(wù)性機(jī)構(gòu)B簡(jiǎn)單服務(wù)性機(jī)構(gòu)C非生產(chǎn)非效益部門(mén)D生產(chǎn)與效益部門(mén)正確答案D您的答案是D回答正確展開(kāi)4.面試不能夠考察（4分）A衣著外貌B風(fēng)度氣質(zhì)C應(yīng)變能力D內(nèi)在潛質(zhì)正確答案D您的答案是D回答正確展開(kāi)5.下列招聘不屬于借助中介的是

2、（4分）A人才交流中心B獵頭公司C校園招聘D招聘洽談會(huì)正確答案C您的答案是C回答正確展開(kāi)6.馬克思稱(chēng)之為用“饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段，其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是（4分）A人天生是懶惰的，必須采用強(qiáng)制手段B人是經(jīng)濟(jì)人，是為了吃、喝等個(gè)人利益而勞動(dòng)C人是為了獲得他人的認(rèn)同而勞動(dòng)D人不只是為了金錢(qián)、物質(zhì)而勞動(dòng)，人有社會(huì)責(zé)任感正確答案B您的答案是B回答正確展開(kāi)7.人力資源開(kāi)發(fā)的雙重目標(biāo)是（4分）A提高才能，增強(qiáng)活力B提高學(xué)歷，增加效益C提高覺(jué)悟，鍛煉意志D加強(qiáng)保健，增強(qiáng)體魄正確答案A您的答案是A回答正確展開(kāi)8.未來(lái)繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢(shì)是（）（4分）A在職培訓(xùn)B高級(jí)培訓(xùn)C網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D短期培訓(xùn)正確

3、答案C您的答案是C回答正確展開(kāi)9.崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以是分值形式、等級(jí)形式，也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是（4分）A崗位與職務(wù)的相關(guān)度B崗位的等級(jí)高低C崗位與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系D崗位與績(jī)效的對(duì)應(yīng)關(guān)系正確答案C您的答案是C回答正確展開(kāi)10.勞動(dòng)力與非勞動(dòng)力的基本區(qū)分在于（ ）（4分）A是否有勞動(dòng)能力B是否年滿(mǎn)18歲C是否進(jìn)入市場(chǎng)D是否身體健康正確答案C您的答案是C回答正確展開(kāi)11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)每一起勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行即行終結(jié)的法律制度（4分）A一次裁決B二次裁決C三次裁決D四次裁決正確答案A您的答案是A回答正確展開(kāi)12.加權(quán)選擇量表法的具體形式是用一系列的形容性或描述性的語(yǔ)句，說(shuō)明員工的（4

4、分）A工作行為B工作能力C工作態(tài)度D工作風(fēng)格正確答案A您的答案是A回答正確展開(kāi)13.工序劃分的決定性因素是（）（4分）A勞動(dòng)分工B勞動(dòng)協(xié)作C勞動(dòng)生產(chǎn)率D生產(chǎn)過(guò)程正確答案A您的答案是A回答正確展開(kāi)14.某企業(yè)對(duì)10名新招來(lái)的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實(shí)習(xí)一共花了5000元贊用，請(qǐng)問(wèn)這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個(gè)項(xiàng)目中列支?( )（4分）A獲得成本B開(kāi)發(fā)成本C使用成本D保障成本正確答案B您的答案是B回答正確展開(kāi)15.勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系稱(chēng)為（ ）（4分）A生產(chǎn)關(guān)系B合同關(guān)系C勞動(dòng)關(guān)系D勞動(dòng)法律關(guān)系正確答案C您的答案是C回答正確展開(kāi)16.適當(dāng)拉開(kāi)員工之間的薪酬差距體現(xiàn)例如

5、（ ）原則（4分）A對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力B對(duì)內(nèi)具有公正性C對(duì)員工具有激勵(lì)性D對(duì)成本具有控制性正確答案C您的答案是C回答正確展開(kāi)17.按照考評(píng)范圍與內(nèi)容來(lái)分，可分為( )（4分）A單項(xiàng)考評(píng)B自我考評(píng)C診斷性考評(píng)D多項(xiàng)考評(píng)正確答案A您的答案是A回答正確展開(kāi)18.激勵(lì)理論的類(lèi)型中不包括（ ）（4分）A內(nèi)容性激勵(lì)理論B過(guò)程型激勵(lì)理論C行為修正型激勵(lì)理論D需要型激勵(lì)理論正確答案D您的答案是D回答正確展開(kāi)19.在貫徹按勞取酬原則時(shí)，需要以哪種勞動(dòng)為主要依據(jù)，同時(shí)考慮哪幾種勞動(dòng)來(lái)進(jìn)行分配( )（4分）A物化勞動(dòng),潛在勞動(dòng)和流動(dòng)勞動(dòng)B潛在勞動(dòng),物化勞動(dòng)和流動(dòng)勞動(dòng)C流動(dòng)勞動(dòng),物化勞動(dòng)和潛在勞動(dòng)D物化勞動(dòng),流動(dòng)勞動(dòng)和固

6、定勞動(dòng)正確答案A您的答案是A回答正確展開(kāi)20.培訓(xùn)是一項(xiàng)人力資本投資活動(dòng)，要正確認(rèn)識(shí)人力資本投資和人才開(kāi)發(fā)的（ ）（4分）A長(zhǎng)期性和持久性B穩(wěn)定性和現(xiàn)實(shí)性C周期性和變化性D創(chuàng)新性和變革性正確答案A您的答案是A回答正確展開(kāi)21.改善勞動(dòng)關(guān)系的根本途徑是（4分）A立法B發(fā)揮工會(huì)作用C培訓(xùn)主管人員D提高職工生活質(zhì)量E職工參與民主管理正確答案D您的答案是D回答正確展開(kāi)22.在企業(yè)人力資源變動(dòng)預(yù)測(cè)中，馬爾可夫分析方法的基本思想是（4分）A根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì)B根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì)C找出企業(yè)過(guò)去人事變動(dòng)規(guī)律，以此來(lái)推測(cè)未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì)D根據(jù)市場(chǎng)變化推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì)正確答案C您的答案是C回答正確展開(kāi)23.下列哪一項(xiàng)不是工作分析的基本要求（4分）A方法得當(dāng)B力求創(chuàng)新C高瞻遠(yuǎn)矚D明確目的正確答案C您的答案是C回答正確展開(kāi)24.國(guó)家規(guī)定工人退休的年齡為（4分）A48歲B50歲C55