1開(kāi)展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的工作方案

1、PAGE 8 PAGE 7 關(guān)于開(kāi)展“查身邊隱患、保員工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的工作方案生產(chǎn)車間： 為充分發(fā)揮廣大員工在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要作用，夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，保持公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)為貫徹落實(shí)市總工會(huì)、市安監(jiān)局關(guān)于深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的意見(jiàn)（濱會(huì)發(fā)201554號(hào)）精神，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工群眾參與、支持和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的積極作用，推進(jìn)全縣“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)（簡(jiǎn)稱“查保促”活動(dòng)）深入開(kāi)展，努力實(shí)現(xiàn)群眾性安全隱患排查治理普遍化、制度化、常態(tài)化、全員化，現(xiàn)就深化“查保促”活動(dòng)文件精

2、神，結(jié)合我公司實(shí)際。制定如下工作方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)以及習(xí)近平總書(shū)記、李克強(qiáng)總理關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣很、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、搶抓新機(jī)遇、展現(xiàn)新作為，堅(jiān)守紅線意識(shí)，加快改革創(chuàng)新。充分發(fā)揮工會(huì)組織體系健全和聯(lián)系員工緊密的橋梁紐帶作用，以宣傳貫徹新安全生產(chǎn)法為契機(jī)，以深化“查保促”活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步健全完善群眾性安全隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)動(dòng)員工查找身邊安全隱患，防范和遏制各類事故發(fā)生，保護(hù)員工生命安全健康，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境。二、目標(biāo)任務(wù)2016年廣泛開(kāi)展“兩糾正、一提升”（糾正員工違章操作行

3、為，糾正員工違反勞動(dòng)紀(jì)律行為；提升員工安全意識(shí)和能力）為主要內(nèi)容的“查保促”活動(dòng)，通過(guò)組織工會(huì)干部進(jìn)車間、進(jìn)班組，發(fā)動(dòng)員工最大限度地查出身邊的安全隱患，并督促企業(yè)對(duì)安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改，有效防范各類事故發(fā)生。力爭(zhēng)“查隱患”活動(dòng)在公司車間、班組實(shí)現(xiàn)全覆蓋、員工參與率達(dá)到95%以上的目標(biāo)，推動(dòng)群防、群控、群治的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。三、時(shí)間安排2016年公司“查保促”活動(dòng)集中行動(dòng)時(shí)間為3月份。各部門要將“查保促”活動(dòng)作為2016年一項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行部署，統(tǒng)籌安排，結(jié)合公司實(shí)際，廣泛開(kāi)展形式多樣的“查保促”活動(dòng)，確?；顒?dòng)貫穿全年，取得實(shí)效。四、行動(dòng)內(nèi)容（一）開(kāi)展教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)。公司工會(huì)要積極開(kāi)

4、展安全生產(chǎn)法規(guī)、常識(shí)等方面的教育培訓(xùn)，使活動(dòng)更具針對(duì)性。要針對(duì)本企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，會(huì)同有關(guān)部門搞好對(duì)員工的安全操作規(guī)程、職業(yè)安全自我防護(hù)、安全隱患排查方法、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等實(shí)用性安全教育培訓(xùn)；加強(qiáng)安全文化建設(shè)，通過(guò)編發(fā)宣傳材料、舉辦安全圖片展和開(kāi)展安全知識(shí)技能競(jìng)賽等員工容易接受、愿意參與的活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍；每季度都組織員工接受安全警示教育和安全技能培訓(xùn)，每年3月份組織一次綜合應(yīng)急演練，每年組織3次專項(xiàng)和現(xiàn)場(chǎng)處置應(yīng)急演練，保證員工100%參與，通過(guò)教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)員安全意識(shí)，提高安全防范能力，糾正員工主觀上的麻痹思想，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)員工主動(dòng)拒絕各類違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律

5、的行為。（二）堅(jiān)持強(qiáng)基固本，筑牢工作基礎(chǔ)。一是積極推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織建設(shè)。同時(shí)要規(guī)范考核管理，每年都要對(duì)登記在冊(cè)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行考核。二是要深化班組安全建設(shè)和“三優(yōu)創(chuàng)建”（安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組、安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀班組安全員）活動(dòng)，使班組安全管理能力、抵制“三違”能力、安全操作能力、隱患排查治理能力、危險(xiǎn)源管控和應(yīng)急處置能力得到切實(shí)增強(qiáng)。三是健全完善事故隱患和職業(yè)危害信息檔案，重點(diǎn)要明確安全隱患的整改措施、整改單位、整改時(shí)限和責(zé)任人等相關(guān)信息，并對(duì)事故隱患檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，所有記入檔案的事故隱患和職業(yè)危害，要定期填寫(xiě)整改情況，在整改完成后，要及時(shí)銷號(hào)處理。（三）創(chuàng)建活動(dòng)載

6、體，提升活動(dòng)質(zhì)量。各級(jí)工會(huì)組織要圍繞“兩糾正、一提升”這一主要內(nèi)容，積極組織開(kāi)展各種安全生產(chǎn)活動(dòng)，并逐步將各項(xiàng)活動(dòng)制度化、長(zhǎng)期化。使廣大員工通過(guò)參與各種活動(dòng)，主動(dòng)拒絕違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等不安全行為。一是普遍開(kāi)展“六個(gè)一”（參加一次安全技能培訓(xùn)、接受一次安全警示教育、進(jìn)行一次安全應(yīng)急演練、查找一處安全事故隱患、提一條安全生產(chǎn)合理化建議、擔(dān)任一天班組安全員）活動(dòng)，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)理念，主動(dòng)糾正自身的違章行為。二是開(kāi)展“手指口述”操作法推廣普及活動(dòng)。讓廣大員工通過(guò)參加活動(dòng)不斷強(qiáng)化崗位職責(zé)，熟悉崗位流程，提升對(duì)自己工作的認(rèn)知度，確保在履行崗位職責(zé)過(guò)程中不走樣，不變形，杜絕因不熟悉崗位情況、

7、操作不規(guī)范等行為造成安全生產(chǎn)事故。三是廣泛開(kāi)展“安全生產(chǎn)合理化建議征集”、“安全隱患隨手拍”等活動(dòng)，并充分利用QQ群、手機(jī)微信等新媒體平臺(tái)，讓廣大員工充分參與到活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)員工“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的意識(shí)。四是開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真組織廣大干部員工深入學(xué)習(xí)新安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)知識(shí)，可以通過(guò)集中宣講、專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、集體授課等形式，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。同時(shí)，積極參加國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局主辦的新安全生產(chǎn)法知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開(kāi)展。五是工會(huì)要組織企業(yè)內(nèi)部不同車間、不同班組的員工開(kāi)展安全隱患互查，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互

8、相促進(jìn)的目的。六是要在員工職業(yè)技能競(jìng)賽中增加安全知識(shí)及安全技能方面的項(xiàng)目；在平時(shí)組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)中，增加安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容；主動(dòng)協(xié)調(diào)安保部組織開(kāi)展各類專項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。（四）加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。一是發(fā)揮好工會(huì)宣傳輿論陣地作用，通過(guò)多種形式宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)政策以及操作規(guī)范、防范措施、應(yīng)急救援等相關(guān)知識(shí)。公司將在板報(bào)，公司宣傳欄等學(xué)習(xí)公示版塊開(kāi)辟“查保促”活動(dòng)專欄，積極宣傳“查保促”活動(dòng)的典型經(jīng)驗(yàn)。二是充分利用手機(jī)微信等新媒體平臺(tái)，傳播先進(jìn)的安全理念和安全信息。三是積極組織開(kāi)展安全警句征集、安全文化墻、安全文化征文、“說(shuō)身邊安全人、講身邊安全事”等群眾性安全文化活動(dòng)，營(yíng)造人人

9、、事事、處處保安全和關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的濃厚氛圍。五、工作要求（一）提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)找準(zhǔn)定位。工會(huì)開(kāi)展“查保促”活動(dòng)既是法律法規(guī)賦予我們的權(quán)力，也是工會(huì)維護(hù)員工生命健康權(quán)的重要抓手，更是工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)履行職責(zé)、充分發(fā)揮作用的一項(xiàng)重要舉措。各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把“查保促”活動(dòng)擺到工會(huì)工作的重要位置，舉全會(huì)之力，常抓不懈。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部要準(zhǔn)確把握“查保促”活動(dòng)的定位，要在教育員工、發(fā)動(dòng)員工、組織員工上下功夫，在提高員工積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性上下功夫。要通過(guò)開(kāi)展“查保促”活動(dòng)，使員工變被動(dòng)參與為主動(dòng)介入、變事后配合為事前預(yù)防、變少數(shù)人查為全員參與。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

10、，形成工作合力。一是公司各部門要把“查保促”活動(dòng)列為日常的重點(diǎn)工作，要在“查保促”活動(dòng)中找準(zhǔn)位置，全力推進(jìn)“查保促”活動(dòng)深入開(kāi)展。二是各部門的協(xié)調(diào)配合，推動(dòng)開(kāi)展員工安全培訓(xùn)、安全技能演練、隱患排查治理等方面形成合力。三是各部門要圍繞今年“查保促”活動(dòng)的主要內(nèi)容，結(jié)合各自實(shí)際，加大工作力度，確保“查保促”活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。（三）加大督導(dǎo)檢查力度，確保隱患整改到位。一是做好督導(dǎo)檢查。各部門要建立完善“查保促”活動(dòng)督導(dǎo)檢查機(jī)制。3月份，工會(huì)將由班子成員帶隊(duì)，在3月和6月下旬到各部門進(jìn)行檢查督導(dǎo)。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地走訪、座談?dòng)懻摰榷喾N方法，對(duì)各部門“查保促”集中行動(dòng)方案的制定、員工安全教育

11、培訓(xùn)的組織、各類活動(dòng)載體的創(chuàng)建、安全隱患的有效整治、健全完善群眾性隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制等情況進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。二是工會(huì)應(yīng)根據(jù)開(kāi)展“查保促”活動(dòng)反映出來(lái)的情況，將帶有普遍性的問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，爭(zhēng)取黨政支持，并聯(lián)合安保部共同監(jiān)督隱患整改，合力推進(jìn)“查保促”活動(dòng)深入開(kāi)展。（四）強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，確保工作實(shí)效。一是要把開(kāi)展“查保促”活動(dòng)情況作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，結(jié)合各自實(shí)際，把職代會(huì)保安全、勞動(dòng)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的簽訂、安全隱患檔案的建立等考核指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，一并納入廠務(wù)公開(kāi)民主管理考核。二是對(duì)“查保促”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人要給予適當(dāng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況，定期組織評(píng)選“優(yōu)秀合理化建議”、“查隱患能手”等，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。