《電商勞動合同協(xié)議書范本》

1、編號:電商勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年月 日根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平彎自愿協(xié)商一致，同意簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款?勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年_月_日起至年月日止，共計(jì)個月；試用期為1個月.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條根據(jù)甲方工作需葵，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)褊要及乙方的技能 工作業(yè)績縛，左與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).三工作時間和休息休假第五條甲方依法制定員工工時 休愿和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時 休息和休假制

2、度，并按照規(guī)定上下班。第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。四、 勞動報酬第九條甲方根據(jù)法徉 法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬爸理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度長低工資標(biāo)準(zhǔn).第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬爸理辦法等公司制度調(diào)整乙方

3、的工資待遇.第十二條甲方于每月 日以貨幣/支付寶/銀行卡梓形式，按照公司規(guī)定的月工資 標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資.第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)淆之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議.五 社會保瞼和福利待遇第十四條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。若乙方自動放棄公司繳納保臉，則甲方補(bǔ)貼乙方元.六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必葵的勞動防護(hù)用品，切實(shí) 保護(hù)乙方左工作中的安全和健康.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù) 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教肖和培訓(xùn)，乙方 應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程.七

4、勞動合同的變更 解除 終止和續(xù)訂第十六條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿 協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十七條訂立勞動合同所依據(jù)的法徉、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時, 可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除. 第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證 明、戶箱證明學(xué)歷證明 過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主

5、要社會關(guān)系錚資料；2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法徉法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法徉 法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度 執(zhí)行.第二十二條有下列情形之一，本合同自行終止：1- 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2.甲方經(jīng)營的 乙方所在的店關(guān)閉；3.法徉法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù).八雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄戮給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視 為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全融追索。

6、此保密義務(wù)在合同 終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力.第二十五條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九違反勞動合同的責(zé)任第二十六條乙方未提前15天向甲方提岀辭職或有其他擅自離職情形的，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì) 損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十七條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，綸對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根 據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方子以賠償.第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、補(bǔ)貼尊中做相應(yīng) 的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:1.依照法徉法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；第二十九條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人十、勞動爭議處理一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁.十一 其他規(guī)