年度優(yōu)秀員工評(píng)選細(xì)則

1、2011年度優(yōu)秀員工評(píng)選細(xì)則1目的為全面評(píng)估部門員工的工作成績(jī)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有效地激勵(lì)成績(jī)優(yōu)良、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，特對(duì)本年度表現(xiàn)突出者予以提名獎(jiǎng)勵(lì) 2獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置年度最佳銷售年度先進(jìn)員工年度最佳店長(zhǎng)年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)3評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工必須具備以下條件，缺一不可本年度入司轉(zhuǎn)正三個(gè)月（含三個(gè)月）以上者。遵守考勤紀(jì)律 ，總出勤率平均在95%以上。全年績(jī)效平均分在良以上。品德端正，遵紀(jì)守法，當(dāng)年無違反公司的各項(xiàng)管理規(guī)定和制度的記錄。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，服從安排。4評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)熱愛公司，維護(hù)公司形象，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)（技術(shù)）能力

2、強(qiáng)，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤。經(jīng)查實(shí)本年度內(nèi)無任何因工作失誤引起的被投訴記錄。5評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 在上述條件具備的情況下，具備下列條件之一的，可優(yōu)先參加本年度優(yōu)秀員工評(píng)選：創(chuàng)造性地開展工作，對(duì)工作流程和方式方法有系統(tǒng)性的變革，以提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)細(xì)節(jié)提出創(chuàng)造性的建議并被公司采納者。為公司做出特殊貢獻(xiàn)者，如因個(gè)人行為為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益，或曾避免公司蒙受巨大損失的。6具體獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)年度最佳銷售獎(jiǎng)服務(wù)熱情周到，售后服務(wù)熱情，客戶零投訴率；累計(jì)三個(gè)月以上完成月度全部銷售任務(wù)；產(chǎn)品知識(shí)考核分值平均70分以上；樂于分享自

3、我銷售心得，在新人領(lǐng)帶上貢獻(xiàn)突出積極響應(yīng)公司促銷計(jì)劃，對(duì)積壓品銷售有突出貢獻(xiàn)；7具體獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)年度先進(jìn)員工學(xué)習(xí)進(jìn)步能力強(qiáng)，年度經(jīng)過公司培養(yǎng)和個(gè)人努力，進(jìn)步有目共睹；積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)；高度服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，辦事靈活，執(zhí)行能力強(qiáng)；能夠全面掌握本職工作要領(lǐng)， 工作條理性好，在本部門業(yè)績(jī)突出者；具備全面的綜合素質(zhì)，具有較高發(fā)展?jié)摿Γ?具體獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)年度最佳店長(zhǎng)愛護(hù)公司資產(chǎn)，產(chǎn)品無丟失現(xiàn)象且人為損壞率低；親和力強(qiáng)，公司員工認(rèn)可度高；在其帶領(lǐng)下本部門員工無重大違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；年度部門銷售業(yè)績(jī)突出，部門團(tuán)結(jié)度高，累計(jì)三個(gè)月創(chuàng)造部門間最高銷售額；能夠帶領(lǐng)本部門超額完成公司規(guī)定的目標(biāo)

4、、計(jì)劃；執(zhí)行能力強(qiáng)，遇事能夠以身作則；業(yè)務(wù)熟練，能夠全面掌握所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品知識(shí)；能夠及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)、心理輔導(dǎo)；9具體獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)部門全體員工無任何重大違紀(jì)行為；該部門人員流失率最?。慌c公司各部門關(guān)系融洽，協(xié)助能力強(qiáng)；有規(guī)范化的管理體系和規(guī)章制度，并能有效實(shí)施；高效率、高效益地完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；注：業(yè)務(wù)部門必須完成或超額完成全年目標(biāo)值，或職能部門全年無任何失誤；10備注注：產(chǎn)品經(jīng)理不參與入選，公司人員不得重復(fù)參與獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選11獲獎(jiǎng)人員產(chǎn)生辦法凡是符合優(yōu)秀員工評(píng)選必備條件的，自動(dòng)列為各種獎(jiǎng)項(xiàng)候選人。行政部著重對(duì)候選人的各項(xiàng)工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查并上報(bào)總經(jīng)理簽字認(rèn)可。候選人評(píng)選在1月上旬完成，提名結(jié)果張貼在公司公告欄上。各部門經(jīng)理、店長(zhǎng)及后勤部主管對(duì)部門內(nèi)部候選人針對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行提名，行政部根據(jù)提名結(jié)果進(jìn)行選票制作。12獲獎(jiǎng)人員產(chǎn)生辦法評(píng)選團(tuán)可在選票中直接在意向候選人名字前劃勾選中。1月中旬評(píng)選團(tuán)全體人員對(duì)所有獎(jiǎng)項(xiàng)提名候選人進(jìn)行不記名投票，評(píng)出最終獎(jiǎng)項(xiàng)得主，經(jīng)總經(jīng)理簽字生效。評(píng)選結(jié)果于年末張貼在公司公告欄上。13備注1、評(píng)選團(tuán)人員組成：公司部分級(jí)別，入司滿一年以上的員工2、評(píng)選工作