培訓(xùn)效果評估表TrainingEvaluationFormAPAC007Corp

1、LairdTECHMOIDQIESI-LairdTechnologies(Shenzhensite)Ltd.培訓(xùn)效果評估表TRAININGEvaluationFormCourseName：課程名稱講師Trainer：培訓(xùn)日期Date：滿意度調(diào)查5點量表差Bad低Low普通MediumRegionalFormEffective:01/05/2008Revision:內(nèi)訓(xùn)(Intra):外訓(xùn)(Extra):好Good佳Perfect451.2.關(guān)于講師aboutthetrainer關(guān)于課程內(nèi)容aboutthecoursecontents對新知識觀念、技巧等內(nèi)容的滿意程度Satisfactionfo

2、rcontent實用性、可操作性的程度Practicabilityandmaneuverability對于今后工作的啟發(fā)程度Howenlighteningisitfortheupcomingwork對于掌握更好解決問題方法的助益程度Availabilityforsolution達到課程或個人需求目標的接近程度Proximityforpersonalgoalsortargetedeffect.TotalPercentage與課程主題相關(guān)之專業(yè)能力Howprofesstinalishimforthecousetitle課程的準備工作(教材的質(zhì)量)Precoursepreparation(PPTco

3、ntent)C.講課條理性LogicD.口語表達能力，如清晰/準確等ExpressionE.激發(fā)學(xué)員的參與與學(xué)習(xí)意愿方面Inspirationforthetraineesparticipation對時間的掌握控制程度Capabilityinoperationoftrainingtime必要的回顧與總結(jié)Necessaryreviewandsummary鼓勵提問并耐心解答EncouragequestioningandpatientinansweringTotalPercentage3.學(xué)員的感受feedbackfromparticipantsLairdTECHNOLOGIESRegionalFor

4、mEffective:01/05/2008Revision:LairdTechnologies(Shenzhensite)Ltd.培訓(xùn)效果評估表TRAININGEvaluationForm內(nèi)訓(xùn)(Intra):外訓(xùn)(Extra):CourseName：課程名稱講師Trainer：培訓(xùn)日期Date滿意度調(diào)查5點量表差Bad低LoW普通MediUm好Good佳PerfeCt12345A.對培訓(xùn)的總體評價OverallEvaluationPercentageB.收獲-詳述(知識、觀念、技能、技巧):Whathaveyougotfromthetraining(plsspecify):C.針對本課程，你覺得自己的長處和需要發(fā)展的地方在哪？啟發(fā)或心得體會？以及如何改善需要發(fā)展的地方？（請注明完成日期）Whatdirectiondoyouprefertopursueandwhatisyourplan?D.建議（如希望參加的培訓(xùn)類型、課程；推薦內(nèi)部講師、好的培訓(xùn)公司和課程；對培訓(xùn)組織形式及其它培訓(xùn)相關(guān)工作的建議等）：Suggest