華南區(qū)域增設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位、項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員工作指引

1、雨潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán)華南區(qū)域關(guān)于區(qū)域增設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位工作指引文件編號(hào)YRDC-HNQY-D015版本/修訂A/0第 頁共14頁P(yáng)AGE 2關(guān)于區(qū)域增設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位的通知為加強(qiáng)區(qū)域工程質(zhì)量的管控，促進(jìn)區(qū)域、項(xiàng)目年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)于各區(qū)域工程技術(shù)部增設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位。相關(guān)調(diào)整如下：一、編制1、項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員歸屬區(qū)域工程技術(shù)部編制，以派駐形式配置到區(qū)域所轄各項(xiàng)目。2、原則上每個(gè)項(xiàng)目配置不少于1名項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員，大項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際需要配置。二、職責(zé)1、項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員專職對(duì)駐點(diǎn)項(xiàng)目工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，直接向項(xiàng)目總和區(qū)域工程技術(shù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)，具有對(duì)施工單位存在的質(zhì)量問題要求整改、進(jìn)行處罰、直至建

2、議勒令停工的權(quán)力；施工單位的月進(jìn)度款申請(qǐng)需經(jīng)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員簽字確認(rèn)后，才能報(bào)項(xiàng)目總審批。2、如項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員上報(bào)工程質(zhì)量問題后，項(xiàng)目總未采取有力的整改措施，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員可向區(qū)域工程技術(shù)部報(bào)告。3、項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員原則上在駐點(diǎn)項(xiàng)目工作，若區(qū)域工程技術(shù)部抽調(diào)對(duì)其他項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量巡檢，則抽調(diào)時(shí)間不得超過當(dāng)月工作時(shí)間的1/3，且項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的績(jī)效只與駐點(diǎn)項(xiàng)目的質(zhì)量掛鉤。4、各項(xiàng)目設(shè)立項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位，并不改變項(xiàng)目總和項(xiàng)目工程部對(duì)工程質(zhì)量的管理責(zé)任。三、考核及獎(jiǎng)罰1、區(qū)域工程技術(shù)部負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員負(fù)主要管理責(zé)任，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的績(jī)效及薪酬由區(qū)域工程技術(shù)部主

3、導(dǎo)評(píng)定及確認(rèn)；工程質(zhì)量對(duì)項(xiàng)目的獎(jiǎng)罰，原則上區(qū)域工程技術(shù)部負(fù)責(zé)人個(gè)人占15%，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員占10%。如項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員已將項(xiàng)目存在的主要質(zhì)量問題如實(shí)、正式上報(bào)區(qū)域工程技術(shù)部，則可視實(shí)際情況減輕甚至豁免處罰。2、區(qū)域工程技術(shù)部負(fù)責(zé)人和駐點(diǎn)項(xiàng)目的總經(jīng)理應(yīng)與項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員簽訂項(xiàng)目工程質(zhì)量管理責(zé)任書，明晰項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的職責(zé)（詳見附件）。四、任職要求與任用程序1、任職要求（1）工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。（2）三年以上施工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，熟悉相關(guān)施工和驗(yàn)收規(guī)范，熟悉集團(tuán)工程質(zhì)量管理要求和制度。（3）具備較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。2、任用程序（

4、1）項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員原則上從各項(xiàng)目的工程管理人員中選拔，不足部分可對(duì)外招聘。（2）由區(qū)域工程技術(shù)部和項(xiàng)目總聯(lián)合考評(píng)通過后任用。3、區(qū)域工程技術(shù)部將組織全區(qū)域項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員進(jìn)行統(tǒng)一專題培訓(xùn)，明晰該崗位人員具體的工作職責(zé)、工作要求等。區(qū)域工程技術(shù)部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的監(jiān)督指導(dǎo)。4、項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員職級(jí)原則上為主管級(jí)或以上。本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。 附件：項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位責(zé)任書年 月 日主題詞：質(zhì)量專職崗 區(qū)域工程技術(shù)部 抄呈：區(qū)域總裁 各部門負(fù)責(zé)人 聯(lián)系人：區(qū)域工程技術(shù)部 聯(lián)系電話：項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位責(zé)任書甲方： 區(qū)域工程技術(shù)部 項(xiàng)目部乙方：一、項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的職責(zé)1

5、、項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員由區(qū)域工程技術(shù)部派駐定點(diǎn)項(xiàng)目，專職對(duì)項(xiàng)目的工程質(zhì)量施工負(fù)責(zé)，直接向項(xiàng)目總和區(qū)域工程技術(shù)部匯報(bào)，具有對(duì)施工單位存在的質(zhì)量問題要求整改、進(jìn)行處罰，直至建議勒令停工的權(quán)力；施工單位的月進(jìn)度款申請(qǐng)需經(jīng)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員簽字確認(rèn)后，才能報(bào)項(xiàng)目總審批。2、如項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員上報(bào)工程質(zhì)量問題后，項(xiàng)目總沒有采取有力的整改措施，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員可向區(qū)域工程技術(shù)部直至工程管理中心報(bào)告。3、項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員在駐點(diǎn)的項(xiàng)目應(yīng)通過日常巡視工作，確保及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)施工單位的錯(cuò)誤做法、不當(dāng)操作或質(zhì)量缺陷，及時(shí)責(zé)令施工單位糾正，并將巡視結(jié)果記錄在質(zhì)量巡檢日志中，每周底應(yīng)向項(xiàng)目總

6、和區(qū)域工程技術(shù)部提交項(xiàng)目工程質(zhì)量情況周總結(jié)，每月底提交月度總結(jié)。4、項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員負(fù)責(zé)對(duì)駐點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域月度工程質(zhì)量施工檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟進(jìn)和落實(shí),對(duì)于逾期未整改的，上報(bào)項(xiàng)目總和區(qū)域工程技術(shù)部。二、項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的獎(jiǎng)罰規(guī)定對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的個(gè)人獎(jiǎng)罰與區(qū)域?qū)︸v點(diǎn)項(xiàng)目的工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰情況掛鉤，具體規(guī)定如下：1、在區(qū)域?qū)?xiàng)目的“雙月”質(zhì)量排名考核獎(jiǎng)罰和每月尺寸專項(xiàng)檢查處罰中，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰均占該項(xiàng)目獎(jiǎng)罰總額的10%。2、如項(xiàng)目發(fā)生較嚴(yán)重的工程質(zhì)量問題，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的處罰占區(qū)域?qū)?xiàng)目處罰總額的10%；如項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員已將項(xiàng)目存在的主要質(zhì)量問題如實(shí)、正式

7、上報(bào)區(qū)域工程技術(shù)部，則可視實(shí)際情況減輕甚至豁免處罰。3、，如項(xiàng)目的標(biāo)段獲得集團(tuán)或區(qū)域樣板工程，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的獎(jiǎng)勵(lì)占該項(xiàng)目獲獎(jiǎng)總額的10%。4、如項(xiàng)目獲得相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員獲得的獎(jiǎng)金不低于項(xiàng)目工程部同級(jí)別人員的水平。三、項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的績(jī)效考核規(guī)定項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的個(gè)人績(jī)效考核與區(qū)域?qū)?xiàng)目的質(zhì)量評(píng)分及排名變化情況掛鉤，具體規(guī)定如下：1、如年度內(nèi)項(xiàng)目的雙月質(zhì)量評(píng)分保持在優(yōu)良水平（83分以上）或年度內(nèi)項(xiàng)目的質(zhì)量排名明顯上升，該項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的年度績(jī)效考核等級(jí)定為B級(jí)以上，并列入晉升考察對(duì)象。2、如項(xiàng)目的“雙月質(zhì)量評(píng)分”連續(xù)3次列入?yún)^(qū)域質(zhì)量排名后3名，項(xiàng)目質(zhì)量專職

8、崗位人員的年度績(jī)效考核等級(jí)定為D級(jí)，并將降職和撤換；如項(xiàng)目發(fā)生重大質(zhì)量群體性事件，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員將撤職并辭退。乙方承諾擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員崗位后，履行以上規(guī)定的崗位職責(zé)，接受相應(yīng)績(jī)效考核和獎(jiǎng)罰規(guī)定。甲方： 乙方： （區(qū)域工程技術(shù)負(fù)責(zé)人） （項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員）（項(xiàng)目總）項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員工作指引(試行) 編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修訂內(nèi)容修訂人審核人批準(zhǔn)人 雨潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán)華南區(qū)域關(guān)于區(qū)域增設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位工作指引文件編號(hào)YRDC-HNQY-D015版本/修訂A/0第 頁共14頁目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc358213

9、886 1.目的 PAGEREF _Toc358213886 h - 3 - HYPERLINK l _Toc358213887 2.適用范圍 PAGEREF _Toc358213887 h - 3 - HYPERLINK l _Toc358213888 3.工作職責(zé)和權(quán)限 PAGEREF _Toc358213888 h - 3 - HYPERLINK l _Toc358213889 4.工作內(nèi)容和要求 PAGEREF _Toc358213889 h - 4 - HYPERLINK l _Toc358213890 4.1現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量巡查 PAGEREF _Toc358213890 h - 4 -

10、HYPERLINK l _Toc358213891 4.2對(duì)質(zhì)量問題整改的監(jiān)督和驗(yàn)收 PAGEREF _Toc358213891 h - 6 - HYPERLINK l _Toc358213892 4.3施工質(zhì)量問題的預(yù)防和控制 PAGEREF _Toc358213892 h - 7 - HYPERLINK l _Toc358213893 4.4對(duì)施工質(zhì)量過程管控的監(jiān)督 PAGEREF _Toc358213893 h - 7 - HYPERLINK l _Toc358213894 4.5監(jiān)督工程材料的質(zhì)量 PAGEREF _Toc358213894 h - 8 - HYPERLINK l _T

11、oc358213895 4.6監(jiān)督和審查工程資料 PAGEREF _Toc358213895 h - 8 - HYPERLINK l _Toc358213896 4.7對(duì)監(jiān)理單位的監(jiān)督 PAGEREF _Toc358213896 h - 8 - HYPERLINK l _Toc358213897 4.8組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工程質(zhì)量管理知識(shí) PAGEREF _Toc358213897 h - 8 - HYPERLINK l _Toc358213898 4.9對(duì)工程進(jìn)度款的簽字確認(rèn) PAGEREF _Toc358213898 h - 8 - HYPERLINK l _Toc358213899 5.質(zhì)量專

12、職崗位人員工作文件（附件） PAGEREF _Toc358213899 h - 9 - HYPERLINK l _Toc358213900 5.1雨潤(rùn)地產(chǎn)工程質(zhì)量問題聯(lián)系單 PAGEREF _Toc358213900 h - 9 - HYPERLINK l _Toc358213901 5.2雨潤(rùn)地產(chǎn)工程質(zhì)量問題處罰單 PAGEREF _Toc358213901 h - 9 - HYPERLINK l _Toc358213902 5.3雨潤(rùn)地產(chǎn)停工通知單 PAGEREF _Toc358213902 h - 9 - HYPERLINK l _Toc358213903 5.4質(zhì)量巡檢日志表 PAGE

13、REF _Toc358213903 h - 9 - HYPERLINK l _Toc358213904 5.5工程質(zhì)量情況周總結(jié) PAGEREF _Toc358213904 h - 9 - HYPERLINK l _Toc358213905 5.6工程質(zhì)量情況月總結(jié) PAGEREF _Toc358213905 h - 9 - HYPERLINK l _Toc358213906 5.7施工單位質(zhì)量問題整改方案模板 PAGEREF _Toc358213906 h - 9 - HYPERLINK l _Toc358213907 5.8項(xiàng)目質(zhì)量問題整改情況回復(fù)模板 PAGEREF _Toc358213

14、907 h - 9 -項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員工作指引（試行）目的為加強(qiáng)區(qū)域工程質(zhì)量的管控，促進(jìn)區(qū)域、項(xiàng)目年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)在各區(qū)域工程技術(shù)部增設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位。規(guī)范對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的管理，明晰項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的職責(zé)和權(quán)限，指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員開展日常工作。進(jìn)一步提高集團(tuán)和區(qū)域?qū)Ω黜?xiàng)目的施工質(zhì)量管控力度，提升工程品質(zhì)。適用范圍本工作指引適用于雨潤(rùn)地產(chǎn)華南區(qū)域項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員管理。工作職責(zé)和權(quán)限項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員由區(qū)域工程技術(shù)部派駐定點(diǎn)項(xiàng)目，專職對(duì)項(xiàng)目的工程施工質(zhì)量負(fù)責(zé)，直接向項(xiàng)目總和區(qū)域工程技術(shù)部匯報(bào)。如項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員上報(bào)工程質(zhì)量問題后，項(xiàng)目總沒有采取有力的整改措施，項(xiàng)

15、目質(zhì)量專職崗位人員可向區(qū)域工程技術(shù)部匯報(bào)。 項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員對(duì)駐點(diǎn)的項(xiàng)目應(yīng)通過日常巡視工作，掌握現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題立即責(zé)令施工單位改正。項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員需將檢查、處罰情況記錄在質(zhì)量巡檢日志中，每周提交項(xiàng)目工程質(zhì)量情況周總結(jié)，每月底提交月度總結(jié)。項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員應(yīng)通過監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師對(duì)重點(diǎn)工序的專項(xiàng)檢查情況，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量的過程管控。對(duì)于集團(tuán)和區(qū)域月度工程質(zhì)量巡檢中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員應(yīng)監(jiān)督項(xiàng)目部進(jìn)行落實(shí)和整改,對(duì)于逾期未整改的，上報(bào)項(xiàng)目總和區(qū)域工程技術(shù)部。項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員具有對(duì)施工單位存在的質(zhì)量問題要求整改、進(jìn)行處罰，直至建議勒令停工的權(quán)力。

16、施工單位的月進(jìn)度款申請(qǐng)需經(jīng)項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員簽字確認(rèn)后，才能報(bào)項(xiàng)目總審批。各項(xiàng)目設(shè)立項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位，并不改變項(xiàng)目總和項(xiàng)目工程部對(duì)工程質(zhì)量的管理責(zé)任。工作內(nèi)容和要求現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量巡查項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)駐點(diǎn)項(xiàng)目的日常巡視，及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量情況，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題立即責(zé)令施工單位改正?，F(xiàn)場(chǎng)巡查工作要求檢查依據(jù)（包括但不限于下列文件）：設(shè)計(jì)文件、圖紙和技術(shù)要求防滲漏、防開裂重點(diǎn)控制雨潤(rùn)地產(chǎn)質(zhì)量評(píng)分辦法雨潤(rùn)地產(chǎn)施工尺寸專項(xiàng)檢查辦法建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（GB50300-2001）工程所在地的有關(guān)地方性標(biāo)準(zhǔn)已審查批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)或各種專項(xiàng)施工方案重點(diǎn)檢查內(nèi)容：樁基工程施工記錄是否真實(shí)、準(zhǔn)確

17、，樁基檢測(cè)是否合格等；主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題，如鋼筋、模板、混凝土工程等；外墻、檐口翻邊是否一次成型、高度是否符合要求；砌體工程，是否存在砌體通縫、透縫或者砂漿不飽滿現(xiàn)象，構(gòu)造柱、圈梁、過梁、窗臺(tái)壓頂?shù)仁欠癜匆笤O(shè)置及施工；特別是頂磚砌筑是否符合要求（砌筑方法正確、砂漿飽滿、嚴(yán)實(shí)）；抹灰工程，砂漿配合比是否符合要求（是否違規(guī)使用添加劑），是否存在抹灰空鼓開裂，梁底、檐口通長(zhǎng)開裂現(xiàn)象；各種穿樓板管洞口周邊封堵是否符合要求，是否存在滲漏現(xiàn)象；地下室、屋面、沉箱、陽露臺(tái)、外墻等防水是否按要求施工、是否出現(xiàn)普遍滲漏現(xiàn)象；外墻抹灰或防水層是否按要求使用防水砂漿和防水材料施工、掛鋼網(wǎng)位置是否正確；外墻保溫防水隱

18、蔽工程是否按照規(guī)定要求進(jìn)行驗(yàn)收；門、窗框四周是否按要求填塞；欄桿扶手的制作和安裝是否符合要求；門洞、廚衛(wèi)開間尺寸和樓地面平整度等專項(xiàng)施工尺寸誤差情況；衛(wèi)生間及廚房鋪貼是否符合要求；精裝修工程以及苑區(qū)內(nèi)的市政工程和園建工程的施工質(zhì)量；上個(gè)月區(qū)域巡查組發(fā)現(xiàn)的需要重點(diǎn)跟進(jìn)的質(zhì)量問題以及其他普遍存在的或嚴(yán)重的質(zhì)量問題；安全文明施工檢查，如外腳手架安全、臨邊防護(hù)、施工用電、塔吊、施工電梯等重大危險(xiǎn)源的檢查驗(yàn)收等。對(duì)于巡查發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，質(zhì)量專職崗位人員應(yīng)立即責(zé)令施工單位改正；對(duì)較嚴(yán)重的質(zhì)量問題，應(yīng)下達(dá)工程質(zhì)量問題通知單（通知單格式見附件5.1），提出具體整改要求，并通知項(xiàng)目工程師跟進(jìn)。如施工單位未及時(shí)整

19、改或整改造假，應(yīng)要求項(xiàng)目部根據(jù)雨潤(rùn)地產(chǎn)工程質(zhì)量問題處罰準(zhǔn)則和雨潤(rùn)地產(chǎn)重點(diǎn)質(zhì)量問題處罰表對(duì)施工單位、監(jiān)理單位進(jìn)行處罰（處罰單格式見附件5.2）。對(duì)由于項(xiàng)目工程部相關(guān)責(zé)任人監(jiān)管失職造成重大質(zhì)量問題，或?qū)|(zhì)量問題整改不力的片區(qū)，質(zhì)量專職崗位人員可建議項(xiàng)目總對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。在出現(xiàn)下列情況下，可建議項(xiàng)目總對(duì)相關(guān)施工單位勒令停工（停工通知單格式見附件5.3）：已發(fā)生的質(zhì)量事故未進(jìn)行處理，或者是已發(fā)生質(zhì)量缺陷或事故，如不停工則質(zhì)量缺陷或事故將繼續(xù)發(fā)展的情況；隱蔽工程作業(yè)未經(jīng)檢驗(yàn)而擅自封閉或掩蓋的；未經(jīng)同意而擅自變更設(shè)計(jì)或任意改動(dòng)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工的；使用的原材料、半成品、構(gòu)配件不合格，或擅自變更、替換、

20、采用未經(jīng)審查認(rèn)可的代用材料的；施工單位拒絕整改或者存在大面積整改造假的。質(zhì)量專職崗位人員需每日將檢查、處罰情況記錄在質(zhì)量巡檢日志中（格式見附件5.4），每周應(yīng)向項(xiàng)目總和區(qū)域工程技術(shù)部提交項(xiàng)目工程質(zhì)量情況周總結(jié)（格式見附件5.5），每月底提交月度總結(jié)（格式見附件5.6）。對(duì)質(zhì)量問題整改的監(jiān)督和驗(yàn)收項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員協(xié)助區(qū)域?qū)︸v點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行雙月工程質(zhì)量巡查和單月工程質(zhì)量督辦。項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員參與區(qū)域組織的項(xiàng)目工程質(zhì)量巡檢、復(fù)查工作，但抽調(diào)時(shí)間不得超過當(dāng)月工作時(shí)間的1/3且項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員的績(jī)效只與駐點(diǎn)項(xiàng)目的質(zhì)量掛鉤。對(duì)駐點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域月度工程質(zhì)量施工檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員負(fù)責(zé)

21、督促項(xiàng)目工程部按照關(guān)于規(guī)范項(xiàng)目質(zhì)量問題整改回復(fù)的通知的要求跟進(jìn)和落實(shí)。區(qū)域工程技術(shù)部巡檢組在巡檢完成后2日內(nèi)下發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量問題整改聯(lián)系單，其中明確提出需專項(xiàng)回復(fù)整改方案中的重要質(zhì)量問題；項(xiàng)目工程部需責(zé)令相關(guān)施工單位按規(guī)范格式（附件5.7）提交質(zhì)量問題整改方案，該方案需經(jīng)項(xiàng)目部、區(qū)域工程技術(shù)部審核；項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員督促項(xiàng)目工程部對(duì)施工單位的整改進(jìn)行驗(yàn)收并按規(guī)范格式（附件5.8）回復(fù)區(qū)域工程技術(shù)部，對(duì)于整改造假或者整改不合格的應(yīng)當(dāng)建議項(xiàng)目部對(duì)施工單位進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，并勒令繼續(xù)整改直至驗(yàn)收通過。對(duì)于逾期未整改的，項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員應(yīng)上報(bào)項(xiàng)目總和區(qū)域工程技術(shù)部。項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告質(zhì)量事故

22、，參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，研究處理質(zhì)量事故。施工質(zhì)量問題的預(yù)防和控制項(xiàng)目專職崗位人員應(yīng)督促項(xiàng)目部與施工單位做好圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、工法樣板制安等開工前準(zhǔn)備工作，對(duì)于重要施工技術(shù)方案應(yīng)當(dāng)協(xié)同項(xiàng)目部、監(jiān)理單位、施工單位進(jìn)行全程管控。對(duì)施工質(zhì)量過程管控的監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員應(yīng)通過監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師對(duì)重點(diǎn)工序的專項(xiàng)檢查情況，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量的過程管控。要求項(xiàng)目工程師專項(xiàng)檢查重點(diǎn)工序驗(yàn)收清單（文件將于近期發(fā)布）。以上重點(diǎn)工序?qū)ｍ?xiàng)檢查驗(yàn)收表，項(xiàng)目工程師需親自簽名確認(rèn)，并整理保存。項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員應(yīng)每月檢查重點(diǎn)工序驗(yàn)收工作的資料完整性和真實(shí)性，并應(yīng)對(duì)每道重點(diǎn)工序進(jìn)行抽查驗(yàn)收（抽查率不應(yīng)低于10%），發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)給項(xiàng)目總和區(qū)域工程技術(shù)部，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，情節(jié)惡劣的應(yīng)及時(shí)上報(bào)至區(qū)域工程技術(shù)部。專項(xiàng)驗(yàn)收抽查結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄到每月的月度總結(jié)中。區(qū)域工程技術(shù)部在月度巡檢中如發(fā)現(xiàn)以上重點(diǎn)工序存在質(zhì)量問題,將追查相關(guān)的重點(diǎn)工序驗(yàn)收單，并據(jù)此對(duì)項(xiàng)目、監(jiān)理單位和施工單位相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，對(duì)失職、失察的項(xiàng)目質(zhì)量專職崗位人員