安全生產(chǎn)與安全文化-PPT課件

1、 安全生產(chǎn)和企業(yè)安全文化 2019年安全生產(chǎn)月宣貫課件 安全生產(chǎn)和企業(yè)安全文化一、安全生產(chǎn)與企業(yè)安全文化二、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和作用三、建立安全文化應(yīng)重視人的心理行為四、“四不傷害”是安全文化的價值延伸 一、安全生產(chǎn)與企業(yè)安全文化 1、安全生產(chǎn)的五要素1）安全文化 存在于人們頭腦中的安全意識，引導(dǎo)和支配著人 的行為是否安全。2）安全法制 安全生產(chǎn)法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)、職工的安全行 為，使安全第一的思想和觀念落實生產(chǎn)和生活中 去。 3）安全責(zé)任 落實安全生產(chǎn)責(zé)任。企業(yè)是安全管理的主體，“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。4）安全科技 采用安全生產(chǎn)科學(xué)與技術(shù)，組織安全生產(chǎn)技術(shù)研究和開發(fā)，提高企業(yè)安全生

2、產(chǎn)技術(shù)水平。 5）安全投入 企業(yè)作為安全投資的主體，必須按規(guī)定從成本中列支安全生產(chǎn)專項資金，保證安全生產(chǎn)必要的經(jīng)費?？顚Ｓ?，實施源頭治本的經(jīng)濟政策 2、安全生產(chǎn)“五要素”之間的關(guān)系1）安全文化是根本，是安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)2）安全法制是武器，是安全生產(chǎn)最基本的要求和前提條件3）安全責(zé)任心是靈魂，是安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心和保證。 4）安全科技是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的手段，是事故預(yù)防的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。5）安全投入是保障，是消除安全隱患的行為和措施。 3、安全生產(chǎn)和企業(yè)安全文化的關(guān)系 近年來，以安全價值取向、安全倫理道德、安全行為規(guī)范、安全管理理念、安全文化知識、安全文化氛圍為主要內(nèi)容的安全文化的提出，正在

3、將企業(yè)的安全生產(chǎn)問題由自然科學(xué)向人文科學(xué)轉(zhuǎn)化和深化，給了企業(yè)文化以新的內(nèi)容和內(nèi)涵。 二、 企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和作用 1、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵1）以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”為核心價值觀，通過安全意識在人的思想、言談、行動和行為的傳遞中，形成員工共享的安全行為準(zhǔn)則。 企業(yè)的強文化必定會形成強安全文化 2）將“安全、科學(xué)、嚴(yán)謹、自律”培育成一種信念、信仰，改變?nèi)说牟话踩?xí)慣和行為，并在樹立“以人為本、安全第一、尊重生命、居安思危” 的過程中，實現(xiàn)零傷害、零事故。 強有力的安全文化是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的金科玉律 2、企業(yè)安全文化的作用1）企業(yè)安全文化是一種特殊的生產(chǎn)要素、人文力量，（“特別負責(zé)任、特別能吃苦

4、、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻” ）是企業(yè)軟實力的象征。2）企業(yè)安全文化具有凝聚、導(dǎo)向、激勵一個團隊整體的安全行為，轉(zhuǎn)化不安全意識、習(xí)慣和行為。 3）企業(yè)安全文化不但會改變一個人的生命價值，也將改變一個家庭的生命價值。4）企業(yè)安全文化為企業(yè)落實科學(xué)發(fā)展觀，增強安全生產(chǎn)和風(fēng)險控制，加快現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，提供了強有力的思想保證、精神動力和物質(zhì)保證。 安全文化的形成使人們對自己的工作更有安全感 5）胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出： “當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的源泉，越來越成為綜合國力的重要因素”。 三 、 建立安全文化應(yīng)重視人的心理行為 一）從馬洛斯的需求層次看人對安全需求1、人在什么背

5、景下需要安全？2、安全只是富人的特權(quán)嗎？3、勞動者是安全生產(chǎn)的創(chuàng)造者也是擁有者4、關(guān)注人的安全心理才能建立安全文化 二）企業(yè)安全文化的基礎(chǔ) 1、安全心理學(xué)是安全文化的基礎(chǔ) 通過研究勞動者的個性心理特性，如興趣、愛好、能力、氣質(zhì)、性格等，以精神的（情感和意志）、物質(zhì)的（激勵和獎勵）、文化的（教育、宣傳）等手段，開展企業(yè)安全文化，滿足員工物質(zhì)和精神方面的需要。 2、企業(yè)安全文化的載體 1）安全生產(chǎn)目標(biāo)2）安全培訓(xùn)制度3）安全宣傳活動4）安全娛樂和文化生活5）安全模范典型 3、掌握人的安全心理行為是建立安全文化的保證1）自衛(wèi)心理型（杞人憂天型）a) 特點： 自衛(wèi)心理較重，害怕個人被傷害。b) 方法：

6、 通過海報、板報、講演、多媒體教學(xué)等多種形式的宣傳，引起其對安全的關(guān)注和興趣，釋疑對風(fēng)險的恐懼 2）人道感心理（慈善型）a) 特點：有很高的境界，對受傷害的人具有更強烈的同情心，希望為他人服務(wù)。b) 方法：讓他們參加各類安全巡回演講、參加緊急救援培訓(xùn)，以及經(jīng)常利用事故頻率數(shù)字分析，更易喚起有人道感的人的積極作用。 3）榮譽感心理（穩(wěn)健務(wù)實型）a) 特點：關(guān)心集體榮譽、希望與人合作b)方法：時常告訴發(fā)生安全事故將影響班組的安全記錄和榮譽；強調(diào)不合作是不榮譽的；不安全行動將影響產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 4）責(zé)任感心理（追求完美型）a) 特點：能夠認清自己的責(zé)任義務(wù)，具有強烈的責(zé)任感b) 方法：應(yīng)充分發(fā)揮

7、具有責(zé)任感和榮譽感的員工，選派他作為安全網(wǎng)絡(luò)的成員或安全員，以引起對安全工作的興趣。 5）自尊心心理（自我型）a) 特點：希望得到贊揚和滿足，表揚會引起對自尊心的刺激和興奮b) 方法：采用展覽圖表或統(tǒng)計數(shù)字來顯示個人或團隊的安全績效和安全努力的結(jié)果。c) 通過文藝活動進行表揚和歌頌。自尊心強烈的人可給與一定的管理職能，往往會有特別的效果。 6）從眾心理（老好人型）a) 特點：思想單純隨大流，愿意按照多數(shù)人的意見辦事但有時也會缺乏主見導(dǎo)致出錯。b) 方法：制定安全規(guī)章規(guī)程，定期召開安全會議和安全教育，反復(fù)強調(diào)和灌輸安全思想。 7）競爭心理（好勝、挑戰(zhàn)型）a) 特點：不干落后，希望與他人競爭來證明

8、自己的優(yōu)越性。b) 方法：通過確定目標(biāo)，經(jīng)常提供安全競賽的機會，來營造安全文化的氛圍。 8）希望出頭露面心理（好為人師型）a) 特點：喜歡出主意、想辦法、喜歡管事、也喜歡干事、b) 方法：利用心理特性，加重對其的安全工作責(zé)任。如指派作為安全簡報的報道員、安全檢查或稽查人員，指定其成為安全檢查組長。 5、掌握心理特征，建立具有特色的安全文化 通過了解安全心理，掌握安全文化主體的經(jīng)濟地位、家庭情況、健康狀況、年齡、嗜好、習(xí)慣、性情、氣質(zhì)、心情以及對不同安全要求的心理反應(yīng)，建立富有特色、富有特點、形式多樣，兼容并蓄、豐富多彩的企業(yè)安全文化活動，達到無為而治的目的。 三、建立企業(yè)安全文化應(yīng)關(guān)注的重點1

9、、安全文化是有心而動的感受，必須源于企業(yè)長期的積淀1）安全文化是企業(yè)員工廣泛認同的、內(nèi)容豐富的價值觀體系2）安全文化必定有模范的員工作為有形的榜樣3）安全文化與安全禮儀構(gòu)成支持與贊賞的范例4）有效應(yīng)用安全網(wǎng)絡(luò) 2、安全文化的重要性原則1）安全文化是非正式的規(guī)則體系，但明確指出人在企業(yè)的時間內(nèi)該如何行為2）安全文化應(yīng)讓員工更愿意加倍努力3）安全文化不是安全文藝、娛樂和吹、拉、彈、唱的活動。 四、“四不傷害”是安全文化的外延 一） “我不傷害自己”是自信的體現(xiàn) 我不傷害自己，就是要提高自我保護意識，不能由于自己的疏忽、失誤而使自己受到傷害。它取決于自己的安全意識、安全知識和對工作任務(wù)的熟悉程度，崗

10、位技能、工作態(tài)度、工作方法、精神狀態(tài)等多方面的因素。 對策：1、我應(yīng)做到以下三個方面1）我是否了解這項工作任務(wù)？我的責(zé)任是什么？我是否具備這項工作的技能？2）我是否有什么不安全的因素？有可能出什么差錯？萬一出故障怎么辦？3）我因如何防止失誤？ 2、我應(yīng)有嚴(yán)肅的工作態(tài)度：1）弄懂工作程序，嚴(yán)格按程序辦事2）出現(xiàn)問題時停下來思考，必要時請求幫助3）遵章守紀(jì)，謹慎小心工作，切忌貪圖省事，干起活來毛、草、快 3、保護自己免受傷害的有效措施1）身體，精神保持良好的狀態(tài)，工作時不想與工作無關(guān)的事2）操作時著裝齊全，勞動用品符合崗位要求3）注意現(xiàn)場安全標(biāo)志4）不違章作業(yè)，拒絕違章作業(yè)5）對現(xiàn)場危險、有害因素

11、有充分的認知能力 二）“我不傷害他人”是共同價值觀的體現(xiàn) 我的行為或行為后果不能給他人造成傷害，在許多人同時作業(yè)的時候，由于自己不遵守操作規(guī)程，對作業(yè)現(xiàn)場周圍觀察不夠，以及自己操作失誤等原因，自己的行為可能對現(xiàn)場周圍的人員造成傷害。 對策：我不傷害他人應(yīng)做到：自己遵章守紀(jì)，正確操作，是不傷害他人的基礎(chǔ)保證交叉作業(yè)時互相配合，要顧及他人的安全工作后不要留下隱患。例：檢修完機器未將拆除或移開的蓋板復(fù)位高處作業(yè)，工具、材料放置不穩(wěn)，一旦墜落就會傷害他人動火作業(yè)完畢未清理動火殘留火種是引發(fā)火情的隱患 機械設(shè)備運行過程中，操作人員未經(jīng)允許擅離自己的工作崗位，如果他人誤觸開關(guān)就可能造成傷害。拆除電氣設(shè)備如

12、果線路未按規(guī)定包扎好接線頭就會導(dǎo)致觸電起重作業(yè)“十不吊”氣焊“七不焊”電工作業(yè)遵守電氣安全規(guī)程 三）“我不被他人傷害”是強文化的作用和體現(xiàn)每個人都要加強自己的防范意識，工作中要避免他人的錯誤操作或其他隱患對自己的傷害。對策：拒絕違章作業(yè)，提高防范意識，保護自己。對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境加強警覺，一旦發(fā)現(xiàn)險情要及時制止糾正他人的不安全行為并及時消除隱患。要避免由于其他人員工作失誤，設(shè)備狀態(tài)不良或管理的缺陷，遺留的隱患給 自己工作帶來傷害，如：發(fā)生危險性較大的中毒事故時，沒有可靠的安全措施不得進入危險場所，以免盲目施救自己被傷害。交叉作業(yè)要預(yù)見別人對自己的傷害，做好防范。如檢修電氣設(shè)備時必須事先驗電，防范別人誤送電。設(shè)備缺乏保護措施時或旋轉(zhuǎn)的零件部件沒有防護罩時應(yīng)及時報告，接報人應(yīng)立即處理。危險性較大的崗位（高空、交叉作業(yè)）必須專人監(jiān)護。 四）“我保證他人不受傷害”是安全文化的規(guī)則體系任何組織中的每一個成員都是團隊中的一份子，要擔(dān)負其關(guān)心、愛護他人的責(zé)任和義務(wù)，不僅自己注意安全，還要保護團隊和其他人不受傷害。這是每個成員對集體中其他成員的承諾