員工考勤管理制度（一）

1、第 頁員工考勤管理制度一、作息時間1、公司實行每周5天工作制 8：00 18：002、8：00-8：30為打掃衛(wèi)生時間違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗、睡崗和玩游戲看電影等七種，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣XX元；遲到30分鐘以上的扣XX元；遲到一小時的扣XXX元 ；2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退30分鐘以內(nèi)，每次扣罰XX元；30分鐘以上扣罰XXX元。3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣XXX元，曠工一天扣罰XXX元；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動開除處理；全年累計曠工

2、7天的作開除處理；4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款XX元。5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款XX元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。6、玩游戲看電影：指員工在工作時間玩電腦游戲（含手機游戲）看電影（含手機視頻），發(fā)現(xiàn)一次罰款XX元；特別說明：后期團隊（攝像，剪輯）可觀看與工作相關(guān)視頻影音（如：教學(xué)資料視頻，模版視頻，同行業(yè)相關(guān)視頻）禁看電視劇，電影。三、請假制度1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。2、請假必須至少提前1天以書面形式申請。特殊情況可于每天早8：00前電話申請,超過8：

3、00按曠工半天處理。3、請假半天（8：00-12：00 或 12：00-下班）扣除半天基本工資，超時2小時內(nèi)按照一天基本工資扣罰，超過2小時額外扣罰一天基本工資。四、批假權(quán)限1、病事假：1-2天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)。2、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。五、考勤登記公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需打卡(共計每日2次)。六、外出1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理

4、簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。七、加班1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫加班審批表，部門經(jīng)理簽字后備案。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認加班。2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。八、出差員工出差，應(yīng)事先填寫出差申請表，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司備案，部門經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。九、公司室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙發(fā)現(xiàn)一次罰款XX