淮北市林長制工作督察制度（試行）

1、PAGE PAGE 3淮北市林長制工作督察制度（試行）為加強林長制實施情況的督察，落實工作職責，提升工作效率，根據(jù)中共淮北市委 淮北市人民政府關于印發(fā)的通知（淮發(fā)201734號）精神，結合我市實際，制定本制度。一、督察內容（一）貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府、市委、市政府關于生態(tài)文明和林業(yè)建設的決策部署情況；（二）市級林長會議、市級林長專題會議和市林長制辦公室會議決定事項落實情況；（三）市級總林長、副總林長交辦事項落實情況；（四）明察暗訪、群眾投訴舉報發(fā)現(xiàn)問題以及媒體曝光、社會關切問題等辦理和整改落實情況。二、督察主體及對象根據(jù)督察主體不同，分為市級總林長（副總林長）督察、市林長制辦公室

2、督察和市級林長會議成員單位督察。（一）市級總林長（副總林長）督察。由市級總林長（副總林長）牽頭或指定有關負責同志負責，主要對下一級林長和市直相關單位履職情況進行督察。市林長制辦公室負責組織協(xié)調。（二）市林長制辦公室督察。由市林長制辦公室負責組織實施，主要對全市推進林長制工作落實情況進行督察。（三）市級林長會議成員單位督察。由市級林長會議成員單位根據(jù)職責分工負責組織實施，主要對下級對口部門推行林長制、落實部門職責情況進行督察。三、督察方式市級督察分為綜合督察和專項督察，堅持實事求是、注重實效、統(tǒng)籌推進、分工負責的原則，采用明察與暗訪相結合的方式開展，也可以通過組織互察或引入第三方督察的方式開展。

3、綜合督察原則上每年不少于一次，督察的主要內容根據(jù)林長制工作階段性目標任務確定。專項督察根據(jù)工作需要適時組織實施，督察的主要內容為特定事項或具體任務實施情況。四、督察程序根據(jù)督察事項、內容及時間要求，一般按照以下程序開展督察：（一）督察準備。根據(jù)督察工作計劃或工作需要，制定督察工作方案。（二）組織實施。向督察對象發(fā)送督察通知書（采取暗訪方式的除外），告知其督察事項、督察時間及督察要求等。通過聽取情況匯報、查閱文件資料、實地查看核實、聽取公眾意見等形式開展督察。（三）形成報告。督察結束后10個工作日內，向市林長制辦公室提交督察報告。（四）結果反饋。對督察中發(fā)現(xiàn)的問題，督察主體在督察結束后15個工作日內，向督察對象下達督察建議書（意見書）。（五）整改落實。督察對象按照督察建議書（意見書）要求，制定整改方案，并在20個工作日內報送整改情況。督察主體視情開展“回頭看”，對逾期未完成整改的，組織重點督察，實行警示約談。（六）建立臺賬。督察主體應在督察任務完成后，及時將督察事項原件、領導批示、處理意見、督察報告、督察建議書（意見