保潔員正式勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

1、編號(hào)： 保潔員正式勞動(dòng)合同書(shū)方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日 甲方:乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條 乙方：性別：戶籍類(lèi)型（農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)）居民申分正號(hào)碼：聯(lián)系典花：戶口所在地：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：在甲方工作起始時(shí)間年月日二、工作崗位和工作（工種）1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、合同期限

2、（試用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止；2、試用期為個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)）3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或不定時(shí)工作制，即乙方每日工作8小時(shí)，根據(jù)窗口服務(wù)工作特點(diǎn)實(shí)行調(diào)休制；2、甲方由于工作需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，超過(guò)8小時(shí)的發(fā)給延時(shí)工資。五、工資待遇1、乙方試用期基本工資元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)基本工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支

3、付。六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按北京市工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。 4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方其它福利待遇。八、勞動(dòng)紀(jì)律

4、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。 4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 （一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的； 2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方 本人

5、。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的； 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的； 3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患與工作相關(guān)的職業(yè)病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方

6、解除勞動(dòng)合同；1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）、乙方需中途解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方審批同意并找到接替人員方可離職，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。（七）、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除；1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；2、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；3、乙方死亡；4、甲方遇到與丙方項(xiàng)目合作失敗等不可抗力的因素。（八）、重新訂立勞動(dòng)合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。（九）、合同終止合同

7、期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第15個(gè)工作日起計(jì)算，以實(shí)際拖欠的天數(shù)計(jì)算，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方違約金。2、甲方支付乙方的工資總額低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1好卜償員工。（二）乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；1、甲方招收錄用乙方所支付的中介、接轉(zhuǎn)、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用 元；2、甲方為其支付的培訓(xùn)管理費(fèi)用元;3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任：十一、其它事項(xiàng)1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：2、本合同自甲、乙