20-醫(yī)生年終工作總結(jié)（5篇）

1、20_醫(yī)生年終工作總結(jié)（5篇）溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。20_醫(yī)生年終工作總結(jié) 第一篇：20_年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這一年中, 們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇, 經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí), 有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變, 快速的成長, 明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。一、轉(zhuǎn)變觀念, 提高管理水平1、多學(xué)習(xí), 向經(jīng)驗豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí), 學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向中國醫(yī)大一的護(hù)理同仁們學(xué)習(xí), 學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí), 學(xué)習(xí)她們工作中的長處, 彌補(bǔ)自身的不

2、足。2、多與科護(hù)士長溝通, 查找工作中的不足, 發(fā)現(xiàn)工作中的隱患, 隨時調(diào)整工作狀態(tài), 跟上醫(yī)院的步伐。3、實施人性化管理, 在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士, 有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求, 做到人人平等, 因材施教, 因人而異, 充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點, 調(diào)動護(hù)士們的積極性。二、加強(qiáng)護(hù)理管理, 嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān), 確保護(hù)理安全1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程, 嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān), 防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知, 事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數(shù), 工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用, 調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心, 能夠做到主動承擔(dān)

3、檢查責(zé)任, 幫助科里同事共同進(jìn)步。3、親力親為, 切實做到班班查、日日看、周周總結(jié), 使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。三、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房, 強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù), 提高患者的滿意度1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來, 加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù), 多與患者溝通, 了解患者需求, 真正的為患者解決難題。2、彈性排班, 充分利用人力資源, 發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性, 方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班, 不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān), 更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實際問題。3、設(shè)立溫馨提示卡、健康宣教卡, 方便患者, 滿足患者需求。加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。

4、人人達(dá)到面對重患不慌張, 搶救配合有章法。四、三基三嚴(yán)培訓(xùn)及帶教工作1、按科室計劃, 每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 一次技能培訓(xùn), 并按時進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。2、更換新護(hù)理記錄, 嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫, 及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤, 不斷提高書寫質(zhì)量。3、配合醫(yī)院培訓(xùn)科計劃, 對低年資護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn), 并參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。4、嚴(yán)格要求實習(xí)生, 按計劃帶教。五、加強(qiáng)院內(nèi)感染的管理1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度, 科室感染質(zhì)控小組按計劃進(jìn)行檢查、總結(jié)、記錄。2、按醫(yī)院感染科要求, 定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。六、打造消化內(nèi)科自己的護(hù)理品牌-細(xì)微之處現(xiàn)溫情消化內(nèi)科經(jīng)常有

5、腫瘤晚期的患者住院, 這樣的患者不但身體狀況不好, 而且心里也是非常的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時候, 護(hù)士們往往會更加的小心和細(xì)心。一個簡單的操作, 在別的患者身上可能只需要一分鐘, 但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言, 帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來, 們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚(yáng)信, 甚至有在患者過世后, 家屬為表示感謝親自送來的錦旗。七、存在不足及努力方向1、護(hù)理質(zhì)控欠缺一是體現(xiàn)在病房管理方面, 仍然有很多的不足。二是護(hù)理記錄書寫方面, 特別是護(hù)理記錄簡化后, 對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是急需提高和加強(qiáng)的。2、培訓(xùn)方面

6、今年醫(yī)院新增了標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)學(xué)員, 培訓(xùn)的任務(wù)就更重了。要有計劃分層次的培訓(xùn)?？剖业淖o(hù)士分層次培訓(xùn), 護(hù)士、培訓(xùn)學(xué)員、實習(xí)生分層次培訓(xùn), 務(wù)求達(dá)到人人過關(guān)。3、護(hù)理科研、論文方面不斷更新護(hù)理知識, 盡快開展新技術(shù)、新項目, 帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步。20_醫(yī)生年終工作總結(jié) 第二篇：在_衛(wèi)生局及院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下, 科全體醫(yī)護(hù)人員, 認(rèn)真貫徹_, 更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化內(nèi)部管理, 進(jìn)一步增強(qiáng)職工的競爭意識、質(zhì)量意識, 圓滿完成了全年各項工作目標(biāo), 現(xiàn)總結(jié)如下：一、不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù), 順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)20_是科挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年, 這一年院進(jìn)行門診裝修, 很大程度地影響了全院尤

7、其是科的就醫(yī)環(huán)境, 但由于院領(lǐng)導(dǎo)及職工同心協(xié)力, 共渡難關(guān), 最終又明顯地改善了科住院環(huán)境, 使科取得了可喜的成績, 今年至_月份共收住病人_人, 病床使用率達(dá)98%以上, 診斷符合率達(dá)98%, 年收入達(dá)_萬元, 比去年同期增長了_%;凈收入明顯提升。門診人數(shù)達(dá)_余人次, 取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。二、深入開展先進(jìn)性教育, 提高干部職工的政治思想素質(zhì)今年以來, 科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動, 統(tǒng)一思想, 堅定信心, 從責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工, 提高職工的事業(yè)心和責(zé)任心;從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足, 認(rèn)真整改;通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進(jìn)一步提高了職工救死扶傷和全心全意為

8、人民服務(wù)的宗旨教育, 并通過實施開展誠信在衛(wèi)生, 滿意在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進(jìn)一步發(fā)展, 全面提升了科室形象。三、加強(qiáng)科室內(nèi)部管理, 優(yōu)化服務(wù)環(huán)境, 提高服務(wù)質(zhì)量從今年起, 在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動, 自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮, 不為了創(chuàng)收而搞亂收費(fèi)、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽(yù)度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范, 落實周六、周日醫(yī)生查房制度, 設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度。一年來, 科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù), 吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴?/p>

9、量患者來診, 門診病人、住院病人數(shù)明顯增長, 達(dá)到了歷史最好水平。四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理, 提高醫(yī)療技術(shù)水平1.注重人才隊伍建設(shè)科人員利用早班交班時間、休息時間, 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識, 利用病歷討論, 主任查房積累臨床經(jīng)驗, 業(yè)務(wù)水平不斷提高, 人才隊伍不斷加強(qiáng)。2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議, 強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全, 狠抓醫(yī)生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查, 對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。3.抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控(1)入院時：詳問病史、全面查體, 嚴(yán)格用藥;(2)住院時：嚴(yán)密觀察, 安全護(hù)理, 文明服務(wù);(3)出院時：交待事項, 建立感情, 定期隨訪。4、加大安全管理力度制定

10、切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié), 因此, 每位職工必須樹立牢固的安全意識, 樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。定期進(jìn)行安全教育, 做到制度化、經(jīng)?；?。定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估：五、通過宣傳回訪提升患者的就診率定期板報宣傳, _成功舉辦, 加大_的宣傳教育力度, 使廣大_患者從基礎(chǔ)飲食做起, 更好全面控制血糖打下堅實基礎(chǔ), 并加強(qiáng)回訪, 使患者得到關(guān)愛, 認(rèn)可醫(yī)院、大夫。六、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理1、繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量管理體系, 堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度, 設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制, 確保各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。2、重點監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況, 加強(qiáng)對

11、管理, 定期對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析, 從中吸取教訓(xùn), 提出防范和改進(jìn)措施。3、重點加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃, 采取各種措施認(rèn)真組織落實。4、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧, 培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。5、充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢, 提升護(hù)理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。七、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè), 促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展繼續(xù)沿著突出?？铺厣? 發(fā)揮優(yōu)勢, 以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)的發(fā)展思路, 把科室做大、做強(qiáng)。(1)繼續(xù)加快_科建設(shè)步伐。把有發(fā)展前景、有上進(jìn)心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進(jìn)修。(2)倡導(dǎo)多科室的參與合作, 采取

12、協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補(bǔ), 推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。(3)充分利用好院的現(xiàn)有資源, 尤其是輔助檢查, 把內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚, 讓老百姓少花錢就能看好病, 從而提高科室的信譽(yù)度。(4)大膽創(chuàng)新, 把進(jìn)修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐。八、不足之處誠信服務(wù)、愛心服務(wù)還沒有成為每一位_普遍認(rèn)同的價值觀, 沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系, 醫(yī)患糾紛時有發(fā)生?？剖业男姓芾?、經(jīng)營管理水平仍有待提高, ?？朴绊懥σ灿写岣? 醫(yī)療護(hù)理技術(shù)仍然未被廣泛認(rèn)同等等?？傊? 回顧過去, 展望未來, 內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把科建設(shè)成中醫(yī)院最大最強(qiáng)的精品科室, 能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆!20_

13、醫(yī)生年終工作總結(jié) 第三篇：歲月如梭, 時光飛逝。一轉(zhuǎn)眼, 20_步聲已經(jīng)離們遠(yuǎn)去?；厥?0_經(jīng)瑣事, 歷歷再現(xiàn)。一年來, 在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在同事的關(guān)懷、支持和幫助下。全面、高效、圓滿的完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù), 履行了一個忠職于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的義務(wù), 彰顯了一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務(wù)實、勤懇、踏實的優(yōu)良作風(fēng), 稟承敬人樂業(yè), 拼搏奉獻(xiàn)的工作精神, 遵守用心服務(wù), 感動顧客的服務(wù)理念, 立足于超前的服務(wù)意識, 用專業(yè)的技術(shù), 周到的服務(wù), 贏得了老百姓的高度信賴, 樹立了良好的口碑?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：一、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)本人積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn), 不斷吸取新的醫(yī)療知識, 自己的業(yè)

14、務(wù)水平也慢慢的有所提高, 現(xiàn)在掌握了農(nóng)村常見病。多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度, 診療常規(guī)和操作規(guī)程, 一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理每一位病人, 從最大程度上避免誤診誤治。還通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書刊, 網(wǎng)上查閱等手段, 從而開闊了視野, 擴(kuò)大了知識面, 不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí), 不斷涉取新的營養(yǎng), 促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的提高。二、遵守規(guī)章制度, 強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律作為一名醫(yī)務(wù)工作者, 本人平時注重強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律觀念, 嚴(yán)于律己, 能夠認(rèn)真落實各項規(guī)章制度, 以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù), 用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進(jìn)個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高, 堅持從小事做起、從做起, 持之以恒的把強(qiáng)制性的規(guī)定

15、、被動式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為, 堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象, 做到工作之前有請示、完成工作有匯報, 踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力, 做到堅持原則, 按規(guī)章制度辦事。三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 增強(qiáng)服務(wù)意識醫(yī)學(xué)是門博大精深的科學(xué), 深知自己的不足, 為此, 一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí), 一方面從其他途徑了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識, 積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動, 不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識和新進(jìn)展;在工作學(xué)習(xí)期間, 積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言, 提出自己的見解;在科室主任、老師的指導(dǎo)下, 積極參與外科病人的診治工作。在各種手術(shù)操作中, 嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī), 認(rèn)真仔細(xì), 從不違規(guī)操

16、作。通過自己的努力學(xué)習(xí)和科主任及老師們悉心教導(dǎo), 更加熟練掌握了外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療, 手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案。通過不斷學(xué)習(xí), 健全了自己理論水平, 完善了自己的知識結(jié)構(gòu), 豐富了自己的臨床經(jīng)驗, 增強(qiáng)了自己的服務(wù)意識。四、腳踏實地的做好日常門診工作嚴(yán)格按照市局、縣局的工作要求, 抓好預(yù)防為主這條主線, 堅持開展預(yù)防為主的工作方針, 再輔以門診治療工作, 嚴(yán)格、準(zhǔn)確不漏的記錄門診逐日登記冊。準(zhǔn)確及時上報和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病, 把健康教育工作融入到日常的門診工作之中, 使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式, 讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關(guān)知識。認(rèn)真開展門

17、診工作, 舉止莊重, 態(tài)度和藹, 工作服穿戴整潔。五、積極做好新農(nóng)合的宣傳工作積極宣傳, 正確引導(dǎo)村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度, 使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續(xù)的參與這一惠民、益民、濟(jì)民、宏民的良好政策當(dāng)中。在日常工作中主動向村民介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)容及補(bǔ)償辦法。接待本村患者和村外患者, 能夠做到小病不出村, 從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認(rèn)真做好門診病志及處方管理, 詳細(xì)填寫門診補(bǔ)償?shù)怯洷? 及時上報。20_再見了, 而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生, 卻任重道遠(yuǎn), 將繼續(xù)秉承忠于職守, 兢兢業(yè)業(yè), 腳踏實地的實干精神, 為把黨的衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底, 老百姓的切身

18、利益維護(hù)的更全面而不懈奮斗!20_醫(yī)生年終工作總結(jié) 第四篇：一年的時間很快過去了, 在一年里, 在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作, 在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高, 本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：一、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)在開展工作之前做好個人工作計劃, 有主次的先后及時的完成各項工作, 達(dá)到預(yù)期的效果, 保質(zhì)保量的完成工作, 工作效率高, 同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西, 也鍛煉了自己, 經(jīng)過不懈的努力, 使工作水平有了長足的進(jìn)步, 開創(chuàng)了工作的新局面, 為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,

19、 認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)重要思想。堅持以病人中心的臨床服務(wù)理念, 發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神, 立足本職崗位, 踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。三、專業(yè)知識、工作能力和具體工作能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度, 刻苦嚴(yán)謹(jǐn), 視病人為上帝, 始終把他們的利益放在第一位。能及時準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫, 對一些常見疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下, 虛心的向上級醫(yī)生請教, 自覺的做到感性認(rèn)識和理性認(rèn)識相結(jié)合, 從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。四、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面熱愛自己的本職工作, 能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作, 工作投入,

20、熱心為大家服務(wù), 認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律, 保證按時出勤, 出勤率高, 全年沒有請假現(xiàn)象, 有效利用工作時間, 堅守崗位, 需要加班完成工作按時加班加點, 保證工作能按時完成?？偨Y(jié)一年的工作, 盡管有了一定的進(jìn)步和成績, 但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多, 個別工作做的還不夠完善, 這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里, 將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度, 努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平, 為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。醫(yī)生的天職就是治病, 這些基本工作這么多年來一直在進(jìn)步, 雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生, 不過相信量變積累到一定程度, 就會迎來自己的質(zhì)變和升華。在不斷的提升的思想素質(zhì)和工作能力, 相信只要做到了這一切, 就會迎來一個美好的未來!20_醫(yī)生年終工作總結(jié) 第五篇：一、端正工作態(tài)度, 熱情為患者服務(wù)作為一名醫(yī)生, 為患者服務(wù), 既是責(zé)任,