林牧區(qū)輸配電設(shè)施火災(zāi)隱患專項(xiàng)整治責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲管理辦法

1、四川能投發(fā)展股份有限公司林牧區(qū)輸配電設(shè)施火災(zāi)隱患專項(xiàng)整治責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲管理辦法第一章總則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化林牧區(qū)輸配電設(shè)施火災(zāi)防控工作，四川能投發(fā) 展股份有限公司（以下簡稱公司）根據(jù)電力設(shè)施保護(hù)條例森林 防火條例等法律法規(guī)，結(jié)合四川省委省政府等上級主管部門對林牧 區(qū)輸配電設(shè)施火災(zāi)隱患專項(xiàng)整治（以下簡稱專項(xiàng)整治”）工作要求， 制定本辦法。第二條本辦法適用于公司本部對全資、控股公司的專項(xiàng)整治 工作，不作為判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。考核事故不包括因人為縱 火引發(fā)的森林火災(zāi)事故。各子公司可以依據(jù)本辦法，結(jié)合自身實(shí)際制 訂獎(jiǎng)懲管理辦法。第二章職責(zé)

2、第三條公司本部（一）成立黨委書記（董事長）為組長的森林防火指揮機(jī)構(gòu)，負(fù) 責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)專項(xiàng)整治工作開展。（二）督促各子公司做好運(yùn)行維護(hù)及隱患排查整治工作；按規(guī)定 的頻次組織開展督查工作。（三）按要求做好電力指揮調(diào)度、應(yīng)急保障等工作。（四）其他上級單位交辦的防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)任務(wù)。第四條各公司（一）成立黨委書記（董事長）為組長的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組 和工作小組，實(shí)行責(zé)任清單制，將防火工作要求和任務(wù)逐級壓緊壓實(shí)， 落實(shí)到具體責(zé)任人。（二）梳理穿越森林草原的輸配電線路信息，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。穿 越森林的電力線路設(shè)置森林防火警示宣傳標(biāo)志，明確工作責(zé)任人。（三）做好差異化運(yùn)維保障。按要求開展巡視、維護(hù)、檢修工

3、作， 消除設(shè)備本體缺陷，確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行。維護(hù)人員巡視電力線路 時(shí)，要對周邊群眾開展電力設(shè)施防火安全宣傳。（四）全面開展隱患排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的森林火災(zāi)隱患，按要 求完成整改。（五）強(qiáng)化森林火災(zāi)應(yīng)急管理，按照有關(guān)規(guī)定編制森林火災(zāi)應(yīng)急 預(yù)案，做好人員、物資和資金等保障工作，一旦發(fā)生火災(zāi)第一時(shí)間開 展應(yīng)急處置。（六）將納入主動(dòng)停運(yùn)避險(xiǎn)范圍的線路明細(xì)、影響范圍、涉及用 戶明細(xì)信息等報(bào)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T備案。（七）其他與專項(xiàng)整治相關(guān)的工作。第三章獎(jiǎng)懲規(guī)定第五條獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定公司實(shí)行森林火災(zāi)防控目標(biāo)及過程管理，對完成工作目標(biāo)以及在 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中做出突出貢獻(xiàn)的單位、集體和個(gè)人在年度評先評優(yōu)中 予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

4、，擇優(yōu)向上級單位推薦表彰。第六條森林火災(zāi)事故處罰規(guī)定（一）事故分級按森林防火條例，森林火災(zāi)等級分為一般森林火災(zāi)、較大森 林火災(zāi)、重大森林火災(zāi)和特別重大森林火災(zāi)。1、一般森林火災(zāi)：受災(zāi)森林面積在1公頃以下或其他林地起火 的森林火災(zāi)，或者造成1人以上、3人以下死亡，或1人以上、10 人以下重傷。2、較大森林火災(zāi)：受災(zāi)森林面積在1公頃以上、100公頃以下 的森林火災(zāi)，或者造成3人以上、10人以下死亡，或10人以上、 50人以下重傷。3、重大森林火災(zāi)：受災(zāi)森林面積在100公頃以上、1000公頃 以下的森林火災(zāi)，或者造成10人以上、30人以下死亡，或50人以 上、100人以下重傷。4、特別重大森林火災(zāi)：

5、受災(zāi)森林面積在1000公頃以上的森林 火災(zāi)，或者造成30人以上死亡，或100人以上重傷。注：本管理辦法所稱“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。（二）森林火災(zāi)事故責(zé)任追究發(fā)生因電力設(shè)施引發(fā)的森林火災(zāi)事故，對相關(guān)責(zé)任人員按政府部門 調(diào)查結(jié)論給予紀(jì)律處分、行政處分或經(jīng)濟(jì)處分；對相關(guān)公司，參照公司 安全環(huán)保獎(jiǎng)懲管理辦法2019年版），按同類事故頂格扣減工資 總額，并取消該公司年度安全類評先評優(yōu)資格。第七條森林火災(zāi)防治履職不力處罰規(guī)定（一）各公司未按要求簽訂“三單一書”、未將責(zé)任落實(shí)到具體 責(zé)任人的，在安全考核總分中扣減10分。（二）各公司領(lǐng)導(dǎo)班子包片成員未按能投集團(tuán)規(guī)定每周到聯(lián)系的 站所組織開展一次

6、火災(zāi)防治督查督辦工作的，將進(jìn)行問責(zé)約談并減少 發(fā)放年度績效工資2000元/次（三）各供電所（電建分公司）負(fù)責(zé)人對所屬轄區(qū)穿越森林草原 的輸配電線路條數(shù)、位置及責(zé)任人員不清、未實(shí)行掛圖作戰(zhàn)的，對供 電所所長（電建分公司負(fù)責(zé)人）減少發(fā)放年度績效工資5000元，對 分片包干該供電所（電建分公司）的公司領(lǐng)導(dǎo)減少發(fā)放年度績效工資 2000元。扣完為止。（四）對電力線路運(yùn)維保障不力，發(fā)生因竹木障礙引發(fā)的10kV 及以下停電事件，每發(fā)生一起引起50戶及以上停電，對線路運(yùn)維負(fù) 責(zé)人減少發(fā)放年度績效工資1000元至5000元，對督辦負(fù)責(zé)人減少 發(fā)放年度績效工資500元至2000元并在該公司安全考核總分中扣 減1

7、分。注：線路運(yùn)維負(fù)責(zé)人，指直接負(fù)責(zé)該線路運(yùn)維的人員;督辦負(fù)責(zé) 人，指三單一書”中分片包干的責(zé)任人員，如分片班組長、站所長、 公司領(lǐng)導(dǎo)等，下同。（五）對電力線路運(yùn)維保障不力，發(fā)生因竹木障礙引發(fā)的35kV 及以上線路停電事件，每發(fā)生一起，對線路運(yùn)維負(fù)責(zé)人減少發(fā)放年度 績效工資2000元至10000元，對督辦負(fù)責(zé)人減少發(fā)放年度績效工 資1000元至5000元，安全考核總分中各扣減2分。同時(shí)按主體責(zé) 任履職要求，電力公司在停電事件中未體現(xiàn)監(jiān)管履職責(zé)任，每發(fā)生一 起，對線路運(yùn)維負(fù)責(zé)人減少發(fā)放年度績效工資1000元至5000元， 對督辦負(fù)責(zé)人減少發(fā)放年度績效工資500元至2000元安全考核總 分中扣減1分。（六）隱患排查整治工作不力，電力設(shè)施本體隱患未消除，或林 區(qū)線路通道未達(dá)到“樹倒不碰線、風(fēng)偏不閃絡(luò)”標(biāo)準(zhǔn)、非林區(qū)線路通 道未達(dá)到規(guī)程規(guī)范要求，在股份公司組織的督查中每發(fā)現(xiàn)一處，在安 全考核總分中扣減1分。（七）應(yīng)急管理不到位，未編制應(yīng)急預(yù)案或未做好人員、物資和 資金等保障、未在政府部門備案的，在安全考核總分中扣減1分。（八）因森林火災(zāi)防治工作不力，被政府主管部門通報(bào)批評的， 在安全考核總分中扣減20分并約談。（九）以上扣分實(shí)行累加制，安全板塊考核總分100分，扣完 為止。對相關(guān)責(zé)任人員的處罰，由各公司研究執(zhí)行，對績效工資減少 發(fā)放，按