四川區(qū)域公司經(jīng)理級(jí)員工職務(wù)調(diào)整管理辦法

1、四川區(qū)域公司經(jīng)理級(jí)員工職務(wù)調(diào)整管理辦法1、經(jīng)理級(jí)員工的范圍包括（） *A、助理經(jīng)理B、副經(jīng)理(正確答案)C、經(jīng)理(正確答案)D、經(jīng)理助理2、經(jīng)理級(jí)員工職務(wù)調(diào)整，應(yīng)堅(jiān)持下列哪些原則（）。 *A、職數(shù)配置原則(正確答案)B、堅(jiān)持年輕化、專業(yè)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化人才戰(zhàn)略(正確答案)C、逐級(jí)晉級(jí)原則(正確答案)D、人人均有機(jī)會(huì)3、經(jīng)理級(jí)員工職務(wù)調(diào)整主要包含（ ）類型。 單選題 *A、晉級(jí)(正確答案)B、非晉級(jí)C、外聘D、組織選拔4、新晉/晉級(jí)的員工要求具備至少（）年下一職級(jí)經(jīng)歷,外部招聘應(yīng)具備至少（A）年與擬招聘崗位工作內(nèi)容相關(guān)性高的崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 單選題 *A、3B、1(正確答案)C、25、現(xiàn)任經(jīng)歷級(jí)

2、員工，應(yīng)具備（）學(xué)歷，新晉、外部招聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的（B）學(xué)歷。 單選題 *A、大學(xué)本科B、大學(xué)專科及以上C、大學(xué)專科D、大學(xué)?？萍耙陨?正確答案)6、經(jīng)理級(jí)員工晉級(jí)績(jī)效等級(jí)應(yīng)滿足不低于（） 單選題 *A、A+B、AC、B(正確答案)D、C7、新晉級(jí)經(jīng)理級(jí)員工可以通過哪些方式產(chǎn)生（） *A、內(nèi)部推薦(正確答案)B、內(nèi)部招聘(正確答案)C、外部招聘(正確答案)8、以下哪些情形，應(yīng)免去經(jīng)理級(jí)員工現(xiàn)有職務(wù)（）。 *A、達(dá)到法定退休年齡的(正確答案)B、與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的(正確答案)C、連續(xù)兩年績(jī)效等級(jí)評(píng)價(jià)為D的(正確答案)D、因健康原因，連續(xù)6個(gè)月無(wú)法正常履職的(正確答案)9、非管理序列員工平

3、級(jí)轉(zhuǎn)換至經(jīng)理級(jí)員工崗位，應(yīng)采取 （）或(B )的方式，同時(shí)應(yīng)就近就低定級(jí)，如曾經(jīng)擔(dān)任過對(duì)應(yīng)平級(jí)管理序列中較高及以上職務(wù)的，可就近就高定級(jí). 單選題 *A、內(nèi)部推薦(正確答案)B、內(nèi)部招聘C、外部招聘10、經(jīng)理級(jí)員工實(shí)行聘任制管理，原則上每屆任期（）年 單選題 *A、2(正確答案)B、3C、111、經(jīng)理級(jí)員工任期調(diào)整，以下（）情況，任期重新計(jì)算。 *A、任期內(nèi)跨業(yè)務(wù)單位或跨崗位調(diào)整的(正確答案)B、期內(nèi)工作崗位不變，核心工作職責(zé)發(fā)生變化（不含減少），如：核心工作內(nèi)容/領(lǐng)域發(fā)生變化、崗位合并等(正確答案)C、兼任平級(jí)職務(wù)的(正確答案)D、任期內(nèi)現(xiàn)業(yè)務(wù)單位現(xiàn)崗位職級(jí)調(diào)整的12、經(jīng)理級(jí)員工任期調(diào)整，以

4、下（）情況，原任期不變。 *A、任期內(nèi)現(xiàn)業(yè)務(wù)單位現(xiàn)崗位職級(jí)調(diào)整的(正確答案)B、兼任下級(jí)單位職務(wù)，主崗職務(wù)不發(fā)生變化的(正確答案)C、不再兼任平級(jí)職務(wù)的(正確答案)D、任期內(nèi)工作崗位不變，核心工作職責(zé)發(fā)生變化（不含減少），如：核心工作內(nèi)容/領(lǐng)域發(fā)生變化、崗位合并等13、經(jīng)理級(jí)員工任期評(píng)價(jià)意見包含（） *A、續(xù)聘(正確答案)B、晉級(jí)(正確答案)C、輪崗(正確答案)D、降職(正確答案)E、免職(正確答案)F、退出(正確答案)14、對(duì)于經(jīng)理級(jí)員工的續(xù)聘，可結(jié)合區(qū)域公司三年人才規(guī)劃目標(biāo)確定具體標(biāo)準(zhǔn)，確定時(shí)應(yīng)參考以下原則（） *A、近兩年績(jī)效等級(jí)無(wú)B及以上，經(jīng)分析研判，確屬不勝任工作的，可不予續(xù)聘(正確

5、答案)B、評(píng)價(jià)維度有一項(xiàng)未通過，經(jīng)分析研判確屬不勝任工作崗位的，可不予續(xù)聘。(正確答案)C、任期內(nèi)年度績(jī)效評(píng)價(jià)連續(xù)排名所在單位最后的，應(yīng)不予續(xù)聘。(正確答案)15、在同一單位相同崗位累計(jì)工作（c）年及以上的，公司可統(tǒng)籌考慮安排輪崗。 單選題 *A、4(正確答案)B、5C、616、儲(chǔ)備人員應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過（）歲，工作業(yè)績(jī)突出，近兩年績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)為 “B”及以上。 單選題 *A、34(正確答案)B、35C、361、員工年度評(píng)價(jià)的維度包括（） *A、績(jī)效(正確答案)B、能力素質(zhì)(正確答案)C、出勤情況D、企業(yè)文化踐行(正確答案)2、定期評(píng)價(jià)的績(jī)效等級(jí)包括（） 單選題 *A、A、B、

6、CB、A、B、C、DC、A+、B、C、DD、A+、A、B、C、D(正確答案)3、績(jī)效等級(jí)A的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是（） 單選題 *A、卓越B、超越期望(正確答案)C、達(dá)到期望D、部分達(dá)到期望4、績(jī)效等級(jí)A+的分布比例不超過（） 單選題 *A、3%B、5%C、10%(正確答案)D、15%5、評(píng)價(jià)為A+等級(jí)的，績(jī)效考核得分應(yīng)不低于（）分 單選題 *A、98B、95(正確答案)C、90D、856、受員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法紀(jì)律處分（警告及以上）的，取消評(píng)（）等及以上資格 單選題 *A、A+B、A(正確答案)C、BD、C7、根據(jù)定期評(píng)價(jià)結(jié)果需降薪的，降薪幅度不低于于（） 單選題 *A、5%B、7%(正確答案)C、9%

7、D、10%8、基層員工半年度/年度評(píng)價(jià)為A，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)月獎(jiǎng)的（）。 單選題 *A、5%(正確答案)B、7%C、9%D、10%9、根據(jù)定期評(píng)價(jià)結(jié)果，處在九宮格（）位置的經(jīng)理級(jí)員工不可晉升。 *A、9-不合格(正確答案)B、8-需改進(jìn)(正確答案)C、7-需改進(jìn)(正確答案)D、6-需改進(jìn)E、5-需改進(jìn)(正確答案)1、下列不屬于工時(shí)制分類的是（） 單選題 *A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B、綜合工時(shí)制C、任務(wù)工時(shí)制(正確答案)D、不定時(shí)工時(shí)制2、以下各項(xiàng)管理工作中可不與政府批復(fù)工時(shí)制保持一致的是（） 單選題 *A、員工勞動(dòng)合同簽訂B、員工履歷更新(正確答案)C、人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)D、考勤系統(tǒng)維護(hù)3、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工實(shí)行

8、每周工作（）小時(shí) 單選題 *A、40(正確答案)B、36C、24D、484、綜合工時(shí)制全年累計(jì)出勤不超過（）小時(shí) 單選題 *A、1800B、1900C、2100D、2000(正確答案)5、在月度內(nèi)不會(huì)考勤扣款的是（） 單選題 *A、員工累計(jì)遲到（單次10分鐘（含）以內(nèi)）兩次的(正確答案)B、單次遲到超過10分鐘不足60分鐘C、早退不足60分鐘的D、員工累計(jì)遲到（單次10分鐘（含）以內(nèi)）三次的6、員工連續(xù)曠工（）天或1年內(nèi)累計(jì)曠工（）天的，公司有權(quán)單方解除其勞動(dòng)合同（） 單選題 *A、1 3B、5 8C、5 10D、3 5(正確答案)7、員工月度考勤由部門組織員工本人簽字確認(rèn)，員工應(yīng)在次月（）個(gè)

9、工作日前完成確認(rèn)，逾期不予確認(rèn)的視為員工認(rèn)同當(dāng)月考勤。（） 單選題 *A、5(正確答案)B、3C、8D、108、員工入職后取得結(jié)婚證的，可以享有婚假，申請(qǐng)休婚假應(yīng)在結(jié)婚登記日期起（）年內(nèi)提出并按公歷日連續(xù)（）次休完（） 單選題 *A、2 2B、2 1C、1 2D、1 1(正確答案)9、男員工配偶合法生育的，可申請(qǐng)護(hù)理假，護(hù)理假天數(shù)按國(guó)家及地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申請(qǐng)護(hù)理假應(yīng)提供配偶的住院通知單或其他相關(guān)材料且應(yīng)在配偶產(chǎn)假期內(nèi)（）次休完（） 單選題 *A、3B、2C、1(正確答案)D、410、以下員工那些親屬過世不享受喪假的（） 單選題 *A、父母B、孫子(正確答案)C、配偶D、子女11、員工依據(jù)

10、累計(jì)工作年限10-20年的，可享受年假（） 單選題 *A、5B、20C、15D、10(正確答案)12、以下那種情況員工不再享受當(dāng)年年休假（） 單選題 *A、當(dāng)年入職的員工B、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的(正確答案)C、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上的D、當(dāng)年轉(zhuǎn)正的員工13、因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病享受工傷停工期的，一般不超過（） 單選題 *A、10個(gè)月B、12個(gè)月(正確答案)C、9個(gè)月D、18個(gè)月14、員工實(shí)際工作年限10年以上，本企業(yè)工作年限為5-10年，可享受的病假醫(yī)療期為（） 單選題 *A、9個(gè)月(正確答案)B、6個(gè)月C、3個(gè)月D

11、、12個(gè)月15、下列請(qǐng)假類型中，最小請(qǐng)假單位為天的是（） 單選題 *A、哺乳假B、調(diào)休假C、事假D、年休假(正確答案)16、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制月度加班申請(qǐng)最多不超過（） 單選題 *A、36小時(shí)(正確答案)B、無(wú)限制C、40小時(shí)D、24小時(shí)1、新招聘員工上崗后（）個(gè)工作日（含當(dāng)日）內(nèi)應(yīng)完成勞動(dòng)合同簽訂（） 單選題 *A、1B、3C、5(正確答案)D、102、勞動(dòng)合同自實(shí)際用工之日起簽訂，首次簽訂勞動(dòng)合同的有效期為（）年（） 單選題 *A、一年B、三年(正確答案)C、五年D、6個(gè)月3、首次簽訂勞動(dòng)合同的，管理類、專業(yè)類、業(yè)務(wù)類崗位試用期為（）個(gè)月（） 單選題 *A、6(正確答案)B、3C、4D、54、上級(jí)單位派駐下級(jí)單位工作的員工（） 單選題 *A、可不簽訂勞動(dòng)合同B、在派駐單位簽訂勞動(dòng)合同C、在派出單位簽訂勞動(dòng)合同(正確答案)D、在派出和派駐單位簽訂均可5、員工連續(xù)第二次簽訂勞動(dòng)合同的期限為（）年（） 單選題 *A、五年(正確答案)B、三年C、一年D、無(wú)固定期限6、員工在試用期內(nèi)提前（）日提出辭職，可以與公司解除勞動(dòng)合同（） 單選