2022聘用合同樣本三篇

1、第 PAGE13 頁 共 NUMPAGES13 頁2022聘用合同樣本三篇【篇一】用工單位(甲方)地址：勞動者(乙方)身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月.二工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。三工作時間第三條根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動報酬第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第五條試用期內(nèi)，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉(zhuǎn)

2、正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。五甲方的權(quán)利和義務第九條甲方的權(quán)利1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權(quán)利。3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況的權(quán)利。4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬

3、的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利;5.雙方約定的其他權(quán)利。第十條甲方的義務1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。2.根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平的義務;4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;5.雙方約定的其他義務。六乙方的權(quán)利和義務第十一條乙方的權(quán)利1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利;2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;5.法

4、律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條乙方的義務1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務;2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務;4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設備的義務。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市市勞險19955號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際

5、情況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應責任。2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;c、有營私舞弊、*受賄行為的;d

6、、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;e、被依法追究刑事責任的;f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由*其勞動的;c、甲方未按照勞動合同約定*勞動報酬或者提供勞動條件的;d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

7、作的;c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間;b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。

8、4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九雙方特別約定第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、*受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關追究乙方的責任。第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費

9、用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：第二十三條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。十違約責任第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能

10、履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。十一其他第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。甲方(公章)乙方(簽名)法人代表(簽名)年月日【篇二】甲方：aa大酒店乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責1、甲方把廚房

11、承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理

12、制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。二、乙方權(quán)力與職責1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理

13、人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。4、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊

14、，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。10、乙方需交納*及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。12、乙方須于月日時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：aa大酒店乙方代表簽字：甲方代表簽字：年月日【篇三】茲有_因_需要，聘用_的退休人員_同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由_發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額_元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按_執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4