OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范

1、質(zhì)量管理部 PAGE 18OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范OHSAS 18001的制定得到了如下組織的大力支持：1. National Standards Authority of Ireland（愛爾蘭國家標(biāo)準(zhǔn)管理委員會(huì)）2. South African Bureau of Standards（南非標(biāo)準(zhǔn)局）3. British Standards Institution（英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)）4. Bureau Veritas Quality International（國際認(rèn)證服務(wù)組織）5. Det Norske Veritas（挪威船級(jí)社）6. Lloyds

2、Register Quality Assurance（Lloyds注冊(cè)質(zhì)量保證協(xié)會(huì)）7. National Quality Assurance（國家質(zhì)量保證組織）8. SFS Certification（SFS認(rèn)證組織）9. SGS Yarsley International Certification Services（SGS YARSLEY國際質(zhì)量認(rèn)證服務(wù)組織）10.11. International Safety Management Organization Ltd.（國際安全管理組織）12. Standards and Industry Research Institute of M

3、alaysia（Quality Assurance Services）（MALAYSIA標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)研究院質(zhì)量保證服務(wù)）13. International Certification Services（國際認(rèn)證服務(wù)）該OHSAS版本的生效期為1999年4月15日目 錄 HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm l qianyan#qianyan 前言1 HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm l 1#1 范圍（2）2 HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/

4、a2.htm l 2#2 參考文獻(xiàn)（2）3 HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm l 3#3 定義與術(shù)語（2）4 HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm l 4#4 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要素（4）4.1 HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm l 41#41 總要求 （4）4.2 HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm l 42#42 職業(yè)安全衛(wèi)生方針 （4）4.3 HYPERLINK

5、/biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm l 43#43 規(guī)劃（策規(guī)）（5）4.4 HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm l 44#44 實(shí)施與運(yùn)行（6）4.5 HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm l 45#45 檢查與糾正措施（8）4.6 HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm l 46#46 管理評(píng)審（10） HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm

6、l f#f 附錄A（提示）OHSAS18001，ISO14001：1996和 ISO9001：1994的對(duì)照（11） HYPERLINK /biaozhunrenzheng/renzhengzs/a2.htm l w#w 文獻(xiàn)目錄（13）圖l成功的職業(yè)安全衛(wèi)生管理模式圖2職業(yè)安全衛(wèi)生方針圖3規(guī)劃（策劃）圖4實(shí)施與運(yùn)行圖5檢查與糾正措施圖6管理評(píng)審前 言職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估規(guī)范OHSAS18001及其支持規(guī)范OHSAS 18002(作為OHSAS18001的應(yīng)用指南)是在顧客的強(qiáng)烈要求下制訂的。顧客需要有一個(gè)可供參考的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)，以便根據(jù)即定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)他們的管理進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證。OHSAS

7、18001標(biāo)準(zhǔn)的制訂考慮到了與ISO9000：1994（質(zhì)量）和ISO14001：1996（環(huán)境）管理標(biāo)準(zhǔn)的兼容性，以便組織在同時(shí)采用質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生三個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，比較容易整合管理體系。OHSAS 規(guī)范在合適的時(shí)候?qū)⑦M(jìn)行評(píng)審或修訂，當(dāng)新版的ISO9001或ISO14001出版時(shí)將會(huì)對(duì)OHSAS規(guī)范進(jìn)行評(píng)審，以確保持續(xù)的兼容性。在OHSAS規(guī)范的制定過程中參考如下文件：BS8800：1996職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南； 技術(shù)報(bào)告NPR5001：1997安全衛(wèi)生管理體系的要求；BVQI職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；DNV職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（OHSMS）：1997；NSAI SR 320職業(yè)安

8、全衛(wèi)生（OH&S）管理系統(tǒng)的推薦草案；AS/HZ職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系草案；BSI PAS 088職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系草案；UNE 81900防止職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系草案；LRQA SMS 8800職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)草案；OHSAS 18001將采用如上參考文件的部份內(nèi)容。OHSAS 18001 與UNE 81900保持較高水平的兼容性和技術(shù)等值性。本版本不包含所有必要的合同條款。 使用者須對(duì)文件的正確應(yīng)用負(fù)責(zé)。遵從本職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估系列標(biāo)準(zhǔn)，不免于法律的約束。1 范圍職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估系列規(guī)范提出了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求，以提高組織控制職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的能力，并改善組織的運(yùn)行情況。

9、規(guī)范沒有闡明詳細(xì)的運(yùn)行衡量標(biāo)準(zhǔn),也沒有給出設(shè)計(jì)管理體系的詳細(xì)規(guī)范。OHSAS規(guī)范對(duì)于想達(dá)到如下目的的任何組織者是適用的：a) 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，以消除或減少雇員及其它相關(guān)團(tuán)體與它們活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)：b) 應(yīng)用、保持及持續(xù)改進(jìn)OH&S管理體系；c) 確保組織相信其活動(dòng)符合既定的OH&S方針；d) 向外部證明組織活動(dòng)符合既定方針；e) 尋求外部組織對(duì)OH&S管理體系的認(rèn)證/注冊(cè)，或f) 作出組織OHSAS規(guī)范的自我聲明和決心。OHSAS規(guī)范中的所有要求試圖與任何職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系結(jié)合。其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、活動(dòng)的性質(zhì)以及操作的風(fēng)險(xiǎn)和復(fù)雜程度。本OHSAS規(guī)范目的在

10、于闡述職業(yè)安全衛(wèi)生而不是產(chǎn)品和服務(wù)的安全。2 參考出版物提供信息和指南的其它出版物在文獻(xiàn)目錄中列出。建議采用這些參考出版物的最新版本，特別是：OHSAS 18002：1999，OHSAS 18001應(yīng)用指南；BS 8800：1996， 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南。3 定義和術(shù)語如下定義和術(shù)語用于本OHSAS規(guī)范。3.1 事故：造成死亡、職業(yè)病、傷害、損失或其他損失的意外事件。3.2 審核：確定活動(dòng)及其結(jié)果是否符合計(jì)劃的安排，以及計(jì)劃安排是否實(shí)施并適合于達(dá)到組織方針和目標(biāo)的系統(tǒng)檢查。3.3 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生政策，完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系以達(dá)到提高整體職業(yè)安全衛(wèi)生的績(jī)效。注：此過程并不需同

11、時(shí)改進(jìn)所有各項(xiàng)活動(dòng)的安全衛(wèi)生績(jī)效。3.4 危險(xiǎn)：可能造成人員傷害職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、工作場(chǎng)所破壞或其組合的根源或狀態(tài)。3.5 危險(xiǎn)辨識(shí)：認(rèn)識(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)并確定其特征的過程。3.6 事件：造成事故或可能造成事故的事件。注：沒有造成職業(yè)病、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其它損失的事件也稱為虛驚事故。事件包括虛驚事故。3.7 利害相關(guān)方：關(guān)注組織職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效或影響的個(gè)人或團(tuán)體。3.8 不符合：任何能直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作場(chǎng)所環(huán)境破壞或其組合的對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)務(wù)、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等的偏離。3.9 目標(biāo)：組織設(shè)定的自己要達(dá)到的職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效。3.10 職業(yè)安全衛(wèi)生：工作場(chǎng)所影響員工、暫時(shí)性工

12、作人員、承包商、參觀者及其它人員健康的條件與因素。 3.11 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系：整個(gè)管理體系的一個(gè)組成部分，以對(duì)與組織經(jīng)營相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。包括為制定、實(shí)施、達(dá)到、評(píng)審和維持職業(yè)安全衛(wèi)生所需的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)職責(zé)、實(shí)務(wù)、程序、過程和資源。3.12 組織：有自身職能和行政管理的獨(dú)立或合股、公有或私營的各類公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位或社團(tuán)，或是上述單位的部分或組合。3.13 績(jī)效：組織安全衛(wèi)生管理體系根據(jù)其職業(yè)安全衛(wèi)生方針與目標(biāo)，控制其安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)所獲得的可測(cè)量的結(jié)果。3.14 風(fēng)險(xiǎn)：特定危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。3.15 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)程度并確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容

13、許的全過程。3.16 安全：脫離不可接受的傷害風(fēng)險(xiǎn)。3.17 可容許的風(fēng)險(xiǎn)：其程度已降低到組織考慮其法律責(zé)任和其職業(yè)安全衛(wèi)生政策后能容忍的水平的風(fēng)險(xiǎn)。4 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系模式：4.1 總要求：組織應(yīng)建立并保持職業(yè)安全管理體系，本條款描述了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求。4.2 職業(yè)安全衛(wèi)生方針組織的高層管理者應(yīng)制定職業(yè)安全衛(wèi)生方針，方針應(yīng)清楚地陳述職業(yè)安全衛(wèi)生的總目標(biāo)和提高職業(yè)安全績(jī)效的承諾。方針應(yīng)：a) 適合組織職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；b) 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾；c) 包括至少符合現(xiàn)行實(shí)用的職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾；d) 文件化、實(shí)施和維持；e) 傳達(dá)給所有的員工，以使

14、員工認(rèn)知各自的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任；f) 可向利害相關(guān)方公開，并g) 定期進(jìn)行檢查，以確保它對(duì)組織的有效性和適宜性。4.3 規(guī)劃（策劃）4.3.1 危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃。組織應(yīng)建立并維持，用以進(jìn)行危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施必要的測(cè)量控制的程序。程序應(yīng)包括：常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；所有接近工作場(chǎng)所的人員（包括分承包方和參觀者）的活動(dòng)；工作場(chǎng)所的設(shè)施，無論是組織提供還是他人提供的；組織在設(shè)定職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)時(shí)，應(yīng)確保評(píng)估的結(jié)果和控制措施的效果被考慮。組織應(yīng)將其文件化并保持該信息的更新。組織用于危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)：根據(jù)其范圍、性質(zhì)和時(shí)限加以界定，以確保該方法是有計(jì)劃的而不是臨時(shí)性的；提供風(fēng)

15、險(xiǎn)分級(jí)，并辨識(shí)出可用4.3.3和4.3.4中確定的措施加以消除和控制的風(fēng)險(xiǎn)；與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和采用的風(fēng)險(xiǎn)控制能力一致；為確定設(shè)備要求、確認(rèn)培訓(xùn)需求和/或建立作業(yè)控制；對(duì)所要求采用的措施實(shí)施監(jiān)督，以保證實(shí)施的有效性和適宜性；注：更詳細(xì)的危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，參照OHSAS18002。4.3.2 法律及其它要求事項(xiàng)組織應(yīng)建立并維持，用以鑒別和取得適用于組織的法律和其他職業(yè)安全衛(wèi)生要求的事項(xiàng)的程序。組織應(yīng)保持信息的更新，組織應(yīng)將與法律及其它事項(xiàng)要求的相關(guān)信息提供給員工和其它有關(guān)的利害相關(guān)者。4.3.3 目標(biāo)組織應(yīng)在其各有關(guān)部門和階層建立并維持文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)。注：目標(biāo)在可實(shí)行的同時(shí)應(yīng)盡可能

16、量化。在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮法律與其它要求事項(xiàng)；職業(yè)安全衛(wèi)生危險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)選擇、作業(yè)與業(yè)務(wù)要求、利害相關(guān)方觀點(diǎn)。目標(biāo)應(yīng)與職業(yè)安全衛(wèi)生方針一致，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。4.3.4 職業(yè)安全衛(wèi)生方案組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案，以達(dá)到其目標(biāo)。方案應(yīng)包括：a) 組織各相關(guān)部門與階層為達(dá)到目標(biāo)而設(shè)定的責(zé)任與權(quán)限；和b) 達(dá)到目標(biāo)的方法與時(shí)限。職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案應(yīng)有計(jì)劃地定期進(jìn)行評(píng)審。必要時(shí)，管理方案應(yīng)進(jìn)行修訂，以表述組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或作業(yè)條件的變化。4.4 實(shí)施與運(yùn)作 4.4.1 機(jī)構(gòu)與職責(zé)組織應(yīng)對(duì)組織活動(dòng)、設(shè)備和過程的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證活動(dòng)人員的職

17、責(zé)和權(quán)力加以規(guī)定、文件化和溝通，以便于職業(yè)安全衛(wèi)生的管理。職業(yè)安全衛(wèi)生最要本責(zé)任在于高層主管。組織應(yīng)指定一名高層管理人員（如董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員），負(fù)有保證職業(yè)安全衛(wèi)生管理正確地實(shí)施和在組織內(nèi)所有地點(diǎn)和作業(yè)范圍內(nèi)執(zhí)行要求的特殊責(zé)任。管理層應(yīng)提供實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)所需要的資源。注：資源應(yīng)包括人力資源、專門技能、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源。組織指定的高層管理人員，應(yīng)界定其角色、責(zé)任和權(quán)限以進(jìn)行下列活動(dòng)：a) 確保職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求是根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估系列規(guī)范（OHSAS）建立的。b) 確保向高層管理者報(bào)告職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的績(jī)效以供評(píng)審，并作為改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的依據(jù)。所有具

18、有管理責(zé)任的人員應(yīng)體現(xiàn)他們持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效的承諾。4.4.2 培訓(xùn)、認(rèn)知和能力對(duì)于工作上可能對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生有影響的人員，應(yīng)具有相應(yīng)的完成工作任務(wù)的能力。能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)、培訓(xùn)和/或經(jīng)驗(yàn)界定。組織應(yīng)建立并保持程序，以確保組織各相關(guān)部門和階層員工有下列認(rèn)知：符合職業(yè)安全衛(wèi)生方針和程序，以及符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的重要性；員工的作業(yè)活動(dòng)所造成的實(shí)際或潛在的后果，以及提高個(gè)人績(jī)效能夠帶來的職業(yè)安全衛(wèi)生好處；為符合職業(yè)安全衛(wèi)生方針和程序以及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求，包括緊急事件準(zhǔn)備和應(yīng)急的要求，每個(gè)員工所扮演的角色和承擔(dān)的責(zé)任；偏離規(guī)定的作業(yè)程序可能造成的后果；培訓(xùn)程序應(yīng)考慮如下項(xiàng)的不同層

19、次：職任、能力和文件程度；和風(fēng)險(xiǎn)4.4.3 協(xié)商與溝通組織應(yīng)有程序以確保與職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)的信息在員工及其它利害相關(guān)者間進(jìn)行溝通。員工參與和協(xié)商安排應(yīng)文件化并通知利害相關(guān)方。參與制定和評(píng)審管理風(fēng)險(xiǎn)的方針和程序；參與商議影響工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全的任何變更；有代表參與安全衛(wèi)生事務(wù)；被告知誰是員工的職業(yè)安全衛(wèi)生代表，以及誰是特殊指派的管理者。4.4.4 文件化組織應(yīng)建立并維持書面或電子形式的信息,以a) 描述管理系統(tǒng)的核心組織部分及彼此間的關(guān)系；b) 提供相關(guān)文件的指南。注：重要的是使文件實(shí)用、有效且最少4.4.5 文件與資料的控制組織應(yīng)建立并保持程序,以控制職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估系列規(guī)范所要求的所有文件和

20、資料,以確保：a) 文件與資料易于檢索；b) 對(duì)文件與資料不定期進(jìn)行評(píng)審,必要時(shí)進(jìn)行修訂,并由指定人員認(rèn)可其適當(dāng)性；c) 在所有關(guān)系到職業(yè)安全衛(wèi)生體系有效動(dòng)作的作業(yè)地點(diǎn)，都能得到相關(guān)文件與資料的有效版本；d) 及時(shí)將失效文件與資料從所有發(fā)放處和使用處收回，否則要確保不被誤用；并且e) 為法律和或知識(shí)保存的目的而保留的文件與資料，應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。4.4.6作業(yè)控制組織應(yīng)鑒別出哪些作業(yè)與活動(dòng)與己確認(rèn)的需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)。組織應(yīng)規(guī)劃包括維修在內(nèi)的上述活動(dòng)，以便通過下列方式確保這些活動(dòng)是在規(guī)定條件下進(jìn)行的：a) 組織應(yīng)建立并保持文件化的程序，以能涵蓋如缺少那些程序時(shí)，可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全衛(wèi)生

21、方針和目標(biāo)的情況；b) 在程序中制定作業(yè)準(zhǔn)則；c) 建立并保持與組織采購和或使用的物資、設(shè)備和服務(wù)中己鑒別的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的程序，并把程序及相關(guān)要求傳達(dá)給供應(yīng)商和承包商；d) 工作場(chǎng)所、過程、安裝、機(jī)械、作業(yè)程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括考慮人員能力 之后的調(diào)整，組織應(yīng)建立并保持程序，以在發(fā)生源消除或減少職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，以鑒別可能發(fā)生的意外事件并作出反應(yīng)，以及預(yù)防和減輕意外事件和緊急狀態(tài)可能造成的疾病和損傷。 組織應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變計(jì)劃與程序，特別是意外事件或緊急狀態(tài)發(fā)生之后?？赡軙r(shí)，組織應(yīng)定期測(cè)試這種程序。4.5檢查與糾正措施4.5

22、.l績(jī)效測(cè)量與監(jiān)督組織應(yīng)建立并保持程序，以定期監(jiān)控和測(cè)量職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效。程序應(yīng)提供：適合于組織需要的定性和定量的分析；監(jiān)控組織職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)達(dá)到的程度：監(jiān)督與職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案、作業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律、法規(guī)要求符合性的績(jī)效預(yù)測(cè)方法；績(jī)效反應(yīng)措施，以監(jiān)督事故、疾病、意外事件（包括虛驚事件）以及不良職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效的其他歷史證據(jù)；監(jiān)督和測(cè)量資料與結(jié)果的記錄，以便對(duì)采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行有效分析。如果績(jī)效測(cè)量與監(jiān)督需要監(jiān)控設(shè)備，組織應(yīng)建立并保持程序以校準(zhǔn)和維護(hù)監(jiān)控設(shè)備。應(yīng)保存校正和維護(hù)活動(dòng)與結(jié)果的記錄。 4.5.2事故、事件、不符合和糾正與預(yù)防措施組織應(yīng)建立并保持程序界定責(zé)任與權(quán)限，以：a)

23、處理和調(diào)查：事故；事件；不符合。b) 采取措施以減輕由事故、事件或不符合造成的任何后果；c) 開展和完成糾正和預(yù)防措施；d) 確定采取糾正和預(yù)防措施的有效性。程序應(yīng)要求所有建議的糾正和預(yù)防措施在實(shí)施之前通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程進(jìn)行評(píng)審。采取糾正或預(yù)防措施以消除實(shí)際或潛在的不合格原因，應(yīng)根據(jù)問題的大小并和所遇到的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)相一致。組織應(yīng)實(shí)施和記錄由糾和預(yù)防措施引起的書面程序的變化。4.5.3記錄與記錄的管理組織應(yīng)建立和維持程序，以鑒別、維持和處理職業(yè)安全衛(wèi)生記錄，以及審核和評(píng)審的記錄。記錄應(yīng)清楚易讀、可辨識(shí)，并可追溯到相關(guān)的活動(dòng)。職業(yè)安全衛(wèi)生記錄的保存與保持應(yīng)做到容易檢索、保證其不受損壞、變質(zhì)或遺

24、失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期。記錄應(yīng)以適合于系統(tǒng)和組織的方式維持，以證明其符合標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求。4.5.4審核組織應(yīng)建立并保持對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系定期審核的方案與程序，以期：a) 確定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是否：符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理的計(jì)劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求； 己正確地實(shí)施并維持；滿足組織方針和目標(biāo)的有效性。b) 評(píng)審以前審核的結(jié)果；c) 將審核結(jié)果的信息提供給管理層審核方案，包括時(shí)間安排，應(yīng)以組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果和以前的審核結(jié)果為依據(jù)。審核程序應(yīng)包括范圍、頻率、方法和權(quán)限，以及執(zhí)行審核和結(jié)果報(bào)告的責(zé)任與要求。可能時(shí)，審核應(yīng)出與所審核的活動(dòng)無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。注：無直接責(zé)任的人員并非是組織以外的

25、人員。4.6 管理評(píng)審組織的高層管理者依其確定的時(shí)間間隔，評(píng)審職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，以保證其持續(xù)的適宜性、符合性和有效性。管理評(píng)審的過程應(yīng)確保能獲得必要的信息以進(jìn)行評(píng)估，管理評(píng)審應(yīng)文件化。管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核結(jié)果，環(huán)境的變化和持續(xù)改善的承諾，提出修改職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系方針、目標(biāo)和其它因素的可能。附錄A(提示)OHSAS 18001、ISO14001：1996和ISO9001：1994的對(duì)照條 款OHSAS18001條 款I(lǐng)SO14001：1996條 款I(lǐng)SO9001：19941范圍1范圍1范圍2參考文獻(xiàn)2參考標(biāo)準(zhǔn)2參考標(biāo)準(zhǔn)3定義與術(shù)語3定義3定義4職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、要素

26、4環(huán)境管理體系要素4質(zhì)量體系要求4.1總要求4.1總要求總則(第一句)4.2OHOS&方針4.2環(huán)境方針質(zhì)量方針4.3規(guī)劃（策劃）4.3規(guī)劃(策劃)4.2質(zhì)量體系危險(xiǎn)辨別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)則環(huán)境因素4.2質(zhì)量體系法律及其它要求法律及其它要求目標(biāo)目標(biāo)和指標(biāo)4.2質(zhì)量體系職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案環(huán)境管理方案4.2質(zhì)量體系4.4實(shí)施與運(yùn)行4.4實(shí)施與運(yùn)行4.24.9質(zhì)量體系過程控制組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)4.1管理職責(zé)組織培訓(xùn)、認(rèn)知和能力培訓(xùn)、認(rèn)知和能力4.18培訓(xùn)協(xié)商與溝通溝通 文件環(huán)境管理體系文件總則(無首句)文件與資料的控制文件控制4.5文件與資料的控制作業(yè)控制作業(yè)控制4.34.44.64

27、.74.84.9 4.15質(zhì)量體系程序合同評(píng)審設(shè)計(jì)控制采購顧客提供的產(chǎn)品產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性過程控制搬運(yùn)、貯存、包裝、防護(hù)和交付應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變4.5檢查與糾正措施4.5檢查與糾正措施績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)監(jiān)測(cè)和測(cè)量4.104.11 4.12檢驗(yàn)和試驗(yàn)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的控制檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)事故、事件、不符合和糾正及預(yù)防措施不符合、糾正及預(yù)防措施4.134.14不合格品的控制糾正及預(yù)防措施記錄與記錄管理記錄4.16質(zhì)量記錄的控制審核環(huán)境管理體系審核4.17內(nèi)部質(zhì)量評(píng)核4.6管理評(píng)審4.6管理評(píng)審管理評(píng)審附錄A與ISO14001、ISO9001的對(duì)照附錄B與ISO9001的對(duì)照 文獻(xiàn)目錄附錄C文獻(xiàn)目錄附錄A文獻(xiàn)目錄 見(OHSAS18002)附錄A規(guī)范使用指南 條 款OHSAS18001條 款I(lǐng)SO14001：1996條 款I(lǐng)SO9001：19941范圍1范圍1范圍2參考文獻(xiàn)2參考標(biāo)準(zhǔn)2參考標(biāo)準(zhǔn)3定義與術(shù)語3定義3定義4職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、要