職業(yè)病危害防治管理制度全套

1、SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼1 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度作成：審核人：批準(zhǔn)人：分發(fā)部門：總務(wù)部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、金型治工具部、成型部、品質(zhì)部、技術(shù)部、沖壓表面處理部、制造部更改記錄版本更新日期備件人更改簡(jiǎn)述1.02017.9.23新作成1.管理目的2.術(shù)語、定義3.管理職責(zé)4. 一般規(guī)定5.報(bào)告程SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼2 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度.管理目的為貫徹落實(shí)中華人民共和國職業(yè)病防治法，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護(hù)的權(quán)利，加強(qiáng)有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病防治管理，預(yù)防

2、、控制，消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康，制定本制度。. 術(shù)語、定義職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公 布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害：是指對(duì)職業(yè)活動(dòng)的企業(yè)員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在 的各種有害的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他 人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病，及個(gè)人特殊生理和病理狀態(tài)。有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等）。

3、.管理職責(zé)安全生產(chǎn)辦公室（管理部兼任）負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計(jì)管理工作。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi) 生健康檔案，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、 評(píng)價(jià)，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對(duì)各部門的粉塵、毒害品、 噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的不合格檢測(cè)項(xiàng)目，及時(shí)通知相關(guān)單位落實(shí)整改。管理部負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實(shí)告 知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。 不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者入廠；對(duì)在職業(yè)健康體檢中

4、發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康 檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。各部門負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病防治工作，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并 按規(guī)定發(fā)給員工個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員 工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治 療和康復(fù)的權(quán)利。. 一般規(guī)定SMK-DG職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼3 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度安全生產(chǎn)辦公室及各部門應(yīng)對(duì)員

5、工進(jìn)行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和 職業(yè)病防治的培訓(xùn)工作。對(duì)從事有害作業(yè)的員工每年進(jìn)行一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知員工 本人。各部門應(yīng)在對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品箱和急救設(shè)施方案。安全生產(chǎn)辦公室要嚴(yán)格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對(duì)人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。各部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取綜合防治的措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危 害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。.報(bào)告程序凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全生產(chǎn)辦公室報(bào)告，當(dāng)確診為職業(yè)病的，由安全生產(chǎn) 辦公室及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)

6、匯報(bào)，同時(shí)向所在地勞動(dòng)保障部門報(bào)告。職業(yè)病的診斷鑒定，由遷安市疾病防控中心診斷。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由唐山市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定 組織予以確認(rèn)。當(dāng)安全生產(chǎn)辦公室接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn) 行職業(yè)病報(bào)告，建立員工職業(yè)病健康檔案。各部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知本單位的疑似職業(yè)患者進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由單位承擔(dān)。SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼4 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度作成：審核人：批準(zhǔn)人：分發(fā)部門：總務(wù)部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、金

7、型治工具部、成型部、品質(zhì)部、技術(shù)部、沖壓表面處理部、制造部更改記錄版本更新日期備件人更改簡(jiǎn)述1.02017.9.23新作成.管理目的.術(shù)語、定義.管理職責(zé). 一般規(guī)定.報(bào)告程序SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼5 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度.管理目的為貫徹落實(shí)中華人民共和國職業(yè)病防治法，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護(hù)的權(quán)利，加強(qiáng)有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制，消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康，制定本制度。. 術(shù)語、定義職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公 布的職業(yè)病范圍的疾病。

8、職業(yè)危害：是指對(duì)職業(yè)活動(dòng)的企業(yè)員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在 的各種有害的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病，及個(gè)人特殊生理和病理狀態(tài)。有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等）。理職責(zé)安全生產(chǎn)辦公室（管理部兼任）負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計(jì)管理工作。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因

9、素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對(duì)各部門的粉塵、毒害品、 噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的不合格檢測(cè)項(xiàng)目，及時(shí)通知相關(guān)單位落實(shí)整改。管理部負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。 不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者入廠；對(duì)在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康 檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。各部門負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病防治工作，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和

10、檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并 按規(guī)定發(fā)給員工個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員 工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治 療和康復(fù)的權(quán)利。9. 一般規(guī)定SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼6 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度安全生產(chǎn)辦公室及各部門應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和 職業(yè)病防治的培訓(xùn)工作。對(duì)從事有害作業(yè)的員工每年進(jìn)行一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知員工 本人。各部門應(yīng)在對(duì)可能發(fā)生急

11、性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品箱和急救設(shè)施方案。安全生產(chǎn)辦公室要嚴(yán)格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對(duì)人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。各部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取綜合防治的措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危 害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。.報(bào)告程序凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全生產(chǎn)辦公室報(bào)告，當(dāng)確診為職業(yè)病的，由安全生產(chǎn) 辦公室及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)向所在地勞動(dòng)保障部門報(bào)告。職業(yè)病的診斷鑒定，由遷安市疾病防控中心診斷。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由唐山市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定 組織予以確認(rèn)。當(dāng)

12、安全生產(chǎn)辦公室接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn) 行職業(yè)病報(bào)告，建立員工職業(yè)病健康檔案。部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知本單位的疑似職業(yè)患者進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由單位 承擔(dān)。作成：審核人：批準(zhǔn)人：分發(fā)部門：總務(wù)部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、金型治工具部、成型部、品質(zhì)部、技術(shù)部、沖壓表面處理部、制造部SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼7 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度更改記錄版本更新日期備件人更改簡(jiǎn)述1.02017.9.23新作成.培訓(xùn)目的.培訓(xùn)范圍.職責(zé)和權(quán)限.工作內(nèi)容.培訓(xùn)效果考核.記錄.培訓(xùn)目

13、的為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，2.特制定本制度。培訓(xùn)范圍本制度適用于公司內(nèi)各單位管理部門和崗位人員。SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼8 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度.職責(zé)和權(quán)限公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施。安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)健康教育。各部門負(fù)責(zé)入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育，協(xié)助有關(guān)部門組織員工實(shí)施培訓(xùn)。. 工作內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃：部門根據(jù)崗位特點(diǎn)每年1月份制定

14、年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。培訓(xùn)時(shí)間：對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、 職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo) 準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。培訓(xùn)形式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部委托培訓(xùn)。內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：a）新員工進(jìn)廠：結(jié)合安全“三級(jí)教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成 的危害。b）員工在崗期間：通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公

15、司新設(shè) 備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測(cè)結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果。c）轉(zhuǎn)換崗位：由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。外部委托培訓(xùn)為提高職業(yè)健康知識(shí)和管理能力，外部培訓(xùn)參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)， 參加人員公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。.培訓(xùn)效果考核新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評(píng)定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識(shí)和能力方可上崗，未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。在崗期間參加各分廠組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評(píng)定不合格時(shí)，下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)期間工資減半、再次考核、 評(píng)定不合格時(shí)公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。無正當(dāng)理由未按要求參加職業(yè)

16、健康安全培訓(xùn)的人員按4.2條款實(shí)施。. 記錄SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼9 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度各單位應(yīng)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。作成：審核人：批準(zhǔn)人：分發(fā)部門：總務(wù)部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、金型治工具部、成型部、品質(zhì)部、技術(shù)部、沖壓表面處理部、制造部更改記錄版本更新日期備件人更改簡(jiǎn)述1.02017.9.23新作成.管理目的.術(shù)語、定義.管理職責(zé). 一般規(guī)定.報(bào)告程SMK-DG職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼10 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度.申報(bào)目的為認(rèn)真履行公司有關(guān)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)

17、工作的要求，認(rèn)真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定有關(guān)的法律法規(guī)，特制訂本制度。.申報(bào)范圍本制度適用于公司相關(guān)部門和職業(yè)危害管理人員。.職責(zé)和權(quán)限各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)表；各部門安全員負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)工作，有權(quán)對(duì)申報(bào)不實(shí)的現(xiàn)象進(jìn)行提出和糾正。. 工作內(nèi)容職業(yè)健康管理人員應(yīng)了解和熟悉本單位范圍作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素、應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)健康知識(shí)和管理能力。熟悉作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)要求。申報(bào)主要包括：用各單位的基本情況， 產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)工藝或材料，職業(yè)病危害因素的種類,職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布，職

18、業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品的配備情況等。初次申報(bào)批準(zhǔn)后如有以下情況應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)、如實(shí)將本部門的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)辦公室再次申報(bào)。采用的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生變更導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在變更后15日內(nèi)向安全生產(chǎn)辦公室進(jìn)行變更申報(bào)。采用的工藝發(fā)生變更導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在變更后 15日內(nèi)向安全生產(chǎn)辦公室進(jìn)行變更申報(bào)。采用的原料、輔料等材料變更導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在變更后15日內(nèi)向安全生產(chǎn)辦公室進(jìn)行變更申報(bào)。新建、改建

19、、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在竣工驗(yàn)收之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。年度申報(bào)數(shù)據(jù)改變的應(yīng)在改變后15日內(nèi)向安全生產(chǎn)辦公室辦理變更手續(xù)。其它原因?qū)е滤陥?bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的（例如：各分廠停產(chǎn)），應(yīng)當(dāng)在變更 后10日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)進(jìn)行變更申報(bào)。. 記錄職業(yè)健康管理人員應(yīng)建立作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)紀(jì)錄及保留作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)回執(zhí)。SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼11 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度作成：審核人：批準(zhǔn)人：分發(fā)部門：總務(wù)部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、金型治工具部、成型部、品質(zhì)部、技術(shù)部、沖壓表面處理部、制造部更改記錄版本

20、更新日期備件人更改簡(jiǎn)述1.02017.10.10新作成.管理目的.適用范圍.定義.管理職責(zé).管理要求.配發(fā)原則.使用規(guī)定SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼12 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度.管理目的為貫徹落實(shí)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國勞動(dòng)法、國經(jīng)貿(mào)安全2000189 號(hào)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行），加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放 和使用，保護(hù)員工的健康和人身安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生。加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)范發(fā)放管理，堵塞漏洞、減少浪費(fèi)。.適用范圍本制度適用于公司所有正式員工。.定義勞動(dòng)防護(hù)用品：指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中，為

21、免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，個(gè)人隨身穿 戴或佩戴使用的用品。防護(hù)功能：指勞動(dòng)防護(hù)用品所具有的能夠保護(hù)人體的局部或全身免受外來侵害的某種防護(hù) 能力。有效使用期：根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的物理性能、技術(shù)性能所能達(dá)到有效防護(hù)功能最低指標(biāo)的 使用時(shí)間。有效防護(hù)功能最低指標(biāo)：指要求護(hù)品具有的最低的防護(hù)能力。消耗性勞動(dòng)防護(hù)用品：指物品性能隨崗位工作強(qiáng)度、環(huán)境條件、使用頻次和使用時(shí)間而逐 漸降低的。作業(yè)類別：按接觸的能量（物質(zhì)）的主要危險(xiǎn)特性或特殊的工作條件、 特殊的工作環(huán)境分類。個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品：根據(jù)崗位工作強(qiáng)度、環(huán)境條件等因素，需要配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品，具 體到個(gè)人。公用勞動(dòng)防護(hù)用品：根據(jù)崗位環(huán)境特性、突發(fā)事故

22、的儲(chǔ)備、生產(chǎn)設(shè)備檢修、搶修等需要而 配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不具體到單個(gè)人。部門內(nèi)勤人員：長(zhǎng)期在辦公室或到相關(guān)辦公室從事業(yè)務(wù)工作的人員。部門外勤人員：因工作需要經(jīng)常（每周不少于 4天）到生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)從事相關(guān)業(yè)務(wù) 工作的人員。.管理職責(zé)安全生產(chǎn)辦公室SMK-DG職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼13 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度負(fù)責(zé)建立和完善勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度、員工勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡；對(duì)生管部在采 購與管理勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，是否按照國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，制定勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使 用周期。負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)

23、防護(hù)用品的計(jì)劃、中報(bào)、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。對(duì)違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的行為，有權(quán)對(duì)責(zé)任部門和個(gè)人予以考核。對(duì)不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，有權(quán)對(duì)責(zé)任人予以考 核。經(jīng)常征求各部門員工的意見，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理中存在的問題和缺陷，進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)采購勞動(dòng)防護(hù)用品，采購時(shí)必須執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（安全帽GB28-89、防砸鞋GB12623 90、絕緣鞋GB348684 工作服 GB1366192、防燙服 GB896588、護(hù)目鏡 GB3609.9-94、 手套GB262今90）,同時(shí)索要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)銷售“憑證”和驗(yàn)審“三證”，即生產(chǎn)、經(jīng) 營(yíng)許可證，

24、產(chǎn)品合格證，安全檢驗(yàn)合格證。嚴(yán)禁購入超過有效使用期和不符合國家有關(guān)安 全規(guī)定的假、冒、偽、劣產(chǎn)品，采購的勞動(dòng)防護(hù)用品要安全、實(shí)用、舒適、美觀。負(fù)責(zé)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，種類及數(shù)量應(yīng)當(dāng)按照公司制定的勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，并 做好員工勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡的記卡、存檔等管理工作。采購的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量與訂購合同質(zhì)量要相同，進(jìn)庫數(shù)量與計(jì)劃數(shù)要相等，各類防護(hù)用 品的庫存量必須保持5-10%的庫存。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、中報(bào)、采購，勞動(dòng)防護(hù)用品必須妥善存放，防止受潮、發(fā)霉和 鼠害，存放期限不能過長(zhǎng)。負(fù)責(zé)對(duì)辭職離廠員工的勞動(dòng)防護(hù)用品回收和合理定價(jià)工作。對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時(shí)匯同生產(chǎn)廠家予

25、以協(xié)調(diào)解決。驗(yàn)收：購入的勞動(dòng)防護(hù)用品入庫前，庫管員要嚴(yán)格履行驗(yàn)收程序、合格證，安全檢驗(yàn)合格 證齊全有效，國家有特殊規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)定。對(duì)各單位退回的勞動(dòng)防護(hù)用品（包括安全帽、勞保鞋、工作服等）應(yīng)定點(diǎn)存放，及時(shí)妥善 處理。SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼14 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度各部門、課室嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度、員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、員工勞動(dòng)防護(hù)用 品登記卡制度。每月定期到生管部倉庫領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)將勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放到員工手中。負(fù)責(zé)設(shè)專人對(duì)本部門各崗位的員工勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡記卡、存檔管理工作、建立 公用勞動(dòng)

26、防護(hù)用品臺(tái)帳，對(duì)日常使用、保管進(jìn)行監(jiān)督檢查。嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大領(lǐng)用范圍和數(shù)量。對(duì)本部門各崗位員工不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的行為， 有權(quán)予以考核。凡因病、事假、工傷休假三個(gè)月以上者，由部門安全負(fù)責(zé)人通知本部門勞資員及生管部的庫管人員， 按工種規(guī)定時(shí)間延長(zhǎng)發(fā)放其勞動(dòng)防護(hù)用品。經(jīng)常征求本部門員工的意見，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理中存在的問題和缺陷及時(shí)向安全生產(chǎn) 辦公室反饋。辭職離廠員工應(yīng)當(dāng)將相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品，送交生管部倉庫簽字取卡。員工在辭職離公司前必須將兩張員工勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡（本部門一份、供應(yīng)部庫房一份）送交安全生產(chǎn)辦公室。因工作特殊需要調(diào)整崗位而需要增加的勞動(dòng)防護(hù)用品，由部門提交

27、報(bào)告到安全生產(chǎn)辦公 室審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到生管部倉庫增領(lǐng)，并做好員工勞動(dòng)防護(hù)用品 登記卡的登記工作。.管理要求安全生產(chǎn)辦公室勞動(dòng)防護(hù)用品在使用一周內(nèi)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量存在缺陷的，如工作服、防護(hù)鞋、安全帽、手套等,由安全生產(chǎn)辦公室核實(shí)簽字后方可更換，并通知生管部，生管部負(fù)責(zé)到生產(chǎn)廠家予以退 換。凡新到員工一律在安全生產(chǎn)辦公室領(lǐng)取員工勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡每人兩張，由本部 門填寫相關(guān)信息存檔一張、送交生管部庫房存檔一張。凡從事兩個(gè)工種以上的員工，其勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，按工作服使用周期最短工種和SMK-DG職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼15 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管

28、理制度工作特性需要進(jìn)行發(fā)放。對(duì)調(diào)換崗位的員工，根據(jù)調(diào)換后崗位標(biāo)準(zhǔn)需要配發(fā)新的勞保用品，必須事先到安全生產(chǎn) 辦公室核實(shí)后，在員工勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡簽字后方可領(lǐng)用，原崗位使用的勞動(dòng)防 護(hù)用品，由本人送交生管部庫房。對(duì)違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)領(lǐng)用單位和庫房管 理人員進(jìn)行考核。凡因本人原因，造成勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期內(nèi)損壞、丟失等，由本人持部門證明到安全 生產(chǎn)辦公室辦理，由安全生產(chǎn)辦公室按使用周期比例折價(jià)出具證明，本人到財(cái)務(wù)部交現(xiàn) 金，持財(cái)務(wù)部收據(jù)到庫房領(lǐng)取。各部門、課室凡因員工勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡丟失、涂改或偽造，一經(jīng)查出，對(duì)責(zé)任 單位處以每張50-500元罰款，對(duì)個(gè)人給予嚴(yán)重警告處理。業(yè)務(wù)部當(dāng)員工

29、持有財(cái)務(wù)部交款收據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予辦理，并在員工本人卡上予以登記。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放種類及數(shù)量，必須按照工種標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格發(fā)放，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和 數(shù)量。征求各部門員工的意見，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理中存在的問題和缺陷，及時(shí)與安全生產(chǎn)辦 公室溝通反饋。對(duì)退回的勞動(dòng)防護(hù)用品，要建立專用的倉庫存放，設(shè)專人保管。. 配發(fā)原則安全帽：公司中層副職以上和專（兼）職安全員等配發(fā)紅色，各部門、課室班組長(zhǎng)以上 配發(fā)黃色，員工一律配發(fā)藍(lán)色。工作服：領(lǐng)料員配發(fā)橙色背光條式樣，叉車司機(jī)配發(fā)深紅色背光條式樣，其他部門職員 均配發(fā)藍(lán)色。防砸鞋：鉗工、車工、收料工、取樣工、搬運(yùn)工等存在物體墜落、撞擊、人工搬運(yùn)、操 縱轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械的作業(yè)

30、崗位。絕緣鞋：電工、儀表工、大車工、磅房工、化驗(yàn)工、水泵工等有電崗位。護(hù)袖：車工、維修工、潤(rùn)滑工、上料工、原料工、皮帶工、化驗(yàn)工、軋輾預(yù)裝工作業(yè)崗 位等。SMK-DG 職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼16 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度圍裙：裝配磨削工、機(jī)修電修工、機(jī)修車工作業(yè)崗位等。眼鏡類：車工、鉗工、維修工、等有飛濺物的崗位等。口罩類：涉及粉塵、?；芳胺缐m室等工作崗位。手套類：各部門、各課室從事生產(chǎn)作業(yè)或間接生產(chǎn)作業(yè)的員工崗位。毛巾：公司所有正式員工。各部門每半年每人 1條，課室每年每人1條。.使用規(guī)定各部門、課室根據(jù)不同崗位工作條件、性質(zhì)嚴(yán)格按公司配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

31、執(zhí)行。員工在工作時(shí)，必須正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，做到愛護(hù)和珍惜勞動(dòng)防護(hù)用品，經(jīng)常洗滌和保持整潔， 嚴(yán)禁故意損壞、禁止出售、轉(zhuǎn)讓他人使用，違者處罰50元一500元。員工所領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品要妥善保管，丟失者按其護(hù)品進(jìn)廠價(jià)格和使用時(shí)間折價(jià)陪償。公用勞動(dòng)防護(hù)用品，必須在交接班時(shí)明確其使用狀態(tài)，必須要妥善保管，凡丟失、轉(zhuǎn)讓、 故意損壞者按其護(hù)品進(jìn)廠價(jià)格和使用時(shí)間折價(jià)陪償。員工勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡必須經(jīng)安全生產(chǎn)辦公室蓋章后，方能使用，任何人、單位不準(zhǔn)復(fù)制，不準(zhǔn)使用未經(jīng)蓋章的領(lǐng)用卡，生管部庫房要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)違反規(guī)定的單位和 個(gè)人，安全生產(chǎn)辦公室有權(quán)對(duì)其進(jìn)行考核。各部門、課室應(yīng)當(dāng)建立員工福利管理臺(tái)帳，嚴(yán)格

32、按規(guī)定每月、每季度，定期到生管部庫房領(lǐng)取，員工福利管理臺(tái)帳必須設(shè)專人管理，生管部庫房每月初，將上月領(lǐng)用情況上報(bào) 安全生產(chǎn)辦公室，凡發(fā)現(xiàn)多領(lǐng)或不按期限執(zhí)行的，安全生產(chǎn)辦公室將按照其數(shù)量、品種 給予10倍考核。員工勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡一式兩份，生管部庫房和領(lǐng)用單位各一份，領(lǐng)用時(shí)雙方必須在員工勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡上簽字，不準(zhǔn)漏項(xiàng)。此卡用完后，領(lǐng)用單位負(fù)責(zé)將領(lǐng) 用卡（2份）交安全生產(chǎn)辦公室更換新卡，不準(zhǔn)遺棄，安全生產(chǎn)辦公室將此卡妥善保存1年以上。作成：審核人：批準(zhǔn)人：SMK-DG職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼17 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度分發(fā)部門：總務(wù)部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)

33、部、生產(chǎn)部、金型治工具部、成型部、品質(zhì)部、技術(shù)部、沖壓表面處理部、制造部更改記錄版本更新日期備件人更改簡(jiǎn)述1.02017.10.10新作成29.管理目的30.管理職責(zé).一般規(guī)定.職業(yè)病管理1.管理目的SMK-DG職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號(hào)ZY-ZD-001-A文件頁碼18 / 38文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康制訂本制度。本制度適用于本公司 所有生產(chǎn)單位。.管理職責(zé)安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治進(jìn)行管理和員工體檢工作。安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和公司檔案管理工作。管理部負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位。各單位生產(chǎn)安全科負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和 定期檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食