安全標準化運行基本要求

1、.：.；平安規(guī)范化管理體系運轉(zhuǎn)的根本要求蘇 尼 特 右 旗 安 監(jiān) 局二00九年四月法人簽署文件1、關(guān)于印發(fā)平安消費方針目的與平安承諾書的通知1公司平安消費方針與目的2公司平安消費承諾書2、年度平安消費責任狀3、關(guān)于任命平安消費管理人員的通知4、關(guān)于任命應(yīng)急預(yù)案責任人員的通知5、公司應(yīng)急預(yù)案發(fā)布同意書平安消費方案1、年度平安消費目的和目的的實施方案2、年度員工平安消費法律法規(guī)認識的提升方案3、年度工余平安消費認識提升方案4、風險評價方案5、年員工平安認識提升方案6、年度平安教育培訓方案7、年平安費用投入方案8、年平安規(guī)范化運轉(zhuǎn)系統(tǒng)績效監(jiān)測方案9、年度主要設(shè)備設(shè)備預(yù)修方案表10、維修運用零件資料

2、方案表平安規(guī)范化管理制度97個、平安消費責任制和各類操作規(guī)程，以及各類運轉(zhuǎn)記錄38個平安規(guī)范化培訓培訓內(nèi)容：第二章1、與員工相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求。2、危害識別方面的法律法規(guī)及其他要求。3、個體防護用品方面的法律法規(guī)及其他要求。4、記錄堅持和報告方面的法律法規(guī)及其他要求。5、答應(yīng)方面的法律法規(guī)及其他要求。6、監(jiān)測方面的法律法規(guī)及其他要求。培訓內(nèi)容：第三章一對總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門部長的培訓1、總經(jīng)理平安消費職責與權(quán)限。2、副總經(jīng)理平安消費職責與權(quán)限。3、各部門部長平安消費職責與權(quán)限。二供應(yīng)商、承包商運用公司設(shè)備設(shè)備前的培訓內(nèi)容1、各種設(shè)備設(shè)備操作規(guī)程的培訓。2、遇到緊急情況緊急處置技藝的培

3、訓。3、事故、事件報告程序的培訓。4、與員工平安、安康相關(guān)的知識培訓。5、預(yù)防與義務(wù)相關(guān)風險技藝的培訓。6、平安消費法律法規(guī)的培訓。7、防護設(shè)備與個人防護用品要求的培訓。三被任命平安管理人員的培訓1、的培訓。2、平安消費管理的培訓。3、規(guī)范化系統(tǒng)評價與管理評審的培訓。4、危險源辨識和風險評價的培訓。5、平安消費管理人員崗位職責的培訓。6、事故、事件培訓內(nèi)容：第七章1、設(shè)備設(shè)備的管理。2、設(shè)備設(shè)備的維護。3、特種設(shè)備檢驗。4、設(shè)備異常情況報告。5、設(shè)備檔案管理培訓內(nèi)容：第九章一、職業(yè)危害辨識一風險分析 二危害辨識：危害辨識，危害辨識方法，危害分類 。二、職業(yè)危害后果1、職業(yè)危害能夠產(chǎn)生的各種不良

4、反響。2、職業(yè)危害引起的各種職業(yè)病、多發(fā)病即任務(wù)有關(guān)疾病引見。三、自我防護方法1、 物理性危險、化學性危險、生物性危險、危害要素的防護；2、心思、生理性危險、行為性危險、危害要素的防護 3、其他危險、危害要素的防護四、職業(yè)危害報告方法1、職業(yè)危害發(fā)生時職工應(yīng)采取的防護措施。2、職業(yè)危害發(fā)生時員工向單位擔任人報告的程序。 培訓內(nèi)容：第十一章1、檢查制度、檢查表的制定。2、危害要素識別，危害分類，有效的補救技術(shù)，報告要求。3、檢查信息搜集、傳送、處置和反響的渠道。 培訓內(nèi)容：第十二章1、應(yīng)急預(yù)案培訓和修訂后的預(yù)案培訓；2、易燃品泄露處置措施和毒物泄露控制措施；3、各種應(yīng)急設(shè)備的運用方法和防護用品的

5、配戴；4、平安疏散人群等根本操作和部門的規(guī)范化操作程序；5、滅火器的運用以及滅火步驟的訓練；6、根本防護知識和自救與互救的根本常識；7、撤離的組織、方法和程序。培訓內(nèi)容：第十三章1了解事故、事件的定義，事故、事件類型的區(qū)分。2熟習事故報告的流程，內(nèi)容要求。3事故調(diào)查技術(shù)。訪談技巧，證據(jù)搜集和保管，事故、事件緣由分析技術(shù)，事故、事件調(diào)查報告書編寫、報送及記錄保管，報告的事故、事件根據(jù)制度進展調(diào)查。4事故統(tǒng)計報表制度；事故統(tǒng)計與分析方法。5熟習事故資料的搜集整理和存檔要求。平安消費方針與目的*顯著位置張貼；*作為員工崗前培訓及再教育的內(nèi)容；*印刷在現(xiàn)場平安手冊中。為平安消費目的與目的的實現(xiàn)提供了以

6、下資源:人力資源；財力資源；物力資源；技術(shù)資源。平安消費目的與目的的設(shè)立、溝通、回想。法律法規(guī)認識對員工平安消費法律法規(guī)認識的識別、提升、跟蹤。識別的平安消費法律法規(guī)與其他要求包括：法律；行政法規(guī)；部門規(guī)章；地方法規(guī)；國家和行業(yè)規(guī)范；規(guī)范性文件及其他要求。平安機構(gòu)設(shè)置與人員任命最高管理者已書面任命以下職位？平安擔任人；員工代表；消防擔任人；急救員；事故調(diào)查員；法律法規(guī)需添加的職位；與風險及其評價相關(guān)的職位。員工參與員工代表的職責在任務(wù)場所展現(xiàn)。員工有獲得參與以下平安消費活動的時機：義務(wù)分析；設(shè)計與流程變化評審；平安認識提升；平安手冊更新；平安消費委員會會議；與外部權(quán)益機構(gòu)溝通平安消費事項；風險

7、評價；相關(guān)平安過程的行動；變化管理的評審；參與平安問題的調(diào)查。文件與資料控制規(guī)范化文件系統(tǒng)效能與效率，包括：文件需求呼應(yīng)及時；文件產(chǎn)生的流程暢通；用戶界面良好；文件分發(fā)充分。規(guī)范化系統(tǒng)文件控制系統(tǒng)效能，包括：主索引表；分配的適用性；制定時間；版本；解釋權(quán)；同意；變化；廢止；存儲媒介；保管期限；外部文件；法律法規(guī)與其他要求；可獲取性。以下平安消費記錄得到有效保管：管理評審報告；事故、事件記錄；風險評價信息；培訓記錄；規(guī)范化系統(tǒng)評價報告；事故調(diào)查報告；檢查記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查與安康監(jiān)護記錄；平安消費會議記錄；平安活動記錄；法定檢測記錄；義務(wù)察看記錄；答應(yīng)文件；應(yīng)急演習信息；糾正與預(yù)防行動記錄；承包商

8、和供應(yīng)商信息；維護和校驗記錄；技術(shù)資料、圖紙。記錄控制系統(tǒng)的效能，包括：識別與檢索；可追蹤性；存儲有效；可讀性；堅持期限；維護效果；可獲取性。規(guī)范化系統(tǒng)文件的質(zhì)量。外部聯(lián)絡(luò)與內(nèi)部溝通外部關(guān)注的平安消費事項；外部團體或個人的埋怨；直接的社會要求。供應(yīng)商與承包商管理備選供應(yīng)商、承包商提供以下信息：答應(yīng)；制度；才干；平安績效。合同、協(xié)議規(guī)定承包商、供應(yīng)商必需遵守的平安消費要求.合同明確雙方的平安消費責任與義務(wù).供應(yīng)商、承包商的選擇根據(jù)以下內(nèi)容：過去的平安表現(xiàn)；遵守法律法規(guī)與其他要求的才干；滿足企業(yè)的平安消費要求的才干。平安認可與獎勵有公告牌或電子信息媒介展現(xiàn)平安信息。公告牌或電子信息媒介置于顯著的位

9、置。 對員工好的平安表現(xiàn)給予認可。對部門執(zhí)行規(guī)范化系統(tǒng)的績效予以認可。工余平安管理有工余平安的宣傳資料傳閱、張貼、播放。有疲勞、心情、酒精、麻醉品及社區(qū)文化管理。危險源辨識與風險評價要求危險源辨識與風險評價的范圍涵蓋一切的過程、活動、場所及周邊環(huán)境。制定了以下風險評價的方案：設(shè)備設(shè)備風險評價；工程地質(zhì)風險評價；職業(yè)衛(wèi)生風險評價； 交通、運輸風險評價；危險物料風險評價；火災(zāi)風險評價；水災(zāi)風險評價；緊急情況風險評價。識別和評價以下職業(yè)危害及其影響，包括：粉塵；高溫與低溫；振動；噪聲；輻射；毒物；照度；生物危害；人機工效危害；心思要素危害。關(guān)鍵義務(wù)識別與分析確保以下活動有作業(yè)指點書：員工培訓；角色分

10、配；與員工溝通；小組會議。編寫的作業(yè)指點書符合以下要求：簡明扼要；步驟清楚、完好；危險源辨識全面；關(guān)鍵步驟確定準確；平安措施齊全。平安教育與培訓調(diào)查與評價平安認識時思索員工對以下方面的掌握與熟練程度：企業(yè)的平安消費方針；操作規(guī)程；應(yīng)急程序；任務(wù)場所特定的平安要求；事故、事件報告程序；崗位職責；特定風險；相關(guān)的法律法規(guī)要求；個體防護用品配備和運用；人身平安的有關(guān)知識；防止損傷的糾正行動。對才干的要求思索了：用工延續(xù)性；變化的要求；特定崗位的才干要求；法律法規(guī)與其他要求；風險評價結(jié)果。培訓需求識別思索了以下方面：員工的需求；指點的要求；變化的需求；消費過程的回想；記錄的回想；學員反響意見；事故、事

11、件信息；風險評價結(jié)果。針對已識別的培訓需求，有包括以下內(nèi)容的正式培訓方案：培訓目的；培訓大綱；培訓時間；培訓內(nèi)容；培訓方式；培訓教材；考核方式。建立了培訓適宜性的評價機制。管理層就以下內(nèi)容接受了培訓：事故調(diào)查分析技術(shù)；危險源辨識、風險評價和風險控制技術(shù)；溝通技巧；檢查、審核技術(shù)；法律依從性管理；應(yīng)急管理；職業(yè)衛(wèi)生管理；變化管理。對平安消費能夠有艱苦影響的員工，接受了以下知識的培訓：任務(wù)中潛在的風險；事故預(yù)防及應(yīng)急呼應(yīng)中的職責；依從規(guī)范化系統(tǒng)的重要性；偏離制度能夠的后果；操作程序、任務(wù)闡明。經(jīng)過以下途徑對培訓效果進展評價：學員反響；績效改善；管理層反響；測試結(jié)果分析；現(xiàn)場運用才干。消費工藝系統(tǒng)平

12、安管理設(shè)計管理制度包括了以下內(nèi)容：審核設(shè)計單位資質(zhì)的要求；審核設(shè)計文件圖紙的要求；擔任設(shè)計管理的部門、人員及其職責；要求設(shè)計單位人員進展技術(shù)交底的規(guī)定；保管相關(guān)設(shè)計文件圖紙的規(guī)定地下礦以下設(shè)計文件和圖紙妥善保管：地質(zhì)圖水文地質(zhì)圖和工程地質(zhì)圖；礦山總平面圖；井上與井下對照圖；通風系統(tǒng)圖；提升運輸系統(tǒng)圖；井上、井下配電系統(tǒng)圖和井下電氣設(shè)備布置圖；風、水管網(wǎng)系統(tǒng)圖；避災(zāi)線路圖；井下通訊系統(tǒng)圖；充填系統(tǒng)圖。露天礦以下設(shè)計文件和圖紙妥善保管：地形地質(zhì)圖；采剝工程年末圖；防排水系統(tǒng)及排水設(shè)備布置圖。采礦工藝立了確保以下內(nèi)容的采礦工藝管理：采礦工藝適宜地質(zhì)條件；思索特殊災(zāi)禍的影響；設(shè)備、設(shè)備之間相互匹配，并

13、滿足工序要求；各工序之間相互匹配，并滿足消費要求；回采順序和方式順應(yīng)開采現(xiàn)狀；開采范圍在采礦答應(yīng)證劃定的范圍內(nèi)。采礦工藝平安高效，包括： 平安出口符合平安規(guī)程的規(guī)定；采出礦量符合設(shè)計及工藝要求；礦柱回收符合平安規(guī)程的規(guī)定；采礦工程設(shè)備滿足設(shè)備平安運轉(zhuǎn)的要求；鑿巖、爆破、出礦才干相互匹配。消費保證系統(tǒng)建立防排水系統(tǒng)前查明以下情況：礦區(qū)及其附近地表水流系統(tǒng)和匯水面積；河流溝渠匯水情況；疏水才干；積水區(qū)和水利工程情況；當?shù)亟涤炅?；歷年最高洪水位。礦井井口的標高能否高于當?shù)貧v史最高洪水位1m以上.以下場所用非可燃性資料建筑：主要進風巷道和風硐；進風井筒及其井架與井口建筑物；主要扇風機房和壓入式輔助扇風

14、機房；井下機電硐室；爆破器材庫及油庫。供配電系統(tǒng)的有效性：滿足設(shè)計供電才干；設(shè)備、設(shè)備處于平安形狀；平安間隔 符合要求。通風系統(tǒng)的有效性：通風設(shè)備與設(shè)備滿足要求；風速、風量及風質(zhì)滿足要求；沒有風流短路或污風串聯(lián)情況。防排水系統(tǒng)的有效性：井下排水設(shè)備、設(shè)備才干符合排水要求防程度安隔離礦柱符合設(shè)計要求防滅火系統(tǒng)的有效性；消防設(shè)備、設(shè)備和管網(wǎng)符合要求；消防通道暢通。變化管理識別了以下要素引起的變化：內(nèi)部人員；外部人員；法律法規(guī)與其他要求；機構(gòu)；相關(guān)方。設(shè)備設(shè)備平安管理對以下過程和設(shè)備設(shè)備進展管理：規(guī)劃過程；采購過程；安裝建立過程；調(diào)試過程；驗收過程；運用、維護過程；報廢過程；技術(shù)資料、圖紙和記錄管理

15、要求。設(shè)備設(shè)備維護制定了以下設(shè)備設(shè)備的維護方案：建構(gòu)筑物；采掘設(shè)備；運輸設(shè)備；提升設(shè)備；通風設(shè)備；電氣設(shè)備；排水設(shè)備；供氣設(shè)備；儀器儀表；照明設(shè)備；備用設(shè)備。對以下設(shè)備設(shè)備實施了維護：建構(gòu)筑物；采掘設(shè)備；運輸設(shè)備；提升設(shè)備；通風設(shè)備；電氣設(shè)備；排水設(shè)備；供氣設(shè)備；儀器儀表；照明設(shè)備；備用設(shè)備。作業(yè)現(xiàn)場平安管理以下作業(yè)現(xiàn)場平安管理：緊急撤離；頂板管理；采空區(qū)管理；地表塌陷區(qū)管理；井巷、硐室維護與報廢管理；照明管理；平安警示標志管理情況。作業(yè)過程每個消費中段和采區(qū)至少有兩個符合規(guī)定的平安出口。作業(yè)現(xiàn)場有緊急撤離道路的標識。有人作業(yè)或通行的場所與通道以及天井、溜井和漏斗口等危險部位有照明。井下破碎硐

16、室、卸礦站等粉塵濃度較大的場所能否采取防塵措施。采空區(qū)得到及時處置。采用崩落法開采的礦山，采場頂部有滿足要求厚度的覆蓋巖層。對頂板不穩(wěn)定的采場有監(jiān)控手段和處置措施。圍巖松軟不穩(wěn)定的回采任務(wù)面及采準、切割巷道采取支護措施。建立了監(jiān)測巖體的變形與挪動的巖體挪動監(jiān)測系統(tǒng)。按方案對井巷實施了維護。地表塌陷區(qū)設(shè)明顯標志和柵欄。通往塌陷區(qū)的井巷封鎖。作業(yè)場所存在墜落危險的鉆孔、井巷、溶洞、陷坑、泥漿池和水倉等，加蓋或設(shè)柵欄，并設(shè)置明顯的警示標志。地表挪動區(qū)外修筑有截洪溝。勞動防護用品評價了防護需求，包括：頭維護；眼睛維護；臉維護；聽力維護；手維護；腳維護；呼吸維護；熱、凍維護；觸電維護勞動防護用品管理的有

17、效性，包括：種類識別充分；供應(yīng)商資質(zhì)符合要求；儲存方法正確；發(fā)放充分、正確。員工運用勞動防護用品的有效性。職業(yè)衛(wèi)生管理任命了適宜的人員管理職業(yè)衛(wèi)生任務(wù)。提供適宜的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備？。根據(jù)醫(yī)學專業(yè)人員評價確定了以下各工種的體檢要求：上崗前體檢；換崗前體檢；退休前體檢；特定的體檢。以下人員進展了定期體檢：司機；危險物品處置人員；接觸粉塵人員；接觸噪聲作業(yè)人員。藥物和相關(guān)物品的控制滿足：答應(yīng)制度要求；藥物的派發(fā)及運用按規(guī)范進展控制及檢查；過期藥物及時處置?，F(xiàn)場衛(wèi)生設(shè)備滿足以下要求：一切設(shè)備清潔；提供了香皂、毛巾及紙巾；渣滓桶堅持清潔且渣滓定期清理。職業(yè)危害控制在制定職業(yè)危害控制方法時思索以下措施：工程控

18、制；管理控制；行為控制；個人維護。針對以下職業(yè)危害所采取的措施得到實施：粉塵；噪聲與振動；有毒有害氣體；人機工效；高溫與低溫；輻射；潮濕；照度不良。就以下內(nèi)容對員工進展培訓：職業(yè)危害辨識；職業(yè)危害后果；自我防護方法； 職業(yè)危害報告方法。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測根據(jù)監(jiān)測制度進展了以下監(jiān)測：噪聲；粉塵；空氣質(zhì)量；有毒有害氣體；飲用水。人機工效人工搬運；作業(yè)空間規(guī)劃；消除疲勞影響。平安投入平安消費經(jīng)費運用管理制度包括：按規(guī)定足額提取經(jīng)費；?？罟?；專門賬戶管理；平安措施方案的編制要求；根據(jù)風險評價的結(jié)果為以下幾個方面投入了平安措施費用：平安工程；平安管理；平安設(shè)備；勞動防護用品；平安標志及標識；平安獎勵；平安教

19、育培訓；工傷保險；應(yīng)急設(shè)備設(shè)備；事故預(yù)防。平安科技設(shè)立的平安科技工程思索了以下方面：創(chuàng)新；改造；吸收；運用。工傷保險搜集了以下資料：保險評價、年費及前往資料；索賠事件資料；已發(fā)出賠償資料。檢查巡回檢查巡回平安檢查表包括以下內(nèi)容：識別并糾正不當?shù)哪軌驅(qū)е聯(lián)p傷的作業(yè)環(huán)境；識別并糾正不當?shù)哪軌驅(qū)е聯(lián)p傷的行為；識別不平安的設(shè)備、設(shè)備與工具；識別員工對個體防護用品的依從情況；識別人機工效的需求；識別糾正和預(yù)防行動的效能。例行檢查例行檢查制度包括以下內(nèi)容：為實施規(guī)范化系統(tǒng)所提供的組織保證情況；規(guī)章制度的執(zhí)行情況；平安檢查與糾正措施的執(zhí)行情況；員工參與規(guī)范化系統(tǒng)活動情況；應(yīng)急呼應(yīng)的預(yù)備與演練情況；法律法規(guī)與

20、其他要求的遵守情況；員工的平安行為情況。專項檢查專項檢查的類型包括：頂板檢查；提升系統(tǒng)檢查；排水系統(tǒng)檢查；通風系統(tǒng)檢查；緊急通訊系統(tǒng)檢查；應(yīng)急救援系統(tǒng)檢查；危害氣體監(jiān)測設(shè)備檢查；機械平安安裝檢查；供配電系統(tǒng)檢查；綜合檢查節(jié)假日平安檢查；主管部門布置的平安大檢查。糾正和預(yù)防措施糾正與預(yù)防措施要求；糾正與預(yù)防措施的擔任部門、人員及其職責；糾正與預(yù)防措施執(zhí)行情況的反響要求；上級主管指點對糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行情況報告的審閱要求；糾正與預(yù)防措施效果的檢驗要求；糾正與預(yù)防措施的評價要求。應(yīng)急預(yù)備與應(yīng)急方案有綜合預(yù)案和專項預(yù)案，并經(jīng)評審、發(fā)布和備案。應(yīng)急指揮中心能否按照需求配備了以下必要的設(shè)備、設(shè)備：通訊設(shè)

21、備；必要電腦設(shè)備；應(yīng)急效力；交通工具；緊急、備用電源及設(shè)備；應(yīng)急處置方案；周圍地域主要干線和支線道路的交通圖；攝影設(shè)備；應(yīng)急人員配備能識別的的徽章、袖標；應(yīng)急人員平安保證設(shè)備和設(shè)備。應(yīng)急保證在配置應(yīng)急隊伍時思索了以下人員：應(yīng)急指揮；搶修與消費恢復；醫(yī)療救護；搜索與救援；走漏去除和抑制；保安；通訊；后勤保證。應(yīng)急知識和技藝培訓包括以下內(nèi)容：應(yīng)急培訓；撤離演習；走漏去除和抑制演習；急救演習；逃離演習；呼應(yīng)時間演習；模擬演習；滅火演習及其它演習；中止任務(wù)；區(qū)域隔離的流程和位置。應(yīng)急評審與改良在進展應(yīng)急演習時包括以下事項：確定了演習時間、目的和演習范圍；編寫了演習方案和演習方式；確定演習現(xiàn)場規(guī)那么；指

22、定了演習效果評價人員；安排了相關(guān)的后勤任務(wù)；編寫了書面報告；演習人員進展了自我評價；針對缺乏及時制定矯正措施并確保實施。在進展應(yīng)急演習時包括以下事項：確定了演習時間、目的和演習范圍；編寫了演習方案和演習方式；確定演習現(xiàn)場規(guī)那么；指定了演習效果評價人員；安排了相關(guān)的后勤任務(wù)；編寫了書面報告；演習人員進展了自我評價；針對缺乏及時制定矯正措施并確保實施。事故、事件報告、調(diào)查與分析事故、事件報告以下事故、事件按要求報告：人身事故、事件；職業(yè)??；設(shè)備事故、事件；火災(zāi)；交通事故、事件；相關(guān)方贊揚；未遂、違章。調(diào)查被任命的調(diào)查員接受以下事故調(diào)查技巧和知識的培訓：訪談技巧；證據(jù)搜集和保管；事故、事件緣由分析技術(shù)；事故、事件調(diào)查報告書編寫、報送及記錄保管。事故、事件調(diào)查做到：查明事故經(jīng)過及后果；查明直接緣由；查明間接緣由；查明規(guī)范化系統(tǒng)暴露的問題；分析事故再次發(fā)生的能夠性；確定防備措施；為制定防備措施確定擔任部門、人員及其職責和完成時間。統(tǒng)計與分析為了尋覓規(guī)律針對以下內(nèi)容進展了分析：事故緣由、種類；每部門事故、事件；損傷發(fā)生的時間特性；損傷發(fā)生的地點；致害物；損傷部位；受傷人員的年齡構(gòu)造；哪一階段的雇員；緣由分析；不平安的行為和環(huán)境分析；職業(yè)衛(wèi)生重要要素分析；工傷事故率分析；事故、