IE工業(yè)工程培訓(xùn)教材-第5章

1、.：.；第五章 規(guī)范時(shí)間1. 規(guī)范時(shí)間的概要什么是規(guī)范時(shí)間？ 規(guī)范時(shí)間是指操作熟練程度和技藝都到達(dá)平均程度的作業(yè)人員按規(guī)定的作業(yè)條件和作業(yè)方法，用正常速度消費(fèi)規(guī)定質(zhì)量的一個(gè)單位的產(chǎn)品時(shí)所需的時(shí)間。規(guī)范時(shí)間的意義 規(guī)范時(shí)間是指在規(guī)定的作業(yè)條件下，按照適宜此作業(yè)熟練程度的作業(yè)人員按規(guī)定的方法及設(shè)備，遭到此作業(yè)培訓(xùn)后膂力也順應(yīng)，可以完成此作業(yè)的形狀下，用規(guī)范速度進(jìn)展此項(xiàng)作業(yè)時(shí)，完成一個(gè)單位的作業(yè)量所需的時(shí)間。規(guī)范速度 完成一個(gè)單位的作業(yè)量所需的時(shí)間，為此普通在規(guī)范時(shí)間內(nèi)以一個(gè)、一批、1大批、一次等的單位為根本設(shè)定規(guī)范速度，即不是以一天為單位發(fā)生的一切事項(xiàng)包含在規(guī)范時(shí)間，而是以一個(gè)單位為根底發(fā)生的一切

2、需求工程為規(guī)范時(shí)間的內(nèi)容。規(guī)范時(shí)間的構(gòu)成 規(guī)范時(shí)間是以?xún)糇鳂I(yè)時(shí)間和空閑時(shí)間來(lái)構(gòu)成。規(guī)范時(shí)間=凈作業(yè)時(shí)間+空閑時(shí)間=凈作業(yè)時(shí)間*1+余率主要作業(yè)時(shí)間主作業(yè)時(shí)間空閑時(shí)間規(guī)范時(shí)間作業(yè)分析凈作業(yè)時(shí)間預(yù)備作業(yè)時(shí)間點(diǎn)分析空閑時(shí)間凈作業(yè)時(shí)間輔助作業(yè)時(shí)間圖I51漫長(zhǎng)的任務(wù)時(shí)間內(nèi)也需求高興但首先任務(wù)與高興之間要掌握好平衡，組織才干強(qiáng)大。平衡的重要性 規(guī)范時(shí)間的構(gòu)成要素主作業(yè)時(shí)間：一批(LOT)的加工要素時(shí)間，分為凈作業(yè)時(shí)間和空閑時(shí)間；預(yù)備作業(yè)時(shí)間：加工品預(yù)備、設(shè)備及工具預(yù)備、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整理等，加工一批時(shí)每次發(fā)生的預(yù)備及整理時(shí)間；凈作業(yè)時(shí)間：用對(duì)象作業(yè)的根本內(nèi)容，規(guī)那么地、周期性地反復(fù)進(jìn)展的作業(yè)部分的時(shí)間?？臻e時(shí)間

3、：用對(duì)象作業(yè)所需的內(nèi)容不規(guī)那么地偶爾發(fā)生，分別調(diào)查其發(fā)生率和平均時(shí)間后，加在凈作業(yè)時(shí)間上才干求得主作業(yè)時(shí)間的作業(yè)部分時(shí)間。主作業(yè)時(shí)間：作業(yè)目的本身在進(jìn)展中的主體作業(yè)時(shí)間。輔助作業(yè)時(shí)間：發(fā)生在與主要作業(yè)時(shí)間節(jié)拍中的輔助時(shí)間。規(guī)范時(shí)間的具備條件公正性 準(zhǔn)時(shí)間應(yīng)在任何部門(mén)或工廠都是公平的； 規(guī)范時(shí)間是為到達(dá)根本作業(yè)目的，是針對(duì)理想的作業(yè)方法的時(shí)間；作業(yè)方法不能根據(jù)工廠或車(chē)間的情況而變化； 此工程是準(zhǔn)確無(wú)誤地運(yùn)作規(guī)范時(shí)間時(shí)的一個(gè)最重要的條件。適當(dāng)性 比如測(cè)試作業(yè)人員的作業(yè)時(shí)，用過(guò)去的實(shí)踐時(shí)間或某種代表產(chǎn)品的消費(fèi)臺(tái)數(shù)來(lái)?yè)Q算是不夠充分的； 應(yīng)保證適宜評(píng)價(jià)目的或運(yùn)用目的的準(zhǔn)確性； 應(yīng)以科學(xué)手法為根底，運(yùn)營(yíng)者

4、及一切職工都能接受的，可信任的規(guī)范時(shí)間；規(guī)范時(shí)間應(yīng)對(duì)任何部門(mén)或工序都要是公平的。普遍性 規(guī)范作業(yè)速度的決議是跟社會(huì)的普通程度無(wú)關(guān)或不能存在特殊的情況； 假設(shè)利用廣泛運(yùn)用的普通的方法設(shè)定的規(guī)范時(shí)間，那應(yīng)該是跟公司內(nèi)的各車(chē)間或各部門(mén)甚至是與其它公司的程度都可以進(jìn)展比較； 根據(jù)產(chǎn)品種類(lèi)或購(gòu)入新的機(jī)器設(shè)備，即使制造方法有變化也可以作為參考，還可以與幾年前的程度作比較。時(shí)間單位 作為規(guī)范消費(fèi)數(shù)量，規(guī)范噸(TON)數(shù)，代表產(chǎn)品的計(jì)算等的各種根本單位，指定著作業(yè)的規(guī)范； 比如機(jī)械工廠由于切削加工，它的分量越來(lái)越輕，但消費(fèi)量卻提高，有些部門(mén)用總分量來(lái)表達(dá)會(huì)覺(jué)得很好，可對(duì)于別的工廠，它就不是適宜的單位了。導(dǎo)入規(guī)

5、范時(shí)間時(shí)的思索條件運(yùn)用目的和用途要明確為維持一致性(普及性)，目的要明確指定企業(yè)的規(guī)范作業(yè)速度的規(guī)范規(guī)范作業(yè)方法要明確要維持適宜規(guī)范時(shí)間的運(yùn)用目的的程序在小組內(nèi)部必需求做的事業(yè)務(wù)上要公正根據(jù)現(xiàn)實(shí)行動(dòng)焦點(diǎn)放在目的與結(jié)果守時(shí)要說(shuō)要點(diǎn)不能做的事不能由于意見(jiàn)不同，就私自攻擊不說(shuō)不恰當(dāng)?shù)脑?huà)討論時(shí)不離主體2. 規(guī)范時(shí)間的設(shè)定凈作業(yè)時(shí)間的設(shè)定方法 測(cè)試凈作業(yè)時(shí)間的方法有很多種，以下是幾種代表性的設(shè)定方法優(yōu)點(diǎn)缺陷直接察看法秒表觀測(cè)法FILM 分析法任務(wù)取樣法比較簡(jiǎn)單誰(shuí)都可以測(cè)試與規(guī)范速度做比較方面有點(diǎn)困難消費(fèi)之前也不能設(shè)定合成法即定時(shí)間規(guī)范法(P.T.S 法)規(guī)范時(shí)間資料法(P.T.S法)可信度和一致性差客觀

6、性和絕對(duì)性高不需求規(guī)范速度的評(píng)價(jià)容易消除不用要的動(dòng)作可在消費(fèi)之前設(shè)定需求培訓(xùn)設(shè)定時(shí)間長(zhǎng)實(shí)踐法實(shí)踐統(tǒng)計(jì)法人員比率法閱歷數(shù)據(jù)法時(shí)間短沒(méi)有可信度沒(méi)有客觀性和一致性容易包含不用要的時(shí)間表I51空閑時(shí)間的定義和構(gòu)成什么是空閑? 空閑是指對(duì)執(zhí)行作業(yè)中不可防止的延伸的補(bǔ)償,這里的延伸不是單純的延伸,是由于作業(yè)的情況或企業(yè)無(wú)法排除的,能夠不用要包括在規(guī)范里的延伸?？臻e的構(gòu)成 空閑如以下圖所示分人為和非人為的,此外還有特殊空閑.根據(jù)規(guī)范時(shí)間的運(yùn)用目的有時(shí)包括、有時(shí)不包括,特殊空閑有損失空閑、機(jī)器緣由的空閑、獎(jiǎng)勵(lì)空閑等等。 用途空閑(Personal Allowancd : P) 人為的空閑 疲勞空閑(Fatig

7、ue Allowance : F) 空閑 作業(yè)空閑(Delay Allowance : D) 非人為的空閑車(chē)間空閑(Job Allowance : J) 空閑的內(nèi)容和變卦緣由生理空閑補(bǔ)償根據(jù)作業(yè)人員的去衛(wèi)生間,喝水,擦汗等個(gè)人的需求中斷作業(yè)的時(shí)間,個(gè)人的要素認(rèn)定為是屬于規(guī)范的是處置生理需求的行為；假設(shè)工廠的作業(yè)環(huán)境等成為規(guī)范化的話(huà),每個(gè)人的生理需求根本一致,因此普通不單獨(dú)規(guī)定,整個(gè)工廠都一致設(shè)定時(shí)間。疲勞空閑補(bǔ)償根據(jù)作業(yè)環(huán)境，作業(yè)條件的情況，因膂力精神上有些費(fèi)勁發(fā)生的中斷、猶疑，降低速度的時(shí)間；給人疲勞的作業(yè)環(huán)境有熱、冷、照明、氣體、灰塵、噪音、振動(dòng)等等，作業(yè)條件有作業(yè)范圍、作業(yè)姿態(tài)、作業(yè)的精

8、細(xì)等等。作業(yè)空閑對(duì)由于發(fā)生不正規(guī)的發(fā)生形狀，不屬于正規(guī)作業(yè)的作業(yè)給予的一種補(bǔ)償；延伸的內(nèi)容有不定期發(fā)生的機(jī)器清理作業(yè)，噴漆時(shí)防止噴霧器被堵塞的作業(yè)等不可防止的延伸，根據(jù)車(chē)間的管理程度或作業(yè)人員本身的關(guān)系，空閑時(shí)間會(huì)不同。時(shí)間空閑對(duì)由于車(chē)間的管理上的需求中斷的作業(yè)給予的補(bǔ)償。詳細(xì)內(nèi)容有規(guī)定任務(wù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)展的平安體操、早操等，根據(jù)各企業(yè)的規(guī)定、管理、監(jiān)視等的不同，空閑時(shí)間也會(huì)不同。為了檢查的價(jià)值觀 檢查一下對(duì)信譽(yù)注重的程度 寫(xiě)五種我們作為人類(lèi)為了生存覺(jué)得重要的價(jià)值 把以下內(nèi)容按重要的順序記錄。老實(shí)、耿直、一致性、對(duì)對(duì)方全力以赴的態(tài)度。 分析一下組織內(nèi)共有的價(jià)值觀 價(jià)值觀的優(yōu)先順序不同時(shí)，會(huì)出現(xiàn)糾紛的

9、。 3. 規(guī)范時(shí)間的用途 普通運(yùn)用的內(nèi)容分為管理用和方案用。規(guī)范時(shí)間的管理用途發(fā)現(xiàn)并消除作業(yè)性能底下的損耗時(shí)間和非運(yùn)轉(zhuǎn)損耗時(shí)間；測(cè)試各種作業(yè)方法的優(yōu)劣后，改善作業(yè)方法、工器具、設(shè)備等等；評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)及制造方式的改善程度；作業(yè)人員培訓(xùn)的根底程度及評(píng)價(jià)測(cè)試作業(yè)人員、監(jiān)視人員的成果，并進(jìn)展評(píng)價(jià)。作好流水線(xiàn)作業(yè)等的作業(yè)量平衡.規(guī)范時(shí)間的方案用途作為消費(fèi)方案的根底(制造才干)作為日程方案的根底(制造日程)作為人員方案、加班方案、設(shè)備方案的根底作為設(shè)定規(guī)范本錢(qián)、本錢(qián)報(bào)價(jià)等外協(xié)單價(jià)的決議本章要點(diǎn) 什么是規(guī)范時(shí)間？指操作熟練程度和技藝都到達(dá)平均程度的作業(yè)人員按規(guī)定的作業(yè)條件和作業(yè)方法，用正常速度消費(fèi)規(guī)定質(zhì)量的一個(gè)

10、單位的產(chǎn)品時(shí)所需的時(shí)間。 規(guī)范時(shí)間的構(gòu)成規(guī)范時(shí)間分凈作業(yè)時(shí)間和空閑時(shí)間規(guī)范時(shí)間凈作業(yè)時(shí)間空閑時(shí)間凈作業(yè)時(shí)間1余率 規(guī)范時(shí)間的具備條件公正性適當(dāng)性普遍性 導(dǎo)入規(guī)范時(shí)間時(shí)需求思索的條件運(yùn)用目的和用途要明確為維持一致性(普及性)，目的要明確指定企業(yè)的規(guī)范作業(yè)速度的規(guī)范規(guī)范作業(yè)方法要明確要維持適宜規(guī)范時(shí)間的運(yùn)用目的的程序 空閑的構(gòu)成 生理空閑(Personal Allowancd :P) 人為的空閑 疲勞空閑(Fatigue Allowance :F) 空閑 作業(yè)空閑(Delay Allowance :D) 非人為的空閑 時(shí)間空閑(Job Allowance :J) 了解確認(rèn)測(cè)試 判別題規(guī)范時(shí)間是指在指定的作業(yè)方法和設(shè)備還有在規(guī)定的作業(yè)條件下的基準(zhǔn)時(shí)間。 ( )規(guī)范時(shí)間是在測(cè)定的時(shí)間里最快的時(shí)間內(nèi)加上足夠的空閑而得到的時(shí)間。 ( X )一個(gè)、一批、一次等為單位完成作業(yè)時(shí)所需的時(shí)間叫作規(guī)范速度。 ( )為設(shè)定規(guī)范時(shí)間，不僅要熟練的作業(yè)人員，在一切作業(yè)人員中恣意地選擇也重要同樣。 ( X )規(guī)