2021知到答案【 就業(yè)面試成功技巧2020春夏】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測試答案

1、第 頁2021知到答案【 就業(yè)面試成功技巧2020春夏 】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測試答案 第一章 章節(jié)測試 1、選擇題:大學(xué)生就業(yè)選擇題成為全社會關(guān)注的焦點(diǎn)。造成大學(xué)生就業(yè)難的最關(guān)鍵因素是（ ）。選項(xiàng)：A:大學(xué)生缺乏相應(yīng)基本素質(zhì)以及自身定位的偏差B:學(xué)校對大學(xué)生就業(yè)的不正確引導(dǎo)C:不合理的社會關(guān)注和就業(yè)制度D:家庭對子女期望值過高答案: 【大學(xué)生缺乏相應(yīng)基本素質(zhì)以及自身定位的偏差】2、選擇題:就業(yè)面試是近年來較為成熟的招賢納士方法，特點(diǎn)是（）。公開透亮；公平競爭；能上庸下；考生擁護(hù)。選項(xiàng)：A:B:C: D:答案: 【 】3、選擇題:關(guān)于畢業(yè)生學(xué)校就業(yè)聘請市場有不同說法，其中正確的是（）。學(xué)校就業(yè)聘請市

2、場一般以校園聘請會、就業(yè)洽談會或就業(yè)信息發(fā)布會等形式運(yùn)行，由一個學(xué)校舉辦或多個學(xué)校聯(lián)辦；學(xué)校就業(yè)聘請市場主要服務(wù)于在校畢業(yè)生，參與的用人單位或者一個單位或者多個單位；學(xué)校就業(yè)聘請市場在目前畢業(yè)生就業(yè)市場中起到就業(yè)主渠道作用。選項(xiàng)：A:全都不對B:C:D:答案: 【】4、選擇題:從大學(xué)生自身情況來說，影響求職面試勝利的主要因素有哪些？（）個人能力不足；缺乏社會閱歷；求職技巧的缺失；性別差異。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】5、選擇題:全部大學(xué)生畢業(yè)時都面臨著就業(yè)、擇業(yè)選擇題，以下選項(xiàng)那一項(xiàng)最切合實(shí)際？（）選項(xiàng)：A:就業(yè)擇業(yè)一起解決B:畢業(yè)回家等等再說C:先就業(yè)后擇業(yè)D:先擇業(yè)后就業(yè)答案: 【先

3、就業(yè)后擇業(yè)】第二章 章節(jié)測試 1、選擇題:面試工作是一種簡單而繁重的勞動。它要求考官在有限的時間內(nèi)完成大量重復(fù)性操作活動，并始終保持留意力集中。這種情況下，考官簡單產(chǎn)生的心理是（）。選項(xiàng)：A:疲憊心理B:優(yōu)勢心理C:自炫心理D:定勢心理答案: 【疲憊心理】$2、選擇題:面試考官都期望自己做一名公正考官，成為慧眼識千里馬的伯樂，從眾多應(yīng)試者中選擇出最優(yōu)秀人才?？脊俚倪@種心理是（）。選項(xiàng)：A:自炫心理B:注重第一印象C:專業(yè)化傾向D:愿當(dāng)“伯樂”答案: 【愿當(dāng)“伯樂”】3、選擇題:在面試過程中，應(yīng)試者對主考官言聽計(jì)從，甚至言行舉止都愿與主考官保持一致。這種一味順從、迎合主考官的傾向，從心理學(xué)視角看

4、屬于考生的（）。選項(xiàng)：A:自卑心理B:懼怕心理C:負(fù)重心理D:趨同心理答案: 【趨同心理】4、選擇題:面試怯場的緣由是千差萬別的，從現(xiàn)象上看，怯場往往是不適應(yīng)、擔(dān)憂、可怕的結(jié)果。從心理學(xué)的視角看，產(chǎn)生怯場心理的個人身心緣由主要有：（）選項(xiàng)：A:與以上三種因素都有關(guān)B:與評價能力有關(guān)C:與成熟程度有關(guān)D:與應(yīng)試技能有關(guān)答案: 【與以上三種因素都有關(guān)】5、選擇題:面試懼怕心理的表現(xiàn)形式有（）。選項(xiàng)：A:生疏懼怕B:高位懼怕C:群體懼怕D:主要是以上三種表現(xiàn)答案: 【主要是以上三種表現(xiàn)】第三章 章節(jié)測試 1、選擇題:（）是指人的形體、容貌、健康狀況、姿態(tài)、舉止、服飾、風(fēng)度等方面，是人舉止風(fēng)度的外在體

5、現(xiàn)。選項(xiàng)：A:儀容B:儀表C:風(fēng)度D:儀態(tài)答案: 【儀表】2、選擇題:（）是指舉止行為、接人待物時，一個人的德才學(xué)識等各方面的內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，是構(gòu)成儀表的核心要素。選項(xiàng)：A:儀容B:儀態(tài)C:儀表D:風(fēng)度答案: 【風(fēng)度】3、選擇題:在面試時，著裝方面應(yīng)留意：（）男士最好以西裝為主要服飾；男士避開穿著過于休閑的服裝，那會給人以不穩(wěn)重的感覺；女性服裝以職業(yè)套裝為主；女士避開穿過于花哨或奇異的服裝，那會給人以輕佻的印象夏天男士也要避開穿短褲、背心、拖鞋；夏天女士則不能穿背心、超短裙或短褲。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】4、選擇題:男士發(fā)型設(shè)計(jì)的“三個不”是指（）：不燙發(fā)；不卷發(fā)；不戴假發(fā)；不留

6、長發(fā)選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】5、選擇題:面試形象塑造禁忌的選擇題主要有（）。不要戴戒指、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲等高檔裝飾品；不要穿短褲、背心、拖鞋、涼鞋；不要穿休閑、花哨、奇異的服裝；不戴帽子、手套或耳套。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】 第四章 章節(jié)測試 1、選擇題:就業(yè)者面試時觀察主考官面部表情的技巧是（）。認(rèn)真觀察主考官的面部表情并依據(jù)他的表情變化來準(zhǔn)時調(diào)整自己的面試內(nèi)容；當(dāng)他對你的談話心不在焉時，應(yīng)立刻中止談?wù)?；?dāng)他對面試有疲憊厭倦情緒時，你應(yīng)簡明扼要的回答選擇題；當(dāng)他對你所談?wù)摰哪骋辉掝}不感興趣時，你應(yīng)轉(zhuǎn)換話題。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】2、選擇題:面試時在語言表達(dá)方面

7、留意的選擇題是（）：用平凡話；有抑揚(yáng)頓挫；語速不能太快；不能有口頭語；不能只顧自己說，要看考官的反映；不能有語言或語句的重復(fù)。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】3、選擇題:面試時要有時間觀念，遵守時間的重要性表現(xiàn)在哪些方面？（）遵守時間的行為會給他人留下一個好的印象；有人因?yàn)槟憧偸窃谝?guī)定時間準(zhǔn)時赴約而認(rèn)為你過于刻板；時間觀念強(qiáng)你會被看成是負(fù)責(zé)任的人；時間觀念強(qiáng)你會被看成是具有職業(yè)道德的人。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】4、選擇題:進(jìn)入面試現(xiàn)場不可缺少的禮儀環(huán)節(jié)鞠躬幅度以（）度為宜。選項(xiàng)：A:以45度為宜B:以25度為宜C:以30度為宜D:以15度為宜答案: 【以30度為宜】5、選擇題:面試

8、過程中，哪一項(xiàng)禮儀是不對的（）。選項(xiàng)：A:提前5至10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感B:進(jìn)入正式面試的房間時不論門是開是關(guān)，都先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入C:接到對方名片之后，把對方名片放入褲兜里，并在對方名片上寫備忘事情D:用目光凝視說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭答案: 【接到對方名片之后，把對方名片放入褲兜里，并在對方名片上寫備忘事情】 第五章 章節(jié)測試 1、選擇題:大學(xué)生提升語言表達(dá)能力，平常要留意（）。語言流暢，口齒清楚；內(nèi)容有條理，富有邏輯性；他人能理解并具有說服力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】2、選擇題:大學(xué)生如何提高溝通能力？（

9、）溝通需要渠道；溝通需要技巧；溝通需要自信；溝通需要“深化”。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】3、選擇題:對面試者舉止儀表的考查主要看（）。穿著裝扮是否端莊得體；言行舉止是否符合一般禮節(jié)；是否有多余的動作；精神狀態(tài)是否飽滿，有朝氣，有活力。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】4、選擇題:（）是指考生從事專業(yè)工作應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)，包含專業(yè)學(xué)問、專業(yè)技能與專業(yè)態(tài)度。選項(xiàng)：A:溝通能力B:專業(yè)能力C:組織能力D:綜合分析能力答案: 【專業(yè)能力】5、選擇題:“請你自我介紹一下好嗎？”這是面試中常見的一個題目，回答這個選擇題的正確說法是（）。不要與簡歷消失太大的落差；用簡潔明了、口語化的話語切中要害，不

10、談無關(guān)內(nèi)容；回答要條理清楚，層次分明；在規(guī)定時間內(nèi)回答完畢。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】 第六章 章節(jié)測試 1、選擇題:個人簡歷具備的特點(diǎn)是（）：真實(shí)性；針對性；價值性；條理性；邏輯性。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】2、選擇題:某求職者帶著30頁的個人材料走進(jìn)聘請會場，多數(shù)他投材料的單位都是草草問了他兩三個選擇題了事，因?yàn)樗牟牧峡雌饋硖闊?。這說明了求職材料存在哪種錯誤？（）選項(xiàng)：A:擇業(yè)要求過高B:個人材料預(yù)備過詳C:求職材料虛假D:職業(yè)抱負(fù)不成熟答案: 【個人材料預(yù)備過詳】3、選擇題:聘請會上某飲料公司讓應(yīng)聘大學(xué)生說出該公司推出的飲料品牌名稱，求職者只回答一兩個，結(jié)果都沒有被錄

11、用。你認(rèn)為求職失敗的主要緣由是（）。選項(xiàng)：A:公司靠聘請會宣傳不真聘請人才B:應(yīng)變能力比較差不會隨機(jī)應(yīng)變C:對飲料不感興趣，不適合去飲料公司工作D:沒有事先了解該公司情況答案: 【沒有事先了解該公司情況】4、選擇題:面對海量的求職信息，為了提高對有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢？下列說法錯誤的是（）。選項(xiàng)：A:擅長開拓原則，信息 “會用則有，不會用則無”B:發(fā)揮優(yōu)勢和學(xué)以致用的原則C:晚做選擇原則，等待良機(jī)D:面對現(xiàn)實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的原則答案: 【晚做選擇原則，等待良機(jī)】5、選擇題:在茫茫的沙漠，一支探險(xiǎn)隊(duì)在負(fù)重跋涉，陽光劇烈，到處是干燥的風(fēng)沙，而口渴如焚的隊(duì)員們沒有了水。這時候探險(xiǎn)隊(duì)隊(duì)

12、長從腰間拿出一只水壺說：這里還有一壺水，但穿越沙漠前，誰也不能喝。那壺水從隊(duì)員們手里依次傳遞著，沉沉的一種布滿生機(jī)的幸福和喜悅在每個隊(duì)員瀕臨無望的臉上充滿開來。結(jié)果已經(jīng)清楚，探險(xiǎn)隊(duì)員們擺脫了死亡線，堅(jiān)韌地穿越了茫茫沙漠。當(dāng)他們相擁著為勝利喜極而泣的時候，突然想起那壺給了他們巨大支撐力氣的水。擰開壺蓋，汩汩流出的卻是滿滿一壺沙子，你看（）力氣有多大。選項(xiàng)：A:充足信念B:必勝信念C:堅(jiān)韌意志D:競爭意識答案: 【必勝信念】 第七章 章節(jié)測試 1、選擇題:面試報(bào)道時的基本環(huán)節(jié)是（）。檢驗(yàn)各種證件；上交通訊工具；上交復(fù)習(xí)資料等物品；抽取面試挨次號。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】2、選擇題:面試流

13、程的基本程序是（）。報(bào)道抽簽；待考室等待進(jìn)入面試現(xiàn)場；進(jìn)場進(jìn)行面試；離場等候面試成果。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】3、選擇題:在待考室等待進(jìn)入面試現(xiàn)場時留意儀容儀表的哪些選擇題？（）頭發(fā)是否整齊；領(lǐng)帶是否整齊；紐扣、襯衣袖口是否合適；鞋帶是否系好。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】4、選擇題:進(jìn)入面試現(xiàn)場的挨次是（）。敲門進(jìn)入面試現(xiàn)場；到答辯席入座；行禮問好報(bào)出自己的面試挨次號；根據(jù)主考官指揮回答選擇題；起身離場等候面試成果。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】5、選擇題:你認(rèn)為公布面試成果最公正、公開的形式是（）。選項(xiàng)：A:利用信函通知面試成果B:網(wǎng)上公示C:張榜公示D:主考官當(dāng)場向考生

14、宣讀面試成果答案: 【主考官當(dāng)場向考生宣讀面試成果】 第八章 章節(jié)測試 1、選擇題:考生到達(dá)答辯席入座時的表現(xiàn)技巧是（）。選項(xiàng)：A:坐下后一般情況不能再起來挪動B:以上三項(xiàng)都是C:留意輕搬輕放椅子，不要使桌椅發(fā)出任何聲音D:留意凳子或椅子放在適合自己坐姿的位置答案: 【以上三項(xiàng)都是】2、選擇題:假如是面試考官讀題，聽題的技巧是什么？（）學(xué)會傾聽，“聚精會神”；假如沒有聽清楚，可以有禮貌的說“您能再說一遍嗎”，留意只能問一次；可以問主考“我可以思考后再回答嗎？”如獲批準(zhǔn)可以在紙上或者在腦海里列提綱再回答。選項(xiàng)：A:B:C:D:答案: 【】3、選擇題:回答選擇題時假如實(shí)在緊急，說不出話來怎么辦？（）選項(xiàng)：A:以上都是行之有效的辦法B:可以先讀題，緩解緊急心情C:告誡自己不要緊急，肯定行D:可以說一句“真抱歉，我太緊急了”答案: 【以上都是行之有效的辦法】4、選擇題:微笑是職場制勝的法寶，在面試中怎么做到“始終如一”？（）微笑應(yīng)