合規(guī)主題演講稿本

1、合規(guī)主題演講稿塑合規(guī)文化做文明員工尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我是來自* ,今天我演講的題目是塑合規(guī)文化，做文明 員工O俗話說，“無以規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深 入淺出的最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?！鞍?全性”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī) 守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球 金融危機的次貸風(fēng)波，從異地他鄉(xiāng)的資金挪用案到我們身邊血淋淋 的慘痛教訓(xùn)，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教 訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故， 必須建立合規(guī)文化；農(nóng)商行員工無違規(guī)、無違法，必須建立合規(guī)文

2、 化；農(nóng)商行事業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化！實踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值、合規(guī) 創(chuàng)造員工價值。合規(guī)是農(nóng)商行穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨，是農(nóng)商行提高資 產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)商行減少風(fēng)險損失的前提，更是員工與農(nóng) 商行共成長的不二法則！那么，什么是合規(guī)文化呢？在我的理解中，合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮， 以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今 天，我們開展合規(guī)文化教育活動是規(guī)范農(nóng)商行操作行為、自覺抵制 違規(guī)違紀(jì)違法問題發(fā)生的迫切需要，是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng) 險、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。塑合規(guī)文化，做文明員工，是一項循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程， 不能一蹴而

3、就，如何開展此項活動，結(jié)合本人工作實際，應(yīng)重點抓 好以下四個方面：首先，應(yīng)樹立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿以善小而不 為，勿以惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個崗位 做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識，深化對規(guī) 章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險防范要 點的把握，在全縣農(nóng)商行形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處 都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時 合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。其次，應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會主 義道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭 上，更要落實在實

4、際行動中；不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要 著眼長遠(yuǎn)，形成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，有持 之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬 終不悔”的追求！具體來說，我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的 過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束 自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。第三，應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高員工自身 素質(zhì)?！肮び破涫?，必先利其器”。這就是說，一個人要想成就 一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的 嚴(yán)峻形勢下，農(nóng)商行最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實際 工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要

5、求，不能滿足 于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能 和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳 績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。最后，要從教育培訓(xùn)入手，打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、遵章守紀(jì)的合 規(guī)團(tuán)隊。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹立“合規(guī)人人有 責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風(fēng)險”的理念，營造以合規(guī)為榮、以 違規(guī)為恥的良好氛圍。二是建設(shè)合規(guī)文化。要培植合規(guī)建設(shè)的土 壤，努力使合規(guī)文化深入人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺行為和 習(xí)慣。三是加強教育培訓(xùn)。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控知識培訓(xùn) 與考試，加強警示教育和正反典型教育，引導(dǎo)全員學(xué)法、知法、 守法。切實提高制度執(zhí)行力。試問：如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖 衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會發(fā)生在 我們身上嗎？如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我 們農(nóng)商行自己的合規(guī)文化，必將在全行員工心中筑起一道遵紀(jì)守 法、遵章守制的堅固長城！“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由 相信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下，在總行的英明領(lǐng)導(dǎo)下