《企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)》word版

1、企業(yè)文化論文如何理解企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)9/9青海大學財經(jīng)學院工商管理系09級人力資源管理（1）班企業(yè)文化建設(shè)如何理解企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)院系：財經(jīng)學院工商管理 班級：09人力資源管理（1）班 課程：企業(yè)文化 學號： 姓名：陳天龍 時間：2012.6.10如何理解企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)【摘 要】 企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分和重要內(nèi)容，是企業(yè)文化建設(shè)的首要步驟，是企業(yè)行為文化、制度文化和精神文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，為企業(yè)文化的建設(shè)奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和提供了有力的物質(zhì)保障。本文從企業(yè)文化入手，對企業(yè)物質(zhì)文化的概念、內(nèi)容和建設(shè)的原則、目的和建設(shè)企業(yè)物質(zhì)文化的措施和方法以及作用進行了簡要的闡述?！娟P(guān)鍵

2、字】 企業(yè)文化 企業(yè)物質(zhì)文化 物質(zhì)文化建設(shè)如何理解企業(yè)文化和企業(yè)物質(zhì)文化 1.1如何理解企業(yè)文化企業(yè)文化屬于文化的范疇，是一種亞文化，是在企業(yè)內(nèi)部和外部各種環(huán)境的相互作用之下所形成的。企業(yè)從建立的那一刻起，企業(yè)的文化在企業(yè)內(nèi)部就已經(jīng)逐漸地萌芽和發(fā)展著并不斷地積淀著壯大著，最終形成了一種企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的內(nèi)容。企業(yè)文化一經(jīng)形成和定性，就會滲入到企業(yè)發(fā)展的各個時期、各個階段、各個部門和各個領(lǐng)域。形象地說，企業(yè)就是人的身體、人的軀殼，而企業(yè)文化就是人的意識、人的思維和人的靈魂。企業(yè)沒有文化，就好像人沒有意識、沒有思維、沒有靈魂一樣，活著是毫無意義的、毫無價值的。企業(yè)文化的概念多種多樣，可以說每

3、一個企業(yè)家、每一個管理學家、每一個研究企業(yè)文化的學者都有自己對文化的定義和理解。據(jù)有關(guān)學院調(diào)查表明，比較有影響的企業(yè)文化概念就多達180種?？梢姡髽I(yè)文化的概念是沒有統(tǒng)一的形式的、沒有統(tǒng)一的規(guī)定的。我國學者劉光明在企業(yè)文化一書中指出：“企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織建設(shè)中形成的組織文化。它所包含的價值觀念、行動準則等意識形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均為該組織成員所共同認可?！睂τ谄髽I(yè)文化，人們一般認為，企業(yè)文化分為廣義和狹義兩種概念。廣義的概念認為，企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中所形成的一切具有物質(zhì)性形態(tài)和精神性形態(tài)文化的集合體。狹義的概念認為，企業(yè)文化是精神性的形態(tài)，不包括企業(yè)物質(zhì)層面的內(nèi)容和形式，例如企業(yè)

4、的基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)的產(chǎn)品、企業(yè)的品牌和企業(yè)的環(huán)境場所等等，而是指企業(yè)的價值觀、企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)的精神品質(zhì)等抽象性的高級層面。本文認為，企業(yè)文化是為滿足企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標和發(fā)展需要，在企業(yè)的發(fā)展過程中所逐漸形成的，能夠?qū)崿F(xiàn)特定作用、滿足特定群體需要的一切物質(zhì)性狀態(tài)和精神性狀態(tài)的文化的統(tǒng)一體。企業(yè)文化是企業(yè)主要領(lǐng)導者和全體員工共同努力奮斗的結(jié)晶，是企業(yè)的思想、是企業(yè)的精神、是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化的主要內(nèi)容或者說基本結(jié)構(gòu)主要包括四個層面，企業(yè)的物質(zhì)文化、企業(yè)的行為文化、企業(yè)的制度文化和企業(yè)的精神文化。企業(yè)文化有著重要的作用和意義。一方面，能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需要、提升企業(yè)的發(fā)展績效和經(jīng)營業(yè)績、

5、滿足廣大的企業(yè)員工的精神需要；一方面，企業(yè)文化能夠豐富社會精神文化的內(nèi)容、促進社會精神文明的建設(shè)、推進民族文化的發(fā)展和繁榮。另外企業(yè)文化的發(fā)展，對于市場經(jīng)濟的健康發(fā)展和市場經(jīng)濟文化的建設(shè)和發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義和時代意義。1.2如何理解企業(yè)物質(zhì)文化企業(yè)物質(zhì)文化作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一，具有重要的作用和意義。企業(yè)物質(zhì)文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)和前提，是企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展的載體?？梢哉f，企業(yè)物質(zhì)文化好比是人的身體、人的軀殼，如果人沒有了身體、沒有了軀殼，那么人的思想、人的精神和人的靈魂是不可能存在的，它們將是虛擬的、是空洞的。企業(yè)物質(zhì)文化是企業(yè)其他文化的基礎(chǔ)和載體?？罩袠情w式的企業(yè)文化是不存在的，即使

6、存在，只不過是企業(yè)所想象的美好的宏偉藍圖而已。建設(shè)企業(yè)文化的第一步必然是建設(shè)企業(yè)的物質(zhì)文化，企業(yè)建設(shè)物質(zhì)文化的廣度和深度決定著企業(yè)其他文化建設(shè)的程度和質(zhì)量。企業(yè)物質(zhì)文化一般是指在企業(yè)內(nèi)部所形成的具有物質(zhì)性的文化形態(tài)，是企業(yè)的發(fā)展過程中所必需的、所建設(shè)的、所形成的物質(zhì)層面的形式和內(nèi)容。企業(yè)物質(zhì)文化的內(nèi)容主要包括三個方面。第一個方面是，企業(yè)發(fā)展所必需所必備的基礎(chǔ)性的設(shè)施和場所及環(huán)境。具體包括企業(yè)的場地、企業(yè)的廠房、企業(yè)的生產(chǎn)和辦公場所、企業(yè)的生產(chǎn)機器和設(shè)備、企業(yè)的辦公設(shè)備、企業(yè)的辦公環(huán)境、企業(yè)的信息系統(tǒng)，企業(yè)的安全消防設(shè)備和企業(yè)的交通設(shè)施等。第二個方面是企業(yè)發(fā)展過程中為滿足企業(yè)發(fā)展需要的和員工需要

7、的生活性的物質(zhì)條件和環(huán)境。例如企業(yè)的食堂、企業(yè)的住宅房、醫(yī)療機構(gòu)、培訓和學習機構(gòu)、圖書館、博物館、紀念館、科技館、運動場所、休息場所、娛樂場所、辦公區(qū)域環(huán)境的改善和綠化、購物場所、停車場所等。第三個方面是企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品和所建設(shè)的品牌等。企業(yè)的產(chǎn)品、服務和企業(yè)的品牌等是企業(yè)物質(zhì)文化的主要內(nèi)容。包括企業(yè)的核心產(chǎn)品、企業(yè)的特色產(chǎn)品、企業(yè)的主要服務、企業(yè)的品牌形象和品牌文化等。例如聯(lián)想的核心產(chǎn)品是電腦，沃爾瑪?shù)闹饕帐翘峁╋嬍?，而“?lián)想”和“沃爾瑪”這兩個名稱就是具有重大影響力的品牌。 二企業(yè)物質(zhì)文化與企業(yè)文化的關(guān)系企業(yè)文化的主要內(nèi)容或者結(jié)構(gòu)由四個層次，即企業(yè)的物質(zhì)文化、企業(yè)的行為文化、企業(yè)的制度

8、文化和企業(yè)的精神文化。其中，企業(yè)物質(zhì)文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一，是建設(shè)企業(yè)文化的前提和載體。企業(yè)物質(zhì)文化是企業(yè)行為文化、制度文化和精神文化建設(shè)和形成的基礎(chǔ)和保障。例如企業(yè)如果沒有基本的生產(chǎn)設(shè)施、運作設(shè)備和發(fā)展環(huán)境，那么其他文化的建設(shè)和形成將是空中樓閣，是不現(xiàn)實的。企業(yè)物質(zhì)文化是企業(yè)文化建設(shè)的第一步也是重要的一步，企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的豐富程度、建設(shè)的堅實程度、建設(shè)的質(zhì)量程度和建設(shè)的完整程度決定著其他企業(yè)文化的建設(shè)。正是由于企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)和形成，才為其他文化的建設(shè)和形成奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和提供了有力的物質(zhì)保障。而其他企業(yè)文化的建立和形成，能夠為物質(zhì)文化的建設(shè)和發(fā)展提供更科學

9、更合理的行為規(guī)范、制度保障和發(fā)展理念。例如企業(yè)的行為文化可以約束和調(diào)節(jié)企業(yè)員工對于企業(yè)物質(zhì)文化的科學建設(shè)、科學發(fā)展和對企業(yè)物質(zhì)文化資源的合理利用和保護。企業(yè)的制度文化可以為企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)提供科學的合理的制度支持和制度保障。作為企業(yè)文化的核心，企業(yè)的精神文化可以引導和指導企業(yè)全體員工對企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)，可以讓員工更好的認識和理解企業(yè)物質(zhì)文化的重要性和作用意義?？傊?，企業(yè)物質(zhì)文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)和載體，是企業(yè)其他文化建設(shè)和發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和物質(zhì)保障。三如何建設(shè)企業(yè)物質(zhì)文化企業(yè)文化建設(shè)的首要步驟便是對企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)。對企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)，要把握住企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的原則、目的和主要措施方法。

10、3.1企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的原則3.1.1經(jīng)濟性。進行企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)是需要資金支持的，是需要耗費成本的。在建設(shè)企業(yè)物質(zhì)文化的過程中，要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟能力適度而行，不能盲目建設(shè)盲目發(fā)展，否則會影響企業(yè)的正?；旧a(chǎn)活動和發(fā)展活動。3.1.2漸進性。事物的發(fā)展不是一蹴而就的，而是隨著時間的推移逐漸向前進行的。物質(zhì)文化的建設(shè)，同樣不能急功近利，在建設(shè)企業(yè)發(fā)展基本的必須的設(shè)施后，在能夠保證企業(yè)正常發(fā)展的基礎(chǔ)上，在對其他的物質(zhì)文化進行逐步地建設(shè)。3.1.3長期性。企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)并不是一經(jīng)建立起來就完成了，而是在企業(yè)的發(fā)展過程中要對其進行不斷地完善，維護和保護。3.1.4系統(tǒng)性。企業(yè)是一個完整的系統(tǒng)，

11、企業(yè)從物質(zhì)文化的建設(shè)也是一個系統(tǒng)的工程。這種系統(tǒng)性是相對的，不同的企業(yè)具有不同的建設(shè)系統(tǒng)和發(fā)展系統(tǒng)。3.1.5獨特性與創(chuàng)新性。企業(yè)的發(fā)展模式是不盡相同的，企業(yè)的文化也是不盡相同的，各有各的特點，各有各的創(chuàng)新。企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)決不能一味地模仿、一味地照貓畫虎。企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)要有自己的風格，自己的創(chuàng)新之處和發(fā)展模式。3.2企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的目的企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)是為了保障企業(yè)正常的生產(chǎn)活動和服務活動、是為了滿足企業(yè)發(fā)展的需要、是為了獲取一定的經(jīng)濟利益、是為了滿足員工日常辦公和生活的需要、是為了為其他企業(yè)文化的建設(shè)提供強有力的物質(zhì)支持和物質(zhì)保障。3.3企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的措施和方法3.3.1建設(shè)

12、企業(yè)發(fā)展所必須的物質(zhì)文化。企業(yè)的發(fā)展，要有完整的、完善的生產(chǎn)設(shè)施和生產(chǎn)場所、要有齊全的辦公條件和辦公環(huán)境、要有必須的信息系統(tǒng)、要有必須的生活娛樂場所等。企業(yè)所必需的物質(zhì)文化，企業(yè)一定要建設(shè)完整和齊全，在以后的發(fā)展過程中可以對其他的物質(zhì)文化逐步地進行建設(shè)和發(fā)展。3.3.2生產(chǎn)企業(yè)的核心產(chǎn)品，提供企業(yè)的主要服務。企業(yè)的產(chǎn)品和服務是企業(yè)獲取經(jīng)濟利益的主要來源，是保證企業(yè)發(fā)展所需資金的主要來源，關(guān)系著企業(yè)的繁榮和衰亡。所以，企業(yè)要加強對核心產(chǎn)品的生產(chǎn)，尋找更多的市場空間，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，要提供更優(yōu)質(zhì)的更豐富的服務。3.3.3建設(shè)企業(yè)獨特的品牌文化。企業(yè)知名度的大小、企業(yè)影響程度的大小、企業(yè)產(chǎn)品服務的質(zhì)

13、量，很大程度上取決于企業(yè)獨有的品牌。無論是生產(chǎn)制造型的企業(yè)，還是提供生活服務的企業(yè)，都要打造自己屬于自己的品牌。通過產(chǎn)品的質(zhì)量和良好的服務來提升企業(yè)的品牌的影響力和感染力。建設(shè)起企業(yè)獨特的品牌文化，就是為企業(yè)獲得了巨大的無形資產(chǎn)和巨大的市場空間。例如“海爾”品牌文化、“聯(lián)想”品牌文化和“華為”品牌文化就是一種巨大的財富。3.3.4為員工建設(shè)所需的物質(zhì)文化。良好的辦公環(huán)境和工作生活環(huán)境，可以滿足員工對更高層次的物質(zhì)的需要，可以調(diào)動員工工作的積極性，激勵員工更加努力地工作，從而提升企業(yè)的發(fā)展績效。四企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的作用企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展和社會的發(fā)展有著重要的作用和意義。對于企業(yè)來說，一方面物