8.2111.27晨讀熱點(diǎn)材料標(biāo)注版

1、找回“”必先祛除官本位互稱“”，并非什么新發(fā)明，而應(yīng)該是一種傳統(tǒng)的回歸。早在開放之前，不只是國(guó)家，“”可以說是社會(huì)上陌生人之間絕無僅有的稱呼。再往后，稱呼隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變化，開始發(fā)生某種隱秘的變化，這種變化體現(xiàn)在，一是官職開始回歸，見面稱官職，乃至副職也會(huì)抹去那個(gè)“副”，漸成潮流；再就是開始被稱為“”。到了這個(gè)時(shí)候，“”的叫法反倒變得傳統(tǒng)、突兀起來，很多影視劇甚至以見面喊“”作為農(nóng)民進(jìn)城找不著北的標(biāo)志性問候。時(shí)至今日，“”已經(jīng)變得日漸邊緣，幾乎要退出主流敘事話語了。這些年來，盡管不乏回歸“”的努力，但效果似乎并不明顯。2003 年，各地都曾專門制定、下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)互稱優(yōu)良傳統(tǒng)，要求“

2、對(duì)擔(dān)任職務(wù)的所有一律稱，不稱職務(wù)”。但這顯然未能完全找回“”。與之相對(duì)應(yīng)的，則是“”“”等等江湖氣十足的稱呼稱蔓延趨勢(shì)。不光是，一些大學(xué)里的導(dǎo)師也往往以“”自居。一名之立，絕非一個(gè)稱呼那么簡(jiǎn)單，而是蘊(yùn)涵著豐富的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化的內(nèi)涵。也因此，從現(xiàn)在開始，從機(jī)關(guān)開始，重新找回“”，乃是政風(fēng)、優(yōu)化政治生態(tài)的重要步驟。彼此互稱，群眾也稱，則相互之間的關(guān)系也會(huì)簡(jiǎn)單，而不必有更為復(fù)雜的考量與計(jì)較。不過，僅僅稱呼“”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。與這種稱呼變化相對(duì)應(yīng)的，還應(yīng)該有為政的變化。比如，伴隨著稱呼的變化，在辦事理政、服務(wù)公共事務(wù)等方面，應(yīng)該多一些意識(shí)、公平意識(shí)等。絕不能只是有“”之名，而無“”之實(shí)。只有名實(shí)相

3、符，才能夠真正廓清政風(fēng)。事實(shí)上，很多時(shí)候，恰恰是因?yàn)閮?nèi)在的東西變化了，才會(huì)出現(xiàn)過于堅(jiān)硬、乃至諂媚的稱呼變化。比如，主義風(fēng)行，則“官號(hào)”自然堅(jiān)挺；團(tuán)團(tuán)伙伙流行，則江湖氣息就會(huì)成風(fēng)氣?？梢?，惟有從嚴(yán)約束權(quán)力，凈化政治生態(tài)，才有可能改 變以往那種混濁、的習(xí)氣、社會(huì)風(fēng)氣。此外，即便是單講稱呼的改變，也應(yīng)該多一些自上而下的改變。以上率下，則改變相對(duì)會(huì)更容易一些。說到底，“”不過是一個(gè)稱呼而已，真正需要改變的是根深蒂固的“官本位”。（via 光明網(wǎng)）不稱官“”，還需進(jìn)一步中國(guó)文化中，人與人如何稱呼，的確復(fù)雜微妙。不說血緣關(guān)系中的七，單說職場(chǎng)中的“稱呼學(xué)”，就是一門深不見底的學(xué)問。稱呼非小事，以小可見大，行

4、政機(jī)關(guān)中的稱呼，更是如此。試想以下幾種情形，高下立判。不論職務(wù)高低，互稱“”，寓意“同德則同心，同心則”，折射出志趣相同、精神相通、地位相等，為同一目標(biāo)而共同奮斗的工作情誼，不卑不亢，清清爽爽；而下級(jí)稱為“”“老總”，則很容易讓人聯(lián)想起某種說一不二的專橫；“某哥”“某姐”之類，則把行政機(jī)關(guān)看成是“自家客廳”，既不嚴(yán)肅也背離了行政機(jī)關(guān)為務(wù)的初衷；至于“”“老爺子”等稱呼，更散發(fā)出一股嗆人的江湖味，大有“拉山頭”之意味。一個(gè)被叫“”“”的行政機(jī)關(guān)，很難讓群眾相信是一個(gè)廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型行政機(jī)關(guān)。作為一種優(yōu)良傳統(tǒng)，“”稱呼得到了制度確認(rèn)。早在 1965 年就發(fā)出關(guān)于之間的稱呼問題，要求“今后

5、對(duì)擔(dān)任職務(wù)的所有人員，一律互稱”。事實(shí)上，“”也曾長(zhǎng)期流行于社會(huì)，成為社會(huì)成員之間通用的一種稱呼，只不過后來式微。新鄉(xiāng)市，重申“”稱呼，既是一種概念回歸，亦助力于內(nèi)涵。能在一定程度上淡化科層結(jié)構(gòu)中壁壘森嚴(yán)、涇渭分明的上下級(jí)關(guān)系，營(yíng)造一種相對(duì)、寬松、和諧的行政氛圍，這對(duì)于凈化行政機(jī)關(guān)的政治生態(tài)、改變行政作風(fēng)有一定幫助。然而，要讓“”稱呼真正回歸一種各方都樂于接受的政治，而不是。一方面，推一陣風(fēng)，除了作形式上的要求之外，還有必要進(jìn)一步深化行政進(jìn)行政制度，繼續(xù)簡(jiǎn)政放權(quán)，提速服務(wù)型建設(shè)，為公權(quán)力“減負(fù)”；另一方面深化行政管理制度，規(guī)范公權(quán)力使用，并加強(qiáng)廉政建設(shè)，為公權(quán)力“劃界”。同時(shí)，加快人事制度，適度開放人事制度，增加群眾對(duì)考核、評(píng)價(jià)、任用的權(quán)重，扭正“唯上不唯下”的傳統(tǒng)。讓行政機(jī)關(guān)從形到質(zhì)都回歸“”關(guān)系?？傊纫獜目陬^上不稱官“”，也要逐漸在內(nèi)心里、工作中這種關(guān)系。而這，需要良好的政治生態(tài)做保障。（via 人民網(wǎng)）粉筆視角：要求“，繼續(xù)前進(jìn)”，這份初心，包括了互助的組織氛圍，在歲月滄桑百般早期員之間純潔干凈的感情，磨礪的今天，仍應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記、牢牢秉持。互稱“