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1、我我為什么要增員？上杭海天部-闕衛(wèi)群業(yè)績突出、輕松自由我為什么要增員？我能力一般、業(yè)績平平帶增員累、又怕帶不好.我為什么要增員？說實話，我都不知道未來如何？我為什么要增員？坦率地告訴你：我的伙伴-少有長久的高手坦率地告訴你：我的伙伴-增員讓保險之路不孤單 如果一個人在保險之路獨行，面對如此之大的市場 我們是多么落寞和孤寂，成功時、興奮時無人分享，痛苦時、失望時無人分擔，自己成功的經(jīng)驗無處傳播，也學不到別人的長處，壽險這條路只能越走越窄，不利于你的發(fā)展。 正所謂“只顧做保單，越走越孤單；天天當伯樂，心情真快樂！”坦率地告訴你：我的伙伴-增員是利己利人與公司、與己、與人.推銷利益：首年度傭金、個人

2、年終獎金服務利益：續(xù)年度傭金、 繼續(xù)率獎金增員利益：增員獎金、增才獎金管理利益：管理津貼、組年終獎金、 經(jīng)理津貼、職務津貼、 部年終獎金育成獎金：育成津貼、輔導津貼、 增部津貼17項收入來源！我們求賢若渴.我們求賢若渴.FNA制度-六個月高底薪支持前三個月FYC大于500元：訓練津貼800元后三個月FYC大于500元：訓練津貼500元我們求賢若渴.增員獎新人FYC-8%-12個月增才獎我們求賢若渴.我們求賢若渴.直接管理津貼你覺得在你的朋友當中，有誰懷才不遇的？在你的朋友當中，誰最有可能成為天生的業(yè)務代表？你知道最近有誰受經(jīng)濟不景氣影響而結束營業(yè)或想轉(zhuǎn)業(yè)嗎？你朋友當中有誰以經(jīng)常出差為苦的嗎？在

3、你的朋友當中，有誰在家族企業(yè)中工作而無法出人頭地嗎？你知道哪家公司不景氣而裁員嗎？你知道有哪家公司重新改組嗎？你知道有誰對其工作有職業(yè)倦怠感嗎？你知道有人想找工作嗎？人才在哪里？我們求賢若渴.你知道有誰想創(chuàng)業(yè)嗎？你知道有誰被調(diào)職而感到不快嗎？你知道在你的朋友當中有誰的家人剛畢業(yè)嗎？你知道最近有哪一家公司剛搬家嗎？你知道有誰想迫切增加收入的嗎？我們求賢若渴.人才在哪里？其實，她/他們離我們并不遠我們求賢若渴.那么就讓我們一起去請你相信 壽險行銷的真諦就是：增員與銷售賣保單，教人付錢，利益在未來，家人的責任是重點。談增員，教人賺錢，利益在眼前，事業(yè)和前途是重點。啟示：喬吉拉德250定律每一個人都是一個

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