街道人力資源社會保障事務(wù)所2021年總結(jié)及2022年工作計劃

1、第 頁街道人力資源社會保障事務(wù)所2021年總結(jié)及2022年工作計劃 街道人力資源社會保障事務(wù)所2022年總結(jié)及2022年工作計劃 街道人力資源社會保障事務(wù)所緊密圍繞上級的工作部署以及本部門的工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)開拓，努力探索，積極開展了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將2022年工作完成情況及2022下一步打算匯報如下： 一、全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作開展情況和主要措施 （一）辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼319人，登記失業(yè)人員按時發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證58份。 （二）勞動力資源普查。利用疫情期間各項(xiàng)入戶調(diào)查完善居民信息。轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)勞動力7278名。轉(zhuǎn)移勞動力中境外勞動力676名，境內(nèi)勞動力6602名。省內(nèi)241名、省外393名、就近就

2、地5968名。686家個體工商戶。 （三）開展用人單位入戶調(diào)查工作。對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和個體工商戶進(jìn)行全面入戶調(diào)查，進(jìn)一步完善個體工商戶信息，做到信息清，位置清，數(shù)據(jù)清。期末城鎮(zhèn)失業(yè)人員134名，就業(yè)困難人員78名。就業(yè)困難人員重點(diǎn)關(guān)注零就業(yè)家庭人員11家的就業(yè)援助，保持援助率100；做到動態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)人數(shù)清、去向清、就業(yè)清等。 每月調(diào)查一次上報空崗信息50條。按照上級要求上報建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付隱患排查信息表。 （四）小額擔(dān)保貸款。通過入戶發(fā)放、張貼通知單、利用社區(qū)公示欄、電子顯示屏宣傳，行政組長和網(wǎng)格員進(jìn)行政策宣傳，排查中小微企業(yè)渡過難關(guān)“百日攻堅戰(zhàn)”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款摸底征集意愿并上報。 （五）

3、切實(shí)落實(shí)社會保障、醫(yī)保工作。 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險辦理311名。發(fā)放累計6655個居民社會保障卡，其余的移交到農(nóng)村信用社791張。工作人員以電話通知、鄰居帶信、短信提醒等多種方式進(jìn)行欠費(fèi)催繳工作和發(fā)放工作；3月醫(yī)保780名沒繳費(fèi)人員排查工作。12月排查并電話通知第一批1969名，第二批1102名人員。 城居養(yǎng)老保險辦理新參保40人、死亡注銷19人、核定待遇6人。聯(lián)系社區(qū)民政、殘聯(lián)部門，電話通知追繳疑死亡人員停發(fā)待遇養(yǎng)老金人員7人，調(diào)查特殊人員未參保情況216人、催繳保費(fèi)0人。 做好“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險百萬惠民工程”工作。共2704名中（第一批1250、第二批1451名、到齡3名）已登記2480名

4、已完成參保率92。其中1111（493618）中登記1000完成90，698（347618）中登記648完成93，文盛892（4104823）中登記832名，完成93。 （六）切實(shí)落實(shí)退休人員接收工作和移交工作。 接收林業(yè)局劃轉(zhuǎn)過來的退休人員3375名（黨員551名）中推送到1426名（黨員163名），193名（黨員21名），接收街道4名（黨員1），最終我街道居住居民1760名（343名）。 接收備檔社會保障退休人員登記20人，人臉采模99人、失業(yè)金領(lǐng)取登記人員0人。 （七）強(qiáng)化服務(wù)業(yè)發(fā)展穩(wěn)就業(yè)。 國家提出做好“六穩(wěn)六?！惫ぷ鳎_保就業(yè)穩(wěn)定。根據(jù)就業(yè)政策，登記排查就業(yè)需求群體、就業(yè)困難人員、貧

5、困人員利于實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 3月份開展6次專場招聘會或送崗、送技能、送政策活動。動員組織轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、失業(yè)人員120余人參加“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘會”各種招聘會活動3次。2月寧波公司招聘宣傳工作、3月份從韓國回來人員摸底排查、3月雙昊招聘人員宣傳工作。6月份開始每月進(jìn)行失業(yè)人員回訪及介紹 職業(yè)工作，利用電話或入戶形式職業(yè)介紹共120多人，靈活就業(yè)抽樣調(diào)查人數(shù)500多人。 二、健全制度、注重培訓(xùn)，加強(qiáng)公益性崗位人員的管理工作 為了實(shí)現(xiàn)“就業(yè)半小時服務(wù)圈”全覆蓋，上級有關(guān)要求，減少申請流程，利用就業(yè)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上線下辦理業(yè)務(wù)。每季度組織線上、線下業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)針對全面應(yīng)用“智慧人社”就

6、業(yè)信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識、關(guān)于吉人社聯(lián)字202280號、94號文件等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)一步提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和能力。 今年街道大量補(bǔ)招公崗人員，今年共分7批，招聘26名公益性崗位人員。年初制定2022年公益性崗位管理制度，平時進(jìn)行密集抽查和日常抽查相結(jié)合，并通報抽查情況，出勤方面用指紋儀簽到，設(shè)管理員密碼，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度。每月統(tǒng)計指紋機(jī)考勤記錄進(jìn)行通報。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。 三、2022工作計劃 （一）大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)為主線，以就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)人員為重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好各類勞動者就業(yè)工作。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任，層層分解落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)。

7、做好就業(yè)援助工作，及時掌握空崗信息，提供就業(yè)信息，搭建供需平臺，加大推動小額擔(dān)保貸款工作力度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 （二）扎實(shí)基礎(chǔ)工作。實(shí)行入戶走訪和上門服務(wù)制度，年初組織人力資源社會保障服務(wù)站進(jìn)行勞動力資源普查，建好街道人力資源數(shù)據(jù)庫，摸清轄區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)去向，掌握詳實(shí)的勞動力結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，與金保工程進(jìn)行有效鏈接并進(jìn)行日常維護(hù)。 （三）實(shí)現(xiàn)和諧勞動關(guān)系。以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以規(guī)范勞動用工管理為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。 （四）加快完善社會保障體系。按照廣覆蓋，?；?，可持續(xù)的基本要求，以政策制度全覆蓋，進(jìn)一步完善社會保障制度，確保城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老，醫(yī)療保險穩(wěn)步推進(jìn)。 （五）加強(qiáng)公益性崗位規(guī)范管理。全面規(guī)范公