汽車運(yùn)用系學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策

1、汽車運(yùn)用系學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策1一、專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀及前景 1、市場(chǎng)需求情況 汽車作為國家、省、市三級(jí)支柱性產(chǎn)業(yè)，市場(chǎng)對(duì)專業(yè)人才需要旺盛。主要集中在：汽車維修技術(shù)工、汽車服務(wù)專員、汽車銷售人才、汽車增值服務(wù)銷售人才、銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理、汽車部件采購人才等。市場(chǎng)能為學(xué)生就業(yè)提供可靠的保障。22、市場(chǎng)準(zhǔn)入條件及待遇分析 市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻低，新進(jìn)員工（包剛畢業(yè)的大中專業(yè)生）待遇偏低，一般在1000元左右。維修類員工穩(wěn)定性差、流動(dòng)性極大。3、我系學(xué)生就業(yè)情況分析 1）只要愿意，基本均能做好對(duì)口就業(yè)。 2）工資待遇前期低，但隨著經(jīng)驗(yàn)值增長，工資增幅大。33）員工流動(dòng)性較大，就業(yè)跟蹤困難 寶馬一期20位學(xué)生流動(dòng)

2、率達(dá)30%。通用班流動(dòng)率更高達(dá)50%。普通班情況也相似。由于流動(dòng)頻繁，給就業(yè)跟蹤帶來一定的困難。4）學(xué)生主要集中在車后市場(chǎng)，車前及自主創(chuàng)業(yè)比例低5）鈑噴人才需要量大，工資待遇高 ，但目前暫時(shí)缺乏相關(guān)人才。 46）學(xué)生缺乏有效的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，造成企業(yè)、學(xué)生雙方都對(duì)不上眼。7）部分老師及領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)我系學(xué)生的就業(yè)特點(diǎn)存在觀念上的誤解與不認(rèn)可。8）由于畢業(yè)生人數(shù)很多，人手有些緊張。9）由于理念問題，沒有開發(fā)和維護(hù)好一些優(yōu)秀企業(yè)資源。5二、我系就業(yè)工作后續(xù)對(duì)策1）拓寬就業(yè)渠道，開發(fā)優(yōu)秀企業(yè)資源，提高就業(yè)品質(zhì)。2）提高就業(yè)穩(wěn)定率和自主創(chuàng)業(yè)比例。3）提升學(xué)生的忠誠度和就業(yè)調(diào)查的配合度。4）建立規(guī)范的就業(yè)檔案。5）加強(qiáng)我系各學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)類課程教育，提高學(xué)生的就業(yè)穩(wěn)定性和忠誠度。6）群策群力，加強(qiáng)管理，提高工作效率。7）建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤信息員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。6三、計(jì)劃要做的工作1、做好了10月份的高校畢業(yè)生就業(yè)檢查前期準(zhǔn)備工作。2、共享機(jī)動(dòng)系汽制專業(yè)就業(yè)資源的同時(shí)，計(jì)劃與廣汽傳奇、浙江綠野、東風(fēng)汽車集團(tuán)、上海大眾、華菱重卡等單位進(jìn)行對(duì)接。在11月份聯(lián)合汽電系舉辦幾場(chǎng)汽車制造企業(yè)的專場(chǎng)招聘會(huì)。3、充分挖掘已有6個(gè)校企合作基地的資源優(yōu)勢(shì)，在做