接受監(jiān)管承諾書的模板

1、接受監(jiān)管承諾書的模板接受手機定位監(jiān)管承諾書我已收到社區(qū)服刑人員手機定位監(jiān)管告知書。已經 清楚了定位手機的各項資費方式，對社區(qū)矯正信息化管理有 了正確的思想認識，本人在社區(qū)服刑期間自愿接受手機定位 監(jiān)督管理，承諾做到如下事項：一、隨身攜帶定位手機，每天24小時處于開機狀態(tài)， 做到不得人機分離，手機出借或轉讓他人，未經批準不擅自 離開規(guī)定的活動區(qū)域或進入判決書明令禁止的場所。二、在規(guī)定的時間內向手機定位平臺發(fā)送短信或撥打電 話，匯報思想及活動情況，接到矯正機構發(fā)送的各類矯正工 作短信、管理指令后，本人應在1小時內及時回復。三、手機使用超出司法行政機關定位及管理產生的費用 由本人承擔，并按時交納。四

2、、如遇特殊情況導致手機處于關機狀態(tài)時，本人應主 動、及時向司法所報告原因。五、使用過程中，如因個人原因導致配發(fā)的手機、電話 號碼卡損壞、遺失，本人承擔相應的賠償責任。六、解除矯正時，本人應主動將配發(fā)的手機及配件上交 司法所。承諾人：年 月曰接受手機定位監(jiān)管承諾書司法所已向本人宣讀社區(qū)矯正人員手機定位監(jiān)管告知 書，且本人已收到一份該告知書，已經清楚了告知書中的 各項內容，對社區(qū)矯正信息化管理有了正確的思想認識，并 保證嚴格遵守各項規(guī)定，自覺做到：一、隨身攜帶手機，并保證24小時處于開機狀態(tài)，隨 時保持與管理平臺的聯(lián)系，確保手機的正常使用。二、按規(guī)定積極主動地將自己的學習、工作、生活情況 按司法所

3、的要求進行匯報；三、保證在信息管理平臺規(guī)定的區(qū)域內活動，不越界， 不違規(guī)，自覺接受管理平臺的監(jiān)督管理，積極努力改造，爭 取早日回歸社會，使自己成為一名思想行為符合法律規(guī)范、 社會公序良俗的良好公民。承諾人：年 月曰手機號：接受手機定位監(jiān)管承諾書我已收到社區(qū)服刑人員手機定位監(jiān)管告知書。已經 清楚了定位手機的各項資費方式，對社區(qū)矯正信息化管理有 了正確的思想認識，并保證嚴格遵守各項規(guī)定，自覺做到：一、隨身攜帶手機，并保證24小時處于開機狀態(tài)，隨 時保持與管理平臺的聯(lián)系，確保手機的正常使用。二、按規(guī)定積極主動地將自己的學習、工作、生活情況 向管理平臺發(fā)送思想匯報；三、保證在信息管理平臺規(guī)定的區(qū)域內活

4、動，不越界， 不違規(guī)，自覺接受管理平臺的監(jiān)督管理，積極努力改造，爭 取早日回歸社會，使自己成為一名思想行為符合法律規(guī)范、 社會公序良俗的良好公民。承諾人：年 月曰手機號：手機型號：IMEI 碼：Gps設備編號：接受電子腕帶監(jiān)管承諾書本人愿意接受社區(qū)矯正監(jiān)督管理，佩戴電子腕帶。不損 壞、不丟失、全天候隨身佩戴，確保設備正常使用。承諾人：XX年8月26日XX鎮(zhèn)紀委“承諾整改、接受監(jiān)督”承諾書XX鎮(zhèn)紀委在“三項建設活動”組織實施階段，通過開展 “開門納諫”和述職述廉等活動，收集到三個方面共七個問 題。主要存在下列問題：一是思想不夠解放，眼界不夠開闊，理論水平不高，思 維創(chuàng)新不夠。二是知識面單一，儲備

5、不足，更新不快，拓展不夠。三 是素質不強，本職業(yè)務不精，應急和突發(fā)事件處理能力不強。四是處理復雜問題辦法不多，突發(fā)問題難以對付，難點 問題久攻不破。五是文化修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、職業(yè)道德不高六是自我要求一般化，工作標準一般化，工作業(yè)績一般 化。七是制度機制不健全，資源配置不合理。針對以上問題，我鎮(zhèn)紀委將采取以下措施及時進行整改:一是從思想教育入手，采取多種形式，把作風建設引向 深入。二是要有的放矢，有針對性、目的性的加強學習； 要學以致用，將所學到的知識轉化為工作上的運用實踐和成 效，推動工作的開展。三是不斷實踐，在學習中實踐，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新 中謀求工作的突破；要善于總結，將理論與實踐相結合，通 過實踐一提煉一再實踐一總結，轉化為工作的推動力。四是建立領導包片、干部包村的工作責任制，促進廣大 黨員干部不斷增進與群眾的感情，使各項工作操作更規(guī)范、責任更明確、辦事效率明顯提高。五是加強自己的思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風， 加強理論和業(yè)務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域六是不斷完善選人用人機制，切實做到“三讓三不讓”， 即讓想干事、肯干事的人干成事，讓能干事、干成事的人有 地位，讓不想干事、干不成事的人沒機會；不讓那些政績突 出的人吃虧，不讓那些埋頭苦干的人吃虧，不讓那些扎根基 層的干部