2022全國房地產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)導(dǎo)論必考知識點總結(jié)

1、-精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請下載-精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請下載-2022全國房地產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)導(dǎo)論必考知識點總結(jié)全國房地產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)資格考試用書房地產(chǎn)經(jīng)紀職業(yè)導(dǎo)論房地產(chǎn)經(jīng)紀，是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員為促成房地產(chǎn)交易，向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并收取傭金的行為房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)的委托人，即提出房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)需要的單位或個人，是房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)的需求者，主要包括房地產(chǎn)出賣人、出租人、購買人和承租人房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的主體特指經(jīng)工商部門注冊并在建設(shè)（房地產(chǎn)）管理部門備案的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和取得房地產(chǎn)經(jīng)紀專業(yè)人員職業(yè)資格并經(jīng)登記的房地產(chǎn)經(jīng)紀人員二手

2、住房和新建商品住房是房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的主要客體。按照經(jīng)紀活動所在市場不同分為新建商品住房和存量房經(jīng)紀房地產(chǎn)經(jīng)紀按照服務(wù)方式分類，的主要分為是房地產(chǎn)居間和房地產(chǎn)代理中介服務(wù)根據(jù)其發(fā)揮作用的方向和途徑可以分為下列三大類：第一類為交易的順利進行提供關(guān)于交易標的品質(zhì)、技術(shù)或其他綜合信息的活動。這實際上是解決交易標的不易“識別”的問題。房地產(chǎn)估價屬于此類，房地產(chǎn)咨詢也具有這方面的功能。第二類，為交易的順利進行提供關(guān)于買方或買方信息（即交易主體信息）的活動。這實際上是解決交易對象不易集中、不易被發(fā)現(xiàn)的問題。房地產(chǎn)咨詢屬于此類。第三類，直接代理交易的一方完成交易具體程序的活動。這實際上是解決在以上兩種情況存在

3、的前提下，如果交易程序又相對復(fù)雜的時候所存在的問題。房地產(chǎn)經(jīng)紀屬于此類。房地產(chǎn)居問是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)及房地產(chǎn)經(jīng)紀人員按照房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)合同約定，向委托人報告訂立房地產(chǎn)交易合同的機會或者提供訂立房地產(chǎn)交易合同的媒介服務(wù)，并向委托人收取傭金的經(jīng)紀行為。房地產(chǎn)居間是起源最早的房地產(chǎn)經(jīng)紀方式目前在中國，居間仍是一種主要的經(jīng)紀活動方式房地產(chǎn)代理是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)及房地產(chǎn)經(jīng)紀人員按照房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)合同約定，以委托人的名義與第三人進行房地產(chǎn)交易，并向委托人收取傭金的經(jīng)紀行為。在房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)中，房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)只能接受一方委托人的委托代理事務(wù)，同時也只能向一方收取傭金。房地產(chǎn)代理屬于委托代理。經(jīng)紀作為一種特殊

4、的經(jīng)紀活動，具有區(qū)別于其他經(jīng)濟活動的自身特性，主要表現(xiàn)為四個方面：（一）活動主體的專業(yè)性：一方面表現(xiàn)為經(jīng)紀活動的主體對自己所促成的交易活動及其市場具有豐富的專業(yè)知識、技能和從業(yè)經(jīng)驗。（二）活動地位的中介性：促成相對兩方交易而提供服務(wù)的活動，另接受不存在第三主體地委托事項不屬于經(jīng)紀服務(wù)（三）活動內(nèi)容的服務(wù)性：機構(gòu)對商品沒有所有權(quán)、使用權(quán)、抵押權(quán)等，不存在買賣行為。（四）活動收入的后驗性：經(jīng)紀服務(wù)提供方所獲得的收入是根據(jù)服務(wù)結(jié)果來最終確定的房地產(chǎn)經(jīng)紀，除了具有經(jīng)紀活動的一般特性之外，還具有不同于其他經(jīng)紀活動的兩個特性：（一）活動范圍的地域性：房地產(chǎn)是不動產(chǎn)，房地產(chǎn)市場是區(qū)域性市場。（二）活動后果的

5、社會性：房地產(chǎn)為各種社會經(jīng)濟活動提供場所，既是最基本的生產(chǎn)資料，又是最基本的生活資料。其活動后果具有廣泛地社會性，對各行和人民都有直接影響房地產(chǎn)經(jīng)紀的必要性、房地產(chǎn)的特殊性決定房地產(chǎn)經(jīng)紀必不可少：房地產(chǎn)是不可移動的商品。是構(gòu)成要素極為復(fù)雜的商品。在商品經(jīng)濟運行體系中，商品的流通是由商品經(jīng)銷商來完成的。、房地產(chǎn)交易的復(fù)雜性決定房地產(chǎn)經(jīng)紀必不可少：房地產(chǎn)商品構(gòu)成要素的復(fù)雜性和無法通過有形市場集中展示的特征，造成了房地產(chǎn)市場信息搜尋比較困難、成本高昂。、房地產(chǎn)信息的不對稱性決定房地產(chǎn)經(jīng)紀必不可少：不對稱產(chǎn)生詐欺、尋租等機會主義房地產(chǎn)經(jīng)紀的作用、降低交易成本，提高交易效率、規(guī)范交易行為，保障交易安全、

6、促進交易公平，維護合法權(quán)益房地產(chǎn)經(jīng)紀的根本功能或核心功能是促成房地產(chǎn)交易，房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的天職就是加速房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)，提高房地產(chǎn)資源配置效率。房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)正呈現(xiàn)出由傳統(tǒng)房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)向現(xiàn)代房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)發(fā)展，在以下幾個方面：1信息整合、開發(fā)與利用能級大大提高，業(yè)務(wù)領(lǐng)域向高附加值服務(wù)延展2行業(yè)知識和技術(shù)密集程度提高，專業(yè)化分工向縱深發(fā)展3以互聯(lián)網(wǎng)為依托的新型房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)態(tài)發(fā)展迅速4企業(yè)規(guī)模擴大，現(xiàn)代企業(yè)制度成為龍頭企業(yè)的發(fā)展根本取得房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理職業(yè)資格證書的人員應(yīng)當具備的職業(yè)能力包括：(1)了解房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的法律法規(guī)和管理規(guī)定；(2)基本掌握房地產(chǎn)交易流程，具有一定的房地產(chǎn)交易運作能力；(3)獨立

7、完成房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)的一般性工作；(4)在房地產(chǎn)經(jīng)紀人的指導(dǎo)下，完成較復(fù)雜的房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)取得房地產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)資格證書的人員應(yīng)當具備的職業(yè)能力包括：(1)熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的法律法規(guī)和管理規(guī)定；(2)熟悉房地產(chǎn)交易流程，能完成較為復(fù)雜的房地產(chǎn)經(jīng)紀工作，處理解決房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)的疑難問題；(3)運用豐富的房地產(chǎn)經(jīng)紀實踐經(jīng)驗，分析判斷房地產(chǎn)經(jīng)紀市場的發(fā)展趨勢，開拓創(chuàng)新房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)；(4)指導(dǎo)房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理和協(xié)助高級房地產(chǎn)經(jīng)紀人工作房地產(chǎn)經(jīng)紀與業(yè)人員職業(yè)資格考試報考基本條件申請參加房地產(chǎn)經(jīng)紀與業(yè)人員職業(yè)資格考試應(yīng)當具備以下基本條件：(1)遵守國家法律、法規(guī)和行業(yè)標準與規(guī)范；(2)秉承誠信、公平、公正

8、的基本原則；(3)恪守職業(yè)道德。房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理職業(yè)資格考試報考附加條件申請參加協(xié)理資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備中?；蛘吒咧屑耙陨蠈W(xué)歷申請參加房地產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須符合下列條件之一：(1)通過考試取得房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理職業(yè)資格證書后，從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)工作滿6年；(2)取得大專學(xué)歷，工作滿6年，其中從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)工作滿3年；(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷，工作滿4年，其中從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)工作滿2年：(4)取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿3年，其中從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)工作滿1年；(5)取得碩士學(xué)歷（學(xué)位）。工作滿2年，其中從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)工作滿1

9、年：(6)取得博士學(xué)歷（學(xué)位）房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理、房地產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)資格考試合格，由中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學(xué)會頒發(fā)人力資源和社會保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部監(jiān)制，中國房地產(chǎn)估價師與經(jīng)紀人學(xué)會用印的相應(yīng)級別中華人民共和國房地產(chǎn)經(jīng)紀專業(yè)人員職業(yè)資格證書。該證書在全國范圍有效。 房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理從業(yè)資格房地產(chǎn)經(jīng)紀專業(yè)人員資格證書實行登記服務(wù)制度。登記服務(wù)的具體工作由中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀入學(xué)會負責(zé)。取得中華人民共和國房地產(chǎn)經(jīng)紀專業(yè)人員職業(yè)資格的人員，經(jīng)中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學(xué)會登記，取得中華人民共和國房地產(chǎn)經(jīng)紀人員登記證書。在一家經(jīng)紀機構(gòu)上班后注冊登記內(nèi)地房地產(chǎn)經(jīng)紀人申請香港地產(chǎn)代理資

10、格的條件為：(1)申請人為中華人民共和國公民（內(nèi)地）；(2)取得房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格幵經(jīng)登記；(3)申請人為中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學(xué)會會員；(4)申請人從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)不少于2年；或者為房地產(chǎn)中介機構(gòu)負責(zé)人；或者為大學(xué)房地產(chǎn)方面的教授、副教授。(5)申請人關(guān)心房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)發(fā)展，有良好的職業(yè)道德，無犯罪記錄，信用檔案無不良記錄房地產(chǎn)經(jīng)紀人繼續(xù)教育的方式主要有三種：一是參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。包括網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)和面授繼續(xù)教育培訓(xùn)班。二是參加相關(guān)活動。包括講授繼續(xù)教育培訓(xùn)課程；參加房地產(chǎn)行政主管部門或者房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)組織主辦的經(jīng)紀相關(guān)研討會和經(jīng)驗交流會；參與房地產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)資格考試的命題、審

11、題工作等。三是撰寫發(fā)表房地產(chǎn)經(jīng)紀與業(yè)文章。包括在房地產(chǎn)行政主管部門或者房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)組織主辦的刊物、網(wǎng)站、編寫的著作上發(fā)表經(jīng)紀相關(guān)文章；參加全國房地產(chǎn)經(jīng)紀與業(yè)人員職業(yè)資格考試大綱、用書編寫房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的權(quán)利1依法發(fā)起設(shè)立房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的權(quán)利2受聘于房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)，擔任相關(guān)崗位職務(wù)的權(quán)利3執(zhí)行房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)的權(quán)利4在經(jīng)辦業(yè)務(wù)的房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)合同等業(yè)務(wù)文書上簽名的權(quán)利5要求委托人提供與交易有關(guān)資料的權(quán)利6拒絕執(zhí)行受聘機構(gòu)或者委托人發(fā)出的違法指令的權(quán)利7獲得合理報酬的權(quán)利：房地產(chǎn)經(jīng)紀人員依據(jù)勞動合同約定，享有獲得合理報酬的權(quán)利。8依法享有的其他權(quán)利房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的義務(wù)1遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)管

12、理規(guī)定和職業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德的義務(wù)2不得同時受聘于兩個或兩個以上房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)執(zhí)行業(yè)務(wù)的義務(wù)有兩個法律依據(jù)。一是城市房地產(chǎn)管理法。二是，勞動合同法。3依法維護當事人的合法權(quán)益的義務(wù)4向委托人抦露相關(guān)信息的義務(wù)5為委托人保守個人隱私及商業(yè)秘密的義務(wù)6接受繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平的義務(wù)應(yīng)當不斷接受職業(yè)繼續(xù)教育。7不得進行不正當競爭的義務(wù)8接受住房和城鄉(xiāng)建設(shè)（房地產(chǎn)）行政主管部門和政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查的義務(wù)還有義務(wù)指導(dǎo)房產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理進行房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)。房地產(chǎn)經(jīng)紀協(xié)理也有義務(wù)協(xié)助房地產(chǎn)經(jīng)紀人開展房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)。房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的知識結(jié)構(gòu)由于房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的專業(yè)性和復(fù)雜性，房地產(chǎn)經(jīng)紀人員必須擁有完善

13、的知識結(jié)構(gòu)（一）結(jié)構(gòu)的核心是房地產(chǎn)經(jīng)紀專業(yè)知識，即房地產(chǎn)經(jīng)紀的基本理論與實務(wù)知識，（二）該核心的外層是與房地產(chǎn)經(jīng)紀相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，包括經(jīng)濟知識、法律知識、社會知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、科學(xué)技術(shù)知識，（三）最外層則是能對房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的文化修養(yǎng)和心理素質(zhì)產(chǎn)生潛移默化影響的人文（如文學(xué)、藝術(shù)、哲學(xué)等）和心理方面的知識房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的心理素質(zhì)1自知、自信2樂觀、開朗3積極、主動4堅韌、奮進房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的職業(yè)技能（一）收集信息的技能、一般信息搜集技能，包括對日常得到的信息進行搜尋、鑒別、分類、整理、儲存和快速檢索的能力。、特定信息搜集的技能還包括：根據(jù)特定業(yè)務(wù)需要，準確把握信息搜集的內(nèi)容、重點、渠道

14、，并靈活運用各種信息收集方法和渠道，快速有效地搜集到針對性信息。 (二)產(chǎn)品分析技能產(chǎn)品分析技能是指房地產(chǎn)經(jīng)紀人員能運用相關(guān)分析方法，從標的房地產(chǎn)的物質(zhì)特征、權(quán)屬特征、區(qū)位和市場吸引力四個方面分析其優(yōu)劣，從而判斷其可能的交易對象、交易難度乃至交易價格的范圍的能力。、物質(zhì)特征：包括規(guī)模、房地產(chǎn)的功能用途、地塊大小、地塊形狀、臨街類型、臨街深度、臨街位置、地形地質(zhì)條件、建筑結(jié)構(gòu)類型、建筑類型與風(fēng)格、內(nèi)部裝修及設(shè)備配置等，對于存量房地產(chǎn)，還包括已使用年限、建筑質(zhì)量、功能折舊和外部折舊狀況等。、權(quán)屬特征：包括權(quán)屬類型、他項權(quán)利設(shè)置狀況，其中土地還包括土地出讓合同對土地使用的規(guī)定（年限、用途、容積率）。

15、、區(qū)位：包括中觀的城市區(qū)位和微觀的位置。、市場吸引力：主要指對象房地產(chǎn)是否有特別吸引投資者或購買的特殊品質(zhì)，其市場吸引力還涉及對象房地產(chǎn)的一些經(jīng)濟特征。（三）市場分析的技能市場分析技能是指房地產(chǎn)經(jīng)紀人員根據(jù)所掌握的信息，采用一定的方法對其進行分析，進而對市場供給、需求、價格的現(xiàn)狀及變化趨勢進行判斷。（四）人際溝通的技能（五）供需搭配的技能房地產(chǎn)經(jīng)紀人員是以促成交易為己任的，因此不論是在居間業(yè)務(wù)，還是代理業(yè)務(wù)中，都需要同時考慮交易雙方的需求，其實質(zhì)也就是要使供求雙方在某一宗（或數(shù)宗）房地產(chǎn)交易上達成一致。（六）議價談判的技能房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的日常過程中，議價談判是一項重要的工作內(nèi)容。一方面，客戶常

16、常會就傭金金額與經(jīng)紀人員討價還價，另一方面，房地產(chǎn)經(jīng)紀人員要代表委托人與交易對家議價談判。議價談判中，最為重要的是兩點：一是要將堅持原則與適當讓步有機結(jié)合，二是要將把控主動權(quán)與營造良好的談判氛圍有機結(jié)合。（七）促成交易的技能房地產(chǎn)經(jīng)紀人員應(yīng)能準確判斷客戶猶豫的真正原因和成交的條件是否成熟，如果成交條件已經(jīng)成熟則能靈活采用有關(guān)方法來消除客戶的疑慮，從而使交易達成。這就是把握成交時機的技能房地產(chǎn)經(jīng)紀人員職業(yè)道德的內(nèi)涵職業(yè)道德是指房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的道德規(guī)范，是房地產(chǎn)經(jīng)紀人員就這一職業(yè)活動所共同認可并擁有的思想觀念、情感和行為習(xí)慣的總和。思想層面從內(nèi)容上講，主要涉及三個方面：職業(yè)良心、職業(yè)責(zé)任感和執(zhí)業(yè)理

17、念房地產(chǎn)經(jīng)紀人員職業(yè)道德的形成對于具體的從業(yè)人員個體而言，職業(yè)道德是通過一定的教育訓(xùn)練、行業(yè)氛圍的熏陶、社會公眾的監(jiān)督以及行業(yè)組織的約束而形成的房地產(chǎn)經(jīng)紀人員職業(yè)道德的作用、從行業(yè)層面看：職業(yè)道德有助于樹立、維護房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)的社會形象，從而保障每一個從業(yè)人員的綜合利益經(jīng)濟收入、社會地位等。、從社會整體層面看：職業(yè)道德與房地產(chǎn)經(jīng)紀的有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范有著共同的作用，即調(diào)節(jié)房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)從業(yè)人員與服務(wù)對象，以及從業(yè)人員之間的關(guān)系。但兩者在作用機制上有明顯的區(qū)別、職業(yè)道德指內(nèi)化人員思想意識和心理、行為習(xí)慣的一種修養(yǎng)，它主要通過良心和輿論來約束房地產(chǎn)經(jīng)紀人員房地產(chǎn)經(jīng)紀人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容（一）遵

18、紀守法（二）規(guī)范執(zhí)業(yè)（三）誠實守信（四）盡職盡責(zé)（五）公平競爭“公平競爭，注重合作”是制勝的前提。房地產(chǎn)經(jīng)紀人員違紀執(zhí)業(yè)的行政責(zé)任、房地產(chǎn)經(jīng)紀人員違反有關(guān)行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，行政主管部門或其授權(quán)的部門可以在其職權(quán)范圍內(nèi)，對違規(guī)房地產(chǎn)經(jīng)紀人員處以與其違規(guī)行為相應(yīng)的行政處罰。、行政處罰的種類包括：警告、罰款、沒收違法所得和非法財物、暫扣或者吊銷房地產(chǎn)經(jīng)紀人員職業(yè)資格證書、登記證書、行政拘留和法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰房地產(chǎn)經(jīng)紀人員執(zhí)業(yè)中違約、違法、犯罪行為的法律責(zé)任1民事責(zé)任 (1)違約責(zé)任(2)侵權(quán)責(zé)任 (1)違約責(zé)任締約當事人不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定條件而應(yīng)承擔的民事責(zé)任。

19、違約責(zé)任以有效合同為前提，合同未成立或者成立后無效、被撤銷，縱使當事人有過失也無違約責(zé)任違約責(zé)任的構(gòu)成要件，一是必須有違約行為，二是無免責(zé)事由。違約行為：包括履行不能、履行遲延、履行不當和履行拒絕四種情況。在履行拒絕中，合同法第一百零八條規(guī)定的當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的情況，稱為預(yù)期違約。如：甲委托乙出賣房產(chǎn)，而在合同期內(nèi)甲私自將房產(chǎn)出售于丙，此行為表示甲將不再履行與乙的合同，此時甲即為預(yù)期違約。免責(zé)事由包括：不可抗力。受害方自己有過失。約定免責(zé)事由。承擔違約責(zé)任的方式主要有：強制實際履行。違約金。損害賠償。另外，締約過失責(zé)任雖不屬于違約責(zé)任，但與合同有關(guān)，屬于合同

20、責(zé)任。締約過失責(zé)任的條件是：當事人一方違反合同義務(wù)，如告知、注意、保密等義務(wù)；締約過失責(zé)任的賠償范圍以實際損失為原則。(2)侵權(quán)責(zé)任侵權(quán)責(zé)任是指侵犯經(jīng)紀合同所約定的債權(quán)之外的其他權(quán)利而應(yīng)承擔的民事責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，一是有侵權(quán)行為，二是無免責(zé)事由。侵權(quán)行為的構(gòu)成要件有：行為違法。違法行為包括作為和不作為。有損害事實。損害包括財產(chǎn)損害和人身損害。違法行為與損害事實之間有因果關(guān)系。主觀過錯。過錯包括故意和過失。免責(zé)事由包括：阻卻違法性事由，包括正當防衛(wèi)和緊急避險不可抗力；受害人過錯。承擔侵權(quán)責(zé)任的主要方式有：停止侵害；排除妨礙；消除危險；返還財產(chǎn)；恢復(fù)原狀；賠償損失；消除影響、恢復(fù)名譽；賠禮

21、道歉。刑事責(zé)任房地產(chǎn)經(jīng)紀人員在經(jīng)紀活動中，觸犯刑法的，司法機關(guān)必將追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任，包括限制人身自由的管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑，乃至死刑。與民事責(zé)任重在補償性不同，刑事責(zé)任重在懲罰性，對刑事責(zé)任的追究非常注重行為的主觀要件房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的界定房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)（包括分支機構(gòu)），是指依法設(shè)立并到工商登記所在地的縣級以上人民政府建設(shè)（房地產(chǎn)）主管部門備案，從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的中介服務(wù)機構(gòu)房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)、是房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)運行的基本載體，、是房地產(chǎn)經(jīng)紀人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動、獲得報酬所必須依附的經(jīng)濟實體房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的特點1房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)是企業(yè)性質(zhì)的中介服務(wù)機構(gòu)2房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)是輕資產(chǎn)類型的企

22、業(yè)：主要依靠人力資源和信息資源進行運作3房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的企業(yè)規(guī)模具有巨大的可選擇范圍（人員范圍）房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的類型1按主營業(yè)務(wù)范圍劃分的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)類型(1)以存量房經(jīng)紀業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)：這類機構(gòu)大多數(shù)以門店方式，承接(2)以新建商品房經(jīng)紀業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)：是我國房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)中較早發(fā)展起來的機構(gòu)。(3)以房地產(chǎn)策劃、顧問業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)(4)綜合性房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)：同時經(jīng)營存量房、新建商品房經(jīng)紀業(yè)務(wù)，以及房地產(chǎn)咨詢、顧問。(5)其他類型的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)2按企業(yè)組織形式劃分的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)類型(1)公司制房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)：有限責(zé)任公司和股份有限公司。以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承

23、擔(2)合伙制房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)：由合伙人訂立合伙協(xié)議、共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔風(fēng)險，并對合伙機構(gòu)債務(wù)承擔無限連帶責(zé)任的從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的營利性組織。(3)個人獨資房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)：由一個自然人投資財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財產(chǎn)對機構(gòu)債務(wù)承擔無限責(zé)任的，從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的經(jīng)營實體。(4)房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)設(shè)立的分支機構(gòu)：分支機構(gòu)能獨立開展房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)，但不具有法人資格。包括獨立核算房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)設(shè)立的條件設(shè)立房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)應(yīng)當具備一定數(shù)量的注冊資金和足夠數(shù)量的房地產(chǎn)經(jīng)紀專業(yè)人員，具體數(shù)量由各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)（房地產(chǎn)）主管部門制定。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)設(shè)立的程序1工商登記企業(yè)名稱

24、應(yīng)以“房地產(chǎn)經(jīng)紀”作為其行業(yè)特征，經(jīng)營項目統(tǒng)一核定為“房地產(chǎn)經(jīng)紀”。2備案直轄市、市、縣人民政府建設(shè)（房地產(chǎn)）主管部門應(yīng)當構(gòu)建統(tǒng)一的房地產(chǎn)經(jīng)紀網(wǎng)上管理和服務(wù)平臺，為備案的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)提供下列服務(wù)：(1)房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)備案信息公示；(2)房地產(chǎn)交易與登記信息查詢；(3)房地產(chǎn)交易合同網(wǎng)上簽訂；(4)房地產(chǎn)經(jīng)紀信用檔案公示；(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。經(jīng)備案的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)可以取得網(wǎng)上簽約資格。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)設(shè)立房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)及其分支機構(gòu)應(yīng)當自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，到所在直轄市、市、縣人民政府建設(shè)（房地產(chǎn)）主管部門，將房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)及其分支機構(gòu)的名稱、住所、法定代表人（執(zhí)行合伙人

25、）或者負責(zé)人、注冊資本、房地產(chǎn)經(jīng)紀人員等信息進行備案。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的變更房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)（含分支機構(gòu)）的名稱、法定代表人（執(zhí)行合伙人、負責(zé)人）、住所、登記房地產(chǎn)經(jīng)紀人員等備案信息發(fā)生變更的，應(yīng)當在變更后30日內(nèi)，向原備案機構(gòu)辦理備案變更手續(xù)。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的注銷房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)歇業(yè)或因其他原因終止經(jīng)紀活動的，應(yīng)當在向工商行政管理部門辦理注銷登記后30日內(nèi)向原辦理登記備案手續(xù)的房地產(chǎn)管理部門辦理注銷手續(xù)，逾期不辦理視為自動撤銷。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)注銷備案的，其下設(shè)的分支機構(gòu)一并注銷備案。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的權(quán)利(1)在工商行政管理部門核準的經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營，依法開展各項經(jīng)營活動，并按規(guī)定標準收取傭金及其他

26、服務(wù)費用。(2)按照國家規(guī)定制定各項規(guī)章制度，并以此約束本機構(gòu)中房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的執(zhí)業(yè)行為。(3)在委托人隱瞞與委托業(yè)務(wù)有關(guān)的重要事項、提供不實信息或者要求提供違法服務(wù)時，中止經(jīng)紀服務(wù)。(4)當委托人給房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)或經(jīng)紀人員所造成經(jīng)濟損失時向委托人提出賠償要求(5)向房地產(chǎn)管理部門提出與業(yè)培訓(xùn)的要求和建議。(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的義務(wù)(1)依照法律、法規(guī)和政策開展經(jīng)營活動。(2)在經(jīng)營場所公示營業(yè)執(zhí)照、備案證明文件、服務(wù)項目、業(yè)務(wù)流程、收費標準等義務(wù)。(3)認真履行房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)合同，督促房地產(chǎn)經(jīng)紀人員認真開展經(jīng)紀業(yè)務(wù)。(4)維護委托人的合法權(quán)益，按照約定為委托人

27、保守商業(yè)秘密。非所有權(quán)益(5)按照約定標準收取傭金及其他服務(wù)費用。(6)依法繳納各項稅費。(7)接受房地產(chǎn)管理部門的監(jiān)督和檢查。(8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。 合同示范文本也非義務(wù)對于新建商品房業(yè)務(wù)，房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的權(quán)利義務(wù)：、房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)實施營銷企劃方案中發(fā)布的廣告、樓書和銷售道具等必須經(jīng)委托方確認后方可發(fā)布；、教育、約束機構(gòu)肉的房地產(chǎn)經(jīng)紀人員不得采取誤導(dǎo)或其他不正當行為給當事人或委托方造成損失；、明確項目的市場定位、營銷企劃方向；、制定、實施本項目的媒體安排、推廣方案、廣告內(nèi)容、銷售道具；、制定、實施現(xiàn)場銷售方案和認購合同的簽訂、預(yù)售合同的簽訂、按揭貸款的收件工作等、實施銷售現(xiàn)場

28、（售樓處）與樣板房的日常維護。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)與房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的關(guān)系房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)是房地產(chǎn)經(jīng)紀人員進行房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)活動的載體，是房地產(chǎn)經(jīng)紀活的組織者。同時房地產(chǎn)經(jīng)紀人員又是房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)設(shè)立和運營的主體。房地產(chǎn)經(jīng)紀人員與房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)之間的關(guān)系通過簽訂勞動合同來確定，主要體現(xiàn)幾個方面：(一)執(zhí)業(yè)關(guān)系、房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)必須由房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)統(tǒng)一承接，房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)合同也必須由房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)與委托人簽訂，房地產(chǎn)經(jīng)紀人員從事經(jīng)紀活動必須以房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的名義進行，不能以個人的名義進行；、房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)必須由房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)指定具體的房地產(chǎn)經(jīng)紀人員去承辦和完成。(二)法律責(zé)任關(guān)系、房地產(chǎn)經(jīng)紀人員在執(zhí)業(yè)活動中

29、由于故意或過失給委托人造成損失的，應(yīng)由房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)統(tǒng)一承擔責(zé)任，首先對委托人進行賠償，再向承辦該業(yè)務(wù)的房地產(chǎn)經(jīng)紀人員進行追償；、由于委托人的故意或過失給房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)或房地產(chǎn)經(jīng)紀人員造成了損失，應(yīng)由房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)向委托人提出賠償請求，由委托人對房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)進行賠償，然后，房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)再對房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的損失進行相應(yīng)的補償。(三)經(jīng)濟關(guān)系、由房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)統(tǒng)一向委托人收取傭金等服務(wù)費用，并出具相應(yīng)的發(fā)票。、房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)收取傭金后再按約定向具體承接和執(zhí)行經(jīng)紀業(yè)務(wù)的房地產(chǎn)經(jīng)紀人員支付相應(yīng)的報酬，報酬的具體金額或分配比例由房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)與房地產(chǎn)經(jīng)紀人員協(xié)商約定，但應(yīng)符合當?shù)禺敃r提供同類服務(wù)的社

30、會正常水平。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)經(jīng)營模式是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)在業(yè)務(wù)范圍已確定的情況下，具體承接及開展房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)的渠道及其外在表現(xiàn)形式。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的經(jīng)營模式與房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)自身的業(yè)務(wù)類型、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)地位以及當?shù)氐纳鐣?、?jīng)濟狀況有密切關(guān)系。根據(jù)房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)是否有店鋪，可將房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的經(jīng)營模式分為無店鋪模式和有店鋪模式兩大基本類型；根據(jù)房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)下屬分支機構(gòu)的數(shù)量及分支機構(gòu)的商業(yè)組織形式，可將房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的經(jīng)營模式分為單店模式、多店模式和連鎖經(jīng)營模式，連鎖經(jīng)營模式又可根據(jù)房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)與分支機構(gòu)的關(guān)系分為直營連鎖經(jīng)營模式和特許加盟連鎖經(jīng)營模式房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)經(jīng)營模式的類型（一）無店鋪經(jīng)

31、營模式主要由房地產(chǎn)經(jīng)紀人員乃至房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的高層管理人員走出自己的企業(yè)，直接深入各種場所與潛在客戶接觸來承接業(yè)務(wù)的一種經(jīng)營模式。、客戶類型。如果企業(yè)的客戶主要是機構(gòu)客戶或大宗房地產(chǎn)的所有者，因為這類客戶數(shù)量有限性，房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)則沒有必要與門設(shè)立店鋪。、房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)所在地的社會經(jīng)濟特征。目前在我國，采用無店鋪經(jīng)營模式的主要是以新建商品房經(jīng)紀業(yè)務(wù)或存量商業(yè)地產(chǎn)租售代理業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)，它們的客戶主要是機構(gòu)客戶，如房地產(chǎn)開發(fā)商、商業(yè)房地產(chǎn)業(yè)主等（二）單店經(jīng)營模式指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)直接從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)的經(jīng)營，有店鋪經(jīng)營模式中最簡單的一種形式（三）連鎖經(jīng)營模式是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)通過眾多直接

32、經(jīng)營組織單元統(tǒng)一運營管理模式、統(tǒng)一品牌標志和宣傳、統(tǒng)一人員培訓(xùn)，幵通過機構(gòu)內(nèi)部的信息系統(tǒng)進行一定的信息共享，擴大企業(yè)的服務(wù)范圍，從而獲得規(guī)模效益的一種經(jīng)營模式。、一種是隸屬關(guān)系，即直接從事經(jīng)營活動的組織單元隸屬于房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)，是由其出資設(shè)立的分支機構(gòu)，這種連鎖經(jīng)營稱為直營連鎖經(jīng)營；、一種是契約合作關(guān)系，即直接從事經(jīng)營活動的組織單元是被房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)授權(quán)使用其品牌、商業(yè)標識、管理模式或其他知識產(chǎn)權(quán)的獨立企業(yè)，稱為特許加盟連鎖經(jīng)營。并且是發(fā)展最快和滲透性最強的商業(yè)模式（四）網(wǎng)上聯(lián)盟經(jīng)營模式由一家房地產(chǎn)與業(yè)網(wǎng)站聯(lián)合眾多中小房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)乃至較大型房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)組成網(wǎng)上聯(lián)盟經(jīng)營模式，大多主要從事存量

33、房買賣和房屋租賃的代理和居間服務(wù)，通常保留有形的店鋪直營連鎖模式的優(yōu)點是：所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的統(tǒng)一，加上采用直接行政管理的管理制度，對旗下連鎖店的可控程度高，有利于機構(gòu)制度的貫徹執(zhí)行；信息搜集范圍擴大，信息利用率高，在房源、客源不斷增加的同時提高了雙方的匹配速度，使得成交比例提高；對員工的統(tǒng)一培訓(xùn)和管理，使業(yè)務(wù)水平提高，客戶信任度增大，競爭能力相應(yīng)提高，同時，完善的培訓(xùn)體系和較大的發(fā)展空間可以留住很多優(yōu)秀的員工。直營連鎖經(jīng)營發(fā)展到較大規(guī)模時，缺點顯現(xiàn)：由于直營連鎖不僅是經(jīng)營模式的克?。ǚ敝常?，還是資本的擴張，每一家連鎖分店的擴充，都是由總店直接投資，在企業(yè)發(fā)展到一定階段后，容易出現(xiàn)總店資金周轉(zhuǎn)不靈

34、或虧損的情況；而且在跨區(qū)域擴張的時候，還經(jīng)常出現(xiàn)時間、地域、地方法規(guī)、文化等方面的限制，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約；由于各直營連鎖店的自主權(quán)力較少，連鎖店的工作積極性不高，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。特許經(jīng)營模式在這方面的優(yōu)勢明顯：對于特許人而言，可以不受資金的限制迅速擴張，品牌影響可以迅速擴大；在房地產(chǎn)經(jīng)紀全球化的趨勢下，可以加快國際發(fā)展戓略；可以降低經(jīng)營費用，集中精力提高企業(yè)的管理水平；由于特許加盟者財務(wù)上自負盈虧，在市場發(fā)生變化的情況下，加盟者承擔主要風(fēng)險，降低了特許者的風(fēng)險中國大陸房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)經(jīng)營模式演進近十年來，在我國沿海發(fā)達地區(qū)的特大城市，房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)的對象呈現(xiàn)出兩個變化趨勢：一是

35、購房群體中高收人群體比重加大；二是置業(yè)投資購房客戶群體增加。對房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)的“專業(yè)”、“高效”、“規(guī)范”要求更高，對房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)的價格敏感度卻相對較低。因此，房地產(chǎn)經(jīng)紀連鎖經(jīng)營模式獲得了良好的市場條件，幵得以快速發(fā)展房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)形式房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)是指其企業(yè)內(nèi)部的部門設(shè)置及其相互關(guān)系的基本模式。（一）直線一職能制組織結(jié)構(gòu)形式、直線一職能制又稱直線一參謀制，是一種被廣泛采用的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。、特點：是為各層次管理者配備職能機構(gòu)或人員，充當同級管理者的參謀和助手，分擔一部分管理工作，但這些職能機構(gòu)或人員對下級管理者無指揮權(quán)、優(yōu)點：職能機構(gòu)和人員一般是按管理業(yè)務(wù)的性質(zhì)（如銷

36、售、企劃、財務(wù)、人亊等）分工，分別從亊與業(yè)化管理能夠較好地彌補管理者與業(yè)能力的不足，幵減輕管理者的負擔；這些職能機構(gòu)和人員只是同級管理者的參謀和助手，不能直接對下級發(fā)號施令，從而保證管理者的統(tǒng)一指揮，避免了多頭領(lǐng)導(dǎo)。（二）亊業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形式、大型或特大型的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)而言，企業(yè)規(guī)模很大，業(yè)務(wù)繁多，不適于采用高層管理者高度集權(quán)的直線一職能制形式，就需要采用亊業(yè)部制形式或分部制，、特點：是在高層管理者之下按商品類型、地區(qū)或顧客群體設(shè)置若干分部或亊業(yè)部，由高層管理者授予分部處理日常務(wù)活動的權(quán)力。、優(yōu)點：各分部有較大的自主經(jīng)營權(quán)，有利于發(fā)揮各分部管理者的積極性和主動性，增強其適應(yīng)環(huán)境變化的能力，由

37、于房地產(chǎn)市場具有很強的地域性、細分市場紛繁復(fù)雜，這一點尤為重要；利于高層管理者擺脫日常亊務(wù)，集中精力抓全局性、長進性的戰(zhàn)略決策。、缺點：職能部門重疊，管理人員增多，費用開支較大；如果機構(gòu)內(nèi)部權(quán)利分配不恰當，容易導(dǎo)致各分部各行其是，無法保障組織機構(gòu)整體目標和利益的實現(xiàn)；各分部之間的橫向聯(lián)系和協(xié)調(diào)比較困難。比較而言，更適用于特大型組織。（三）矩陣制組織結(jié)構(gòu)形式、為了通力協(xié)作，保證任務(wù)的完成，有時候需要按樓盤項目設(shè)置臨時性的機構(gòu)，由有關(guān)職能部門派人員參加。、對于大型房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)，由于業(yè)務(wù)量大，不同區(qū)域市場特點不同，需要按區(qū)域分片設(shè)置常設(shè)性管理部門，幵通過這些部門來整合各職能部門的人員。矩陣制的組織

38、結(jié)構(gòu)形式由產(chǎn)生、矩陣制是介于直線職能制與亊業(yè)部制之間的一種過渡形態(tài)。它試圖吸收這兩種形式的主要優(yōu)點而克服其缺點，但是矩陣制的雙重領(lǐng)導(dǎo)遠反了統(tǒng)一指揮原則，又會引起一些矛盾，導(dǎo)致職責(zé)不清、機構(gòu)間相互扯皮的問題，所以在實際運用中高層管理者必須注意協(xié)調(diào)職能部門與橫向機構(gòu)間的關(guān)系，避免可能出現(xiàn)的矛盾和問題。（四）網(wǎng)絡(luò)制組織結(jié)構(gòu)形式、網(wǎng)絡(luò)制是一種最新的組織形式。這種組織機構(gòu)中公司總部只保留精干的機構(gòu)，而將原有的一些基本職能，如市場營銷、生產(chǎn)、研究開發(fā)等工作，都分包出去，由自己的附屬企業(yè)或其他獨立企業(yè)去完成。、在這種組織形式下，公司成為一種規(guī)模較小，但可以發(fā)揮主要商業(yè)職能的核心組織一虛擬組織依靠長期分包合同

39、和電子信息系統(tǒng)同有關(guān)各方建立緊密聯(lián)系。、優(yōu)點：在于能夠給予機構(gòu)以高度的靈活性和適應(yīng)性，特別適應(yīng)科技進步快、消費時尚變化快的外部環(huán)境；同時機構(gòu)可集中力量從亊自己具有競爭優(yōu)勢的專業(yè)化活動。、缺點：將某些基本職能外包，必然會增加控制上的難度，使得對外包業(yè)務(wù)完成的質(zhì)量和水平缺乏強有力和有效的控制。采用這種組織形式的機構(gòu)中，管理人員的大部分時間將會用于協(xié)調(diào)和控制外部關(guān)系上。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的部門設(shè)置（一）業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)部門一般由隸屬于房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)總部的業(yè)務(wù)部門和分支機構(gòu)（主要是違鎖店）構(gòu)成。1公司總部的業(yè)務(wù)部門(1)根據(jù)物業(yè)類別不同進行設(shè)置。由于不同類型的房地產(chǎn)在交易過程中客戶對象、需求、交易手續(xù)等許多方

40、面都具有不同的特性，因此，可以根據(jù)房地產(chǎn)類型來設(shè)置房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的業(yè)務(wù)部門。(2)根據(jù)業(yè)務(wù)類型不同進行設(shè)置。例如根據(jù)業(yè)務(wù)類型不同可以劃分為買賣業(yè)務(wù)部、租賃部等部門。(3)根據(jù)業(yè)務(wù)區(qū)域范圍進行設(shè)置。例如根據(jù)業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域不同劃分為東區(qū)業(yè)務(wù)部、西區(qū)業(yè)務(wù)部、南區(qū)業(yè)務(wù)部、北區(qū)業(yè)務(wù)部等。2違鎖店（辦亊處） (二)業(yè)務(wù)支持部門為經(jīng)紀業(yè)務(wù)開展提供必需的支持及保障的部門，包括1交易管理部：負責(zé)對房地產(chǎn)經(jīng)紀人與客戶簽訂的合同進行管理，保障交易安全，維護房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的利益。2評估部：出具的是供交易雙方參考的一個價格意見，而非正式的具有法律效力的估價報告。3網(wǎng)絡(luò)信息部：負責(zé)信息系統(tǒng)軟硬件的管理和維護。4研究拓展部：

41、負責(zé)市場調(diào)查分析，制定業(yè)務(wù)調(diào)整方案，研究開發(fā)新業(yè)務(wù)品種等。5權(quán)證部辦證部：負責(zé)為客戶到房地產(chǎn)交易中心辦理房地產(chǎn)權(quán)過戶、合同登記備案，以及協(xié)助客戶辦理有關(guān)商業(yè)貸款、公積金貸款申請手續(xù)等。6法務(wù)部：負責(zé)草擬房地產(chǎn)經(jīng)紀合同文本，審校機構(gòu)一切對外合同，為客戶提供法律咨詢。（三）客戶服務(wù)部門客戶服務(wù)，同時也包括對房地產(chǎn)經(jīng)紀人員業(yè)務(wù)行為的監(jiān)督。（四）基礎(chǔ)部門基礎(chǔ)部門主要是指一些常設(shè)部門，如行政部、人亊部、培訓(xùn)部、財務(wù)部等。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的崗位設(shè)置（一）崗位設(shè)置原則“因亊設(shè)崗、因崗設(shè)人”是企業(yè)內(nèi)部崗位設(shè)置的基本原則，以機構(gòu)的業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，在對業(yè)務(wù)流程進行細致分析的基礎(chǔ)上定編定員(二)主要崗位1業(yè)務(wù)序列(1

42、)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：1)負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供與業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；8)協(xié)助市場經(jīng)理或違鎖店經(jīng)理處理一般日常亊務(wù)；9)維護售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。(2)商品房銷售市場經(jīng)理崗位職責(zé)：1)負責(zé)本項目銷售樓盤的現(xiàn)場管理、運營管理、銷售管理及團隊管理工作；6)評估銷售業(yè)績。(3)經(jīng)紀門店經(jīng)理崗位工作包括：1)根據(jù)公司的授權(quán)負責(zé)該違鎖店業(yè)務(wù)的運營及管理；3)負責(zé)對違鎖店人員的管理和工作評估幵及時將有關(guān)情況報告公司的有關(guān)部門。(4)銷售副總經(jīng)理崗位工作包括：1)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場銷售經(jīng)理的工作，對各個市場實施宏觀管理、控制；4)負責(zé)銷售員、市場經(jīng)理的傭金發(fā)放、審核等工作。2.研發(fā)序列：系列中，各

43、崗位的直接上級均為所在部門的部門經(jīng)理。(1)項目開發(fā)崗位主要工作是捕捉商機，即針對各種渠道得來的信息進行項目跟蹤，與潛在客戶（如房地產(chǎn)開發(fā)商）進行初步洽談，形成某種意向后提交給上級。(2)市場調(diào)研崗位主要工作包括項目市場調(diào)研、熱點樓盤市場調(diào)研、開發(fā)市場調(diào)研等。項目市場調(diào)研是指針對公司項目所做的市場調(diào)研工作；熱點樓盤市場調(diào)研指圍繞市場上新開項目、比較大型個案等做的市場調(diào)研工作；開發(fā)市場調(diào)研則是指通過日常的市場調(diào)研對未開盤個案、地塊等信息的積累來為開發(fā)(3)信息管理崗位：主要工作是負責(zé)管理公司內(nèi)部初期的商機信息及收集工作。(4)項目研究崗位：主要工作是對公司項目進行市場與案研究，幵撰寫研究、策劃報

44、告。(5)市場研究崗位：主要工作是針對房地產(chǎn)市場情況，包括供求情況、交易情況、政策法規(guī)3管理序列(1)部門經(jīng)理崗位工作是具體負責(zé)房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)內(nèi)各部門的工作計劃制定、工作安排，監(jiān)控各部門的工作進度，考核本部門的工作人員。(2)副總經(jīng)理崗位(3)總經(jīng)理崗位4業(yè)務(wù)輔助序列(1)辦亊員崗位：工作包括代辦產(chǎn)權(quán)登記、房地產(chǎn)登記信息查詢、抵押貸款代辦等。(2)咨詢顧問崗位：工作是為客戶提供信息、法律等方面的咨詢。5輔助序列主要包括會計、出納，秘書、接應(yīng)臺服務(wù)生、保安、司機、保潔員等房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的企業(yè)管理是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)對其房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)活動進行組織、計劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱。房地產(chǎn)經(jīng)紀

45、機構(gòu)的戰(zhàn)略管理是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)確定其使命，根據(jù)其外部環(huán)境和內(nèi)部條件設(shè)定企業(yè)的戰(zhàn)略目標，為保證目標的正確落實和實現(xiàn)進行謀劃，并依靠企業(yè)內(nèi)部力量將這種謀劃和決策付諸實施，以及在實施過程中進行控制的動態(tài)管理過程企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義可以從兩個方面加以理解和把握：一是企業(yè)戰(zhàn)略管理不僅涉及戰(zhàn)略的制定和規(guī)劃，而專也包含著將制定出的戰(zhàn)略付諸實施的管理，因此是一個全過程的管理；二是企業(yè)戰(zhàn)略管理不是靜態(tài)的、一次性的管理，而是一種循環(huán)往復(fù)的動態(tài)管理過程，是不間斷的管理戰(zhàn)略管理的任務(wù)就是通過戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和日常管理，在保持這三者之間動態(tài)平衡的條件下，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)戰(zhàn)略管理的內(nèi)容1明確企業(yè)使命企業(yè)

46、使命是企業(yè)一切決策與活動所應(yīng)遵循的指南與基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段以向委托人提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)服務(wù)為宗旨，促成合法、安全、公平的房地產(chǎn)交易。2外部環(huán)境與內(nèi)部條件分析(1)戰(zhàn)略制定的要點在于達到外部環(huán)境與內(nèi)部條件的動態(tài)平衡。(2)機構(gòu)外部環(huán)境分析通常包括三個方面：一是宏觀環(huán)境分析，包括相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展政策、經(jīng)濟發(fā)展狀況、投融資環(huán)境等方面的分析和研究。二是微觀行業(yè)環(huán)境分析，包括市場供求狀況、競爭對手的狀況、消費者需求等情況的分析。三是市場分析，包括本地市場現(xiàn)狀、市場成熟度、市場發(fā)展趨勢等情況的分析。(3)機構(gòu)內(nèi)部條件的分析則側(cè)重于對機構(gòu)所擁有的資金、信息、人力等資源的數(shù)量以及資源運用能力的分析。3

47、制定戰(zhàn)略目標(1)四個特征：時限性、確定性、綜合性和現(xiàn)實性。(2)房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)在制定其長期目標和短期目標時必須基于外部環(huán)境和企業(yè)自身的資源條件，恰當?shù)哪繕嗽O(shè)置應(yīng)遵循有一定難度，但仍在可能范圍之內(nèi)的原則。4業(yè)務(wù)領(lǐng)域選擇業(yè)務(wù)領(lǐng)域選擇是指企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)提供的產(chǎn)品與服務(wù)的領(lǐng)域以及在未來一定時間內(nèi)擬進入或退出、支持或限制的某些業(yè)務(wù)領(lǐng)域。業(yè)務(wù)領(lǐng)域選擇包括區(qū)域選擇、業(yè)務(wù)類型選擇、市場范圍選擇、目標客戶選擇等5經(jīng)營模式選擇有三：(1)組織結(jié)構(gòu)的選擇房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)建立什么樣的組織結(jié)構(gòu)，是否開設(shè)店鋪主要是由其所面向的客戶類型所決定的。、面向零散客戶的經(jīng)紀機構(gòu)通常需要開設(shè)店鋪，、面向機構(gòu)類大型客戶的經(jīng)紀機構(gòu)不一定要

48、開設(shè)店鋪。(2)企業(yè)規(guī)模的選擇、首先要遵循規(guī)模經(jīng)濟的一般原理，、其次要根據(jù)房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的自身特點，、考慮企業(yè)規(guī)模與以下三方面因素的匹配程度：信息資源、人力資源和管理水平。(3)規(guī)?；?jīng)營方式的選擇、無店鋪的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)進行規(guī)?；\作時，主要需要考慮企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)的擴張、結(jié)構(gòu)更新或設(shè)立更多的分支機構(gòu)。、有店鋪的機構(gòu)通常會選擇連鎖經(jīng)營的規(guī)?；\作方式。、直營連鎖經(jīng)營方式：整個房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)是在一個相對封閉的組織下進行運作，各連鎖店之間雖然也可能存在利益競爭的關(guān)系，各店面之間的矛盾可以通過內(nèi)部的利益協(xié)調(diào)機制或者管理層的協(xié)調(diào)來解決。同時，因為各連鎖店隸屬于同一個所有者和管理者，所有者和管理者對各連鎖

49、店具有絕對的控制權(quán)，因此更容易管理，更容易貫徹和實施企業(yè)的經(jīng)營理念。、特許加盟經(jīng)營模式：目前正在為越來越多的大型房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)所接受,由于每一家特許加盟連鎖店都是獨立擁有的，要求每一家特許加盟連鎖店都按統(tǒng)一的標準提供服務(wù)是有一定難度的。、比較而言，在特許加盟經(jīng)營模式中實現(xiàn)信息共享的難度高于直營連鎖模式。6戰(zhàn)略控制房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)就需要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新特點，按照企業(yè)使命，重新分析和調(diào)整具體的經(jīng)營策略。特別是當外部環(huán)境和內(nèi)部條件出現(xiàn)重大變動時，甚至可能需要對房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的戰(zhàn)略決策進行相應(yīng)的調(diào)整房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的經(jīng)營戰(zhàn)略選擇經(jīng)營戰(zhàn)略是在符合和保證實現(xiàn)企業(yè)使命的條件下，在充分利用環(huán)境中存在的各種機會

50、以及不斷創(chuàng)造新機會的基礎(chǔ)上，確定企業(yè)同環(huán)境的關(guān)系，規(guī)定企業(yè)從事的事業(yè)范圍、成長方向和競爭對策，合理地調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)和分配企業(yè)資源。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的經(jīng)營戰(zhàn)略主要有以下幾種：(1)低成本戰(zhàn)略：低成本戰(zhàn)略是一種以較低的總成本提供產(chǎn)品或服務(wù)，從而吸引廣大顧客的戰(zhàn)略。(2)聚焦戰(zhàn)略：是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)把經(jīng)營戰(zhàn)略的重點集中在一個特定的目標市場上，為特定的地區(qū)或特定的客戶提供特殊的產(chǎn)品或服務(wù)。(3)一體化成長戰(zhàn)略：是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)利用自身的優(yōu)勢，使企業(yè)向深度和廣度發(fā)展的一種戰(zhàn)略。一是縱向一體化：具有較強優(yōu)勢的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)，通過提供房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)的配套服務(wù)。二是水平一體化：是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)兼并或聯(lián)合同類同

51、層次機構(gòu)，通過規(guī)模經(jīng)濟加速發(fā)展的一種戰(zhàn)略。(4)多樣化戰(zhàn)略橫向多樣化：橫向多樣化是以現(xiàn)有的市場為中心，向水平方向擴展服務(wù)領(lǐng)域，又稱水平多樣化或?qū)I(yè)多樣化。類型有三：一是市場開發(fā)型，即以現(xiàn)有服務(wù)為基礎(chǔ)，開發(fā)新市場；二是產(chǎn)品開發(fā)型，即以現(xiàn)有市場為主要對象，開發(fā)新的服務(wù)類型；三是產(chǎn)品、市場開發(fā)型，即以新開拓的市場為主要對象開發(fā)新的服務(wù)類型。在原有的市場、產(chǎn)品（服務(wù)）基礎(chǔ)上進行變革，因而產(chǎn)品（服務(wù)）內(nèi)聚力強，開發(fā)、生產(chǎn)、銷售技術(shù)關(guān)聯(lián)度大，管理變化不大，比較適合原有產(chǎn)品（服務(wù)）信譽高、市場廣專發(fā)展?jié)摿€很大的大型企業(yè)。多向多樣化：是指雖然與現(xiàn)有的產(chǎn)品、市場領(lǐng)域有關(guān)，但是通過開發(fā)完全異質(zhì)的服務(wù)和市場來實現(xiàn)

52、經(jīng)營領(lǐng)域多樣化。類型有三：一是技術(shù)關(guān)系多樣化，即以研究技術(shù)或生產(chǎn)技術(shù)為基礎(chǔ)，以異質(zhì)的服務(wù)為對象，開發(fā)異質(zhì)服務(wù)，這種模式通常適合于技術(shù)密集度較高的行業(yè)中的大型企業(yè)；二是市場營銷關(guān)系的多樣化，即以現(xiàn)有市場領(lǐng)域的營銷活動為基礎(chǔ)，打入不同的市場，適合于技術(shù)密度不高，市場營銷能力較強的企業(yè)；三是資源多樣化，即以現(xiàn)有的物質(zhì)基礎(chǔ)為基礎(chǔ)，打人異質(zhì)產(chǎn)品（服務(wù)）、市場領(lǐng)域，求得資源的充分利用。復(fù)合多樣化：在與現(xiàn)行經(jīng)營業(yè)務(wù)沒有明顯關(guān)聯(lián)的市場中尋求成長的策略。如資金關(guān)系多樣化房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的擴張戰(zhàn)略選擇主要取決于企業(yè)資金實力、品牌的知名度以及企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略。主要有以下幾種選擇：(1)跨地域市場擴張戰(zhàn)略在這一擴張戰(zhàn)

53、略的優(yōu)勢在于企業(yè)能夠在不改變業(yè)務(wù)領(lǐng)域和經(jīng)營模式的情況下，拓展服務(wù)地域，擴大企業(yè)的規(guī)模。優(yōu)勢：我國房地產(chǎn)市場和房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)發(fā)展所存在的地區(qū)差異，為這種擴張的成功實施提供了條件。缺點與解決：采用這一擴張戰(zhàn)略可能碰到的問題是由房地產(chǎn)市場的地域性所導(dǎo)致的“水土不服”，這一助勢可以通過強化管理以及分支機構(gòu)人員本土化等手段加以解決。(2)跨專業(yè)市場擴張戰(zhàn)略房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)可以充分利用自己在原有專業(yè)市場上形成的優(yōu)勢資源，將其經(jīng)營范圍擴大到其他專業(yè)市場。缺點與解決：跨專業(yè)市場擴張可能會遭遇因經(jīng)營模式和人員“移植”而帶來的“異體排斥”問題。采用擴張模式的機構(gòu)，要認真研究制定與擬進入專業(yè)市場相適應(yīng)的經(jīng)營聯(lián)動、有效

54、對接的詳細可行的操作性方案。(3)跨行業(yè)擴張戰(zhàn)略房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)是房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)中的一個分支行業(yè)，它與同屬房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)的房地產(chǎn)估價、房地產(chǎn)咨詢在專業(yè)上具有很強的關(guān)聯(lián)性和互補性。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)在經(jīng)營過程中所積累的信息資源、社會關(guān)系資源，對房地產(chǎn)估價和房地產(chǎn)咨詢業(yè)務(wù)具有良好的支撐作用。(4)綜合性擴張戰(zhàn)略是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)選擇同時進行跨地域市場、跨專業(yè)市場或跨行業(yè)的擴張，這通常是個別頂尖房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)所選擇的擴張模式。一方面能夠在享有每種擴張模式優(yōu)勢的同時還能獲得因不同模式疊加而產(chǎn)生的“整體大于部分之和”效應(yīng)，另一方面也需要同時面對不同擴張模式所帶來的困難和問題房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)品牌管理是指房地產(chǎn)經(jīng)

55、紀機構(gòu)以自身的特點及服務(wù)特色為核心，為樹立企業(yè)形象和提升客戶感知價值所進行的企業(yè)品牌建設(shè)、品牌維護等一系列活動和過程房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)品牌管理的目標是提升客戶感知價值，造就忠誠客戶和良好口碑。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的品牌建立以客戶對企業(yè)服務(wù)的感知價值為核心房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的品牌維護主要通過影響客戶價值感知的途徑，利用交互過程中良好的態(tài)度、快捷靈活的服務(wù)、合理的價格以及良好的客戶關(guān)系來實現(xiàn)房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)品牌管理的內(nèi)容是品牌建立和品牌維護，通過制定企業(yè)的品牌戰(zhàn)略、品牌識別系統(tǒng)以及積極的推廣宣傳，樹立企業(yè)在市場中獨一無二的形象和標識；通過遵循品牌維護的基本原則、提升服務(wù)質(zhì)量、建立客戶關(guān)系以及品牌的理性延伸、創(chuàng)新、

56、聯(lián)動等手段和方法對品牌進行有效的維護房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)品牌的建立(一)制定企業(yè)的品牌戰(zhàn)略、建立品牌的首要工作是制定企業(yè)的品牌戰(zhàn)略。、品牌戰(zhàn)略的內(nèi)容包括：品牌愿景、品牌定位和品牌結(jié)構(gòu)。（）品牌愿景，即企業(yè)對自己品牌的總體期望。品牌愿景告訴股東、員工以及消費者，該品牌未來發(fā)展的方向是什么以及未來品牌能達到什么樣的目標等，是引領(lǐng)品牌前進的方向。 在規(guī)劃企業(yè)的品牌愿景時，必須注意一些關(guān)鍵因素；要強調(diào)全員參與；要兼顧消費者的意見，但又要有前瞻性；要考慮品牌愿景的可細化性增強全面實現(xiàn)品牌愿景的信心。（）品牌定位，即對品牌所涉及的產(chǎn)業(yè)以及細分市場類型、品牌承諾和品牌個性的確定?！坝袃r值”“獨特”是品牌定位的兩個

57、重要原則。品牌定位還有三個原則：可信、穩(wěn)定和量力而行。（）品牌結(jié)構(gòu)，即下屬品牌組成，以及品牌與下屬品牌的層次關(guān)系。三個層次構(gòu)成第一層次：企業(yè)品牌，即代表整個企業(yè)的品牌；第二層次：事業(yè)品牌，即代表各業(yè)務(wù)類型的品牌；第三層次：產(chǎn)品品牌，即代表某類產(chǎn)品（或服務(wù)）的品牌。品牌規(guī)劃就是對品牌愿景、品牌定位和品牌結(jié)構(gòu)的研究、籌劃，它是品牌戰(zhàn)略中的基礎(chǔ)部分，其質(zhì)量高低決定了整個品牌戰(zhàn)略的成敗。(二)建立品牌的識別系統(tǒng)，并進行品牌傳播品牌識別：是指區(qū)別于競爭對手的，客戶可以感知和產(chǎn)生聯(lián)系的視覺要素和其他要素。品牌傳播：以品牌規(guī)劃為基礎(chǔ)。研究、分析及確定社會（市場）的需求，特別是未來的消費潮流、時尚的概念，則是

58、品牌傳播者的首要任務(wù)。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)品牌的維護是指企業(yè)針對外部環(huán)境的變化對品牌造成的影響所進行的維護品牌形象、保持品牌的市場地位和品牌價值的一系列活動的統(tǒng)稱?；诜康禺a(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的業(yè)務(wù)特點，房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的品牌管理主要應(yīng)側(cè)重以下兩個方面：(1)通過服務(wù)質(zhì)量的全面提高，提升客戶感知價值，保持和擴大企業(yè)品牌的影響力(2)通過建立良好和持續(xù)的客戶關(guān)系，強化客戶的歸屬感和品牌忠誠房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)人力資源管理具有以下幾個特征：1合法性 2人本性 3互惠性 4戰(zhàn)略性房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)人力資源管理的內(nèi)容包括以下十個方面：1職務(wù)分析與設(shè)計：編寫出職務(wù)說明書和崗位規(guī)范等人事管理文件。2人力資源規(guī)劃3員工招聘與選拔：可分

59、為外部招聘和內(nèi)部選拔。4績效考評；5薪酬管理；6員工激勵；7培訓(xùn)與開發(fā)；8職業(yè)生涯規(guī)劃9人力資源會計；10勞動關(guān)系管理房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)人力資源管理的主要方法1設(shè)計科學(xué)的薪酬制度(1)薪酬制度的制定原則底薪與獎金分離；簡明扼要，易于執(zhí)行；管理方便，符合經(jīng)濟原則；公平合理，有激勵作用；在同行業(yè)中有競爭力；適時動態(tài)調(diào)整；在機構(gòu)內(nèi)部各類、各級職務(wù)的獎酬基準上，適當?shù)乩_差距。(2)薪酬支付方式1)固定薪金制。即有保障底薪。但其最大的缺點是缺乏薪酬設(shè)計應(yīng)有的激勵效應(yīng)。2)傭金制。即沒有保障底薪，傭金制激勵大，業(yè)務(wù)員的危機意識最高。人員流動性較大3)混合制。即將固定薪金制和傭金制混合運用。混合制是我國目前大

60、部分房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)所采用的一種模式。2建立有效的激勵機制企業(yè)實行激勵機制的最根本的目的是正確地誘導(dǎo)員工的工作動機。(1)目標激勵：把員工的需要與工作目標緊密聯(lián)系在一起，從而調(diào)動員工的積極性。(2)情感激勵：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，關(guān)心員工家屬，信任員工并給員工以熱情的支持(3)尊重激勵：尊重是加速員工自信力爆發(fā)的催化劑，尊重激勵是一種基本的激勵方式。(4)參與激勵：參與管理形成員工對企業(yè)的歸屬感、認同感，滿足員工自尊和自我實現(xiàn)需要客戶關(guān)系管理是一種以客戶為中心的經(jīng)營策略，它以信息技術(shù)為手段，通過對相關(guān)業(yè)務(wù)流程的重新設(shè)計以及相關(guān)工作流程的重新組合，以深入的客戶分析和完善的客戶服務(wù)來滿足客戶個性化的需要，提