創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)接軌女性職業(yè)培訓(xùn)的實踐與思考

1、.PAGE ：.；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)接軌女性職業(yè)培訓(xùn)的實際與思索黃 劍摘 要：在就業(yè)壓力日漸加大的今天，女性由于社會傳統(tǒng)觀念的影響，加之獨(dú)特的生理構(gòu)造，就業(yè)問題更顯突出，筆者以為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與女性職業(yè)培訓(xùn)的接軌是處理女性就業(yè)問題的一個有效途徑。本文論述了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)接軌女性職業(yè)培訓(xùn)的意義、途徑及應(yīng)該留意的問題。關(guān)鍵詞：女性、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作者簡介：黃劍1978，女，江蘇蘇州人，蘇州市職業(yè)培訓(xùn)指點中心教師，碩士，研討方向：就業(yè)培訓(xùn)、成人教育近年來，隨著我國高等教育群眾化、用人機(jī)制市場化、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌以及產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整的不斷深化，社會整體就業(yè)壓力日漸加大。如何處理絕大部分人群的就業(yè)問題成了擺在我們面前的一個突出而又緊

2、迫的社會問題。女性，由于特殊的生理構(gòu)造、以家庭為中心的傳統(tǒng)社會角色以及傳統(tǒng)“女不如男社會觀念的影響，其就業(yè)問題比之男性更顯突出。據(jù)此，筆者以為，社會必需給予女性就業(yè)問題以更多的關(guān)注。蘇州市職業(yè)培訓(xùn)指點中心在這方面作出了積極的探求與實際。多年的培訓(xùn)實際證明，要從更深層次上處理女性的就業(yè)問題，關(guān)鍵要靠培訓(xùn)、教育，協(xié)助 其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高職業(yè)技藝，使其實現(xiàn)“自救。在這條征途上，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與女性職業(yè)培訓(xùn)的有效接軌，對于女性就業(yè)起到了一個拉力器和催化劑的作用。一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的根本內(nèi)涵創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是對有創(chuàng)業(yè)愿望和相應(yīng)條件的人員所進(jìn)展的較為系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)必備根底知識和必備才干的培訓(xùn)，其內(nèi)容包括：創(chuàng)業(yè)認(rèn)識及心思質(zhì)量培訓(xùn)

3、、興辦企業(yè)方案培訓(xùn)、后續(xù)支持效力等。其目的在于經(jīng)過培訓(xùn)，使被培訓(xùn)者樹立創(chuàng)業(yè)認(rèn)識，構(gòu)成自主個性，掌握創(chuàng)業(yè)所必需具備的工程選擇、開業(yè)登記、財會、稅收等各方面的知識，真正擁有自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的才干。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)來源于上世紀(jì)八十年代的歐美興隆國家，國際勞工組織和勞動保證部于1998年正式引進(jìn)并啟動SYBStart Your Business 興辦他的企業(yè)縮寫創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在中國的多年實際曾經(jīng)證明它對于促進(jìn)勞動者就業(yè)、再就業(yè)、自謀職業(yè)以及創(chuàng)業(yè)都是積極而有效的。二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)接軌女性職業(yè)培訓(xùn)的意義女性由于特殊的生理構(gòu)造、以家庭為主的傳統(tǒng)社會角色和傳統(tǒng)的“女不如男觀念的影響，在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各個方面都將比

4、男性面臨更多更嚴(yán)峻的問題，這在一定程度上呵斥了她們對本人“社會人、“企業(yè)人身份認(rèn)同的焦慮。正是鑒于此，筆者以為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)的有效接軌，女性與創(chuàng)業(yè)認(rèn)識、創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)知識以及女性創(chuàng)業(yè)勝利典型的經(jīng)常性接觸，一方面可以消解社會、家庭以及女性本身為本人設(shè)下的重重陰影，提高女性對自我實現(xiàn)的認(rèn)同，英勇地走向社會、走上任務(wù)崗位，有利于在更大范圍和更深層次上實現(xiàn)男女平等；另一方面，女性接觸并掌握了新穎的創(chuàng)業(yè)根本知識，一定程度上提高了她們的綜合素質(zhì)和就業(yè)才干，添加了生存籌碼，對她們實現(xiàn)就業(yè)或者是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)無疑可以起到催化劑的作用。現(xiàn)實也有力地證明了這一點：據(jù)蘇州市職業(yè)培訓(xùn)指點中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，20

5、05年12月-2006年11月參與各種類型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)為6118人女性3412人，占總培訓(xùn)量的55.7%中，勝利興辦中小企業(yè)909人女性374人，占41.14%，自謀職業(yè)455人女性284人，占54.51%。由此可見，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推進(jìn)力之下，女性的創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)才干以及自謀職業(yè)的才干并不遜色于男性，她們完全的可以走出“家庭人的束縛，在“社會人和“企業(yè)人的道路上與男性并駕齊驅(qū)，甚至走得更快更好。三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)接軌女性再就業(yè)培訓(xùn)的有效途徑1、“GYB產(chǎn)生他的企業(yè)想法培訓(xùn)。GYB培訓(xùn)說究竟其實就是創(chuàng)業(yè)認(rèn)識的培訓(xùn)，即經(jīng)過培訓(xùn)，產(chǎn)生他對企業(yè)的最初想法，萌生創(chuàng)業(yè)認(rèn)識。創(chuàng)業(yè)認(rèn)識主要包括創(chuàng)業(yè)需求、動機(jī)、興趣

6、、理想、信心、世界觀等各個方面，它屬于人的自我實現(xiàn)、自我開展、本人一定層面的需求，是可以培育和開發(fā)的。有調(diào)查顯示，50.1%的女性表示根本沒想過創(chuàng)業(yè)，女性有創(chuàng)業(yè)愿望的比男性有創(chuàng)業(yè)愿望的低4.6個百分點。正是據(jù)于此，就業(yè)指點過程中，我們不僅要有認(rèn)識地向女性宣傳男女平等的思想，更要利用數(shù)據(jù)、資料、例案分析、約請勝利女企業(yè)家現(xiàn)身說法等各種途徑讓女性對創(chuàng)業(yè)有一個感性認(rèn)識，對本身作為女性這一身份產(chǎn)生認(rèn)同，從內(nèi)心深處確認(rèn)“女并不不如男，在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面也一樣。2、“專業(yè)+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 創(chuàng)業(yè)要在本人最熟習(xí)、最有興趣的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)中進(jìn)展。據(jù)于此，在對女性的職業(yè)培訓(xùn)過程中，我中心積極針對女性學(xué)員獨(dú)特的生理、興趣喜好

7、、專長及市場需求，開設(shè)了花卉藝術(shù)、禮品包裝、手工編結(jié)、美容、美發(fā)、絲網(wǎng)花編織、養(yǎng)殖、服裝設(shè)計等專業(yè)。實行先技藝培訓(xùn)再創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的二段培訓(xùn)方式：在技藝培訓(xùn)上，使學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)，參與相應(yīng)考核，使其獲得培訓(xùn)合格證或職業(yè)資歷證書；在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)上，使學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)，掌握創(chuàng)業(yè)的根本知識，了解創(chuàng)業(yè)的實踐運(yùn)作規(guī)程，獲得創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)合格證書，為學(xué)員自我創(chuàng)業(yè)鋪平道路。 3、“SYB興辦他的企業(yè)培訓(xùn)。 以國際勞工組織開發(fā)的為模本，開設(shè)創(chuàng)業(yè)共性實務(wù)課程，使學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)，根本掌握工程選擇、開業(yè)登記、財會、稅收等各方面的知識，有才干興辦并維續(xù)一個中、小企業(yè)。根據(jù)學(xué)員的本身實踐和特點，結(jié)合蘇州區(qū)域經(jīng)濟(jì)開展特征，在培訓(xùn)案例的講解和分

8、析中向效力業(yè)、餐飲業(yè)、電子業(yè)等方面適當(dāng)傾斜，使被培訓(xùn)者在她們本人的創(chuàng)業(yè)過程中有更多的實踐閱歷可以自創(chuàng)。4、“SIYB興辦和改善他的企業(yè)培訓(xùn)?！癝IYB培訓(xùn)即我們俗稱的“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提高班，也就是說對SYB培訓(xùn)學(xué)員特別是勝利創(chuàng)業(yè)的學(xué)員和曾經(jīng)開業(yè)的個體私營業(yè)主在“興辦他的企業(yè)SYB培訓(xùn)的根底，添加IYB游戲模塊，在課堂上模擬企業(yè)在投資、運(yùn)營過程中會遇到的各種情況和問題，經(jīng)過各種不同處理方式的實戰(zhàn)訓(xùn)練，培育學(xué)員實踐問題的接受和處置才干，探求企業(yè)的最正確開展途徑。四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)接軌女性職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該留意的問題1、女性創(chuàng)業(yè)需全程培訓(xùn)和指點。從心思學(xué)的角度而言，創(chuàng)業(yè)動機(jī)屬于成就動機(jī)。心思學(xué)研討成果闡明，男女對于成

9、就的需求是不同的，推進(jìn)男性追求成就的關(guān)鍵要素是競爭，而女性的動力那么是社會接納。許多女性寧愿相夫教子而不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)方面，和男性相比，她們有些明顯的心思弱勢和妨礙。加之性別歧視，社會言論對女性創(chuàng)業(yè)的不公正評價以及市場競爭的不規(guī)范、女性在運(yùn)營中不求大、只求好；不求快、只求穩(wěn)的特點等等，女性在創(chuàng)業(yè)方面應(yīng)該說和男性相比，幾乎是沒有任何優(yōu)勢可言的，所以筆者以為女性創(chuàng)業(yè)需求心思、創(chuàng)業(yè)認(rèn)識、創(chuàng)業(yè)理念、運(yùn)營知識、市場信息、創(chuàng)業(yè)工程等的全程培訓(xùn)和指點。2、女性創(chuàng)業(yè)需做好小額擔(dān)保貸款任務(wù)。創(chuàng)業(yè)必需處理的問題之一就是資金，大部分來參與職業(yè)培訓(xùn)的女性，她們本身的形狀或者下崗或者失業(yè)，這也就意味著她們沒有任何的

10、經(jīng)濟(jì)來源。有關(guān)調(diào)查顯示，71.7%的女性以為資金短缺是影響自主創(chuàng)業(yè)的第一要素，在創(chuàng)業(yè)失敗女性中，29.1%是由于資金短缺而遭遇“滑鐵盧。所以筆者以為，用好用足小額擔(dān)保貸款政策，為女性創(chuàng)業(yè)處理必要的資金困難，是她們可以邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。3、女性創(chuàng)業(yè)需有優(yōu)質(zhì)的后續(xù)效力。創(chuàng)業(yè)是一個極具艱苦、風(fēng)險極大而又復(fù)雜的過程。由于性別的局限，女性在商業(yè)上的人脈不如男性，大多女性在任務(wù)之余很少另結(jié)人緣，而且我們也不可否認(rèn)，女性的運(yùn)營管理認(rèn)識不如男性強(qiáng)，意志力和發(fā)明力等也有待于磨礪，所以，女性在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題勢必要比男性多得多。對于女性的創(chuàng)業(yè)我們必需給予更多于男性的關(guān)注和支持。經(jīng)常性為女性提供包括政策、

11、金融、法律、營銷、工程等的后續(xù)效力，“面對面為創(chuàng)業(yè)學(xué)員出謀謀劃。為培訓(xùn)學(xué)員后期創(chuàng)業(yè)進(jìn)展個案輔導(dǎo)，例如下崗女工何敏綱參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后自信心大增，投資三萬元在十梓街開了一家禮品店，由于她從未經(jīng)過商，要求指點，志愿團(tuán)專家親臨現(xiàn)場對如何進(jìn)貨，如何出樣，如何標(biāo)價及營銷方法等進(jìn)展詳細(xì)輔導(dǎo)，使該女工大受啟發(fā)，目前該店已正常營業(yè)。The Practice and Thinking of the Combination ofSYB Training and Vocational training among the FemaleAbstract：The employment pressure is great n

12、ow. The employment pressure of the female is greater because of the influence of the traditional ideas and the feminine physiology. The author thinks that the combination of SYB training and vocational training among the female is a effective method to rule the problem of employment of female. This article mainly discussed the effect and the ways and the problems we must notice of the combina