202_年4月保安工作總結(jié)

1、2022年4月保安工作總結(jié)上半年公司在分局黨委市局保安科的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，抓住市場開展的良好機(jī)遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，進(jìn)步效勞程度和管理質(zhì)量，深化企業(yè)內(nèi)部改革，使經(jīng)濟(jì)效益和社會效益得到明顯進(jìn)步。半年以來，公司在業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)等方面都獲得了長久的進(jìn)步，實現(xiàn)營業(yè)額萬元，比去年同期增長.10%，派駐客戶單位總數(shù)個(含巡邏客戶數(shù))，比去年同期的增長50%，派駐人員人，比去年同期增長60%。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：一開節(jié)流，積極開拓業(yè)務(wù)節(jié)約本錢，進(jìn)步保安派駐效勞費(fèi)用和派駐人數(shù)。企業(yè)的經(jīng)營狀況是企業(yè)生存的根本。公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，對外積極開拓業(yè)務(wù)，對內(nèi)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制各項支出，節(jié)約本錢。通過一系列的開節(jié)

2、流，公司經(jīng)濟(jì)實力有了明顯增強(qiáng)。去年以來，隨著廣州市內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn)，保安派駐業(yè)務(wù)呈日益上升趨勢。去年年底，廣州市政府將最低工資由原來的元調(diào)升到元，公司根據(jù)這一文件，下發(fā)了關(guān)于簽訂保安效勞合同中應(yīng)該考前須知的通知，對全區(qū)保安派駐業(yè)務(wù)進(jìn)展了全面的標(biāo)準(zhǔn)整頓，要求各中隊保安效勞費(fèi)原那么上不得低于元/月/人。該文件下發(fā)后，各中隊積極爭取派出所的支持，認(rèn)真與客戶進(jìn)展溝通，與客戶講本錢擺事實，權(quán)以利害，分析p 我們勞務(wù)費(fèi)的效益構(gòu)成，力爭獲得客戶的支持和認(rèn)同，濱江中隊為了使其中一個客戶的勞務(wù)費(fèi)到達(dá)公司要求，先后五次派人與對方進(jìn)展洽談。海幢中隊接到文件后，主管民警和中隊骨干親自上門與客戶宣傳公司文件的目的和意義

3、，說明進(jìn)步勞務(wù)費(fèi)對保障保安員根本工資，進(jìn)步員工的工作積極性的重要性。使許多客戶都認(rèn)同我公司的文件精神，主動進(jìn)步勞務(wù)費(fèi)。直屬中隊中，在業(yè)務(wù)部門的支持下，大量客戶都對勞務(wù)費(fèi)有所提升，其中提升幅度較大的如：原來挪動公司的勞務(wù)費(fèi)由元/月/人進(jìn)步到元/月/人，廣州市卷煙二廠由原來的元/月/人調(diào)升到元/人/月。僅半年以來，公司在原有的客戶中提升勞務(wù)費(fèi)達(dá)萬元/月，全年可增加勞務(wù)費(fèi)收入多萬元。元月份，公司為了進(jìn)步客戶對我公司效勞質(zhì)量的信任，特意向保險公司購置第三者雇主責(zé)任風(fēng)險保險，向客戶承諾只要是由于我公司在效勞過程中，因保安員意外或忽略，給客戶帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失，可以由保險公司向?qū)Ψ劫r償?shù)淖罡哳~達(dá)萬元。為了

4、拓展業(yè)務(wù)，公司積極開拓新的業(yè)務(wù)單位，半年來，公司先后新進(jìn)駐了廣州市開展銀行廣州市漁輪廠南沙龍沙廣州龍沙廣高高壓電器公司交通銀行先烈中支行和東山支行等。在業(yè)務(wù)拓展的過程中，公司制訂了立足海珠，開展番禺花都等新區(qū)的方針，重點將業(yè)務(wù)拓展推向區(qū)外。為此公司在三月份的機(jī)構(gòu)調(diào)整過程中，特意設(shè)立了人防業(yè)務(wù)組和消防業(yè)務(wù)組，負(fù)責(zé)整個公司業(yè)務(wù)的拓展。整個公司半年來新增客戶個，每月新增勞務(wù)費(fèi)近萬元。此外，公司還大量承接了一些臨時性保衛(wèi)活動，如：第十一屆中國廣州家具博覽會，第九屆中國出口商品交易會，雪碧杯原唱音樂頒獎演唱會等，這些臨時性的大型平安保衛(wèi)活動，任務(wù)急，抽調(diào)人員眾多，社會影響面也比擬大，經(jīng)濟(jì)效益不是十清楚顯

5、，但公司還是在人手非常緊張的情況下，安排大量人員參加。特別是第九屆中國出口商品交易會，抽調(diào)人員達(dá)多人，執(zhí)勤時間在十個鐘以上，但由于我公司組織得力，公司正副總經(jīng)理都堅持在第一線，主要管理骨干輪流在會展中心值班，通過分片分區(qū)，責(zé)任到人，平安承包的創(chuàng)新管理機(jī)制，使得該次大型的臨時性保衛(wèi)活動得到了圓滿的完畢。六個月以來，臨時性的保衛(wèi)活動共實現(xiàn)營業(yè)額萬元，實現(xiàn)利潤萬元。技防業(yè)務(wù)中，從三月份技防部正式并入公司后，除正常的日?？蛻艟S護(hù)外，公司新接珠江帝景珀麗酒店等單位。公司在積極廣開財?shù)耐瑫r，對內(nèi)加強(qiáng)管理，盡最大可能節(jié)約非消費(fèi)性開支。首先，公司將原來隊部消防經(jīng)營局部創(chuàng)辦公的狀況統(tǒng)一集中辦公，每月節(jié)約租金多元

6、。此外，公司還標(biāo)準(zhǔn)了辦公用品領(lǐng)用制度，管理人員加班制度，重新制訂了管理人員通訊費(fèi)交通費(fèi)管理制度等。二以進(jìn)步管理效率為目的，加大改革力度，不斷完善公司管理職能，促使各職能管理部門分工合理，運(yùn)作協(xié)調(diào)。自去年年底公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之后，針對公司現(xiàn)狀，公司領(lǐng)導(dǎo)組織人員對原有的規(guī)章制度進(jìn)展匯總，對不合理的規(guī)章制度進(jìn)展了修訂，增加了獎懲制度的詳實內(nèi)容，增加了大量理論性強(qiáng)操作方便的規(guī)定，如出差管理制度，談心制度等?；鶎又嘘犞?，建立了外宿人員備案管理制度。龍鳳中隊在招聘的過程中，建立起“四良”招聘管理制度，即：測試良好，條件良好，政審良好，素質(zhì)良好。鳳陽中隊建立定期培訓(xùn)制度，于月日-日連續(xù)三天由中隊長梁漢超親自

7、為中隊管理骨干上課，直屬六中隊為全體隊員建立電子文檔，南洲中隊在隊伍中對骨干建立競爭上崗的用人機(jī)制，昌崗中隊常年堅持在轄區(qū)內(nèi)跑步晨練的訓(xùn)練制度等等。中隊不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，激活了基層員工的工作積極性，使基層管理更加合理，趨于以人為本的人性化管理。今年三月份，公司大范圍地對各職能部門進(jìn)展了調(diào)整，新增設(shè)監(jiān)視管理辦公室和大隊部，將監(jiān)視管理辦公室的職能定為負(fù)責(zé)公司隊伍風(fēng)貌的糾察，員工福利社保，文娛活動和員工投訴等工作，大隊部負(fù)責(zé)直屬中隊的管理，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)日常行政事務(wù)和公安機(jī)關(guān)管委辦的日常事務(wù)，兼管理街道中隊的日常事務(wù)。各職能部門進(jìn)展調(diào)整后，公司出現(xiàn)了三至四個月的整合期，但分工明晰了，合理了

8、，責(zé)任也較之以前更為明確。大隊部在中隊直屬中隊中建立教誨員制度，專門負(fù)責(zé)中隊的政工工作。監(jiān)管辦副主任黃雪華同志又是專業(yè)律師，有較高法律知識，對員工投訴福利等都有很好的掌握。相信不久，部門運(yùn)作會日益成熟。目前，公司新的廣告冊規(guī)章制度正在緊張的編纂過程中，有望在八月份出臺試行。三加大培訓(xùn)力度，以保安員資格證培訓(xùn)和隊伍崗中培訓(xùn)為支撐，進(jìn)步公司全體隊員的綜合素質(zhì)。針對公司系勞動密集型效勞企業(yè)，進(jìn)步效勞質(zhì)量的關(guān)鍵是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，進(jìn)步員工綜合素質(zhì)。公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，就非常重視培訓(xùn)工作的開展。去年下半由于公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)形式的改變，我公司培訓(xùn)中心幾乎癱瘓，后來幾經(jīng)周折才與市保安效勞總公司達(dá)成合作協(xié)議，于

9、元月份又開場重新開班。二五年三月，公司將培訓(xùn)中心從人力資局部離出來成為一個單獨的部門，培訓(xùn)中心在總結(jié)以往的經(jīng)歷的同時，不斷探索教學(xué)形式，改革教學(xué)方式，在以某省省保安員培訓(xùn)教材為主的同時，設(shè)置心態(tài)禮儀職業(yè)道德等教學(xué)課程，還開發(fā)了可操作性強(qiáng)的模擬課程，如消防演練緊急集合現(xiàn)場保護(hù)等。為了進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量，保證培訓(xùn)合格率，培訓(xùn)中心廣泛搜集資料，為每期學(xué)員編輯印發(fā)了復(fù)習(xí)參考題，要求每人熟記背誦。同時每期培訓(xùn)舉行一次軍事匯操比武，得到市局的好評。半年來，培訓(xùn)中心已完成期崗前資格證培訓(xùn)人，考試合格率達(dá)100%，使直屬中隊隊員持證上崗率到達(dá)90%，街道中隊持證上崗率到達(dá)95%。在崗中培訓(xùn)方面，公司要求中隊有針對性

10、的開展專項培訓(xùn)，采取缺什么補(bǔ)什么，需要什么補(bǔ)什么的方式，嚴(yán)格按照某省省保安效勞管理條例和施行細(xì)那么的規(guī)定，保證所有保安員的培訓(xùn)全年不得少于個小時。針對局部中隊屢屢出現(xiàn)交通事故，公司下發(fā)了由廣州市公安局交警支隊編發(fā)道路平安法群眾宣傳手冊，要求各中隊組織隊員進(jìn)展學(xué)習(xí)。中隊中，長期堅持每周組織保安業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練不少于兩次，堅持文化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識每月不低于兩次。為了到達(dá)進(jìn)步隊伍素質(zhì)的目的，各中隊還根據(jù)自身的實際自行組織了一系列的崗中培訓(xùn)活動。直屬一中隊為了進(jìn)步隊員的辦事程度和效勞意識，從五月份起，開場組織員工進(jìn)展效勞意識培訓(xùn)。從四月份起，直屬六中隊先后三次組織員工學(xué)習(xí)客戶規(guī)章制度公司規(guī)章制度和營業(yè)廳的制度

11、。在公司的各類培訓(xùn)過程中，公司邀請客戶公司領(lǐng)導(dǎo)前往授課，邀請市局省政法學(xué)院的專業(yè)人員講解保安業(yè)務(wù)知識，效果較為明顯，成績也得到了客戶的認(rèn)同。在街道中隊中，龍鳳昌崗等中隊都進(jìn)展專場的消防業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并全員進(jìn)展消防知識測試。華洲中隊嚴(yán)格按照公司提出的有利于公司有利于客戶有利于自身成長的要求，開展隊伍思想建立，促使公司客戶隊員三方開展，共同進(jìn)步的目的。上半公司還安排培訓(xùn)中心到各中隊舉行的專業(yè)崗中培訓(xùn)期，共培訓(xùn)人員人次。此外，公司還根據(jù)ISO質(zhì)量體系的要求，對每一名新入職的保安員進(jìn)展了崗位根底知識培訓(xùn)和公司根底知識培訓(xùn)，使隊員在入職公司后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業(yè)務(wù)技能和根本崗位常識。四積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安穩(wěn)定，加強(qiáng)公司對社會面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會效益。今年上半公司累計抓獲違法人，協(xié)破刑事案件宗，協(xié)查治安案件宗，調(diào)解各類糾紛起，防止災(zāi)害事故起。有力的維護(hù)了社會的穩(wěn)定。公司作為唯一一個公安機(jī)關(guān)保存的企業(yè)，始