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文檔簡介

1、目標計劃的制定測試答案測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題企業(yè)對關(guān)鍵處設(shè)立目標考核，要盡量做到：寸rA總體化rB簡化rc流程化D 細化正確答案：D企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是：寸A文化A QB 目標rc任務(wù)rD成績正確答案：B宏觀意義的企業(yè)目標管理流程是：寸CA目標分解、控制、實施、檢查結(jié)果CB控制、目標分解、實施、檢查結(jié)果rc目標分解、檢查結(jié)果、控制、實施學(xué)D 目標分解、實施、控制、檢查結(jié)果正確答案：D下列選項中，不屬于企業(yè)大目標的是：寸A市場占有率的提高rB財務(wù)指標的上升A Q-C各部門工作程度客戶滿意度提升 正確答案：C關(guān)于企業(yè)制定目標遵循步驟的描述，錯誤的一項是：寸第

2、一步，傳達總目標并制定符合SMART原則的目標CB第三步，確定檢驗部門的目標是否與上級組織的目標一致rc第五步，列出實現(xiàn)目標所需技能和知識rD第七步，確定目標的完成日期，并書面化正確答案：A管理者制定目標時，需要特別注意的是：寸 A目標制定要合理、有可操作性rB只要合情合理即可rc目標要有高度和難度rD下屬很容易達到 正確答案：A企業(yè)制定目標必須符合SMART原則，其中的“楸表：寸rA 可衡量的切實可行的可接受的明確具體的 正確答案：B在目標考核中，需要注意的事項不包括：寸rA考核內(nèi)容要抓住重點考核方法要一致考核標準要數(shù)字化考核周期要長短結(jié)合正確答案：B下列選項中，適合每周考核一次的是：寸rA人力資源副總rB部門經(jīng)理c銷售辦事處rD 生產(chǎn)部正確答案：C企業(yè)制定基層目標時，時間跨度：寸rA可大一些rB可大可小A Q- C 絕對要小rD絕對要大 正確答案：C判斷題宏觀意義的企業(yè)目標管理流程，就是各部門經(jīng)理進行目標管理，落實計劃等過程。此種說法：寸r正確一 錯誤正確答案：錯誤目標決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導(dǎo)向和考核時的具體標準。此種說法：寸一 正確r錯誤正確答案：正確用“德”能”“勤”技”的標準考核員工，是比較合理的。此種說法：寸r正確- 錯誤正確答案：錯誤企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。此種說法：寸正確

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