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文檔簡介

.：.；某化纖企業(yè)機修工段長績效考核目的編號KPIKPI定義/公式權(quán)重考核規(guī)范信息來源考核周期1加工義務(wù)完成率實踐完成的加工義務(wù)/方案完成的加工義務(wù)1=目的值,得100分2比目的值每降低 百分點， 減 分，3低于目的值的 百分點，不得分；加工義務(wù)方案、加工件出入庫記錄月度統(tǒng)計季度考核2實踐本錢和方案本錢的差別率實踐發(fā)生的加工本錢方案加工本錢1001=目的值,得100分2比目的值每降低 百分點，加 分，最高 分；3超出目的值的 百分點，不得分；4介于其中按線性關(guān)系計算消費本錢統(tǒng)計表和消費本錢方案月度統(tǒng)計季度考核3設(shè)備完好率完好設(shè)備臺數(shù)/全部設(shè)備臺數(shù)1001=目的值,得100分2比目的值每提高 百分點，加 分，最高 分；3低于目的值的 百分點，不得分；4介于其中按線性關(guān)系計算設(shè)備維修保養(yǎng)臺帳月度統(tǒng)計季度考核4設(shè)備事故發(fā)生次數(shù)設(shè)備事故發(fā)生次數(shù)1=目的值,得100分2每超出目的值 次， 減 分3超出目的值 次，不得分4艱苦設(shè)備事故不得分設(shè)備事故記錄月度統(tǒng)計月度考核

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