目標(biāo)管理實(shí)務(wù)提升

1、目標(biāo)管理實(shí)務(wù)提升課程大綱目標(biāo)管理概要目標(biāo)設(shè)定與分解工作計劃與執(zhí)行目標(biāo)管理的優(yōu)勢與劣勢導(dǎo)入：動物為何發(fā)生群體遷徙？為什么每天都有成千上萬家企業(yè)在關(guān)門，又有成千上萬家企業(yè)在開張？飛蛾為什么會撲火？ 一、目標(biāo)管理概要什么是目標(biāo)？目的與目標(biāo)的區(qū)別目標(biāo)與計劃 目標(biāo)的層級 目標(biāo)管理的重要作用 （一）什么是目標(biāo)1、目標(biāo)對于人生的意義哈佛大學(xué)關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查3%的人有清晰且長期的目標(biāo)10%的人有清晰的短期目標(biāo)60%的人目標(biāo)模糊 27%的人沒有目標(biāo)25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)，始終朝著同一個方向努力，25年后，幾乎都成為了社會各界的頂尖成功人生，其中不乏創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。 大都生

2、活在社會的中上層，共同特點(diǎn)是：那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)不斷上升，成為各行業(yè)不可或缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、高級工程師、高級主管等。幾乎都生活在社會的中下層，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。幾乎都生活在社會的最底層，他們的生活過得不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟(jì)，且常常抱怨他人、抱怨社會、抱怨世界。25年后2、目標(biāo)內(nèi)容軍事：今天三點(diǎn)拿下四號陣地體育：今天決賽跑出百米十秒成績讀書：本周把三國演義看完企業(yè)員工：下班前完成工作報告從以上可以得出：任務(wù)+程度+時限=目標(biāo)（想+能+該）做的工作3、如何定義一個目標(biāo)案例：猴子下山員工的工作目標(biāo)是由誰定的？共同商定目標(biāo)。（參與）目標(biāo)分解。

3、(目標(biāo)體系)自我控制。(授權(quán)管理和自我評價)提示：先認(rèn)識清楚幾個概念（二）目的與目標(biāo)的區(qū)別由此可以看出：目的著眼于意義和作用目標(biāo)是為了達(dá)到目的工作結(jié)果目的相對穩(wěn)定、長遠(yuǎn)的，目標(biāo)是階段性的通過若干目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)達(dá)到目的1、一般人讀大學(xué)為了什么？2、思考：你的人生目標(biāo)和目的各是什么？3、企業(yè)對中層經(jīng)理人的培訓(xùn)目標(biāo)和目的是什么？（三）目標(biāo)與計劃 讀大學(xué)你想拿一等獎學(xué)金，但怎樣拿呢？一等獎學(xué)金是你本學(xué)期的目標(biāo)怎樣拿就需要有個學(xué)習(xí)計劃：什么時候，學(xué)什么，怎樣學(xué)，要列出具體的書籍和資料，指導(dǎo)老師等資源。目標(biāo)著重做什么，做到什么程度；計劃著重于怎樣做，需要什么資源，什么時候完成；你是一位銷售，本月銷售額要達(dá)50萬，你會怎樣做？目標(biāo)是靶，計劃就是如何把箭射中靶心（四）目標(biāo)管理層次體系所運(yùn)用資源管理層次目標(biāo)層次董事會各部門主管小組員工大目標(biāo)（組織目標(biāo)）各部門目標(biāo)員工個人各小組、車間技術(shù)市場政府社會設(shè)施、設(shè)備人力資源資