工傷事故報告與調查處理制度參考(3篇)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁工傷事故報告與調查處理制度參考工傷事故制度，是勞動保護工作的一項重要內容。是為了使公司及時準確地掌握職工的工傷事故情況和公司產形勢，以便分析研究事故的基礎上，總結出事故的發(fā)生規(guī)律，吸取事故的經驗教訓，采取有效的措施和避免事故及其帶來的經濟損失，保證生產中人員和公司財產的安全。一、工傷事故的定義和分類工傷事故是指公司職工在生產勞動過程中，發(fā)生呢感的人身傷害、急性中毒。人身傷害可分為死亡、重傷、輕傷。二、事故報告登記工人職員發(fā)生負傷事故，負傷人員或最先發(fā)現的應立即報告班長，班長應立即報告組長，組長必須在下班之前報告副總。公司對受傷人員歇工滿一個工作日以上的事故，

2、要填寫傷亡事故登記表。公司于每月_日以前，將上月職工傷亡事故，按統(tǒng)一的表格報送當地勞動部門。公司發(fā)生多人事故、重傷事故或死亡事故，生產主管應該以最快的形式將事故的發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度、事故經過和發(fā)生原因等簡略報告公司主管部門、當地勞動部門。三、事故的調查程序公司發(fā)生事故后，首先積極救護傷員，采取措施防止事故蔓延擴大。認真保護現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)等，都不得破壞。為搶救傷員需要移動現場某些物體時，必須做好現場標志。事故發(fā)生后，公司領導人應立即組織職工進行調查分析，認真從生產、技術、設備、管理制度等方面找出事故發(fā)生的原因，查明責任，確定改進措施，并且

3、指定專人限期貫徹執(zhí)行。四、傷亡事故的處理1、處理事故，要堅持“四不放過”的原則。即事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受至教育不放過；沒有防范措施不放過。凡發(fā)生多人事故、重傷事故和死亡事故，有關領導必須向上級作出調查處理的書面報告。2、根據事故調查所確定的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，制定出有效的防范措施，防止同類事故重演，根據事故的后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。3、對事故責任者的處理要嚴肅適當，既要防止大事化小、小事化了，又要避免處分面過寬、處分不當，要根據情節(jié)，分別對事故責任者給予批評教育、罰款，情節(jié)特別惡劣的，要給予紀律處分直至追究其刑事責任。4事故處理后，應將

4、下列事故資料存入檔案：a、職工傷亡事故登記表；b、職工死亡、重傷事故調查報告書及批復；c、事故現場調查記錄、圖紙、照片；d、技術鑒定和試驗報告；e、物證、人證材料；f、直接和間接經濟損失材料；g、事故責任者的自述材料；h、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；i、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；j、處分決定和受處分人的檢查材料；k、有關事故的通報、簡報和文件；l、注明參加調查組的人員姓名、職務、單位。工傷事故報告與調查處理制度參考（二）1、職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最早發(fā)現者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，立即將事故簡況報告公司安全處、主管經理；公司視傷害程度分別報告市建委、安監(jiān)

5、站、公安局、市總工會等有關部門。事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的_小時內報到公司安全處，報告內容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱，傷亡人數及人員情況，簡要經過，初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。2、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真及時、準確地調查報告，并對事故調的全過程負責。(1)、輕傷事故。由項目部負責組織調查，公司視情況派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫傷亡事故登記表將登記表報表及時報到公司。(2)、重傷事故。由公司負責組織派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由項目部填寫職工死亡，重傷事故調查報告書

6、于事故發(fā)生后_日內報公司，公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。(3)、死亡事故。公司會同市主管部門等有關部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘察、拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案提出處理意見。項目部填寫職工死亡，重傷事故調查報告書于事故發(fā)生后_日內報公司。公司按程序上報有關部門。3、發(fā)生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，記明數據，并畫出事故的詳圖。對故意破壞、偽造事故現場者要

7、嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。4、事故現場調查結束，依照程序批準后方可清理現場。(1)、輕傷事故現場清理，由項目經理報經公司安全處批準。(2)、重傷事故現場清理，由項目部報經公司主管經理批準。(3)、死亡事故現場清理，由公司報請有關部門批準。5、對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關領導和責任者不查處放過的“四不放過”原則進行。(1)、真實、客觀地查清事故原因。(2)、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。(3)、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。工傷事故報告與調查處理制度參考（三）1.目的為了

8、及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有單位、項目部工傷事故傷亡處理和管理。3.文件及引用標準_令第_號企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定建設公司安全生產獎罰暫行規(guī)定4.職責本制度由質量安全處編制、修訂和解釋，公司主管領導批準實施。5.規(guī)定5.1事故報告5.1.1傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現場有關人員應立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人和質量安全處。5.1.2企業(yè)負責人和質量安全處接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。5.1.3發(fā)生死亡、重大死亡事故的

9、單位、項目部應當保護事故現場，并迅速采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大。5.2事故調查5.2.1輕傷、重傷事故，由單位負責人或者質量安全部門組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。5.2.2死亡事故，由公司質量安全處會同所在地設區(qū)的市(或者相當設區(qū)的市一級)勞動部門、公安部門、工會組成事故調查組，邀請檢察院派員參加，進行調查。5.2.3重大傷亡事故。由公司主管部門(國防工辦、集團公司)會同企業(yè)所在地設區(qū)的市(或者相當于設區(qū)的市一級)勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調查組，進行調查。5.2.4事故調查組成員應當符合下列條件。具有事故調查所需要的某一方面的

10、專長；與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。5.2.5事故調查組的職責：查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故責任者；提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。5.2.6事故調查組有權向發(fā)生事故的單位、項目部有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕，不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。5.3事故處理5.3.1事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的單位、及其主管部門處理。5.3.2凡發(fā)生工傷事故都要按照事故“四不放過”的原則，進行認真處理。5.3.3輕傷由發(fā)生單位處理結案，資料報公司質量安全處備案存檔。5.3.4重傷由公司質量安全處辦理審核后報當地勞動部門，對傷者進行工傷等級認定后進行結案。5.3.5凡忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照公司安全