工傷事故報告與調(diào)查處理制度參考(3篇)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁工傷事故報告與調(diào)查處理制度參考工傷事故制度，是勞動保護(hù)工作的一項重要內(nèi)容。是為了使公司及時準(zhǔn)確地掌握職工的工傷事故情況和公司產(chǎn)形勢，以便分析研究事故的基礎(chǔ)上，總結(jié)出事故的發(fā)生規(guī)律，吸取事故的經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效的措施和避免事故及其帶來的經(jīng)濟(jì)損失，保證生產(chǎn)中人員和公司財產(chǎn)的安全。一、工傷事故的定義和分類工傷事故是指公司職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生呢感的人身傷害、急性中毒。人身傷害可分為死亡、重傷、輕傷。二、事故報告登記工人職員發(fā)生負(fù)傷事故，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)的應(yīng)立即報告班長，班長應(yīng)立即報告組長，組長必須在下班之前報告副總。公司對受傷人員歇工滿一個工作日以上的事故，

2、要填寫傷亡事故登記表。公司于每月_日以前，將上月職工傷亡事故，按統(tǒng)一的表格報送當(dāng)?shù)貏趧硬块T。公司發(fā)生多人事故、重傷事故或死亡事故，生產(chǎn)主管應(yīng)該以最快的形式將事故的發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度、事故經(jīng)過和發(fā)生原因等簡略報告公司主管部門、當(dāng)?shù)貏趧硬块T。三、事故的調(diào)查程序公司發(fā)生事故后，首先積極救護(hù)傷員，采取措施防止事故蔓延擴(kuò)大。認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)等，都不得破壞。為搶救傷員需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。事故發(fā)生后，公司領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)立即組織職工進(jìn)行調(diào)查分析，認(rèn)真從生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、管理制度等方面找出事故發(fā)生的原因，查明責(zé)任，確定改進(jìn)措施，并且

3、指定專人限期貫徹執(zhí)行。四、傷亡事故的處理1、處理事故，要堅持“四不放過”的原則。即事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受至教育不放過；沒有防范措施不放過。凡發(fā)生多人事故、重傷事故和死亡事故，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須向上級作出調(diào)查處理的書面報告。2、根據(jù)事故調(diào)查所確定的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，制定出有效的防范措施，防止同類事故重演，根據(jù)事故的后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見。3、對事故責(zé)任者的處理要嚴(yán)肅適當(dāng)，既要防止大事化小、小事化了，又要避免處分面過寬、處分不當(dāng)，要根據(jù)情節(jié)，分別對事故責(zé)任者給予批評教育、罰款，情節(jié)特別惡劣的，要給予紀(jì)律處分直至追究其刑事責(zé)任。4事故處理后，應(yīng)將

4、下列事故資料存入檔案：a、職工傷亡事故登記表；b、職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及批復(fù)；c、事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片；d、技術(shù)鑒定和試驗報告；e、物證、人證材料；f、直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料；g、事故責(zé)任者的自述材料；h、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；i、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料；j、處分決定和受處分人的檢查材料；k、有關(guān)事故的通報、簡報和文件；l、注明參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。工傷事故報告與調(diào)查處理制度參考（二）1、職工發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告市建委、安監(jiān)

5、站、公安局、市總工會等有關(guān)部門。事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的_小時內(nèi)報到公司安全處，報告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱，傷亡人數(shù)及人員情況，簡要經(jīng)過，初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。2、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真及時、準(zhǔn)確地調(diào)查報告，并對事故調(diào)的全過程負(fù)責(zé)。(1)、輕傷事故。由項目部負(fù)責(zé)組織調(diào)查，公司視情況派員參加。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，填寫傷亡事故登記表將登記表報表及時報到公司。(2)、重傷事故。由公司負(fù)責(zé)組織派員參加。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，擬定整改措施。由項目部填寫職工死亡，重傷事故調(diào)查報告書

6、于事故發(fā)生后_日內(nèi)報公司，公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。(3)、死亡事故。公司會同市主管部門等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘察、拍照或者錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因，查清事故責(zé)任，擬定整改方案提出處理意見。項目部填寫職工死亡，重傷事故調(diào)查報告書于事故發(fā)生后_日內(nèi)報公司。公司按程序上報有關(guān)部門。3、發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護(hù)好現(xiàn)場。如因搶救負(fù)傷人員或為防止事故擴(kuò)大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況，做出標(biāo)記，記明數(shù)據(jù)，并畫出事故的詳圖。對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要

7、嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。4、事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束，依照程序批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。(1)、輕傷事故現(xiàn)場清理，由項目經(jīng)理報經(jīng)公司安全處批準(zhǔn)。(2)、重傷事故現(xiàn)場清理，由項目部報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。(3)、死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。5、對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處放過的“四不放過”原則進(jìn)行。(1)、真實、客觀地查清事故原因。(2)、公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。(3)、嚴(yán)肅認(rèn)真地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。工傷事故報告與調(diào)查處理制度參考（三）1.目的為了

8、及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有單位、項目部工傷事故傷亡處理和管理。3.文件及引用標(biāo)準(zhǔn)_令第_號企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定建設(shè)公司安全生產(chǎn)獎罰暫行規(guī)定4.職責(zé)本制度由質(zhì)量安全處編制、修訂和解釋，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實施。5.規(guī)定5.1事故報告5.1.1傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或者逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量安全處。5.1.2企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量安全處接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。5.1.3發(fā)生死亡、重大死亡事故的

9、單位、項目部應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。5.2事故調(diào)查5.2.1輕傷、重傷事故，由單位負(fù)責(zé)人或者質(zhì)量安全部門組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。5.2.2死亡事故，由公司質(zhì)量安全處會同所在地設(shè)區(qū)的市(或者相當(dāng)設(shè)區(qū)的市一級)勞動部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組，邀請檢察院派員參加，進(jìn)行調(diào)查。5.2.3重大傷亡事故。由公司主管部門(國防工辦、集團(tuán)公司)會同企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市(或者相當(dāng)于設(shè)區(qū)的市一級)勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。5.2.4事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件。具有事故調(diào)查所需要的某一方面的

10、專長；與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。5.2.5事故調(diào)查組的職責(zé)：查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況；確定事故責(zé)任者；提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。5.2.6事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位、項目部有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。5.3事故處理5.3.1事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的單位、及其主管部門處理。5.3.2凡發(fā)生工傷事故都要按照事故“四不放過”的原則，進(jìn)行認(rèn)真處理。5.3.3輕傷由發(fā)生單位處理結(jié)案，資料報公司質(zhì)量安全處備案存檔。5.3.4重傷由公司質(zhì)量安全處辦理審核后報當(dāng)?shù)貏趧硬块T，對傷者進(jìn)行工傷等級認(rèn)定后進(jìn)行結(jié)案。5.3.5凡忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照公司安全