員工聘用制度-勞動合同模板

1、.：.；員工聘用制度-勞動合同模板 HYPERLINK office.icxo/keysearch.jsp?key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC 勞動合同 _公司(單位)(以下簡稱甲方)_ (以下簡稱乙方)按照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。第一條 試用期及錄用(一)甲方按照合同條款聘用乙方為員工，乙方任務(wù)部門為_職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必需提早七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用

2、期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條 工資及其它補(bǔ)助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)運(yùn)營情況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資規(guī)范，以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和任務(wù)表現(xiàn)添加工資，假設(shè)乙方?jīng)]到達(dá)甲方規(guī)定的要求目的，乙方的工資將得不到提升。(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，消費(fèi)和任務(wù)中的突出奉獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、運(yùn)營管理改善，乙方也可由于有突出奉獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位效力年

3、限發(fā)放獎金。(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)情況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。第三條 任務(wù)時(shí)間及公假(一)乙方的任務(wù)時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期任務(wù)五天半或每周任務(wù)時(shí)間不超越44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)任務(wù)日不安排其它休憩時(shí)間。() pnb0乙方有權(quán)享用法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日任務(wù)，在乙方贊同后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)延續(xù)任務(wù)滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享用_天的有薪年假。(四

4、)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享用有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)甲方根據(jù)消費(fèi)運(yùn)營需求，可調(diào)整變開任務(wù)時(shí)間，包括變卦日任務(wù)開場和終了的時(shí)間，在照顧員工有合理的休憩時(shí)間的情況下，日任務(wù)時(shí)間可做不銜接的變卦，或要求員工在法定節(jié)假日及休憩日到崗任務(wù)。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)厲控制加班加點(diǎn)。第四條 員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)展職業(yè)品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。第五條 任務(wù)安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)和任務(wù)需求及乙方的才干，合

5、理安排和調(diào)整乙方的任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的任務(wù)時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)義務(wù)。(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的平安衛(wèi)生的任務(wù)環(huán)境，否那么乙方有權(quán)回絕任務(wù)或終止合同。第六條 勞動維護(hù)甲方根據(jù)消費(fèi)和任務(wù)需求，按國家規(guī)定為乙方提供勞動維護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的維護(hù)，詳細(xì)方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動保險(xiǎn)及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和任務(wù)餐(每天_次)。第八條 解除合同(一)符合以下情況，甲方可以解除 HYPERLINK of

6、fice.icxo/keysearch.jsp?key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC 勞動合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)，也不能互換其它工種。(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并呵斥一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予解雇的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的 HYPERLINK office.icxo/keysearch.jsp?key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC 勞動合同。(4)乙方因冒犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處置， HYPERLIN

7、K office.icxo/keysearch.jsp?key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC 勞動合同隨之終止。(二)符合以下情況，乙方可以解除 HYPERLINK office.icxo/keysearch.jsp?key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC 勞動合同。(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體安康的。(2)甲方不履行 HYPERLINK office.icxo/keysearch.jsp?key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC 勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、損害乙方合法利益。(3)甲方不按規(guī)定支付

8、乙方勞動報(bào)酬的。(三)在以下情況下，甲方不得不解除 HYPERLINK office.icxo/keysearch.jsp?key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC 勞動合同。(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)展治療的。(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確以為部分喪失勞動才干的，企業(yè)應(yīng)予妥善安頓。(五)任何一方解除 HYPERLINK office.icxo/keysearch.jsp?key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC 勞動合同，普通情況下，必需提早一個(gè)月

9、通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)任務(wù)時(shí)，可以提出辭職，但須提早一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，任務(wù)未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方贊同擅自離任，甲方有權(quán)經(jīng)過政府勞動部門，要求乙方前往任務(wù)崗位，并賠償因此給甲方呵斥的經(jīng)濟(jì)損失。第九條 勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方如冒犯刑律，受法律制裁或違反和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反和其它規(guī)

10、章制度，造本錢企業(yè)利益遭到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)富的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。(三)假設(shè)乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不品德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)富利益，乙方冒犯刑律遭到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立刻予以開除，并不給予合同補(bǔ)償金和合同履約金。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)富利益所呵斥的損失。由乙方負(fù)完全承當(dāng)賠償責(zé)任。(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人走漏本企業(yè)的商業(yè)音訊。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)運(yùn)營類似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原來由本企業(yè)離任時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回一切與運(yùn)營有關(guān)的文件資料，包括通訊、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。第十條 合同的實(shí)施和同意(一)本合同經(jīng)_討論制定，報(bào)經(jīng)_同意，用_文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。(二)單位、及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必需