海投公司安全總監(jiān)考核管理辦法-中國(guó)電建集團(tuán)海外投資有限公司

1、中水電海外投資有限公司安全總監(jiān)管理考核辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，結(jié)合股份公司要求和海投公司實(shí)際，制定本辦法。第二條 海投公司各子公司、控股公司（或其下屬生產(chǎn)單位）必須（應(yīng)當(dāng)）配備安全總監(jiān)。第三條 實(shí)行安全總監(jiān)制度，旨在從監(jiān)督管理機(jī)制上入手，逐步建設(shè)一支綜合素質(zhì)好、具有權(quán)威性和相對(duì)獨(dú)立性、履職能力強(qiáng)、權(quán)責(zé)清晰明確的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理隊(duì)伍。第四條 本辦法適用于海投公司所屬的所有海外子公司、控股公司及其下屬單位。第二章 安全總監(jiān)的職責(zé)及任職條件第五條 安全總監(jiān)的職責(zé)：（一）貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、股份公司、海投公司和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（二）協(xié)助安全生產(chǎn)第一責(zé)任

2、人開(kāi)展安全管理工作，建立健全安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系、管理制度。（三）督促子公司（或其下屬生產(chǎn)單位）班子成員、職能部門(mén)履行安全生產(chǎn)職責(zé)；監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度的落實(shí)和執(zhí)行。（四）定期報(bào)告本單位安全生產(chǎn)情況，及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)。（五）組織或參加安全事故的調(diào)查處理，監(jiān)督處理決定的落實(shí)。第六條 安全總監(jiān)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。（二）具有五年以上的工作經(jīng)歷，并具有兩年以上的項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)。（三）熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、股份公司和海投公司安全生產(chǎn)管理制度,具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。（四）持有有效的上崗資格證書(shū)。第三章 安全

3、總監(jiān)的管理第七條 各子公司或其下屬生產(chǎn)單位安全總監(jiān)由海投公司按照干部管理辦法進(jìn)行管理，海投公司員工可由公司人力資源部直接派遣任用，外聘人員由各子公司提名、經(jīng)海投公司安委會(huì)審批同意、人力資源部推薦，各子公司方可聘用。各子公司安全總監(jiān)（可）享受其所在單位班子副職待遇。第八條安全總監(jiān)應(yīng)獨(dú)立設(shè)置。項(xiàng)目公司（或其下屬生產(chǎn)單位）分管生產(chǎn)的副經(jīng)理、總工程師不得兼任項(xiàng)目安全總監(jiān)。第九條 安全總監(jiān)每半年向上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)報(bào)告履職情況。第十條 海投公司及各子公司對(duì)所聘任的安全總監(jiān)進(jìn)行全面的履職考核和評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)和支持安全總監(jiān)開(kāi)展工作。對(duì)不能勝任本職工作的，要及時(shí)調(diào)整；對(duì)違規(guī)操作、濫用權(quán)力或工作失職的，要依據(jù)有關(guān)

4、規(guī)定追究責(zé)任。第三章 安全總監(jiān)的考核第十一條 海投公司對(duì)安全總監(jiān)的履職專項(xiàng)考核與本單位的安全生產(chǎn)考核同步進(jìn)行。由安全總監(jiān)履職專項(xiàng)考核及所在單位的安全生產(chǎn)考核兩部分構(gòu)成，各占50%的權(quán)重。95以上為優(yōu)秀，8595分（含95分）為稱職，85分（不含85分）以下不稱職，人力資源部可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整。第十二條 安全總監(jiān)專項(xiàng)考核按照本辦法附表安全總監(jiān)履職專項(xiàng)考核表執(zhí)行，其所在單位安全生產(chǎn)考核按照海投公司安全生產(chǎn)考核管理辦法執(zhí)行。第十三條 海投公司以安全總監(jiān)的考核結(jié)果決定其績(jī)效獎(jiǎng)金，第十四條 海投公司及各子公司對(duì)所聘任的安全總監(jiān)進(jìn)行全面的履職考核和評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)和支持安全總監(jiān)開(kāi)展工作。對(duì)不能勝任本職工作的，要

5、及時(shí)調(diào)整；對(duì)違規(guī)操作、濫用權(quán)力或工作失職的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。安全總監(jiān)履職專項(xiàng)考核表指標(biāo)具體指標(biāo)具體指標(biāo)的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分打分細(xì)則得分目標(biāo)明確安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)5未簽訂扣5分，責(zé)任目標(biāo)不明確扣2分組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任機(jī)構(gòu)健全責(zé)任明晰1、成立安委會(huì)4未成立安委會(huì)扣4分2、安全管理組織機(jī)構(gòu)健全6重要崗位缺員按1分/位扣分3、安全生產(chǎn)責(zé)任制度6責(zé)任不明晰扣3分建章立制法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度1、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)2未按要求組織學(xué)習(xí)扣2分2、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全管理文件精神2未傳達(dá)、漏傳達(dá)按0.5分/份扣3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全2制度缺失按0.5分/項(xiàng)扣分業(yè)務(wù)水平教育及培訓(xùn)、持證參加相關(guān)培

6、訓(xùn)，舉辦職工崗前培訓(xùn)，人員持證上崗5未組織培訓(xùn)、無(wú)證上崗，查實(shí)一項(xiàng)按1分/項(xiàng)扣分履職監(jiān)督認(rèn)真履職監(jiān)督到位1、設(shè)備安全檢查到位10無(wú)臺(tái)賬、無(wú)檢查，按1分/臺(tái)扣分2、生產(chǎn)安全檢查到位10未按制度檢查、整改，按1分/項(xiàng)扣分3、安全投入檢查到位5無(wú)檢查、無(wú)統(tǒng)計(jì)，按2分/次扣分4、隱患排查及治理檢查到位10未按制度要求進(jìn)行排查治理，按2分/項(xiàng)扣分5、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控到位10無(wú)辨識(shí)、無(wú)監(jiān)控，有漏項(xiàng)，按2分/項(xiàng)扣分6、職業(yè)健康監(jiān)督到位5未按制度要求落實(shí)和檢查，按1分/項(xiàng)扣分7、應(yīng)急救援監(jiān)督到位5無(wú)預(yù)案、無(wú)演練，按2分/項(xiàng)扣分信息報(bào)送及事故調(diào)查處理1、月報(bào)及時(shí)、信息準(zhǔn)確2未報(bào)按1分/月，遲報(bào)按0.5分/月扣分2、每半年報(bào)送履職報(bào)告2未報(bào)按1分、遲報(bào)按0.5分扣分3、參與事故調(diào)查、處理及時(shí)2有調(diào)查無(wú)監(jiān)督落實(shí)按1分/次扣分4、無(wú)