海投公司安全總監(jiān)考核管理辦法-中國電建集團海外投資有限公司

1、中水電海外投資有限公司安全總監(jiān)管理考核辦法第一章 總 則第一條 為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，結合股份公司要求和海投公司實際，制定本辦法。第二條 海投公司各子公司、控股公司（或其下屬生產(chǎn)單位）必須（應當）配備安全總監(jiān)。第三條 實行安全總監(jiān)制度，旨在從監(jiān)督管理機制上入手，逐步建設一支綜合素質(zhì)好、具有權威性和相對獨立性、履職能力強、權責清晰明確的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理隊伍。第四條 本辦法適用于海投公司所屬的所有海外子公司、控股公司及其下屬單位。第二章 安全總監(jiān)的職責及任職條件第五條 安全總監(jiān)的職責：（一）貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、股份公司、海投公司和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（二）協(xié)助安全生產(chǎn)第一責任

2、人開展安全管理工作，建立健全安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系、管理制度。（三）督促子公司（或其下屬生產(chǎn)單位）班子成員、職能部門履行安全生產(chǎn)職責；監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度的落實和執(zhí)行。（四）定期報告本單位安全生產(chǎn)情況，及時報告安全生產(chǎn)重大事項。（五）組織或參加安全事故的調(diào)查處理，監(jiān)督處理決定的落實。第六條 安全總監(jiān)應當具備下列條件： （一）忠于職守、愛崗敬業(yè)、堅持原則、認真負責，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。（二）具有五年以上的工作經(jīng)歷，并具有兩年以上的項目安全管理經(jīng)驗。（三）熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、股份公司和海投公司安全生產(chǎn)管理制度,具備相應的專業(yè)知識。（四）持有有效的上崗資格證書。第三章 安全

3、總監(jiān)的管理第七條 各子公司或其下屬生產(chǎn)單位安全總監(jiān)由海投公司按照干部管理辦法進行管理，海投公司員工可由公司人力資源部直接派遣任用，外聘人員由各子公司提名、經(jīng)海投公司安委會審批同意、人力資源部推薦，各子公司方可聘用。各子公司安全總監(jiān)（可）享受其所在單位班子副職待遇。第八條安全總監(jiān)應獨立設置。項目公司（或其下屬生產(chǎn)單位）分管生產(chǎn)的副經(jīng)理、總工程師不得兼任項目安全總監(jiān)。第九條 安全總監(jiān)每半年向上級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告履職情況。第十條 海投公司及各子公司對所聘任的安全總監(jiān)進行全面的履職考核和評價，鼓勵和支持安全總監(jiān)開展工作。對不能勝任本職工作的，要及時調(diào)整；對違規(guī)操作、濫用權力或工作失職的，要依據(jù)有關

4、規(guī)定追究責任。第三章 安全總監(jiān)的考核第十一條 海投公司對安全總監(jiān)的履職專項考核與本單位的安全生產(chǎn)考核同步進行。由安全總監(jiān)履職專項考核及所在單位的安全生產(chǎn)考核兩部分構成，各占50%的權重。95以上為優(yōu)秀，8595分（含95分）為稱職，85分（不含85分）以下不稱職，人力資源部可依據(jù)考核結果調(diào)整。第十二條 安全總監(jiān)專項考核按照本辦法附表安全總監(jiān)履職專項考核表執(zhí)行，其所在單位安全生產(chǎn)考核按照海投公司安全生產(chǎn)考核管理辦法執(zhí)行。第十三條 海投公司以安全總監(jiān)的考核結果決定其績效獎金，第十四條 海投公司及各子公司對所聘任的安全總監(jiān)進行全面的履職考核和評價，鼓勵和支持安全總監(jiān)開展工作。對不能勝任本職工作的，要

5、及時調(diào)整；對違規(guī)操作、濫用權力或工作失職的，要依據(jù)有關規(guī)定追究責任。安全總監(jiān)履職專項考核表指標具體指標具體指標的目標標準分打分細則得分目標明確安全生產(chǎn)目標責任書簽訂安全生產(chǎn)目標責任書5未簽訂扣5分，責任目標不明確扣2分組織機構和責任機構健全責任明晰1、成立安委會4未成立安委會扣4分2、安全管理組織機構健全6重要崗位缺員按1分/位扣分3、安全生產(chǎn)責任制度6責任不明晰扣3分建章立制法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度1、認真學習法律法規(guī)2未按要求組織學習扣2分2、及時傳達上級安全管理文件精神2未傳達、漏傳達按0.5分/份扣3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全2制度缺失按0.5分/項扣分業(yè)務水平教育及培訓、持證參加相關培

6、訓，舉辦職工崗前培訓，人員持證上崗5未組織培訓、無證上崗，查實一項按1分/項扣分履職監(jiān)督認真履職監(jiān)督到位1、設備安全檢查到位10無臺賬、無檢查，按1分/臺扣分2、生產(chǎn)安全檢查到位10未按制度檢查、整改，按1分/項扣分3、安全投入檢查到位5無檢查、無統(tǒng)計，按2分/次扣分4、隱患排查及治理檢查到位10未按制度要求進行排查治理，按2分/項扣分5、重大危險源監(jiān)控到位10無辨識、無監(jiān)控，有漏項，按2分/項扣分6、職業(yè)健康監(jiān)督到位5未按制度要求落實和檢查，按1分/項扣分7、應急救援監(jiān)督到位5無預案、無演練，按2分/項扣分信息報送及事故調(diào)查處理1、月報及時、信息準確2未報按1分/月，遲報按0.5分/月扣分2、每半年報送履職報告2未報按1分、遲報按0.5分扣分3、參與事故調(diào)查、處理及時2有調(diào)查無監(jiān)督落實按1分/次扣分4、無