安全教育培訓管理制度(9篇)

1、第PAGE24頁共NUMPAGES24頁安全教育培訓管理制度一、目的安全教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針和實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。為不斷提高企業(yè)領導和廣大員工的安全思想意識和安全操作技能，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責任感和自覺性，實現(xiàn)公司的安全經(jīng)營目標，特制定本制度。二、范圍本制度規(guī)定了公司安全教育的具體實施辦法。本制度適用于公司的職工教育和培訓。三、職責1、公司的職工安全教育由總經(jīng)理全面負責，由安全生產(chǎn)科和辦公室具體執(zhí)行落實。2、公司主要負責人、安全主任和安全員的資格培訓，由行業(yè)主管部門組織實施。3、特殊作業(yè)人員的資格培訓，由上級主

2、管部門實施。四、程序1、公司主要負責人、安全主任和安全員的資格培訓和取證工作，要根據(jù)公司主要負責人、安全主任的持證情況，及時參加行業(yè)主管部門的培訓。2、特殊作業(yè)人員的操作資格培訓，應視情況及時派員參加由上級主管部門組織的操作資格培訓。3、培訓對象：(1)全員安全教育，是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。全員安全教育由辦公室與安全生產(chǎn)科負責組織開展。全員安全教育內(nèi)容：a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；b、正確使用勞動防護用品及保管；c、安全技術知識；d、工傷事故的緊急救護及自救措施；e、安全生產(chǎn)事故案例及教訓。辦

3、公室負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)科負責進行教育。全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。(2)中層(含中層)以上干部教育。加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。中層以上干部必須接受由辦公室和安全生產(chǎn)科安排的安全培訓。并積極參加上級主管部門組織的學習培訓。培訓內(nèi)容：a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；b、國家有關勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；c、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制；d、工傷事故的分析、處理及“三不放過

4、”的原則；e、結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。(3)中層以上干部培訓率要求_%，所有中層以上領導必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不得進入領導崗位。4、從事技術工作的從業(yè)員工必須經(jīng)管理部門培訓取得證書方可上崗。公司安全員、庫管員、爆破員、駕駛員、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔負著具體的工作任務，它具有危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故率大的特點。因此，每季度必須對這些一線從事危險崗位作業(yè)的員工進行安全知識和技術培訓，通過考核合格的繼續(xù)上崗工作，不合格采取待崗再教育直至考核合格后方可上崗。5、在企業(yè)所有傷亡事故中，由于新工人缺乏安全知識而產(chǎn)生的事故發(fā)生率一

5、般為_左右，所以對新工人、來公司實習人員和調(diào)動工作的工人，要實行公司級、科室、班組三級教育。對新上崗和變換工種的員工進行崗前培訓，培訓考核合格的方可上崗工作。教育內(nèi)容：(1)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義(2)正確使用勞動防護用品及保管；(3)安全技術知識；(4)工傷事故的緊急救護及自救措施；(5)公司各科室、各級、各類人員安全生產(chǎn)責任制；(6)公司安全生產(chǎn)方針、目標和計劃；(7)本行業(yè)安全生產(chǎn)事故案例及教訓。6、經(jīng)常性的宣傳教育：可以結合本企業(yè)具體情況，采取各種形式，如安全活動日、現(xiàn)場會、錄像電視或墻報等方式進行宣傳教育。7、各科室應結合本部門實際情況，對本部門員工進行業(yè)務知識和規(guī)章制度的學

6、習，不斷提高本部門員工安全素質(zhì)，增強員工的安全防范意識。五、培訓安排1、全員安全教育(公司全體員工)每逢重大節(jié)日最少一次。日常教育全年不低于_次。2、中層以上人員安全教育每逢重大節(jié)日最少一次。日常教育全年不低于_次。3、崗前安全教育及專業(yè)知識技能培訓，上崗或換崗員工的上崗前。4、從事危險品作業(yè)的特殊崗位人員的安全教育培訓，每年四次。5、事故應急救援培訓及演練(應急救援組織隊伍，公司全體)每年一至二次。六、記錄1、公司安全教育培訓年度計劃；2、員工培訓考試試卷；3、職工教育培訓記錄表。安全教育培訓管理制度（二）為加強和規(guī)范公司安全生產(chǎn)工作，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)，特制定本制度。一、客運駕駛人安全

7、教育、培訓：1、公司設立安全教育培訓中心，定期對客運駕駛人開展法律法規(guī)、典型交通事故案例警示、技能訓練、應急等教育培訓，無故不參加者將按照公司規(guī)定予以處罰。2、客運駕駛人每月接受不少于_次，每次不少于_小時的教育培訓。3、公司必須督促客運駕駛人及時學習安全法、道條等國家法律法規(guī)，通報各類事故，分析事故原因，以案說法，警鐘長鳴。二、客運駕駛人的考核：1、考核對象：所有參加培訓的駕駛人。2、考核內(nèi)容：日?？己藘?nèi)容：基本素質(zhì)、安全意識、服務態(tài)度等。綜合技能考核內(nèi)容：理論、教學演示、道路駕駛等。3、_實施綜合技能考核主要是理論測試，采用閉卷考試方法進行，內(nèi)容是汽車理論知識、教育心理學、道路交通安全法、

8、道路運輸條例以及與駕駛培訓相關的法規(guī)知識。試卷分值為_分，考試時間為_分鐘，_分為合格，70以上按照成績分為優(yōu)秀、良好，考核結果在全公司公布。4、其它：客運駕駛人教育與培訓考核的相關資料納入客運駕駛人教育與培訓檔案，主要內(nèi)容包括：教育培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、授課人、參加培訓人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓考試情況等，檔案保存期限不少于_年。安全教育培訓管理制度（三）依據(jù)安全生產(chǎn)法、_省安全生產(chǎn)條例等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，結合企業(yè)實際，特制定公司安全生產(chǎn)教育培訓管理考核制度；并從_年_月_日起施行。一、安全生產(chǎn)教育培訓對象和種類二、安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容1.安全生產(chǎn)有關

9、法律、法規(guī)和規(guī)章；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關技術規(guī)范等；3.崗位安全操作技能及崗位存在的危險、危害因素；4.安全設施、設備、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；5.生產(chǎn)安全事故的防范意識和應急措施、自救互救知識；6.其他應當具備的安全生產(chǎn)知識和技能。三、安全生產(chǎn)教育培訓管理_公司安全生產(chǎn)培訓統(tǒng)一歸口安全管理部和專職安全管理員進行管理，主要負責全公司安全生產(chǎn)教育培訓的計劃、_、建檔、考核等工作職能。_公司依照國家和省有關規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓：其中新員工上崗前安全生產(chǎn)教育培訓不少于_學時、脫崗轉崗員工上崗前專項安全教育培訓不少于_學時、從業(yè)人員再教育和再培訓每年不少

10、于_次、每次不低于_學時。_公司領導、專職安全管理人員、電工、焊工、危險品操作工等特種作業(yè)人員按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。4.由專職安全管理員負責健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓考核檔案，由負責考核人員和從業(yè)人員本人簽名后妥善保存。四、安全生產(chǎn)教育培訓工作按照安全生產(chǎn)工作職責分工，歸口管理，分頭負責。履責情況納入公司安全生產(chǎn)目標管理考核，年終獎懲。附員工安全生產(chǎn)教育培訓檔案樣本公司員工安全生產(chǎn)教育培訓檔案(樣本)員工姓名：年齡：性別：職務(工種)：從事現(xiàn)職務(工種)時間：建檔時間：安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容表安全教育培訓管理制度（四）_-09-09_交運旅游運業(yè)華陽分公司為全面貫徹安全生產(chǎn)法，切實做好我司

11、安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務培訓，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)省交通廳、市交委的有關文件要求，結合我公司實際，特制定本制度。第一節(jié)、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓考核制度第一條公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的安全資格證書，方可上崗。第二條公司安全科負責_對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委_的安全資格培訓，定期_輪訓，輪訓不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。第三條公司安全科負責_對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務培訓，并進行考核，考核不合格者繼續(xù)進行培訓，直到合格為止。第四條公司安全科

12、負責_對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。每年_安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于_小時的脫產(chǎn)培訓時間。第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標語、掛圖等，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓制度一、公司領導要經(jīng)常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格

13、安全學習考核制度。對未按時參加學習及安全培訓的人員，要_補課，并進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓，即。公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。五、每年進行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓。邀請交警、行業(yè)主管部門領導進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓時間為_天，共培訓_期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格為止。第三節(jié)、新進駕駛員聘用及培訓制度為了認真貫徹落實省交通廳川交路運_文件

14、精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度。一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術狀況、家庭狀況進行全面_，_合格后方可辦理聘用手續(xù)。二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-_月的，應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于_個月；中斷_個月的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于_個月；中斷_個月以上的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于_個月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應性監(jiān)護駕駛。三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開展多種形式的安全學習及安全知識競賽，有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產(chǎn)宣傳教育。四、公司對

15、新進駕駛員進行“三級教育”培訓，即。公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記錄。六、公司嚴格對新進駕駛員資格_(_、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表)進行登記存入單車檔案。安全教育培訓管理制度（五）一、電廠主要負責人和計安員接受安全教育培訓，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。二、特種從業(yè)人員必須參加相關部門舉行的技術培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關部門_的年檢。三、電廠每年年初定期舉行全廠職工安全教育及業(yè)務技能培訓，_職工參加消防技

16、能演練，并對培訓內(nèi)容進行考試，對考試成績優(yōu)異的進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經(jīng)濟處罰，并進行再培訓，直至成績合格才能上崗。四、對每年培訓計劃、內(nèi)容、考試成績進行備案五、每月召開班、隊長安全會議，對生產(chǎn)骨干進行安全教育。六、要求各班組長定期_全班人員進行安全生產(chǎn)、業(yè)務技能學習。七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓，即：廠級教育、車間教育、班組教育。八、對新?lián)Q崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。_年_月_日安全教育培訓管理制度（六）安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的主要途徑，是預防事

17、故和職業(yè)病，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。一、教育和培訓的時間根據(jù)建設部建教_文件印發(fā)的建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定的要求如下：(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于_學時；(2)專職管理和技術人員每年不少于_學時；(3)其他管理和技術人員每年不少于_學時；(4)特殊工種每年不少于_學時；(5)其他職工每年不少于_學時；(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于_學時的培訓；(7)公司、項目、班組對新工人的三級教育時間分別不少于_學時、_學時、_學時。二、教育和培訓的形式與內(nèi)容教育和培訓的等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安

18、全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。(1)新工人必須進行公司、項目和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。(2)電工、焊工、_工及起重工、打樁機和各項機動車輛司機等特殊工種工人，除了進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術教育。(3)采用新工藝、新技術、新設備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。三、安全教育和培訓的形式(1)新工人三級安全教育對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。三級

19、安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司(即企業(yè))、項目、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。公司級是指新工人在分配到施工隊前，必須進行初步的安全教育，安全教育的內(nèi)容如下：勞動保護的意義和任務的一般教育；安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；企業(yè)安全規(guī)章制度等。項目級教育是新工人被分配到項目以后盡心的安全教育，教育內(nèi)容如下：建筑工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定；施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危

20、險作業(yè)部位及必須遵守的事項。班組級崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的教育，教育內(nèi)容如下：本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；本工種安全操作規(guī)程；班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律；本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。(2)三級教育的要求：三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門的配合進行；受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準進入生產(chǎn)崗位；給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換高中教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。(3)特種作業(yè)人員培訓除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行gb5306-8

21、5_特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定的有關規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得特種作業(yè)人員操作證后上崗。(4)特定情況下的適時安全教育季節(jié)性：如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工；節(jié)假日前后：如勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)；節(jié)假日加班或突擊趕任務；工作對象改變；工種交換；新工藝、新材料、新設備施工；發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后；新進入現(xiàn)場等。(5)三類人員的安全培訓教育施工單位的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場，項目負責人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責任者，也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進入規(guī)范化。(6)安全生產(chǎn)的經(jīng)常

22、性教育企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓的同時，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不通特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性，做到簡明、醒目、具體形式如下：施工現(xiàn)場入口處的安全紀律牌；舉辦安全生產(chǎn)培訓班、講座、報告會、事故分析會；建立安全保護教育史，舉辦安全保護展覽；舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄；張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號；舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品；_家屬做職工安全生產(chǎn)思想

23、工作。(7)班前安全活動班組長在搬遷進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄上崗交底：交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等；上崗檢查：查上崗人員的勞動保護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無隱患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類拿錢技術措施的落實情況等；四、培訓效果檢查對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：(1)檢查施工單位的安全教育制度。建筑施工單位要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級領導和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性、長期性、復雜性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生

24、產(chǎn)法令和規(guī)章制度。因此，企業(yè)要建立健全安全教育和培訓考核制度。(2)檢查新入場工人又沒進行三級安全教育。現(xiàn)在臨時勞務工較多，發(fā)生傷亡事故主要多是在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上應把臨時勞務工作為新入場工人對待，新工人(包括學徒工、_)都必須進行三級安全教育。主要檢查施工單位、項目、班組對工人的三級教育考核記錄。(3)檢查安全教育內(nèi)容。安全教育要有具體內(nèi)容，要把建筑_工人安全技術操作規(guī)程作為安全教育的重要內(nèi)容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內(nèi)容。電工、焊工、架工、_工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特使工種的安全教育內(nèi)容。經(jīng)教育合格后

25、，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵、毒危害作業(yè)的工人，要進行塵、毒危害防治知識教育，也應有安全教育內(nèi)容。主要檢查每個工人包括特殊工種工人是否人手一冊建筑_工人安全技術操作規(guī)程，檢查企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。(4)檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外，尚要懂得各自的安全技術操作規(guī)程，當采用新技術、新工業(yè)、新設備施工和調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時重新進行安全教育的記錄，檢查采用新技術、新工藝、新設備時，應有進行新技術操作安全教育的記錄。(5

26、)檢查工人對本工種安全技術操作規(guī)程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握建筑工人安全技術操作規(guī)程的熟悉程度，也是施工單位對各種工人安全教育效果的檢驗。按建筑工人安全技術操作規(guī)程的內(nèi)容，到施工現(xiàn)場進行隨機抽查各工種工人對本工種安全技術操作規(guī)程的問答，各工種工人宜抽_人以上進行問答。(6)檢查施工管理人員的年度培訓。各級建設行政主管部門是否按行文規(guī)定施工單位的施工管理人員進行年度有關安全生產(chǎn)方面的培訓，施工單位應按各級建設行政主管部門文件規(guī)定，安排施工管理人員去培訓。施工單位內(nèi)部也要規(guī)定施工管理人員每年進行一次有關安全生產(chǎn)工作的培訓學習，主要檢查施工管理人員是否有進行年度培訓的記錄。(7)檢查專職安

27、全員的年度培訓考核情況。安全教育培訓管理制度（七）(1)安全法制教育安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。(2)安全知識技能教育安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質(zhì)為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。第二條安全教育的方法:(1)營造安全生產(chǎn)氛圍通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。(2)組織安全活動公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的

28、安全生產(chǎn)氛圍。(3)安全培訓在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。第三條安全教育的具體形式:1、新員工入廠三級安全教育實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓實習人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員)都必須進行三級安全教育，時間不得少于_學時，經(jīng)考試合格后，方能上崗。廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到_學時，內(nèi)容包括:(1)安全

29、生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。(2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是生產(chǎn)安全方面的法規(guī)。(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。(4)通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、防觸電等。(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。(6)事故應急救援措施，典型事故案例。車間安全教育由部門、車間負責人組織實施，側重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到_學時，容包括:(1)本車間安全生產(chǎn)制度，安

30、全生產(chǎn)要求。(2)車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。(3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施，典型事故案例。班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到_學時，內(nèi)容包括:(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動紀律。(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。2、變換工種或

31、離崗后復工的安全教育員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組安全教育，時間不得少于_學時;跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育時間不得少于_學時)和班組安全教育時間不得少于_學時);離崗病假、產(chǎn)假等)時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于_學時。3、特種作業(yè)人員安全教育公司的特種作業(yè)人員主要有起重工、加氯工、電焊工、電工等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。4、企業(yè)負責

32、人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于_學時。5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于_學時。第四條對事故責任者及違

33、章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結經(jīng)驗，吸取教訓。第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于_學時，并做好記錄，做到教育面達_%。第六條安全教育考核管理:(1)新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。第七條經(jīng)常性的安全教育:在搞好上述教育的同時，做好事故案例

34、、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年的安全培訓時間不得少于_學時。第八條處罰(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處_元罰款，并處其所在部門_元罰款。(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。安全教育培訓管理制度（八）為貫徹落實上級有關部門的安全工作精神，切實提高全校師生的安全意識，掌握安全知識，保障師生的人身、財產(chǎn)安全，確保學校各項工作的順利開展，特制定學校安全教育培訓制度。一、教育培訓目的教育學校班主任及教職員工關心愛護學生，認真履行保護學生安全的職責，落實

35、學校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法，具備準確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學生逃生避險的應急能力。二、教育培訓對象學生、教師、學生家長、教育輔助人員、校車司機等。三、教育培訓內(nèi)容1)責任意識教育。校長是安全工作第一責任人，班主任是主要責任人，其他教職員工是相關責任人，同時各班級指定固定的“班級安全安全員”及時參加各培訓活動。2)法制意識教育。3)交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區(qū)搞活動，在交通事故中迅速組織學生自救。4)消防安全教育。掌握各種防

36、火知識并能有效告知學生，了解不同公共場所的消防設施，在火災中迅速組織學生逃生避險。5)食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預防辦法，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學品中毒搶救方法。6)保護學生在勞動、體育、競賽時人身安全的知識教育。7)組織學生在地震及其他自然災害時迅速逃生避險，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育。8)愛護學生、關心學生的師德教育。建立健全學生成長檔案，將導師制融入學生安全教育之中。9)保持和調(diào)適自身及學生健康心理的常識。注意心理疏導，加強思想政治工作，教育師生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。10)建立健全安全教育臺

37、賬。四、具體實施途徑在實施安全教育中，學校要發(fā)揮主導作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、安監(jiān)、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、林業(yè)、保險等部門和學生家長的支持，共同完成好教育任務。主要實施途徑有:1、安全教育日每年_月份最后一個星期一)。每周一的升旗儀式，校長要親自講安全知識，集中對師生進行教育和培訓。2、班會和活動課。班主任要精心備課，進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦?？?。3、充分利用家長會等形式，對家長進行安全培訓。同時

38、，要定期對教育輔助人員、校車司機等進行安全培訓。4、學科教學和校園文化滲透教育。將安全教育融入締造完美教室與特色校園建設序列。5、學校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關人員參加各種培訓，提高安全知識和技能教育。安全教育培訓管理制度（九）第一章總則一、為規(guī)范酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培訓工作，使安全培訓納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公司安全生產(chǎn)管理責任制度有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級安全管理人員。三、本公司實行安全培訓卡(見附件)登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓情況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培

39、訓后，由授課人員在安全培訓卡登記，并由參加培訓人員簽名確認。四、各級管理人員的安全培訓卡由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的安全培訓卡由公司安全部保管。授課人員記錄時從上述兩個部門借出安全培訓卡，記錄完畢后歸還。五、安全部負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動，做好(或配合安全部做好)全員安全生產(chǎn)教育培訓工作。第二章管理人員崗前安全教育和培訓六、保安部經(jīng)理(王安祿)為公司主要負責人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)知識培訓，并經(jīng)考核合格，每年參加由安全監(jiān)部門組織的安全知識再培訓。具體報名手續(xù)由安全部負責。七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，須按山西省注冊安全主任管理規(guī)定的要求具有

40、安全主任以上資格證書，或有國家注冊安全工程師資格證書，持證上崗。安全部其他人員須有高中以上學歷，具備一定的有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和規(guī)程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的安全生產(chǎn)管理與技術問題。八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓，培訓的內(nèi)容為本公司安全生產(chǎn)責任制度以及相關安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、相關的安全生產(chǎn)知識，培訓可采取集中培訓或單獨約談的方式進行，并在安全培訓卡登記。第三章新員工安全教育和培訓九、所有新進生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級、班組級“三級”安全培訓后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級安全教育。十、公司級安全教育由公司安全部負責統(tǒng)一組織安全培訓，學習時間不少于8課

41、時，培訓教育內(nèi)容包括:(一)酒店簡介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點、主要設備設施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。(0.5課時)(二)介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關防范措施，包括:1、本酒店使用危險化學品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷害后果與防范措施;2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導致火災事故的車間與防范措施;3、本酒店存在的沖剪壓切設備的危險性與防范措施;4、本酒店用電安全情況。(2.5課時)(三)介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責任制度、安全考核獎懲制度、安全培訓制度、安全檢查制度、設備維護保養(yǎng)制度、危險化學品使用管理制度、勞動保護用品使用制度等。(3課時)(四)介紹本酒店應對重大突發(fā)事件的應急預案。(1課時)(五)與本酒店生產(chǎn)工藝特點相關的一般安全技術知識、重大典型事故案例等。(1課時)十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實際情況適時修改公司級安全培訓教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓員工。十二、酒店級安全培訓由公司保安部經(jīng)理或專職安全管理人員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。十三、公司級安全培訓后方可進行部門級安全教育。部門級安全教育由用人部門負責，教育內(nèi)容包括:主要設備的性能、安全技術規(guī)程、安全管