養(yǎng)殖場八項制度模板(3篇)

1、第PAGE20頁共NUMPAGES20頁養(yǎng)殖場八項制度模板道路貨物運輸安全生產(chǎn)管理制度徐州歡樂買物流有限公司年月日目錄第一章公司概況1第二章安全生產(chǎn)責任制度1一、總經(jīng)理安全職責1二、生產(chǎn)廠長安全職責2三、車間主任安全職責3四、班組長安全職責4五、設備技術人員安全職責5六、公司專兼職安全督導員安全職責6七、班組安全員職責7八、工人安全職責7第三章安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程8第四章一、駕駛員安全生產(chǎn)管理制度8二、貨物裝載10三、貨物運輸10四、貨物卸載10第四章安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度10一、公司安全大檢查11二、安技部日常安全檢查12三、運輸經(jīng)營單位的安全檢查12四、停車場、綜合經(jīng)營部門的安全檢查12五、

2、車輛、車隊、場站單位的安全檢查13第五章安全培訓和教育制度13一、管理人員的培訓13二、其他人員的培訓15三、新員工的培訓16四、安全生產(chǎn)獎懲辦法道路運輸安全生產(chǎn)管理制度一、安全生產(chǎn)操作規(guī)程：1、嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴肅安全生產(chǎn)操作規(guī)程，落實各項安全生產(chǎn)工作制度，組織開展安全生產(chǎn)活動和安全知識學習，提高全員安全生產(chǎn)意識。2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即?！安怀d超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車

3、安全，要做到“一慢、二看、三通過”。4、不運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸?shù)呢浳?，法律、行政法?guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸?shù)呢浳?，應當按?guī)定查驗有關手續(xù)，符合要求的方可承運。5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。6、做到反三違。不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。7、發(fā)生事故時，應立即停車、保護現(xiàn)場、及時報警、搶救傷員和貨物財產(chǎn)，協(xié)助事故調(diào)查。8、采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。9、不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過_小時。二、安全生產(chǎn)和崗位責任制：1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管

4、理規(guī)定，組織學習安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。2、道路運輸經(jīng)營者負責經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負總責。3、聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責任書，將責任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產(chǎn)責任制。4、積極參與各項安全生產(chǎn)活動，設立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)工作的開展。5、落實事故處理“四不放過”的原則，即。事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，

5、確保車輛技術狀況良好。三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度：1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。2、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車。3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。6、檢查消防設施是否安全有效。7、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進行獎懲。四、從業(yè)人員安全管理制度：1、人員。參運人員年齡在_至_歲之間，符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛人員，且

6、技術過硬、作風正派、身體健康。2、接受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點集合，且必須由道路運輸經(jīng)營者親自帶隊。3、執(zhí)行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規(guī)定，服從交通主管部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，遇事主動請示、匯報，協(xié)調(diào)解決好各項工作事務。4、完成應急運輸任務后，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結經(jīng)驗，提高應急應變能力和處置能力。5、根據(jù)應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。五、安全例會制度：1、企業(yè)主要負責人每月至少組織召開_次安全生產(chǎn)委員會或領導小組會議，總結本階

7、段安全工作情況，研究、制定存在問題的解決方案，布置下一階段安全生產(chǎn)工作。每次會議要有專門的議題，形成會議紀要。2、每周一召開“安全生產(chǎn)例會”，會議參加對象為車隊負責人及全體駕駛員，部門負責人對本部門上周的安全生產(chǎn)情況進行匯報，總結，指出不足和需改進的地方，對難以改進的局面由公司領導研究解決；會議不僅要對上周的安全生產(chǎn)情況做總結，更重要的是對下周的安全生產(chǎn)做布署，同時利用例會對典型的事故案例進行分析、教育，防止類似事故的發(fā)生。3、會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。4、被通知需要參加會議的人員，必須按時參加會議，做到善始善終

8、，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許5、安全會議上決定的情況，各部門責任人，必須不折不扣的認真執(zhí)行，及時完成。6、對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，按公司管理規(guī)定對其進行處罰7、通報違章違紀、不良現(xiàn)象和不安全行為，表彰先進事跡。六、安全培訓和教育學習制度：1、駕駛員要認真學習道路交通法規(guī)，樹立良好的職業(yè)道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓，嚴格執(zhí)行行車規(guī)則。2、車隊要堅持每月二次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神，認真總結安全行車的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓，總結推廣先進經(jīng)驗，不斷增強安全防范意識。3、因工作需要，駕駛員要自覺參加所在地交

9、警中隊舉辦的安全教育活動。4、車隊要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規(guī)則，確保安全。5、根據(jù)公司要求并結合車隊實際，每年要組織駕駛員進行業(yè)務培訓，并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時向領導匯報，并提出整改處理意見。6、駕駛員對公司組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，車隊要嚴格考勤。7、定期組織駕駛員開展業(yè)務技能比武競賽，對優(yōu)勝者給予一定幅度的物質(zhì)獎勵。8、車隊對各類培訓教育要做好臺帳記錄，以便備查。七、車輛、設施、設備安全管理制度：為落實安全生產(chǎn)責任制，加強道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，遏制交通事故

10、發(fā)生，須做到：1、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。2、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應性檢查。4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，不消除隱患不得出車。5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤后方可出車。6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。7、車輛經(jīng)檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。9、對安全隱患不及時整改的責任者給予

11、從嚴追究。10、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。八、事故處理應急預案等：為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：1、發(fā)生交通事故，當事人應立即進行自救，并報警。電話：122(交警)、119(消防)、120(急救)，應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護現(xiàn)場，搶救傷員，保護貨物財產(chǎn)并通報運輸經(jīng)營者與保險公司。2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。3、對傷者的外傷應立即進行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應就地取材進行骨折定位，并移至安全地帶，對死亡人

12、員也應移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。4、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。5、發(fā)生一次死亡_人以上的運輸事故，應在_小時內(nèi)報告當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T。以上道路運輸安全生產(chǎn)管理制度本人將嚴格遵守，認真履行，組織實施，并不斷加以完善、充實，確保道路運輸安全生產(chǎn)管理制度的貫徹、落實。養(yǎng)殖場八項制度模板（二）哈爾濱市呼蘭電業(yè)局“八項”制度首問責任制第一條首問責任制，是指在為機關、企事業(yè)單位及群眾服務工作中確定第一責任人的一項制度。第二條按受機關、企事業(yè)單位及群眾首次問詢相關工作的人員為第一責任者。第一責任者對外來

13、辦事人員所提的問題和事項，要熱情接待，并按照崗位責任制認真進行登記。第三條對外來辦事人員所提的問題和事項，屬于本崗位職責范圍內(nèi)的事情，應明確告知所辦事項的辦理程序、負責人、辦理時限。能夠一次性辦結的事項，必須一次辦結。第四條對提出的相關業(yè)務、法律咨詢，要按照國家有關政策、法規(guī)給予明確的答復，除有特殊情況外，必須即時解答完畢。因政策、法規(guī)不允許的事項要做耐心細致的工作，不得以任何理由互相推諉或者誤導，更不能以任何方式拒絕解答。第五條涉及審批(核準、備案)事項，應當面核查申報材料及手續(xù)，材料符合要求予以受理。材料不齊的，需指出暫缺內(nèi)容，請當事人補齊，并在相應的辦理時限內(nèi)辦結。第六條對于所咨詢辦理事

14、項屬于處內(nèi)其他崗位職責范圍內(nèi)的事項，應熱情主動地介紹給該崗位具體辦理同志。如具體辦理的同志不在，應留下對方的聯(lián)系方式，主動承擔與對方聯(lián)系工作。第七條對于所咨詢辦理事項不屬于本處職責范圍內(nèi)的，第1哈爾濱市呼蘭電業(yè)局一責任者應當主動熱情地負責與有關處室或者部門主管人員進行協(xié)調(diào)銜接，并盡可能為當事人提供方便。第八條承辦事宜需審核、審批的，應由承辦人呈報有關領導或上級領導機關，不得讓當事人直接找有關領導或上級機關。第九條對未能認真履行首問負責制的，將依照失職追究制予以處罰。服務承諾制度第一條服務承諾制，是指工作人員依法履行職責的一項行為規(guī)范制度。第二條服務承諾內(nèi)容。依據(jù)工作程序，按時辦結建設項目審批、

15、核準、備案等相關事宜；按時辦結外資項目和合資項目的核準、備案及進口設備免稅確認書審核上報相關事宜；按時辦結事業(yè)單位、非國有企業(yè)改革改制審批相關事宜。第三條服務承諾原則。堅持服務與國家法律法規(guī)、政策規(guī)定相統(tǒng)一的原則；堅持服務與自身工作實際情況相結合的原則；堅持服務與公務員政務管理相結合的原則；堅持按照各級職能和管理權限逐級負責，責任到人的原則。第四條服務承諾制形式。通過新聞媒體、網(wǎng)絡、政務公開公示欄等載體，公布工作服務質(zhì)量、服務標準和辦結時限等承諾，主動接受來自各方面的監(jiān)督。第五條服務承諾規(guī)范。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，克己奉公、廉潔自律，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，優(yōu)質(zhì)高效地為服務對象服好務。

16、2哈爾濱市呼蘭電業(yè)局第六條服務承諾紀律。不得利用職權謀取私利，不得接受服務對象的宴請，不準接受服務對象贈送的禮金。在業(yè)務工作中，不準巧立名目收取費用。限時辦結制度第一條限時辦結制，是指受理建設項目核準、備案相關事宜時，在符合有關規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦部門和人員應在承諾的時限予以辦理完結的一項制度。第二條本著創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境、提高行政效能、全心全意為項目單位服務的原則，依據(jù)國家投資體制改革的精神和相關法律規(guī)定，科學合理地確定辦理時限。第三條對市屬權限內(nèi)的基本建設項目，包括房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)濟實用住房和職工集資住房建設項目、城建及其他類建設項目、社會事業(yè)性建設項目、市場體系及現(xiàn)代物流項目進行核準和備

17、案。核準項目前期階段_個工作日，正式核準階段_個工作日，總共_個工作日。備案項目材料齊備的，_日內(nèi)即可辦結。第四條對市屬權限內(nèi)外商投資項目、進口設備免稅項目進行核準，時限為_個工作日。對市屬權限內(nèi)的各類法人在境外投資的項目進行審核上報，時限為_個工作日。失職追究制度第一條失職追究制，是指工作責任人出現(xiàn)對工作不負責任，不能認真履行職責并違反哈爾濱市行政機關工作人員七條禁令等有關規(guī)定情況時，實行責任追究的一項制度。3哈爾濱市呼蘭電業(yè)局第二條實行失職責任追究制度，應當堅持實事求是、有錯必究的原則，分清責任、各負其責的原則，過錯與責任、處分相適應的原則，適用法律和政紀人人平等的原則，教育與懲戒相結合、

18、重在教育的原則。在失職責任追究工作中，任何個人或組織不得干擾、阻礙。第三條失職責任追究的范圍：1、不認真貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，不完成職責范圍內(nèi)的工作，貽誤工作，造成惡劣影響或損失的；2、工作中不負責任，玩忽職守，造成嚴重事故或使國家、集體財物被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的；3、工作中作風拖拉、辦事不力、相互推諉、效率低下，造成國家、集體和個人經(jīng)濟損失的；4、對符合條件的申報事項超過辦理時限，造成不良影響和后果的；5、工作時間擅離崗位，延誤工作并產(chǎn)生不良后果的；6、不認真履行首問責任制，工作態(tài)度生硬，工作作風粗暴的；7、工作中以權謀私，假公濟私，造成不良影響的；8、其他失職類

19、錯誤。第四條失職追究及處理1、失職錯誤輕微，沒有造成大的不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育；2、工作人員違_的紀律和行政紀律，因失職造成損失的，4哈爾濱市呼蘭電業(yè)局分別按照中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)及國家公務員獎懲暫行規(guī)定的有關規(guī)定給予相應的黨紀、政紀處分；3、構成犯罪的，移交司法機關處理，依法追究刑事責任。否定報備制度第一條否定報備制，是指對不予批準或辦理的事項進行備案的一項制度第二條對企事業(yè)單位、投資者、群眾及基層單位申報的審批、審核、核準、備案事項，應當將相關的法律、法規(guī)、規(guī)章告之當事人，使之了解辦理事項的條件和程序。第三條因不符合批準條件而不予批準或辦理的事

20、項，要實事求是地向其說明原因，同時將不予批準的理由以書面形式呈送主管領導簽字后，在相關負責處內(nèi)備案，以便日后查詢，作為確認行為責任的依據(jù)。無償代辦制度第一條無償代辦制，是指對涉及我委兩個以上處室辦理的事項，凡申辦人遇到不便或提出要求的，第一受理部門確定專人負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)有關部門進行無償辦理的一項制度。第二條受理人要無償代理其申報事項，不得收取任何費用，并提高辦事效率，最大限度地減少辦理時間。第三條對涉及本部門以外的申報事項，要積極幫助協(xié)調(diào)、引導，主動幫助聯(lián)系，盡力提供幫助，讓服務對象滿意。一次性告知制度5哈爾濱市呼蘭電業(yè)局第一條一次性告知，是指我委工作人員在日常工作中，尤其是在窗口服務工作中，

21、對服務對象辦事申請和咨詢作出說明、解釋，提供準確、可靠信息，做到一次性予以告知的一項制度。第二條一次性告知的內(nèi)容(一)實施行政許可的法律依據(jù)、條件和要求；(二)辦理行政許可的全部申請材料及示范文本；(三)辦理行政許可的程序(流程)和承諾時限；(四)辦理行政許可的收費依據(jù)、收費標準；(五)辦理行政許可的前置條件、相關程序。第三條一次性告知的方式(一)書面告知方式。服務對象辦理行政許可申請的，應當使用書面告知方式。1、按照法定一次性告知內(nèi)容，提供完整的“辦事指南”卡片或有關書面說明材料。2、對申報材料不齊全的，可提供“一次性告知書”(格式附后)。(二)口頭告知方式。服務對象對書面告知和公示告知內(nèi)容

22、的意思表示有不明白的，應當當面向服務對象口頭說明、解釋。(三)公示告知方式。在窗口位置公示或在網(wǎng)上公示法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有關行政許可的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限、收費標準，以及需要提供的全部材料的目錄和申請示范文本等，供服務對象查閱。6哈爾濱市呼蘭電業(yè)局上述一次性告知的信息應當準確、可靠、適用。第四條一次性告知要求(一)工作人員在受理行政審批事項咨詢時，要提供優(yōu)質(zhì)高效服務。應當向服務對象提供申請事項的示范文本、審批環(huán)節(jié)(流程)示意圖、辦事須知、卡片等資料。(二)服務對象的申請事項不需要取得行政許可的，應即時告知不受理；申請材料錯誤的，當即指出，提出修改要求。(三)遇到服務對象咨詢申

23、請辦理非本部門受理范圍內(nèi)的行政審批事項，應當告知其不予受理的原因，并幫助聯(lián)系有關部門。(四)不得要求服務對象提交與申請事項無關的技術資料和其他資料。哈爾濱市發(fā)改委一次性告知書ab角制度第一條“ab角制”，是指在日常工作中，除主辦人(即a角)外，要指定協(xié)辦人(即b角)的一項制度。當“a角”不在崗時，必須由“b角”接替“a角”的工作。第二條“a角”因公、私原因請假_日以上，必須將有關緊急工作移交“b角”處理，保證各項工作按照承諾時限完成。第三條“a角”在辦公時間內(nèi)臨時外出開會或有其它公務時，對服務對象的來訪，不得以經(jīng)辦人不在為由拒絕接待，必須由“b角”按相關程序接待辦理。如不能即時辦理的，應認真做

24、好記錄，負責事后向“a角”作交代，必要時由“a角”主動7哈爾濱市呼蘭電業(yè)局與服務對象聯(lián)系，反饋回復意見。第四條原則上，經(jīng)辦人對服務對象預約的來訪，不能失約。但因緊急公務出現(xiàn)失約情況時，“a角”必須委托“b角”接待，并行使“a角”的職責。第五條各處室須確定a、b角崗位責任人員，報辦公室備案，并根據(jù)人事變動隨時進行調(diào)整。第六條違反上述規(guī)定，導致服務對象不滿意，引起投訴或上訪的，對相關責任人予以通報批評。養(yǎng)殖場八項制度模板（三）華池縣柔遠鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會現(xiàn)金管理制度一、為了加強本協(xié)會現(xiàn)金管理，根據(jù)協(xié)會章程及有關財經(jīng)法律和政策規(guī)定，制定本制度。二、理事會的財務管理人員必須依照本制度的規(guī)定，做

25、好現(xiàn)金管理工作。三、嚴格實行賬、款及支票分開管理的原則。一切現(xiàn)金收支由出納負責，其他人員不得管理現(xiàn)金。四、嚴格遵守財經(jīng)紀律，不準坐支現(xiàn)金，_公款，不準公款私存，不準瞞報收入，收入現(xiàn)金要及時入賬。五、出納在辦理現(xiàn)金收付業(yè)務時，要將有關原始憑證及時送會計記賬。六、本協(xié)會與外單位的往來款項結算業(yè)務，金額在支票結算起點以上的，不得使用現(xiàn)金結算。七、出納員要及時盤點庫存現(xiàn)金，定期與會計核對現(xiàn)金賬，做到賬賬、賬款相符。華池縣柔遠鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會財務審批制度一、為了加強協(xié)會財務收支管理，根據(jù)_省農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟_財務制度(試行)的有關規(guī)定，制定本制度。二、理事會要依照本制度的規(guī)定，辦理日常財務開支

26、審批工作。三、本協(xié)會一次支出金額在_元以下的，由財務負責人審批；500_元，需經(jīng)理事會討論決定，由財務負責人簽字后支付；_元以上的開支應經(jīng)會員(代表)大會討論決定后，由財務負責人簽字后辦理支付業(yè)務。四、支出條據(jù)，應當寫明用途，并有經(jīng)手人簽字，審批手續(xù)齊全，才能報銷入賬。五、協(xié)會要嚴格控制非經(jīng)營性費用的開支，對通訊、交通、辦公、差旅等費用實行限額控制。華池縣柔遠鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會民主理財制度一、為了加強協(xié)會財務管理和民主監(jiān)督，促進本協(xié)會的健康發(fā)展，根據(jù)_省農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟_財務管理(試行)的有關規(guī)定，制定本制度。二、本協(xié)會的財務管理工作堅持民主理財原則，民主理財小組由監(jiān)事會的監(jiān)事和成員代

27、表_人組成，對本協(xié)會的財務管理實施監(jiān)督。三、民主理財小組的職責。參與制定本協(xié)會的財務計劃和各項財務管理制度，審核本協(xié)會的財務收支賬目，監(jiān)督本協(xié)會財務計劃和各項財務制度的執(zhí)行。四、協(xié)會收益方案分配；對外投資項目；計劃外的較大財務開支項目；主要生產(chǎn)項目的承包辦法及承包指標；合作社管理人員的工資數(shù)額要經(jīng)會員(代表)大會討論通過后執(zhí)行。五、協(xié)會的財務計劃、各項收支、收益分配等項財務活動及其有關賬目，每年向會員公布一次，接受社員監(jiān)督。六、協(xié)會換屆或換法人代表，要經(jīng)會員(代表)大會決議，并要進行離任審計。七、協(xié)會建立財務公開制度，所有財務公開項目，在公開前要經(jīng)民主理財小組核實，保證公開內(nèi)容的真實、完整。華

28、池縣柔遠鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會財務管理辦法一、為了規(guī)范本協(xié)會的財務行為，促進協(xié)會的健康發(fā)展，維護本協(xié)會及其會員的利益，根據(jù)_省農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟_示范章程及_省農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟_財務制度(試行)的有關規(guī)定，制定本辦法。二、本辦法僅運用于柔遠鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖協(xié)會。三、協(xié)會的財務管理要貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及有關法律、法規(guī)，建立健全各項財務管理制度，堅持“_決策、民主理財”原則。四、理事會是協(xié)會財務管理的主體，接受縣農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理站的財務管理工作監(jiān)督與工作指導。五、會員入社須繳納會費，初次入社每人每年_元。會費與本社接納的外部無償資助，均按接收時的現(xiàn)值入賬，作為本協(xié)會的共有資產(chǎn)。六、

29、本協(xié)會經(jīng)費主要用于章程中規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展。七、本協(xié)會的流動及固定資產(chǎn)均建立相應的內(nèi)部控制制度，加強現(xiàn)金及財務審批制度建設，嚴格現(xiàn)金開支審批手續(xù)。八、協(xié)會的對外投資項目，須經(jīng)會員(代表)大會討論決定。九、協(xié)會要建立健全費用、支出的預算制度，制定費用的開支范圍和標準、規(guī)范審批、支付程序，嚴格控制各種非經(jīng)營性費用的開支。十、協(xié)會年終利潤須提取風險基金、公積金、公益金后的比例及利潤分配方案要經(jīng)會員(代表)大會討論通過后執(zhí)行。十一、本協(xié)會應配備合格的會計員和出納員，會計員和出納員不得相互兼職。十二、本協(xié)會應建立民主理財小組，協(xié)會監(jiān)事會對本協(xié)會財務管理實施具體監(jiān)督。十三、本協(xié)會分立、解散，應當進行清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估，編制資產(chǎn)負債和財務清單，報社員(代表)大會確認。十四、本協(xié)會財務管理辦法未盡事宜，由理事會負責修訂或制定其他管理制度，經(jīng)會員(代表)大會討論通過有效。華池縣柔遠鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會社員代表大會制度一、會員(代表)大會必須有2/3以上會員(代表)參加方能召開。會員(代表)大會是決定協(xié)會重大活動和事務事項的最高權力機構，凡系本協(xié)會會員切身利益的事項，必須經(jīng)會員大會討論決定。二、表決實行一人一票制。三、會員代表因故不能到會