工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作自查報(bào)告

1、工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作自查報(bào)告 一年來，我們?cè)谑锌偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心，全力服務(wù)企業(yè)，真情關(guān)愛職工，在常規(guī)工作中求精細(xì)，在量化目標(biāo)中求超越，在創(chuàng)新發(fā)展中求特色，在自身建設(shè)中求過硬，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展，工運(yùn)事業(yè)又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。根據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核目標(biāo)責(zé)任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：主要職能工作目標(biāo)完成情況 （一）勞動(dòng)競(jìng)賽如火如荼開展，職工群眾工作激情迸發(fā)今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)開展了“五大”勞動(dòng)競(jìng)賽。年初，我們向區(qū)委常委會(huì)作了專題匯報(bào)，并以區(qū)政府

2、名義召開了勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)，制定了切實(shí)可行的工作方案。將重點(diǎn)競(jìng)賽項(xiàng)目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、大型企業(yè)及相關(guān)行政部門。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系競(jìng)賽項(xiàng)目、重點(diǎn)跟蹤競(jìng)賽項(xiàng)目、親自參與指導(dǎo)競(jìng)賽項(xiàng)目，把創(chuàng)爭(zhēng)競(jìng)賽標(biāo)兵，創(chuàng)爭(zhēng)“工人先鋒號(hào)”和“班組建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”貫穿于勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的全過程。今年，我區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦），3個(gè)行業(yè)工會(huì)共8個(gè)聯(lián)合工會(huì)，57家企事業(yè)單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家），共5720人參加了不同類型的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽，取得了較好的工作成效。全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓(xùn)、

3、技能競(jìng)賽40場(chǎng)次，參賽單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)95%以上。職工提出合理化建議160多條，增長(zhǎng)率超過5%，技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目較前期增長(zhǎng)達(dá)6%；今年我們?cè)谌珔^(qū)63家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家）、840個(gè)班組，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽，參與職工4803人。開展了以“十個(gè)一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動(dòng)。全區(qū)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識(shí)，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了_為全區(qū)“建設(shè)示范單位”。創(chuàng)建了勞模工作室。（二）認(rèn)真開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，“兩個(gè)普遍”得到較好落實(shí)今年以來，我們繼續(xù)組

4、織開展了以“兩個(gè)普遍”為主題的“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)。在工作中強(qiáng)調(diào)宣傳發(fā)動(dòng)的深度，注重整體推進(jìn)的力度，在“兩個(gè)普遍”中重點(diǎn)完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)行了“包包”責(zé)任、推行了“兩級(jí)”聯(lián)動(dòng)、采用了“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)。通過開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了組織建設(shè)的覆蓋面，推動(dòng)了企業(yè)依法簽訂專項(xiàng)合同，有效地開展工資集體協(xié)商。1、多措并舉抓組建。為了全面完成全年工會(huì)組建工作任務(wù)，年初，我們?cè)鴥纱握匍_專題組織建設(shè)工作會(huì)議，做到早部署、早落實(shí)，切實(shí)將任務(wù)分解到基層，細(xì)化到人。在摸底排查中，實(shí)施“三比對(duì)”（即工會(huì)臺(tái)賬與工商臺(tái)賬、稅務(wù)臺(tái)賬、經(jīng)信臺(tái)賬相比對(duì)，查找應(yīng)建會(huì)未建會(huì)的“漏網(wǎng)”企業(yè)），在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，“小分隊(duì)”

5、戰(zhàn)術(shù)，倡導(dǎo)“短、平、快”，組織建設(shè)推進(jìn)中實(shí)施“三同步”（同步組建工會(huì)、同步辦理工會(huì)法人資格證書、同步設(shè)立工會(huì)獨(dú)立賬戶）。我們今年新建7家非公企業(yè)工會(huì)，2家村級(jí)工會(huì)，涵蓋12家企業(yè)，2個(gè)村；共發(fā)展會(huì)員839名，其中農(nóng)民工589名。在建會(huì)同時(shí)均同時(shí)建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)錄入工作，數(shù)據(jù)庫(kù)錄入企業(yè)建會(huì)率、入會(huì)率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%。今年，我們已超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)；今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會(huì)系統(tǒng)“三亮”活動(dòng)（工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮特色）?！叭痢被顒?dòng)覆蓋率達(dá)100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。適時(shí)督查抓協(xié)商。在開展工作集體協(xié)商工作中，強(qiáng)化基層工會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持季督查機(jī)制和預(yù)警預(yù)告機(jī)制相結(jié)合，重點(diǎn)要求規(guī)范、按時(shí)，做到“三同步”（同步簽訂集體合同、同步簽訂專項(xiàng)合同、同步開展工資集體協(xié)商），“三必須”（必須使用新版本、必須按時(shí)到期簽訂、必須規(guī)范合同條款）。今年，我們?cè)谛陆ü?huì)組織的同時(shí)，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達(dá)到100%。目前，全