最新優(yōu)秀校長具備的五大素質(zhì)_第1頁
最新優(yōu)秀校長具備的五大素質(zhì)_第2頁
最新優(yōu)秀校長具備的五大素質(zhì)_第3頁
最新優(yōu)秀校長具備的五大素質(zhì)_第4頁
最新優(yōu)秀校長具備的五大素質(zhì)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、將品好文檔.推薦學(xué)習(xí)交涼僅供學(xué)習(xí)與交潦,如冇侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刊除謝謝3優(yōu)秀校長具備的五大素質(zhì)優(yōu)秀校長具備的五大素質(zhì)我國著名教育家陶行知說:校長是一個(gè)學(xué)校的靈魂,要想評(píng)論一個(gè)學(xué)校, 先要評(píng)論它的校長??梢娪惺裁礃拥男iL,就有什么樣的學(xué)校。校長的素質(zhì)體 現(xiàn)著校風(fēng)校貌,決定著辦學(xué)的水平,學(xué)校的校長應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的素質(zhì),努 力成為一名教育家。校長是學(xué)校的最高領(lǐng)導(dǎo)人,對(duì)外代表學(xué)校的形象,對(duì)內(nèi)負(fù) 責(zé)學(xué)校人事。有了好校長,才有好學(xué)校。優(yōu)秀的校長應(yīng)該具備以下五大領(lǐng)導(dǎo)藝 術(shù):、責(zé)任首先,優(yōu)秀的校長作為一個(gè)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)要有責(zé)任感。擁有責(zé)任感是作為校 長的基礎(chǔ),更是作為優(yōu)秀校長的金鑰匙。鐵腕校長中的克拉克校長就說 過

2、:“不用他們管理我們的孩子,“我發(fā)誓一定做到”。這些無疑不顯示出,克拉 克作為校長的責(zé)任感。他熱愛學(xué)生、熱愛教師、熱愛學(xué)校、熱愛教育工作。責(zé) 任感是校長不竭奮斗的動(dòng)力、積極進(jìn)取的動(dòng)力。面對(duì)困難和阻力,不忘肩上的 扌日子,一切為了孩子。二、權(quán)威當(dāng)一名學(xué)校校長要有領(lǐng)導(dǎo)才能,就要樹立權(quán)威,有良好的組織能力和駕馭能 力。一所學(xué)校,教師少則幾十人,多則上百人,對(duì)教師的管理是校長最重要的 任務(wù)。如何在教師面前樹立權(quán)威,更好的管理學(xué)校值得思考。教師是學(xué)校最積 極、最有活力的教育資源,只有充分調(diào)動(dòng)教師學(xué)校才有發(fā)展的前提。校長怎樣 實(shí)施對(duì)學(xué)校的管理?校長對(duì)學(xué)校的管理首先是教育思想的管理,教師和校長的 相互理解和

3、信任是學(xué)校管理的前提,要樹立人本主義的現(xiàn)代教育管理理念。校 長要以自己的人格魅力樹立威信,以自己的言傳身教和真誠坦蕩的胸懷取得教 職工的理解、信任,才能當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)頭人。善于當(dāng)好“領(lǐng)班人,善于發(fā)現(xiàn)人 才,培養(yǎng)人才,使用人才。校長的言行應(yīng)是全校師生的表率,一位高素質(zhì)的校 長,應(yīng)該是能集中群眾智慧,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。一個(gè)好漢三個(gè)幫,讓 他們主動(dòng)積極地支持學(xué)校工作。學(xué)校師生都處在安定、祥和的教學(xué)環(huán)境中,大 家都能為辦好學(xué)校而努力奮斗,共創(chuàng)輝煌。三、表達(dá)能力領(lǐng)導(dǎo)者最大最重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)莫過良好的表達(dá)能力,一個(gè)不會(huì)演講的校長 不是好校長。校長的口才很重要,校長在對(duì)師生進(jìn)行管理教育時(shí)、做宣傳工作 時(shí),語

4、言清晰準(zhǔn)確、抑揚(yáng)頓挫、有說服力、感染力深,才會(huì)有較強(qiáng)的鼓動(dòng)性和 感召力。校長應(yīng)善于煽起激情,鼓舞士氣,學(xué)會(huì)關(guān)注教師,為老師創(chuàng)造成功的 機(jī)會(huì),激發(fā)創(chuàng)造的欲望。否則,校長有話講不出、說不明,只能讓人們懷疑他 的能力和權(quán)威。同時(shí),校長的書面表達(dá)能力也很重要。在撰寫工作總結(jié)、下達(dá) 文件等事上更體現(xiàn)了校長的能力和意愿。鐵腕校長中的克拉克校長就有著 歷任鼓舞的好口才,老師同學(xué)在他的帶領(lǐng)下一步步的進(jìn)步,最終被感化,學(xué)校 也因此步入正軌。四、決斷力決策是管理人員為實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo),在客觀條件約束下從各種方案、規(guī)劃中 進(jìn)行主觀判斷和選擇的一種行為。校長在學(xué)校就要從事拿主意、做決定的管理 活動(dòng)。校長每天在學(xué)校要面對(duì)很

5、多事,聽到的、看到的、要做的各種事,如果 校長沒有了決斷力就不可能做出正確的抉擇。同時(shí),作為校長要有強(qiáng)烈的競爭 意識(shí)和憂患意識(shí),面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),要敢于作出重要決策。王文湛曾說:“校長 的責(zé)任不光是做,更重要的是想,多謀善斷是校長的必備素質(zhì)。”校長作為學(xué)校 的主要負(fù)責(zé)人,理所當(dāng)然地要對(duì)學(xué)校重大問題起決策作用。這是校長統(tǒng)一全員 思想、推動(dòng)學(xué)校工作不可缺少的品質(zhì)。做好決策就要求校長認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路 線、方針、政策,還要深入實(shí)際,全面掌握客觀情況,虛心聽取各方面意見, 把群眾智慧集中起來。在這樣一些基礎(chǔ)上,決策才能“大膽,決策才會(huì)正確, 決策才能變?yōu)槿罕姷男袆?dòng)。要有敢為人先的志氣,標(biāo)新立異的能力,與時(shí)俱

6、進(jìn) 的銳氣。優(yōu)柔寡斷,患得患失,瞻前顧后,舉棋不定,鼠目寸光,不僅難于作 出正確決策,而且往往誤事,影響著學(xué)校的發(fā)展。五、堅(jiān)持辦學(xué)理念校長必須找到適合于本校的清晰的辦學(xué)指導(dǎo)思想、現(xiàn)代化的發(fā)展戰(zhàn)略和獨(dú) 特的辦學(xué)模式。校長在學(xué)校及教育發(fā)展中責(zé)任重大,校長的辦學(xué)理念中,他的 現(xiàn)代教育辦學(xué)理念是非常重要的,一個(gè)有著明確的辦學(xué)理念的校長不僅能更好 地理解和把握黨的教育方針以及有關(guān)政策,更能準(zhǔn)確而有效地在其所在學(xué)校執(zhí) 行政策,也才能更好地指導(dǎo)學(xué)校工作,才能逐步形成先進(jìn)的理念,更加有利于 學(xué)校的管理。怎樣,各種活動(dòng)開展得怎樣、培養(yǎng)的人才質(zhì)量怎樣,從根本方面 來說,取決于校長的辦學(xué)理念。一個(gè)好的校長能帶出一個(gè)

7、好的學(xué)校、能帶出一 批好的教師、能培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的學(xué)生。一所學(xué)校體現(xiàn)著校長的辦學(xué)理念, 浸潤著校長的心血,展現(xiàn)著校長的風(fēng)采,凸顯著校長的個(gè)性。校長若利用現(xiàn)代 的教育觀念將他的辦學(xué)理念和智慧充分發(fā)揮到極致,那他就是位成功的名校 長,這所學(xué)校也必將會(huì)成為一所名校。蘇霍姆林斯基有句名言,校長“對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo),而后 才是教育行政的領(lǐng)導(dǎo)”。所以校長要確定學(xué)校的辦學(xué)理念,首先重視教育理論的 學(xué)習(xí)。系統(tǒng)掌握教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)校管理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí),掌握辦學(xué)校的規(guī) 律,形成正確的教育觀念,并深入到課堂,聯(lián)系學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際,宣傳教育 理論,同群眾一道探索教育規(guī)律,使學(xué)校的教育教學(xué)在科學(xué)的教育理論指導(dǎo)下 開展工作。校長要更新觀念,樹立“三個(gè)面向”的教育觀、全面的高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量 精品好文檔.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論