個(gè)人收入的分配2016最新課件

1、第三單元收 入 與 分 配第七課 個(gè)人收入的分配 （生產(chǎn)決定分配，分配對(duì)生產(chǎn)具有反作用）1第三單元邏輯結(jié)構(gòu)第一單元的主題是“消費(fèi)”，解決的是“生產(chǎn)什么”的問(wèn)題。第二單元的主題是“生產(chǎn)”，解決的是“怎樣生產(chǎn)”的問(wèn)題。本單元在前兩單元的基礎(chǔ)上，重在解決“生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品如何合理分配”的問(wèn)題，從個(gè)人收入的分配和國(guó)家收入的分配兩大方面了解社會(huì)公平、財(cái)政稅收的作用。 2考點(diǎn)考向概覽考點(diǎn)概覽考向定位7、個(gè)人收入的分配分配制度生產(chǎn)決定分配按勞分配及其作用我國(guó)多種分配方式并存收入分配與社會(huì)公平收入分配公平處理好效率與公平的關(guān)系1.從知識(shí)的考查看：重點(diǎn)考查收入分配方式和社會(huì)公平的維護(hù)。社會(huì)公平的維護(hù)經(jīng)常與宏觀調(diào)控

2、、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合2.從試題類(lèi)型上看：選擇題和材料題都是考查的重點(diǎn)，選擇題聚焦于分配方式和維護(hù)社會(huì)公平的具體措施。材料題多立足生產(chǎn)、分配、消費(fèi)的關(guān)系，考查收入分配公平的維護(hù)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及其措施。第七課 個(gè)人收入的分配3生產(chǎn)公有制為主體，多種所有制并存分配按勞分配為主體，多種分配方式并存決 定決 定(1) 由我國(guó)當(dāng)前的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的。（根本）1、我國(guó)的分配制度是什么？按勞分配為主體,多種分配方式共存.這種分配制度的決定因素？(2)我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度是（直接）(3)考點(diǎn)一、生產(chǎn)決定分配4生產(chǎn)關(guān)系所有制結(jié)構(gòu)分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞分配為主體生產(chǎn)力決 定多種所有制經(jīng)濟(jì)共

3、同發(fā)展多種分配方式并存51、基本內(nèi)容和要求 存在性質(zhì)、適用范圍、分配尺度、 分配對(duì)象、分配結(jié)果2、原因：3、地位：考點(diǎn)二：按勞分配6考點(diǎn)二、按勞分配及其作用1、基本內(nèi)容和要求: 在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。【注意點(diǎn)】存在性質(zhì)適用范圍分配尺度分配對(duì)象分配結(jié)果社會(huì)主義制度下公有制經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)個(gè)人消費(fèi)品多勞多得，少勞少得7【注意】 1、國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)、公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包土地經(jīng)營(yíng)所得都屬于按勞分配。土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)所得不屬

4、于按勞分配，而屬于按生產(chǎn)要素分配。2公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式并非都是按勞分配按勞分配工資、獎(jiǎng)金和津貼平均分配福利按生產(chǎn)要素分配技術(shù)、資本入股所得8討論：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配 根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么 不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實(shí)行大平均，大鍋飯.9生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因存在差別，謀生手段不高，不平衡社會(huì)占有，由社會(huì)分配2、原因：實(shí)行按勞分配的必然性 由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定10意義（重要性）（1）有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者

5、努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。對(duì)勞動(dòng)者的積極意義（2）按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度，是對(duì)剝削制度的根本否定。體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。對(duì)社會(huì)的積極意義 112、為什么實(shí)行按勞分配（課P59） （1）生產(chǎn)資料公有制是前提。（2）生產(chǎn)力的發(fā)展水平是物質(zhì)基礎(chǔ)。（3）人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是直接原因。必要性：我國(guó)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)條件決定的（根本原因）意義（重要性）勞動(dòng)者：（1）調(diào)動(dòng)2性、激勵(lì)2技（2）體現(xiàn)地位。123、地位：按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。按勞分配在我國(guó)所有分配方式中占主體地位。原因：公有制在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位。總結(jié)：理解按

6、勞分配（1）按勞分配的基本內(nèi)容和要求（2）實(shí)行按勞分配的必要性（3）實(shí)行按勞分配的意義（4）對(duì)按勞分配為主體的“主體”的認(rèn)識(shí) 為什么是什么考點(diǎn)二、按勞分配及其作用13（2014湖南模擬）在我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)個(gè)人消費(fèi)品的分配實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。下列屬于按勞分配的是（ ）農(nóng)民承包土所得的收入 個(gè)體勞動(dòng)所得國(guó)有企業(yè)工人的工資和獎(jiǎng)金、津貼 某外資企業(yè)員工的工資A、 B、 C、 D、C14 A、內(nèi)容 B、按生產(chǎn)要素分配意義考點(diǎn)三：多種分配方式并存15我國(guó)多種分配方式并存（非按勞分配）的內(nèi)容1.按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配2.按生產(chǎn)要素分配：3.公有制經(jīng)濟(jì)中對(duì)勞動(dòng)者生活起保障作用的福利性分

7、配 、社會(huì)保障收入其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者所有，構(gòu)成他們的個(gè)人收入 勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理等要素考點(diǎn)三、我國(guó)多種分配方式并存公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式不一定都是按勞分配161、按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配 含義：個(gè)體勞動(dòng)者運(yùn)用自己的生產(chǎn)資料從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者所有構(gòu)成他們的個(gè)人收入?！咀⒁恻c(diǎn)】分配范圍分配對(duì)象勞動(dòng)者特點(diǎn)國(guó)家態(tài)度個(gè)體經(jīng)濟(jì)個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果既是勞動(dòng)者，又是經(jīng)營(yíng)者合法收入受?chē)?guó)家保護(hù)考點(diǎn)三、我國(guó)多種分配方式并存17按勞動(dòng)要素分配：是勞動(dòng)者所得，如私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金和津貼；按資本要素分配：突出強(qiáng)調(diào)“投資收益”，如私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)，股票紅利、股息，

8、儲(chǔ)蓄和債券的利息等；按技術(shù)要素分配：突出強(qiáng)調(diào)“技術(shù)貢獻(xiàn)”，技術(shù)入股、專(zhuān)利費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入 按管理要素分配：強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)中的經(jīng)理等管理者的年薪及獎(jiǎng)勵(lì) 按土地要素分配：如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金； 按信息要素分配：指提供市場(chǎng)信息、管理方案（點(diǎn)子）的收入。2、 按生產(chǎn)要素分配 （1）內(nèi)容（形式）：18（2014天津文綜）河北省饒陽(yáng)縣的程秀把承包的4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營(yíng)農(nóng)業(yè)科技有限公司，成為該公司的股東和員工。程秀說(shuō)：“除了每畝每年保底租金800元外，我春節(jié)前又領(lǐng)了15%的分紅，加上每月工資1 200元，一年下來(lái)能掙兩萬(wàn)多?！彼氖杖?)屬于按生產(chǎn)要素分配受公司經(jīng)營(yíng)狀況的影響屬于按勞分配受股票價(jià)格

9、波動(dòng)的影響ABC DA應(yīng)用提升19按生產(chǎn)要素分配走進(jìn)聯(lián)想看分配 聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)?；鶎訝I(yíng)銷(xiāo)人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬(wàn)元 。 1999年，聯(lián)想開(kāi)始推行員工持股計(jì)劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。 勞動(dòng)技術(shù)管理資本試試身手20我國(guó)的分配方式主要是按勞分配，按生產(chǎn)要素分

10、配，你能從中正確區(qū)分合法的勞動(dòng)收入與合法的非勞動(dòng)收入嗎？難點(diǎn)突破21【易混易錯(cuò)提示】 1合法的勞動(dòng)收入與合法的非勞動(dòng)收入合法的勞動(dòng)收入：按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素分配。 合法的非勞動(dòng)收入：按土地、資本、技術(shù)、信息、管理等要素分配。注意：國(guó)家保護(hù)一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入2勞動(dòng)收入并非按勞分配收入。個(gè)體勞動(dòng)收入、私營(yíng)和外資企業(yè)中的按勞動(dòng)要素收入不是按勞分配收入。 22國(guó)有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資 工資收入不都屬于按勞分配按勞分配按勞動(dòng)要素分配23（2）意義健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合

11、理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重；（個(gè)人）這有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（社會(huì)）（1）內(nèi)容（形式）：2、 按生產(chǎn)要素分配24練一練： 1、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)收入，屬于按勞分配（ ）2、按勞分配等于每個(gè)勞動(dòng)者等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬；勞動(dòng)收入等于按勞分配收入，非勞動(dòng)收入等于剝削收入。（ ）3、個(gè)體勞動(dòng)者的分配方式屬于按勞分配。（ ）4、按勞分配為主體就是個(gè)人收入來(lái)源中按勞分配的部分占較大比重。 （ ）5、凡是工資收入都是按勞分配收入。 （ ）6、在公有制基礎(chǔ)上進(jìn)行的分配一定是按勞分配。（ ） 251、按勞分配為主

12、體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存?zhèn)€體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義按勞分配為主體，多種分配方式并存小結(jié)必然性意義對(duì)“主體”的理解為什么是什么26問(wèn)題引領(lǐng) 上述漫畫(huà)反映了什么問(wèn)題 ？收入差距較大收入分配不公 27效率公平二、收入分配與社會(huì)公平強(qiáng)調(diào)把蛋糕做大強(qiáng)調(diào)把蛋糕切好28自主探究1、含義2、意義3、措施考點(diǎn)二：收入分配的公平29 人人平均,否認(rèn)差別 不是公平差別過(guò)于懸殊也不是公平有差別，且差別合理是公平P60辨析30判斷下列說(shuō)法是否正確，并說(shuō)明理由1、收入分配公平是社會(huì)公平的唯一體現(xiàn)2、收入分配的公平主要表現(xiàn)為收入的絕對(duì)平等。3、公平=平均成果展示基本內(nèi)容收入分

13、配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。公平不在于有沒(méi)有差距，而在于差距是否合理，能不能調(diào)動(dòng)人的積極性31（1）收入分配的公平含義 要求收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)大，要保證人們的基本生活需要。注意： 收入分配公平 平均主義 收入差距 分配不公考點(diǎn)四、收入分配公平1、收入分配公平是什么？32 剛剛結(jié)束的十八屆五中全會(huì)提出，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，必須促進(jìn)社會(huì)公平正義。改革收入分配制度，能促進(jìn)共同富裕，確保社會(huì)既充滿活力又和諧有序。 結(jié)合材料，說(shuō)明收入分配公平的意義？ 是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的

14、體現(xiàn)只有公平分配，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。33【拓展思維】什么是初次分配和再分配初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行的分配。國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部按三個(gè)方面進(jìn)行分配：一是以稅金和利潤(rùn)的形式上繳給國(guó)家，形成國(guó)家的收入；二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門(mén)中的勞動(dòng)者；三是企業(yè)(集體)自留部分。國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行分配后，還必須在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行的再次分配，以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的需要。 再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，政府主要通過(guò)稅收、財(cái)政提供社會(huì)保障機(jī)制和社會(huì)福利、轉(zhuǎn)移支付及其他政策、法律等措施，調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金或?qū)嵨锏姆峙溥^(guò)程。 國(guó)民

15、收入在生產(chǎn)出來(lái)以后，要進(jìn)行分配。分配過(guò)程分為 初次分配和再分配。34國(guó)家企業(yè)勞動(dòng)者初次分配稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付、社會(huì)繳款、社會(huì)福利關(guān)鍵詞：再分配稅收、利潤(rùn)物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)全社會(huì)范圍內(nèi)的分配工資、獎(jiǎng)金等自留資金國(guó)民收入知識(shí)拓展35知識(shí)拓展轉(zhuǎn)移支付政府的轉(zhuǎn)移支付： 具有福利支出的性質(zhì)，如社會(huì)保險(xiǎn)、福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補(bǔ)助、救濟(jì)金等；農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格補(bǔ)貼也是政府的轉(zhuǎn)移支付。 政府的轉(zhuǎn)移支付實(shí)際上是把國(guó)家的財(cái)政收入還給個(gè)人 36【拓展思維】：國(guó)家收入的分配 （1）初次分配： 企業(yè)單位內(nèi)部的分配。注重效率，利用經(jīng)濟(jì)杠桿配置資源，調(diào)動(dòng)各生產(chǎn)要素的積極性。 （2）再分配：（二次分配） 政府財(cái)政調(diào)節(jié)，提高

16、低收入，擴(kuò)大中 間收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。 （3）第三次分配： 發(fā)揮民間的力量，鼓勵(lì)個(gè)人捐助，提高社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)的公信度。考點(diǎn)四、收入分配公平372、如何減少收入差距,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平?(2)制度保證：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。（分配制度）(1)根本途徑：大力發(fā)展生產(chǎn)力，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展，增加居民收入。概括為一根本、一制度、兩舉措38 (3)初次分配：提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的合理比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要措施。(兩個(gè)比重、兩個(gè)同步)(4)再分配更加注重公平

17、是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。具體措施： 要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距較大的問(wèn)題。 要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域，行業(yè)收入分配差距。39（1）從根本上說(shuō)，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加社會(huì)財(cái)富總量。 怎樣實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平 ？ （2）一個(gè)制度保證（3）一重要舉措：兩個(gè)比重、兩個(gè)同步（4）另一重要舉措：再分配更加注重公平補(bǔ)充：（5）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、統(tǒng)籌區(qū)域，千方百 計(jì)增加農(nóng)民收入。（6）加強(qiáng)宏觀調(diào)控，完善社會(huì)保障體系，形成合理有序的收入分配格局。40注意：區(qū)分分配制度、分配原則和分配政策、分配制度:

18、、分配原則：、分配政策： 是以按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配與生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)兼顧效率與公平 允許和鼓勵(lì)部分先富，倡導(dǎo)先富幫后富，同時(shí)政府要對(duì)收入分配加以調(diào)節(jié)，取締非法收入，保護(hù)合法收入，整頓不合理收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，保障低收入者的基本生活。41 近年來(lái)，我國(guó)沿海地區(qū)發(fā)生了嚴(yán)重的“用工荒”。要解決這一問(wèn)題，應(yīng)逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制等一系列政策。這體現(xiàn)了（ ） A完善社會(huì)保障制度 B再分配更加注重公平 C逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重 D初次分配進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)效率C成果展示42近年來(lái)，煙臺(tái)市政府繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)力度，加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，先后提高了最低生活保障線、最低工資和養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)。下列選項(xiàng)中屬于再分配措施的有()。提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制完善最低生活保障制度A B C D C43自主探究請(qǐng)閱讀P6263并思考：1、什么是效率? 效率提高的含義？2、效率與公平的關(guān)系怎樣?3、如何處理好效率與公平的關(guān)系？考點(diǎn)五：兼顧效率與公平44 某公司是一家效益很好的企業(yè)，后來(lái)，公司分配向高層管理人員傾斜，工人的年收入不足高層的十分之一。拉大的收入差距導(dǎo)致工人的積極性低下，優(yōu)秀員工紛紛跳槽。 后來(lái)，該公司改革分配制度，提高工人的勞動(dòng)報(bào)酬，公司又紅火起來(lái)