山河藥輔2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

1、2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司安徽山河藥用輔料股份有限公司 2021 年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告股票簡(jiǎn)稱： 山河藥輔 股票代碼： 300452 2022 年 8 月2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司報(bào)告概況報(bào)告時(shí)間范圍：2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日，部分內(nèi)容適當(dāng)追溯到以往年份。報(bào)告發(fā)布周期：本報(bào)告為年度報(bào)告， 是安徽山河藥用輔料股份有限公司發(fā)布的第五份社會(huì)責(zé)任報(bào) 告。報(bào)告組織范圍：安徽山河藥用輔料股份有限公司及其子公司(組織機(jī)構(gòu)參見(jiàn)報(bào)告“關(guān)于山河藥輔” 的內(nèi)容。報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源：報(bào)告中數(shù)據(jù)均來(lái)自于公司正式文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告等，

2、 并已通過(guò)公司相關(guān) 部門審核。報(bào)告編制依據(jù)：中國(guó)工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任指南ISO 26000：社會(huì)責(zé)任指南(2010)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南(CASS-CSR2.0)安徽省工業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指南等。報(bào)告稱謂說(shuō)明：為了便于表述和方便閱讀， 報(bào)告中“安徽山河藥用輔料股份有限公司”也以“山 河藥輔”“股份公司”“公司”“我們”表示。報(bào)告編制過(guò)程：公司董事會(huì)秘書辦公室設(shè)有專職人員負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制工作， 收集公司社會(huì) 責(zé)任信息及利益相關(guān)方熱切關(guān)注的信息， 組建多部門參與的報(bào)告編制小組， 開(kāi)展 報(bào)告編制工作。報(bào)告版本獲?。喊不丈胶铀幱幂o料股份有限公司地址：安徽省淮南市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)河濱路 2

3、號(hào)郵箱： 232001電話：真：箱： sunhere您可登陸安徽山河藥用輔料股份有限公司網(wǎng)站 HYPERLINK /在線瀏覽或下載報(bào)告。 /在線瀏覽或下載報(bào)告。2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司目錄董事長(zhǎng)致辭 HYPERLINK l _bookmark2 1第一章 山河簡(jiǎn)介 HYPERLINK l _bookmark1 3第一節(jié) 企業(yè)概況 HYPERLINK l _bookmark1 3第二節(jié) 發(fā)展歷程 HYPERLINK l _bookmark3 4第三節(jié) 企業(yè)文化 HYPERLINK l _bookmark4 5第四

4、節(jié) 業(yè)務(wù)概況 HYPERLINK l _bookmark5 6第二章 公司治理 HYPERLINK l _bookmark6 8第三章 責(zé)任績(jī)效 HYPERLINK l _bookmark7 13第一節(jié) 科學(xué)發(fā)展 HYPERLINK l _bookmark8 13第二節(jié) 創(chuàng)新發(fā)展 HYPERLINK l _bookmark9 14第三節(jié) 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) HYPERLINK l _bookmark10 17第四節(jié) 綠色發(fā)展 HYPERLINK l _bookmark11 22第五節(jié) 和諧發(fā)展 HYPERLINK l _bookmark12 28第四章 責(zé)任展望及附錄 HYPERLINK l _book

5、mark13 342021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 1 頁(yè)董事長(zhǎng)致辭2021 年， 全球政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)發(fā)生重大改變，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展面臨更大的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。原料市場(chǎng)的劇烈波動(dòng)、 人民幣匯率上升、 疫情導(dǎo)致的海運(yùn)不暢等都將加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和格局重構(gòu)。面對(duì)危中 有機(jī)之局面， 公司果斷變革創(chuàng)新， 首次提出“全面升級(jí)，替代進(jìn)口” 口號(hào)， 推進(jìn)各項(xiàng)工作以替代進(jìn)口工作為核心， 各項(xiàng)工作均取得了較好 的成績(jī)， 業(yè)務(wù)持續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。近年來(lái)公司建立起較為全面的社會(huì)責(zé)任管理體系， 秉承“與員工 一起成長(zhǎng)、與客戶攜手發(fā)展、 與社會(huì)共同分享”的核心價(jià)值觀，在企 業(yè)發(fā)展的同時(shí)攜手相關(guān)方共同推動(dòng)藥

6、用輔料行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展， 積極 構(gòu)建綠色、和諧、共贏、共享的市場(chǎng)環(huán)境。2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 2 頁(yè)2021 年我國(guó)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷了 2020 年的疫情影響后， 出現(xiàn)較大 幅度的反彈。預(yù)計(jì) 2022 年我國(guó)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)形勢(shì)多變，對(duì)我公司既是機(jī) 遇也是挑戰(zhàn)。公司將努力把握發(fā)展機(jī)遇， 堅(jiān)持以內(nèi)生式增長(zhǎng)為基礎(chǔ)， 以資本助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略， 積極捕捉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)， 追蹤國(guó)內(nèi) 外前沿技術(shù)， 努力實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)和重大產(chǎn)品的創(chuàng)新， 不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)， 以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式推動(dòng)藥用輔料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)由 大到強(qiáng)， 全面提升公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)， 致力于為客戶提供優(yōu)良產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì) 服

7、務(wù)， 為客戶創(chuàng)造價(jià)值， 最終成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的藥用輔料制 造商。2021 年全年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 61,670.72 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 16.1%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn) 8,925.34 萬(wàn)元，同比下降 4.99%，主要受控股子公司曲阜天利的業(yè)績(jī)拖累，影響了上市公司整 體業(yè)績(jī)。 2021 年全年納稅額 4321 萬(wàn)元，為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了 應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2022 年， 公司將繼續(xù)強(qiáng)化管理， 加大科研投入，提升產(chǎn)品質(zhì)量， 開(kāi)拓高端市場(chǎng)， 努力實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入及凈利潤(rùn)穩(wěn)定快速增長(zhǎng)； 同時(shí)更加 重視和兼顧各利益相關(guān)方利益及訴求，更加積極主動(dòng)履行各項(xiàng)應(yīng)盡社會(huì)責(zé)任， 來(lái)回報(bào)社會(huì)。2021

8、年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 3 頁(yè)第一章 山河簡(jiǎn)介第一節(jié) 企業(yè)概況安徽山河藥用輔料股份有限公司始建于 2001 年4 月,位于淮南市 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥園內(nèi)， 2009 年整體變更為股份有限公司， 2015 年創(chuàng)業(yè)板成功上市(股票代碼：300452)， 公司是國(guó)內(nèi)專業(yè)的 藥用輔料生產(chǎn)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)固體制劑藥用輔料領(lǐng)先的生產(chǎn)供應(yīng)商。公司為國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)， 安徽省創(chuàng)新型企業(yè)， 安 徽省優(yōu)秀民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，安徽省產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合示范企業(yè)，獲批工信部“專 精特新”小巨人企業(yè)、獲批國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，多次獲省食藥 監(jiān)系統(tǒng)“雙優(yōu)”企業(yè)，是合肥都市圈工業(yè)產(chǎn)業(yè)(鏈) 聯(lián)盟理事長(zhǎng)單

9、位， 獲安徽省質(zhì)量獎(jiǎng)、安徽省卓越績(jī)效獎(jiǎng)等； 是國(guó)家級(jí)“重合同， 守信用” 企業(yè)。公司是“安徽省藥用輔料工程技術(shù)研究中心”的依托單位， 建 有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、安徽省藥用輔料工程技術(shù)研究中心， 現(xiàn)為國(guó)際 藥用輔料協(xié)會(huì)中國(guó)會(huì)員。企業(yè)擁有多個(gè)省高新技術(shù)產(chǎn)品和多項(xiàng)發(fā)明專 利， 產(chǎn)品符合中國(guó)藥典及英、美藥典標(biāo)準(zhǔn)， 銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)， 并出 口歐美和東南亞； “山河藥輔”商標(biāo)榮獲省著名商標(biāo)稱號(hào)。2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 4 頁(yè)第二節(jié) 發(fā)展歷程：2001 年 4 月，公司被批準(zhǔn)正式成立。2002 年 6 月，公司通過(guò) ISO9001：2000 國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，使 生產(chǎn)質(zhì)量管理

10、體系進(jìn)一步改善，增強(qiáng)了客戶對(duì)我公司產(chǎn)品的信賴。2003 年 1 月，經(jīng)省科技廳評(píng)審認(rèn)定公司為安徽省高新技術(shù)企業(yè)。2003 年 12 月，公司舉行新廠區(qū)落成典禮， 省、市領(lǐng)導(dǎo)為新廠揭 牌。2005 年 9 月， 公司名稱由“淮南山河藥用輔料有限公司”變更 為“安徽山河藥用輔料有限公司”。2009 年 8 月， 我公司成功改制，整體變更為安徽山河藥用輔料 股份有限公司。2010 年 1 月， 公司戰(zhàn)略合作伙伴上海復(fù)星等三家企業(yè)注入新增 資本，我公司注冊(cè)資本達(dá) 3480 萬(wàn)元。2011 年 2 月，公司全資子公司合肥山河醫(yī)藥科技有限公司。2014 年 12 月，公司搬入新廠區(qū)，打開(kāi)公司發(fā)展歷史上新的

11、篇章。2015 年 5 月，公司在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市。2016 年 9 月，山河藥輔公司募投二期項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)。2017 年 7 月，公司收購(gòu)控股曲阜天利。2019 年 10 月，公司榮獲 2019 年度“安徽省綠色工廠”稱號(hào)2020 年 11 月，公司獲批工信部“專精特新”小巨人企業(yè)2020 年 11 月，公司獲批國(guó)家級(jí)博士后科研工作站第 5 頁(yè)2021 年 7 月，公司新型藥用輔料生產(chǎn)基地一期項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)第三節(jié) 企業(yè)文化使命： 我們是專業(yè)的藥用輔料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)， 致力于為客戶提供 優(yōu)良產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。愿景：成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的藥用輔料制造商。價(jià)值觀：與員工一起成長(zhǎng)

12、與客戶攜手發(fā)展 與社會(huì)共同分享闡釋 公司在發(fā)展過(guò)程中， 員工的素質(zhì)和能力得到提高， 個(gè)人得到更多 的發(fā)展空間； 使員工感到， 在公司不僅得到經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬， 更多的是得到能力的 提升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。員工能力的提升反過(guò)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展。所以我們注重 員工的培訓(xùn)，通過(guò)多種形式改變員工的觀念。 我們提倡技術(shù)營(yíng)銷的營(yíng)銷理念， 確實(shí)做到用我們的產(chǎn)品和服務(wù)幫助客戶克服技術(shù)難題， 實(shí)現(xiàn)雙贏。另外隨著新技 術(shù)、新工藝的運(yùn)用， 客戶的要求也將帶動(dòng)我公司的發(fā)展。 企業(yè)是社會(huì)的一分子， 我們堅(jiān)持按章納稅， 珍惜環(huán)境資源， 吸納更多職工就業(yè)， 開(kāi)展公益事業(yè)和慈善活 動(dòng)，在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，企業(yè)的品牌形象和社會(huì)地位將

13、會(huì)得到進(jìn)一步提升， 從而得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信 嚴(yán)謹(jǐn) 熱情 創(chuàng)新闡釋 誠(chéng)信是企業(yè)的立足之本， 是一種素質(zhì)和能力的體現(xiàn)， 企業(yè)和員工 都應(yīng)該能做到誠(chéng)實(shí)、正直、恪守諾言。 嚴(yán)謹(jǐn)是一種科學(xué)的態(tài)度，企業(yè)想要發(fā)展 必須規(guī)范運(yùn)作， 員工必須遵守制度和規(guī)程， 注意細(xì)節(jié)和計(jì)劃， 減少不必要的風(fēng)險(xiǎn)。 熱情是一種積極的心態(tài)，是一種向上的精神，沒(méi)有了熱情就談不上理想和目標(biāo)， 失去了追求的緊迫感和發(fā)展的加速度； 公司所倡導(dǎo)的“快樂(lè)工作”的理念， 就是 引導(dǎo)員工對(duì)工作投入， 在工作中尋求成功的樂(lè)趣。 創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，只有創(chuàng) 新才能突破、才能發(fā)展；過(guò)去我們得益于創(chuàng)新，今后我們?nèi)詫⒆非髣?chuàng)新。2021 年社會(huì)責(zé)

14、任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 6 頁(yè)第四節(jié) 業(yè)務(wù)概況公司常年客戶達(dá)兩千多家，與國(guó)內(nèi)各大客戶建立了穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系，客戶遍布全國(guó)三十多個(gè)省、自治區(qū)和直轄市。同時(shí)積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，產(chǎn)品出口至德國(guó)、英國(guó)、美國(guó)、巴西、澳大利亞、墨西哥和印2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 7 頁(yè)度等國(guó)家。近年公司海外收入平均增速在 40%左右。公司主要品種：公司始終堅(jiān)持“優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、豐富產(chǎn)品鏈、差異化生產(chǎn)”的產(chǎn) 品發(fā)展方向， 根據(jù)市場(chǎng)需求變化不斷發(fā)展和創(chuàng)新產(chǎn)品， 在多項(xiàng)關(guān)鍵技 術(shù)上已形成了自身的技術(shù)積累與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，藥用輔料品種已發(fā)展到 35 個(gè)品種、 80 余個(gè)規(guī)格，成為國(guó)內(nèi)藥用輔料行

15、業(yè)專業(yè)化、系列化品 種較多的生產(chǎn)企業(yè)之一。主要包括：微晶纖維素、羧甲淀粉鈉、硬脂酸鎂、羥丙甲纖維素、 低取代羥丙纖維素、交聯(lián)聚維酮、交聯(lián)羧甲纖維素鈉等。2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 8 頁(yè)第二章：公司治理組織結(jié)構(gòu)：山河藥輔嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)公司法中華人民共和國(guó)證券法上 市公司治理準(zhǔn)則深圳證券交易所股票上市規(guī)則法律法規(guī)要求， 建立健全股 東大會(huì)、董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。公司遵循公司章程選聘程序選舉董 事。董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員 會(huì)四個(gè)專業(yè)委員會(huì)， 為董事會(huì)的重大決策提供咨詢和建議， 確保董事會(huì)對(duì)公司重 大決策與監(jiān)督考核

16、發(fā)揮積極作用，審慎、勤勉維護(hù)股東與利益相關(guān)者合法權(quán)益。第 9 頁(yè)2021 年， 公司董事會(huì)共召開(kāi)會(huì)議 8 次， 審議議案及聽(tīng)取匯報(bào)共計(jì) 38 項(xiàng)。全 年共召開(kāi)股東大會(huì) 5 次， 審議通過(guò) 20 項(xiàng)議案。為保證公司各位股東的權(quán)益， 公 司依照監(jiān)管規(guī)則、公司章程和股東大會(huì)議事規(guī)則的規(guī)定， 召開(kāi)了 2020 年 年度股東大會(huì)。為了保障中小投資者利益， 股東大會(huì)采用深圳證券交易所提供的 網(wǎng)絡(luò)投票平臺(tái)， 針對(duì)部分涉及股東重大利益的議案， 專門對(duì)中小投資者進(jìn)行單獨(dú) 計(jì)票。監(jiān)事會(huì)依法行使職權(quán)， 對(duì)公司重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)狀況以及董事、高管人員履職 情況進(jìn)行全面監(jiān)督， 切實(shí)維護(hù)公司和全體股東的合法權(quán)益， 保障公司健

17、康、持續(xù)、 穩(wěn)定發(fā)展。信息披露公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)的要求， 做好信息披露工作， 保障投資者平等 獲得公司信息的權(quán)利， 確保信息披露公平、公正性， 同時(shí)注重做好公司專項(xiàng)重大 事項(xiàng)的信息披露， 確保信息披露的主動(dòng)性和持續(xù)性， 努力提高公司信息披露的透 明度。投資者關(guān)系管理公司重視投資者關(guān)系管理工作， 認(rèn)真接待投資者來(lái)訪， 及時(shí)回復(fù)深圳證券交 易所投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)上的投資者留言， 耐心接聽(tīng)投資者的咨詢電話， 與證券 相關(guān)機(jī)構(gòu)及投資者建立了暢通的渠道，保持了較好的溝通與交流。業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)公司重視與中小投資者的關(guān)系管理工作，在全景網(wǎng)舉辦 2021 年度業(yè)績(jī)說(shuō)明 會(huì)，跟中小投資者保持了較好的溝通與交

18、流。(4)股東回報(bào)上市以來(lái)公司實(shí)施積極的利潤(rùn)分配政策， 采取現(xiàn)金分紅和股票股利的方式給 予投資者合理回報(bào)，并優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配利潤(rùn)。 2021 年度， 公司每 10 股 送紅股 3.0 股， 派發(fā)現(xiàn)金紅利 3.0 元，合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利 54,120,621.00 元， 占合并報(bào)表中歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤(rùn)的比率為 60.64%。第 10 頁(yè)未來(lái)， 公司將一如既往的重視對(duì)股東的回報(bào)， 綜合考慮公司財(cái)務(wù)狀況、資金 使用等因素， 在保障公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的前提下積極履行分紅義務(wù)， 與 股東共享公司發(fā)展的成果。內(nèi)部控制公司十分注重內(nèi)控制度建設(shè)， 通過(guò)推行內(nèi)控規(guī)范運(yùn)作體系，提升內(nèi)控有效性

19、。 公司內(nèi)部控制管理體系由董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、公司各職能部門 及各業(yè)務(wù)單位構(gòu)成。在日常管理中， 公司開(kāi)展治理專項(xiàng)行動(dòng)、通過(guò)公司自查、現(xiàn) 場(chǎng)檢查、內(nèi)外部審計(jì)、督促整改等環(huán)節(jié)，有效提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。審計(jì)委員會(huì)審計(jì)委員會(huì)由 3 名董事組成， 其中 2 名為獨(dú)立董事， 主任委員由具有注冊(cè)會(huì) 計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格的獨(dú)立董事顧光女士擔(dān)任。審計(jì)委員會(huì)成員具備會(huì)計(jì)、法 律、醫(yī)藥等方面的專業(yè)知識(shí)，能夠勝任工作職責(zé)。2021 年度，審計(jì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議 4 次，審議通過(guò)議案 12 項(xiàng)。內(nèi)部審計(jì)山河藥輔內(nèi)部的獨(dú)立的審計(jì)部門，以內(nèi)部控制為對(duì)象， 日常業(yè)務(wù)流程為內(nèi)容， 按照董事會(huì)的要求， 堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公

20、正的原則， 對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理和其他方面 作出評(píng)價(jià)和判斷， 從而有效降低內(nèi)部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)， 保證公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)、促進(jìn)企業(yè) 管理的高效和透明。2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 11 頁(yè)利益相關(guān)方識(shí)別與參與利益相關(guān)方期望與要求溝通與回應(yīng)方式政府遵紀(jì)守法， 依法納稅保障安全生產(chǎn)， 提供就業(yè)機(jī) 會(huì)。合規(guī)管理工作匯報(bào)、意見(jiàn)聽(tīng)取主動(dòng)納稅股東(投資方)收益回報(bào)、滿意市值 權(quán)益保護(hù)、了解經(jīng)營(yíng)狀況提高盈利能力加強(qiáng)市值管理披露經(jīng)營(yíng)信息金融機(jī)構(gòu)誠(chéng)信履約風(fēng)險(xiǎn)防控合作共贏合同執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略合作員工共同成長(zhǎng)工資與福利保障健康與安全人文關(guān)懷職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)?quán)益保障民主溝通教育培訓(xùn)勞動(dòng)保護(hù)客戶誠(chéng)信履約信息透明隱私

21、保護(hù)高質(zhì)量產(chǎn)品高品質(zhì)服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新合同執(zhí)行需求調(diào)查服務(wù)維護(hù)精細(xì)化管理戰(zhàn)略合作伙伴合作互贏共謀發(fā)展資源共享協(xié)議執(zhí)行高層互訪定期會(huì)議多渠道合作前瞻性研究供應(yīng)鏈共同發(fā)展公開(kāi)、公平、公正采購(gòu)信守承諾付款保障建議與支持公開(kāi)采購(gòu)信息合同執(zhí)行接受反饋意見(jiàn)談判與交流社區(qū)與公眾帶動(dòng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展推動(dòng)公共事業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)教育培訓(xùn)公共慈善社區(qū)參與支持與引導(dǎo)需求調(diào)查培訓(xùn)與教育溝通活動(dòng)公益行動(dòng)2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 12 頁(yè)責(zé)任績(jī)效管理指標(biāo)附表指標(biāo)名稱責(zé)任部門時(shí)間市場(chǎng)責(zé)任指標(biāo)(萬(wàn)元)2021 年2020 年2019 年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(萬(wàn)元)技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、銷售部616715312046407研

22、發(fā)投入(萬(wàn)元)2680.101811.271619.16社會(huì)責(zé)任指標(biāo)2021 年2020 年2019 年納稅額(萬(wàn)元)行政人事 部、財(cái)務(wù)部4321.754256.263623.39員工總?cè)藬?shù)(人)885859844勞動(dòng)合同簽訂率(%)100100100社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率(%)96.1695.294.96工會(huì)覆蓋率(%)100100100本地員工占比(%)91.591.390.2女性管理者占比(%)47.348.246.4員工體檢覆蓋率(%)100100100員工培訓(xùn)總投入12.510.789.88員工培訓(xùn)覆蓋率(%)100100100人均培訓(xùn)時(shí)間(分鐘)280023002600員工滿意度(%)91

23、8286員工流失率(%)9.7710.211.20公益捐款(萬(wàn)元)15623.55志愿者人數(shù)(人)989287環(huán)境績(jī)效指標(biāo)2021 年2020 年2019 年安全環(huán)保費(fèi)用(萬(wàn)元)1380.27865.9875.63單位產(chǎn)值耗能(標(biāo)準(zhǔn)煤/萬(wàn)元)0.2070.2180.212單位產(chǎn)值水耗 (噸/萬(wàn)元)12.312.913.7單位產(chǎn)值能源節(jié)約量(噸煤)0.00760.00780.0086COD 排放量(噸)20.5318.09917.3022021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 13 頁(yè)第四章：責(zé)任績(jī)效第一節(jié) 科學(xué)發(fā)展企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和納稅總額業(yè)績(jī)指標(biāo)201720182019202

24、02021銷售收入33935.8842855.6546406.7053119.6661670.73三項(xiàng)費(fèi)用5053.136888.957710.776175.517925.50營(yíng)業(yè)利潤(rùn)6076.788836.5710369.1210896.139970.79凈利潤(rùn)5288.367719.849017.29352.138553.38上繳稅金2957.554357.253792.394256.004321.75截止期末總資產(chǎn)66640.3870974.7481016.6590087.1696258.40凈資產(chǎn)50023.1355788.2159657.3965517.4670591.81現(xiàn)金流量經(jīng)

25、營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量6351.217476.447947.488555.1610382.32投資活動(dòng)現(xiàn)金流量-3092.23-9277.39-3067.88-8689.35-1984.35籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量-3199.47-2018.29-3987.17875.82-5527.30現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物期末 余額11797.968028.728921.159562.9912405.56財(cái)務(wù)指標(biāo)凈資產(chǎn)收益率(ROE)11.96%15.01%16.57%16.91%14.76%自有資本率75.06%78.60%73.64%72.73%73.34%2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 14 頁(yè)第

26、二節(jié) 創(chuàng)新發(fā)展1.創(chuàng)新規(guī)劃1) 、積極籌備建立國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)(中心或?qū)嶒?yàn)室)，引進(jìn)高端科研人才，前沿研究和 營(yíng)銷技術(shù)支持的平臺(tái)向大城市轉(zhuǎn)移。2) 、抓住仿制藥一致性評(píng)價(jià)等機(jī)遇， 針對(duì)一致性評(píng)價(jià)的重點(diǎn)品種跟蹤研究機(jī)構(gòu)和藥企 開(kāi)展合作工作，積極配合客戶提出關(guān)聯(lián)審評(píng)審批的市場(chǎng)需求。通過(guò)研發(fā)和企業(yè)內(nèi)部管理的提 升，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外同步上市。3) 、加快自主創(chuàng)新步伐， 瞄準(zhǔn)藥用輔料發(fā)展的前沿，充分利用高校及科研院所的資源， 積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，建成企業(yè)的專家?guī)?，?qiáng)化企業(yè)信息管理，提升企業(yè)研發(fā)能力。2. 創(chuàng)新平臺(tái)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心安徽省藥用輔料工程技術(shù)研究中心安徽省藥用輔料工程研究中心藥用輔料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)

27、略聯(lián)盟國(guó)家級(jí)博士后研究工作站工信部專精特新“小巨人”企業(yè)4.研發(fā)體系組織結(jié)構(gòu)圖技術(shù)委員會(huì)技 術(shù) 服 務(wù) 部合 成 研 究 部包 衣 技 術(shù) 研 究模 擬 試 驗(yàn) 室制 劑 研 究 部功 能 試 驗(yàn) 部技 術(shù) 轉(zhuǎn) 讓技 術(shù) 服 務(wù)技 術(shù) 攻 關(guān)技 術(shù) 培 訓(xùn)第 15 頁(yè)3.創(chuàng)新項(xiàng)目(1) 企業(yè)近幾年開(kāi)展研發(fā)項(xiàng)目數(shù)量(2) 企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入比重2016 年到 2021 年累計(jì)研發(fā)費(fèi)用投入總額為 9186 萬(wàn)元， 近幾年研發(fā)投入如下年份研發(fā)投入(萬(wàn)元)占比2016 年7983.07%2017 年8593.05%2018 年14193.31%2019 年16193.49%2020 年18113.

28、41%2021 年26804.35%總經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)技術(shù)中心項(xiàng) 目 申 報(bào) 部新 技 術(shù) 推 廣2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 16 頁(yè)5.科技成果截止 2021 年 12 月 31 日， 公司共擁有 16 項(xiàng)國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利；8 項(xiàng)省、市 級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)； 5 個(gè)省級(jí)新產(chǎn)品； 14 項(xiàng)省級(jí)科技成果； 9 個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)品.6.一致性評(píng)價(jià)申報(bào)CFDA 關(guān)聯(lián)審評(píng)、共同審評(píng)審批新政策的出臺(tái)， 代表著藥用輔料登記制度時(shí)代 的來(lái)臨。為了給客戶提供更好的服務(wù)， 公司自政策出臺(tái)后就積極開(kāi)展相關(guān)研究并 積極準(zhǔn)備申報(bào)資料，在 CDE 登記平臺(tái)建成后提交。截止 2021 年底，CDE 平臺(tái)已

29、公示我公司 34 個(gè)產(chǎn)品。2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 17 頁(yè)第三節(jié) 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)1. 反腐倡廉2021 年，公司以黨的十九大精神為指導(dǎo)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作， 要 求采購(gòu)人員及供應(yīng)商分別簽訂廉潔承諾書，全年與供應(yīng)商簽訂廉潔承諾書共 176 份，與采購(gòu)人員簽訂廉潔承諾書共 25 份， 堅(jiān)持了我公司在反商業(yè)賄賂和反商業(yè)腐敗方 面的一貫要求。公司貫徹落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度， 并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)守法合規(guī)措施，切實(shí)做好 采購(gòu)、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，明確員工在開(kāi)展對(duì)外活動(dòng)時(shí)的授權(quán)范圍，不但完 善制度建設(shè)，而且做好制度落實(shí)。公司內(nèi)部設(shè)有意見(jiàn)箱，并公開(kāi)董事長(zhǎng)聯(lián)系方式

30、，鼓勵(lì)員工對(duì)貪污腐敗、營(yíng)私舞弊等行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，公司審計(jì)部對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行查證， 調(diào)查屬實(shí)的將按相關(guān)規(guī)定及國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處理。2. 民主管理公司依法成立工會(huì)組織，工會(huì)工作以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主題，堅(jiān)持民主參與、民主 管理，通過(guò)搭建多元化的溝通渠道，開(kāi)展多樣化的溝通形式，鼓勵(lì)員工參與到企業(yè)改革發(fā)展、 維護(hù)職工利益等事項(xiàng)決策中。通過(guò)開(kāi)設(shè)宣傳欄、山河藥輔報(bào)、內(nèi)部 OA 辦公系統(tǒng)等方式加強(qiáng) 企務(wù)公開(kāi)，確保企業(yè)重大事項(xiàng)、重大政策調(diào)整等信息公開(kāi)透明。公司每年堅(jiān)持召開(kāi)職工代表 大會(huì)， 構(gòu)建民主管理的平臺(tái)，始終堅(jiān)持與員工共同成長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)理。2021 年公司職工代表大會(huì)第 18 頁(yè)3. 推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展多年來(lái)，

31、公司認(rèn)真實(shí)踐誠(chéng)信理念，嚴(yán)格履行公司行為規(guī)范，做到誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、 依法納稅， 在客戶、公眾、社會(huì)中樹(shù)立了良好的信用道德形象。公司連續(xù)多年、多次被評(píng)為 AA 級(jí)信用企業(yè)、 A 級(jí)納稅信用單位、模范納稅戶、重合同守信用單位等，多次獲得市文明標(biāo) 兵單位和先進(jìn)集體稱號(hào)。4. 產(chǎn)品質(zhì)量多年來(lái)，公司通過(guò)提升產(chǎn)品質(zhì)量，強(qiáng)化品牌建設(shè)，積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。先后取得了 HALA、 KOSHER 等多項(xiàng)認(rèn)證，通過(guò) BV (中國(guó)) 有限公司組織的 GMP 認(rèn)證，8 個(gè)產(chǎn)品取得 EXCiPACT 證 書、 14 個(gè)美國(guó)FDA 歸檔號(hào)認(rèn)證。 2022 年 1 月，公司產(chǎn)品玉米淀粉、硬脂富馬酸鈉、硅化微 晶纖維素獲得美國(guó)

32、食品藥品監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱“FDA”) DMF 歸檔號(hào)，為公司產(chǎn)品進(jìn)入 美國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)、開(kāi)拓國(guó)際醫(yī)藥市場(chǎng)提供了有力的支持，為樹(shù)立良好的企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)形象奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司多年來(lái)一直推行 ISO9001 質(zhì)量管理體系和 ISO14001 環(huán)境管理體系， 2021 年 6 月 14 日至 17 日，北京中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心派出專家審核組，對(duì)我司質(zhì)量管理體系(ISO9001)、 環(huán)境管理體系(ISO14001) 及職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS18001)等 QES 三標(biāo)管理體系進(jìn) 行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督審核和認(rèn)證審核。通過(guò)為期 4 天的現(xiàn)場(chǎng)審核， 審核組專家對(duì)我司質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制、 環(huán)境危險(xiǎn)源管理、職業(yè)健康安全防

33、護(hù)、體系文件管理等方面給予了高度評(píng)價(jià)，獲得了專家的 一致好評(píng)， QES 三標(biāo)體系現(xiàn)場(chǎng)審核再次順利通過(guò)。 (下圖為三標(biāo)認(rèn)證證書)第 19 頁(yè)5.消費(fèi)者權(quán)益(1) 責(zé)任營(yíng)銷我公司圍繞顧客與市場(chǎng)建立了完善的營(yíng)銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持以客戶為中心，大力推 行技術(shù)營(yíng)銷模式。堅(jiān)持專業(yè)化的技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)、學(xué)術(shù)研討等帶動(dòng)和促進(jìn)銷售，實(shí)現(xiàn)客 戶滿意，并幫助客戶獲利來(lái)提升客戶忠誠(chéng)度和客戶價(jià)值。在推行技術(shù)營(yíng)銷戰(zhàn)略過(guò)程中，不斷 創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷理念， 保持公司的竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)。公司與國(guó)內(nèi)外各大客戶建立了穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系， 銷售網(wǎng)絡(luò)遍布國(guó)內(nèi)三十多個(gè)省、 自治區(qū)或直轄市。產(chǎn)品出口至德國(guó)、英國(guó)、美國(guó)、巴西、澳大利亞、墨西哥和印度等世界各

34、 國(guó)。公司同時(shí)與廣藥、上藥、石藥、揚(yáng)子江、哈藥等大型制藥集團(tuán)建立了長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)關(guān)系。 同時(shí)與賽諾菲、輝瑞等部分國(guó)際藥企建立了良好的合作。公司永遠(yuǎn)把滿足客戶需求，為客戶創(chuàng)造價(jià)值作為自已的使命。堅(jiān)持合作共贏的理念， 與客戶攜手發(fā)展。(2) 顧客反饋投訴公司制定有客戶投訴反饋管理制度，制度規(guī)定了投訴反饋處理的責(zé)任部門以及相關(guān)要 求，設(shè)定了投訴反饋處理的流程(見(jiàn)下圖) 。對(duì)于每一個(gè)投訴和反饋都有專人去處理并跟蹤， 給客戶一個(gè)滿意的回復(fù)。涉及相關(guān)部門的問(wèn)題要求及時(shí)進(jìn)行整改并且保持?？头T定期對(duì) 客戶反饋和投訴的情況進(jìn)行分析總結(jié)。2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 20 頁(yè)(3) 顧客

35、滿意度顧客滿意度由客服專員按照滿意度調(diào)查管理制度對(duì)客戶的滿意度情況定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分 析。按照制度要求每個(gè)月隨機(jī)抽取客戶進(jìn)行調(diào)查，對(duì)調(diào)查過(guò)程中客戶的反饋情況及時(shí)傳遞給 相關(guān)部門，客戶不滿意的工作及時(shí)要求相關(guān)部門進(jìn)行整改，并且持續(xù)對(duì)不滿意客戶進(jìn)行跟蹤 調(diào)查， 直到滿意為止。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)不斷提升客戶對(duì)公司品牌和產(chǎn)品的認(rèn)知度。一個(gè)好的公司離不開(kāi)好的產(chǎn)品和服務(wù)，最終達(dá)到客戶滿意，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。我公司一 直把“不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值”作為我們的經(jīng)營(yíng)思路。通過(guò)這些年的不斷努力，山河藥輔已經(jīng) 成為業(yè)界知名品牌。為了實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，確保顧客的期望和滿意度得到確 定， 公司以最好的質(zhì)量和最高的效率為客

36、戶服務(wù)， 以專業(yè)化的技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)、學(xué)術(shù)研 討， 市場(chǎng)推廣等帶動(dòng)和促進(jìn)銷售。不斷提升公司品牌影響力、顧客認(rèn)知度和顧客滿意度，通 過(guò)合作共贏的理念幫助客戶獲利來(lái)提升客戶忠誠(chéng)度。2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 21 頁(yè)6.責(zé)任采購(gòu)(1) 合作理念隨著公司的不斷發(fā)展，公司在“合作共贏，共同發(fā)展”的主體思路下， 近年來(lái)高度重視 供應(yīng)鏈體系的建設(shè)， 積極的與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，保障供應(yīng)商的合法權(quán)益。(2) 管理思路公司努力通過(guò)開(kāi)展陽(yáng)光透明的采購(gòu)行為，實(shí)現(xiàn)與各方的合作共贏。在采購(gòu)過(guò)程中，公司 嚴(yán)格準(zhǔn)時(shí)國(guó)家和當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)法律法規(guī)，尊重合作伙伴的企業(yè)文化，保證公平采購(gòu)。不斷關(guān)注國(guó)

37、 家產(chǎn)業(yè)政策和國(guó)際市場(chǎng)行情，擴(kuò)大采購(gòu)成本改善的范圍和改善增長(zhǎng)點(diǎn)。公司為了保證供應(yīng)工作的長(zhǎng)期有效的開(kāi)展，專門制定了各項(xiàng)采購(gòu)管理制度和工作流程， 確保在供應(yīng)商引進(jìn)、評(píng)價(jià)、退出及訂單執(zhí)行等環(huán)節(jié)得到有效審批， 通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)、崗位 設(shè)計(jì)等管理手段， 并與每家供應(yīng)商簽訂了質(zhì)量保證協(xié)議廉潔承諾書， 規(guī)范了采購(gòu)人 員的行為和工作流程，有效規(guī)避了相關(guān)人員利用職權(quán)和工作便利收受商業(yè)賄賂、損害公司利 益的風(fēng)險(xiǎn)。合肥某供應(yīng)商訪問(wèn)公司公司不斷健全供應(yīng)商管理體系，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的準(zhǔn)入管理。公司每半年組織質(zhì)量部、生 產(chǎn)部、供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部等部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行一次系統(tǒng)的評(píng)價(jià)， 評(píng)價(jià)涉及的內(nèi)容包括質(zhì)量、價(jià) 格、服務(wù)等各個(gè)方面。公

38、司每年采取對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量體系進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、高層互動(dòng)溝通等多種形式，確保了供需 雙方的信息互通，實(shí)現(xiàn)了雙方在企業(yè)文化、發(fā)展態(tài)勢(shì)、供求關(guān)系、管理水平及問(wèn)題隱患等方 面的相互了解和把握。2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 22 頁(yè)第四節(jié) 綠色發(fā)展1. 環(huán)保節(jié)約公司通過(guò)了 ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證， 并以此為基礎(chǔ)建立健全了覆蓋廢水、廢氣、 危險(xiǎn)廢物、噪聲等方面的環(huán)境管理制度?？偨?jīng)理是環(huán)境保護(hù)的第一責(zé)任人， 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)公司全年各項(xiàng)環(huán)保工作，各部門在其本職工作中滲透著有關(guān)環(huán)保的工作， 從而形成有效的環(huán)保管理體系。環(huán)保管理制度文件同呼吸，共命運(yùn)。山河藥輔向來(lái)非常重視自

39、身在環(huán)保方面所承擔(dān)的企業(yè)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行 環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”原則，積極開(kāi)展對(duì)“三廢”和噪聲的綜合治理。公司各廠區(qū)均配備了污水處理系統(tǒng)， 經(jīng)絮凝沉降、水解、厭氧、好氧等工序后實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo) 排放， 全處理流程都由自動(dòng)化系統(tǒng)控制， 并有人工定期復(fù)檢， 保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。各生產(chǎn)車間均根據(jù)工藝情況配備了除塵裝置、酸霧吸收裝置及活性炭吸附裝置。公司將產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物分類規(guī)范儲(chǔ)存于危險(xiǎn)廢物暫存庫(kù)，并定期移交給安徽浩悅環(huán)境科 技有限責(zé)任公司處理，各個(gè)環(huán)節(jié)均做到了合理合規(guī)可追溯，未發(fā)生任何環(huán)境事故。公司通過(guò)采用低噪聲設(shè)備、定期保養(yǎng)檢修、對(duì)關(guān)鍵設(shè)施加裝隔聲屏障以及植樹(shù)綠化等措施， 將生產(chǎn)噪聲控制在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。2021

40、 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 23 頁(yè)市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司調(diào)研環(huán)保情況公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方政府的法律法規(guī)，確保各類污染治理設(shè)施安全可靠運(yùn)行， 污染 物合規(guī)達(dá)標(biāo)排放，各項(xiàng)環(huán)保工作合法合規(guī)。公司每年編制有檢測(cè)計(jì)劃，定期邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)或自行對(duì)各類污染物進(jìn)行檢測(cè)，確保各項(xiàng) 指標(biāo)正常。同時(shí)公司在總排口安裝固定污染源在線監(jiān)控系統(tǒng)，并與當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)，對(duì)各 項(xiàng)污染物指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保沒(méi)有環(huán)境污染事故的發(fā)生。污水總排口在線監(jiān)控設(shè)施 邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)廢水廢氣噪聲進(jìn)行檢測(cè)同時(shí)， 為了應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的環(huán)境污染事故，公司制定了突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案， 并 通過(guò)定期實(shí)施應(yīng)急演練來(lái)鞏固和優(yōu)化流程的有效性，規(guī)

41、范和強(qiáng)化公司應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事件的處 置能力，為公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。4 全員環(huán)保意識(shí)的培養(yǎng)與鞏固公司每年組織員工參加各類環(huán)保培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋環(huán)境管理體系、相關(guān)法律法規(guī)、清潔生 產(chǎn)以及環(huán)境因素的識(shí)別和處置等，大大提高了全員的環(huán)境意識(shí)以及環(huán)保應(yīng)急能力。第 24 頁(yè)2021 年環(huán)保培訓(xùn)知識(shí)培訓(xùn)在“3.12 植樹(shù)節(jié)”、“6.5 世界環(huán)境日”以及公司周年慶期間， 公司積極號(hào)召員工參與 戶外環(huán)保公益行動(dòng)， 為保護(hù)綠水青山貢獻(xiàn)山河人自己的力量。公司還大力推行綠色辦公：通過(guò)采用通達(dá) OA 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公；提倡 文件、報(bào)表等各類資料雙面打印； 外出辦公盡量采用拼車方式； 夏季室外

42、氣溫高于 32時(shí) 可開(kāi)空調(diào)，設(shè)置溫度不得低于 25；冬季室外氣溫低于 5時(shí)可開(kāi)空調(diào)，溫度設(shè)置不得高于 15。2.安全生產(chǎn)企業(yè)安全文化為企業(yè)健康發(fā)展起到了積極作用，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本保障。安徽 山河藥用輔料股份有限公司高度重視企業(yè)安全文化建設(shè)，結(jié)合自身實(shí)際， 建立了一套適合 本企業(yè)特色的安全文化體系，并順利通過(guò) ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015 環(huán)境管理體系、GB/T45001-2020 職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)三級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化(證書)、 職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)等評(píng)審認(rèn)證工作。第 25 頁(yè)1.安全生產(chǎn)組織建設(shè)公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主

43、、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。2013 年 8 月， 安 徽山河藥用輔料股份有限公司設(shè)立安全環(huán)保部，主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、 消防及特種設(shè)備等相關(guān)安全管理工作。2014 年 1 月，公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，并由公司 董事長(zhǎng)尹正龍擔(dān)任主任。之后， 公司頒布了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 ，明確和落實(shí)了橫向 到邊、縱向到底的全覆蓋的安全生產(chǎn)責(zé)任。2.安全生產(chǎn)管理制度一個(gè)合理、健全的安全生產(chǎn)管理制度是做好安全生產(chǎn)管理工作的基本保障。公司對(duì)此方 面管理格外重視。根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的最新要求，公司各部門補(bǔ)充完善了領(lǐng) 導(dǎo)干部帶班管理制度 、安全生產(chǎn)投入保障制度 、重大危險(xiǎn)源管理制度等相關(guān)安 全

44、制度。公司安委會(huì)各成員始終嚴(yán)格監(jiān)督，并依據(jù)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度對(duì)公司各部門實(shí)施 考核， 將其落實(shí)到安全生產(chǎn)過(guò)程各管控環(huán)節(jié)。3.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控(1)隱患排查與治理。公司嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)排查與隱患治理制度 ，做到查治并舉，對(duì)已查出的隱患按 其輕重程度進(jìn)行分級(jí)管理，對(duì)于不能按時(shí)完成整改驗(yàn)收的隱患，對(duì)其責(zé)任人進(jìn)行考核、通報(bào)， 確保隱患安全可控。(2)加強(qiáng)安全應(yīng)急管理公司加強(qiáng)安全應(yīng)急管理，提高預(yù)防與處置突發(fā)事故的能力。做好各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案修訂工作； 成立由專職和兼職管理人員組成的應(yīng)急救援隊(duì)伍， 對(duì)救援隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)；及時(shí)組織開(kāi)展各， 類型的事故應(yīng)急救援演練，如： 消防火災(zāi)應(yīng)急疏散演練、?；坊馂?zāi)(泄漏) 、職業(yè)

45、高溫中 暑等專項(xiàng)應(yīng)急演練，從而有效提升了全員應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)事故的前期隱患排查和搶險(xiǎn)過(guò)程的應(yīng) 急處置能力。4 安全生產(chǎn)投入1)安全生產(chǎn)專項(xiàng)預(yù)算每年公司都會(huì)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)制定安全生產(chǎn)預(yù)算。2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 26 頁(yè)2)安全生產(chǎn)投入的落實(shí)與成效公司不斷對(duì)現(xiàn)有廠房與設(shè)備進(jìn)行改造升級(jí)，如樹(shù)酯、預(yù)膠化生產(chǎn)線的技術(shù)改造和產(chǎn)品工 藝升級(jí)等項(xiàng)目，改造后員工作業(yè)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化， 大大降低了安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。定期對(duì)公 司的消防設(shè)施， 防雷設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。同時(shí)，公司還采購(gòu)了便攜式可燃?xì)怏w探測(cè)儀， 便攜 式粉塵測(cè)定儀， 消防車等安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備， 為安全生產(chǎn)工作開(kāi)展提供充足的

46、物資保障。對(duì)于職業(yè)病危害的防治，公司也同等重視。每年公司都為員工購(gòu)置配發(fā)符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo) 準(zhǔn)的防護(hù)用品如：防塵口罩、防噪耳罩(耳塞)、防護(hù)服(手套) 等。每年定期組織公司全員健康體檢和涉及職業(yè)病危害的崗位人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢， 貫徹“以 人為本”的原則，重視員工的身心健康， 將職業(yè)健康管理工作落于實(shí)處。另外， 公司加大人才引進(jìn)力度， 對(duì)公司現(xiàn)有工藝進(jìn)行升級(jí)、改進(jìn)， 提高公司科技層次， 進(jìn)而提高公司安全生產(chǎn)水平。3)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)安全教育和培訓(xùn)公司安環(huán)部制定了一系列安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和計(jì)劃。公司精心策劃豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目，依 據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，組織開(kāi)展了各色安全培訓(xùn)教育項(xiàng)目，員工接受針對(duì)性強(qiáng)的安全生產(chǎn)教育

47、和培訓(xùn)， 幫助其掌握各個(gè)崗位所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，不斷提高公司人員的安全意識(shí)、專業(yè)知識(shí) 和管理能力，讓員工三級(jí)安全教育及每年再教育率達(dá)到 100%。每年 6 月。 公司都會(huì)舉辦安全月特色活動(dòng)， 進(jìn)行一系列的安全生產(chǎn)宣教活動(dòng)。如張貼宣傳橫幅、 安全咨詢?nèi)?、組織現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)問(wèn)答、 開(kāi)展安全競(jìng)賽、應(yīng)急演練等活動(dòng)，幫助員工強(qiáng)化安全意識(shí)，提高安全水平， 增強(qiáng)事故預(yù)防和 應(yīng)急處理的能力。2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 27 頁(yè)2021 年山河藥輔“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安全檢查安全檢查是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，預(yù)防更大的問(wèn)題出現(xiàn)的重要手段之一。公司設(shè)有專職 安全管理機(jī)構(gòu)，對(duì)全公司的安全生產(chǎn)進(jìn)

48、行安全檢查。對(duì)于公司存在的重大危險(xiǎn)源，特殊作業(yè) 等方面格外重視，做好安全巡檢記錄，確保落實(shí)到人。2021 年，公司安委會(huì)共展開(kāi) 12 次全方位的檢查，4 次季節(jié)性檢查， 對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患， 并且持續(xù)開(kāi)展各級(jí)安全巡查。及時(shí)下發(fā)整改通知單，并責(zé)令相關(guān)部門限期整改， 同時(shí)將其刊 登在公司月度簡(jiǎn)報(bào)上公示。全年公司發(fā)現(xiàn)存在安全隱患問(wèn)題共 489 項(xiàng)，并已全部落實(shí)整改完 成。事故處理公司于 2021 年， 開(kāi)展應(yīng)急演練 28 次，以應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)事故。對(duì)于已發(fā)生的事故， 根據(jù) 事故導(dǎo)致的情況進(jìn)行分級(jí)，啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)， 開(kāi)展處置工作。同時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定， 及時(shí)、如實(shí)的向上級(jí)主管部門匯報(bào)。近年發(fā)生安全事故統(tǒng)計(jì)序號(hào)2

49、018201920202021重特大事故0000重大事故0000較大事故0000一般事故1020小微事故00002021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告安徽山河藥用輔料股份有限公司第 28 頁(yè)第五節(jié) 和諧發(fā)展1.和諧勞動(dòng)關(guān)系(1) 尊重人權(quán)公司尊重人權(quán)， 堅(jiān)持平等雇傭， 不因宗教、種族、性別、政見(jiàn)、地域、膚色等因素歧視 員工。公司尊重和維護(hù)國(guó)際人權(quán)公約和勞工標(biāo)準(zhǔn)， 杜絕使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)。全面貫徹勞 動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行男女員工同工同酬。山河藥輔就秉承“與員工一起成長(zhǎng)、與客戶攜手發(fā)展、與社會(huì)共同分享”的核心價(jià)值觀， 將社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，為社會(huì)承擔(dān)一份企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任。(2) 勞動(dòng)合同與

50、薪酬公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)用工制度， 依照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定做好企業(yè)內(nèi)部員工招聘錄用 管理，新入職和合同期滿時(shí)， 都能做到通過(guò)平等協(xié)商簽訂。目前我司使用的勞動(dòng)合同為淮南 市公布的規(guī)范的格式合同，在職員工勞動(dòng)合同簽訂率 100%，2021 年勞動(dòng)合同到期人數(shù) 209 人，新簽勞動(dòng)合同 92 人， 續(xù)簽勞動(dòng)合同 209 人。公司建立有規(guī)范合同管理制度和檔案室， 通過(guò)有效的勞動(dòng)合同管理，有效防止公司合同訴訟風(fēng)險(xiǎn)。公司設(shè)有薪酬和績(jī)效委員會(huì)， 負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作， 企業(yè)在快速的發(fā)展中，員工工資 每年都大幅上漲：企業(yè)根據(jù)年度效益和周邊企業(yè)薪酬?duì)顩r每年按不同幅度上漲，最低漲幅都 在 5%以上，員工工資在本地區(qū)內(nèi)

51、處于中高水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。公司致力于 為員工提供優(yōu)越的福利待遇，不斷提高員工的生活品質(zhì)。 公司有規(guī)范薪酬政策，建立有規(guī) 范的績(jī)效考核制度。公司嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的員工工作時(shí)間制度， 管理人員每日工作時(shí)間 7.5 小時(shí)，每周不到 40 小時(shí)，周六、周日休息；一線崗位人員實(shí)行輪班制度，每周上班時(shí) 間在 21.75 小時(shí)以內(nèi)，實(shí)行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。(3) 社會(huì)保障和福利公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)“四險(xiǎn)一金”， 保險(xiǎn)覆蓋率 100%，2021 年社保共繳納 827.5 萬(wàn)元，其中單位繳納 576.2 萬(wàn)元，另外還為員工購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)，公積金繳納比例 5%，2021 年公積金共繳

52、納 178.5 萬(wàn)元。公司員工享有年假、帶薪病假、工作餐和員工結(jié)婚紀(jì)念品、生病慰問(wèn)金等各項(xiàng)福利。每 年公司員工享有免費(fèi)的三天旅游；廠區(qū)建有員工公寓， 供外地大學(xué)生住宿； 每年端午節(jié)、中 秋節(jié)和春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)；第 29 頁(yè)2021 慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨 100 周年黨員活動(dòng)(4) 職業(yè)健康安全公司致力于促進(jìn)員工的身心健康，不斷延伸職業(yè)健康服務(wù)，公司建立員工健康定期檢查 制度， 每年安排職工體檢一次。 2021 年山河員工體檢及健康檔案覆蓋率 100%，職業(yè)病率為 0，工傷事故死亡人數(shù)為 0 人。(5) 員工培訓(xùn)與發(fā)展公司建有較完善的培訓(xùn)體系。每年度人力資源部在對(duì)參訓(xùn)對(duì)象分析的基礎(chǔ)上，展開(kāi)對(duì)參 訓(xùn)對(duì)象客

53、觀、準(zhǔn)確、細(xì)致、全面的培訓(xùn)需求調(diào)查， 同時(shí)結(jié)合績(jī)效考核中產(chǎn)生的問(wèn)題點(diǎn)， 明確 培訓(xùn)要解決的問(wèn)題與培訓(xùn)目的。各部門負(fù)責(zé)人及內(nèi)訓(xùn)師于每年底填報(bào)次年培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)送至 人事行政部匯總。人事行政部確認(rèn)各部門培訓(xùn)需求內(nèi)容及課程時(shí)數(shù)安排的適宜性， 并匯總成 企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃。所涵蓋的培訓(xùn)形式包括新員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部專題培訓(xùn)、外部公開(kāi)課、 部門培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)等，內(nèi)容既有企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育、工作流程、精益管理， 跨部門溝通等基礎(chǔ)培訓(xùn)， 也有藥用輔料 GMP 管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、微生物檢驗(yàn)、質(zhì)量體系建設(shè)等 專業(yè)化培訓(xùn)。人事行政部根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃按月組織實(shí)施培訓(xùn)，保障學(xué)習(xí)環(huán)境， 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)組 織，公司立體的培

54、訓(xùn)體系，全面提升了員工的綜合素質(zhì)和技能水平。公司與大通區(qū)就業(yè)局合作每年度開(kāi)展新錄人員崗前培訓(xùn)， 包括集中的 3 天理論 12 天 實(shí)踐課程， 由區(qū)就業(yè)局進(jìn)行監(jiān)督考核，對(duì)新員工熟悉公司環(huán)境、認(rèn)同企業(yè)文化、提高安全意 識(shí)、掌握崗位工作技能等具有重要意義。與淮南技工類學(xué)院校合作開(kāi)展了職業(yè)技能提升培訓(xùn)， 培訓(xùn)工種包括藥物制劑、電焊鉗工等，大部分一線員工都獲得了中高級(jí)證書。第 30 頁(yè)圖為新錄人員崗前培訓(xùn)為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性，做到人盡其才其 職， 使公司人才隊(duì)伍持續(xù)健康發(fā)展，公司制定了專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)選聘任管理規(guī)定，每年由員 工主動(dòng)申報(bào)或負(fù)責(zé)人推薦公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)，

55、經(jīng)內(nèi)部評(píng)審團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審后正式聘任。年底對(duì)管 理崗位會(huì)進(jìn)行雙向選擇工作，有意愿從事相關(guān)管理崗位的員工申請(qǐng)報(bào)名，同崗位有兩人及以 上報(bào)名的，將通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)， 經(jīng)公司綜合評(píng)定后擇優(yōu)聘用，為員工事業(yè)發(fā)展提供了良好的平 臺(tái)。2.社區(qū)參與與發(fā)展(1) 促進(jìn)就業(yè)山河藥輔就秉承“與員工一起成長(zhǎng)、與客戶攜手發(fā)展、與社會(huì)共同分享”的核心價(jià)值觀， 將社會(huì)責(zé)任寫入企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念之中，為社會(huì)承擔(dān)一份企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任。在二十年發(fā)展中公司 優(yōu)先錄用下崗職工和招聘大中專院校畢業(yè)生到公司就業(yè)。短短二十年， 公司已發(fā)展為高新技 術(shù)企業(yè)，處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)跑者的地位。每年公司都參加大學(xué)生校招活動(dòng)，特別是安徽中醫(yī)藥大學(xué)、 安徽理工大學(xué)、蚌埠學(xué)院、

56、安徽科技學(xué)院、淮南師范學(xué)院和淮南聯(lián)合大學(xué)等，每年都參加校 招，選擇適合企業(yè)的人才。第 31 頁(yè)2021 年安徽中醫(yī)藥大學(xué)“山河藥輔班”暑期夏令營(yíng)活動(dòng)(2) 公共事業(yè)發(fā)展公司在發(fā)展的同時(shí)，不忘為社會(huì)承擔(dān)一份企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任。積極吸納周邊農(nóng)村富余人員 就業(yè)， 熱心公益事業(yè)和慈善活動(dòng)，多做有益于社會(huì)的活動(dòng)，踐行企業(yè)承諾， 多年來(lái)不斷向社 會(huì)捐贈(zèng)資助。 分別組織向汶川和玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)捐增；參加由淮南市雙擁工作委員會(huì)組織的 “送電腦到軍營(yíng)活動(dòng)”；參加市紅十字會(huì)無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)等；參加淮南慈善協(xié)會(huì)定向捐款；2016 年在上窯新四軍紀(jì)念林認(rèn)領(lǐng)一塊山河藥輔紀(jì)念林，公司每年植樹(shù)節(jié)在此開(kāi)展植樹(shù)活動(dòng)；參加 有政府組織的到壽縣、潘集等各種扶貧幫扶活動(dòng)。(3)